第 234 期 (2019年2月份)
中國大陸對女職工產假及流產假的規定為何？作者：蕭新永
■臺商諮詢問題摘要：公司位於廣東深圳，想要找最新的中國大陸勞動法令，查詢有關婦女工作若懷孕期間的產假，以及如果流產時可以給多少的流產假的規定?
關於廣東省相關女職工產假及流產假的規定，其法源，在中央係依據2012年4月28日國務院公佈的《女職工勞動保護特別規定》，在地方係依據2017年2月1日起施行的廣東省《女職工勞動保護特別規定》辦法、2018年5月31日修正通過的《廣東省人口與計劃生育條例》等法律條款，分析如下：■臺商張老師諮詢解答：
一、根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。
二、根據廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十一條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
三、根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
綜合上述，所詢問的產假為98天，符合人口與計劃生育條例規定的，女方再增加80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。
所詢問的流產假日數，如果懷孕未滿4個月流産的，享受15天至30天産假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天的產假處理之。
(本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、臺商張老師）
