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民生化工業

水泥

嘉新水泥股份有限公司王立心
轉型需要時間,又是在規模如此大的老牌水泥企業中擔任女性總座,王立心雖是金牛座耐力值滿點,但她過去也曾急躁,也因此桌上一直擺放母親在高中送給她的...
台灣水泥股份有限公司張安平
21世紀是能源的世紀,靠補貼的產業無法跟國際競爭,國內電價必須跟世界腳步接近;在綠電與儲能配套、強化國內輸電系統效率,逐步調漲電價。張安平表示,...
永固集團股份有限公司簡國釧
做一個永續發展的企業,永固董事長簡國釧認為,除仰賴現代化管理,還需要企業文化,立下「誠、慎、勤、樸」四字訣的座右銘。經營企業,首重管理效能;簡...
亞洲水泥股份有限公司張才雄
徐旭東專文回憶張才雄常董,成功布局中國大陸市場,這是張常董帶領亞泥重要的躍升。自他答應創辦人到內地設廠,順利開出第一條水泥生產線,又投入十多年...
台灣水泥股份有限公司張安平
台泥董事長張安平擬定台泥經營策略聚焦在溫室氣體議題。他曾說,能源與廢棄物,是未來人類社會最必須面對的兩大難題,對此他定位台泥為「處理人類文明與...
嘉新水泥股份有限公司張剛綸
年少時,愛看武俠小說的嘉新水泥董事長張剛綸,如今也走入了武術的世界。47歲的他生活規律,每天忙完公事,下午4點左右就換上勁裝,從他位於嘉泥大樓2樓...
台灣水泥股份有限公司張安平
水泥董座張安平立下未來方向:台泥要主動保護環境、解決問題。鎖定循環經濟和全球化兩大方向發展,更延伸出三大軸線,包含水泥窯偕同廢棄物處理、攜手工...
台灣水泥股份有限公司張安平
張安平的管理模式與辜成允時代確實不同,目前台泥內部董事長親自主持的會議並不多,不像以前辜成允時期,他身兼全集團至少十幾家的公司董事長,就連在台...
台灣水泥股份有限公司張安平
「他們就是以量取勝,你很難用這一點去和人家競爭。但我們有自己的強項,可以選別的地方走,」張安平說。在他眼中,透過與OYAK合資,台泥可望先掌握土耳...
永固集團股份有限公司簡國釧
讓外界跌破眼鏡的是,一個來自台灣、大學時期修習新聞的門外漢簡國釧,硬是打破了外界觀感,他成立的永固建材,已是重慶地區的標竿企業,參與數不盡的重...
台灣水泥股份有限公司張安平
台泥集團獲利成長172%,數字不僅是肯定張安平的經營策略方向正確,背後成長的意義,更彰顯張安平世界觀所代表的永續發展。大陸進行產業供給側改革政策...
台灣水泥股份有限公司張安平
全球水泥業排第12名、集團橫跨12個行業,張安平首度現身談台泥:我是蓋過水泥廠、爬過水泥窯的人。從水泥歷史談到企業目標、到轉投資,張安平全心投入,...
台灣水泥股份有限公司張安平
張安平在接任台泥董事長之前,最為人所知的身分是雲朗觀光集團執行長,但他自稱「inn keeper」,就是一個踏實打理旅店的人而已。這樣的人,也愛美食、旅...
台灣水泥股份有限公司辜成允
光靠企業的策略布局不夠,還要組織與文化配合,才能執行到位。辜成允以「鷹式管理」和「鐵腕管理」練出一批精兵。鷹是老鷹的鷹,不是狠,我們是高、看得...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允作為鹿港辜家的世子,辜成允本人性情溫和,談吐文雅,從不掩飾自己對君子精神、儒商文化的追尋。辜成允既把餅做大,也把餅分配好,台泥重煥生機。...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允非常重視對員工的價值教導。一般大老闆慣於下達指令,但辜成允跟同仁開會時,遇到「管理觀念」不清的同仁,他願意多花一點時間指導,因為價值正確...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允表示,近來很多媒體報導都再說KPI(企業關鍵績效指標)會害人,事實上,大家若只是抓著數字做分析,沒有管理人如何產生KPI,只把經營績效放在第一...
環球水泥股份有限公司侯智元
祖先傳下的豐厚祖產,即便不做事都已夠一輩子吃喝不愁,侯智元原本可以在國外悠閒過活。轉捩點是源於當時他的父親侯博義結合其他股東,打算拿下環泥經營...
台灣水泥股份有限公司辜成允
1954年辜成允出生在台灣台北。他的父親是兩岸歷史性「汪辜會談」的兩主角之一辜振甫。在這個豪門世家出生長大,辜成允感受最多的卻是壓力,他不願活在父...
台灣水泥股份有限公司辜成允
他的父親是已故前台灣海基會董事長辜振甫,他的祖父是學貫中西的學者辜鴻銘,他是台灣水泥股份有限公司董事長辜成允,台泥正在經歷「辜成允時代」。40歲...
台灣水泥股份有限公司辜成允
如果說辜振甫是直接推動兩岸關係的發展,辜成允則是間接地推動兩岸經濟的發展。2003年辜成允接任台泥企業團董事長兼總經理,開始在大陸發展台泥事業的版...
台灣水泥股份有限公司辜成允
2003年辜成允49歲,接替他的父親,出任台灣水泥集團董事長,接手了一段內憂外患的時光─叔侄分家、兄逝父病、債務纏身。在此前很長一段時間內,他的大哥...
台灣水泥股份有限公司辜成允
從2006年開始,辜成允為了讓老台泥變年輕,啟動一個簡稱MA的儲備幹部培訓計畫,起薪為3.5萬到4.2萬元,完成培訓後再加薪1萬元,至今已為台泥培養出超過...
台灣水泥股份有限公司辜成允
在大陸,辜成允不再是台灣的“世子”,只是個遲到的晚輩。他說:來晚了,就該“道歉”並且融入。他改變了“台泥的一切”,從品牌名、標識,到工廠佈局、...
台灣水泥股份有限公司辜成允
10多年來,60歲的辜成允歷經了父兄過世、家族分家、員工出走、事業瓶頸等巨大挑戰,深刻體驗更甚過去50年,如今終於讓台泥浴火重生;辜成允原本並未被視...
台灣水泥股份有限公司辜成允
作為辜振甫的次子,台灣媒體形容他“身材修長、面如冠玉,談吐從容、一脈斯文”。辜成允是標準的含著金湯匙出生的富二代,然而隨之而來的壓力也是普通人...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允就他過去接班的回憶,回想那時在台泥公司,在基層里整整做了十年工,他和父親之間從不談起公司事情,原因是:若是他們父子決定就可以,那樣的話,...
台灣水泥股份有限公司辜成允
台泥,是台灣第一家上市公司。距離當年移轉民營化,今年剛好滿六十年。但除了歷史悠久、員工平均年齡是四十六歲以外,這家公司「老態龍鍾」的指標並不多...
台灣水泥股份有限公司辜成允
作為辜振甫之子,辜成允承襲了辜氏家族在台灣地區財經商界的顯耀地位,也傳承了其家族謙沖、敬天的儒家理念。整個大陸水泥市場,現在當然有嚴重的過剩。...
福建漳平振鴻水泥有限公司 陳振洲
對龍岩台商協會會長陳振洲而言,任內有兩件大事,最讓他感到欣慰。一是龍岩台商協會在今年3月成為大陸台商協會中第一家領有執照的融資擔保公司;第二則...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允1954年生於台北,自美國賓州大學沃頓商學院企管碩士學位畢業後,先在勤業會計師事務所(後來的德勤)工作3年,然後再進入台灣水泥,從基層做起,19...
台灣水泥股份有限公司辜成允
在言傳身教方面,辜成允的父親會在不同的地方表現出他的素養,他也一直這樣做,他在講他的經營理念或做人做事的道理時,常常會從四書五經等書籍中引述一...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允用十年顛覆台泥六十年舊習,將營收成長撥負為正。他把水泥當手機賣,連年創下逾千億營收,讓台泥登上中國前十大水泥業。辜成允用一場十年的變革,...
嘉新水泥股份有限公司張安平
身為嘉新水泥創辦人張敏鈺之子、又是辜振甫的女婿(也是其子辜啟允的摯友),張安平有他生命不可抗力的使命,從金融、有線電視、水泥事業、雲端科技到如...
嘉新水泥股份有限公司張安平
張安平喜歡嘗試挑戰喜歡冒險,一般企業人流行打網球、高爾夫球,張安平卻酷愛潛水、跳傘、玩滑翔翼等高難度運動,他說,激烈的運動可忘掉工作的壓力和煩...
嘉新水泥股份有限公司張安平
嘉泥董事長張安平寫詩、騎馬,允文允武,家書傳達父愛,孩子也孕育藝術人文涵養,小女兒念古蹟修復,他三分書卷,三分骨氣,三分傻氣,一炷心香,秉此義...
嘉新水泥股份有限公司張安平
嘉新水泥二代貴公子,又與台泥辜家聯姻,年輕時就得意商場的張安平,接手經營飯店,反而放下身段,吃吃喝喝,暢所欲言,讓大家看到跟別人不太一樣的一面...
台灣水泥股份有限公司辜成允
辜成允說給記者聽:20年前的一天,我父親辜振甫在台灣報紙上看到一篇報導,“水泥業是環保污染大戶”的標題很刺眼,就把我叫到他辦公室。那時,台灣熱議...
瀋陽健暉(健富)混凝土有限公司 王姿涵
王姿涵一開始是為了救一家要倒閉的台商,原本是想投資,不想經營,但卻一步一步栽進去。她不斷改善員工信心、待遇,除了對員工好,她也知道利用震撼教育...
台灣水泥股份有限公司辜成允
這位“鹿港辜家”第三代的翹楚,台灣首家上市公司臺泥集團的掌舵人,謙和之風度和學者之氣質,初見便已印入他人的腦海。但辜成允在媒體上更多的是另一幅...
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