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廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
「大家都很興奮，元宇宙將是第三波未來10~20年新改變，每一波改變前，廣達都領先研發，快速將產品推到市場上，領先市場得到優勢。」廣達集團董事長林百...
和碩聯合科技股份有限公司童子賢
童子賢
和碩聯合科技股份有限公司
一向被業界認為是「文青」老闆的和碩董事長童子賢，與多數科技人不同，自身人文氣息濃厚，提到用人及決策方法的心法，童子賢強調，只有「擺脫直覺，相信...
藍天電腦股份有限公司許崑泰
許崑泰
藍天電腦股份有限公司
許崑泰自成一格的獵地哲學，在中國累積了多年經營商用不動產的經驗，趕搭上地產成長的列車，迅速擴大事業版圖；如今把焦點轉向台灣，看上雙子星的發展潛...
佳世達科技股份有限公司陳其宏
陳其宏
佳世達科技股份有限公司
觀察陳其宏領航哲學，可從三個行動層次探究：先後井然有序，快慢各有節奏，張弛分外有度。在他的經營哲學中，資源投入要快，文化融合要慢。「我通常三個...
藍天電腦股份有限公司許崑泰
許崑泰
藍天電腦股份有限公司
許崑泰一直以來投資商用不動產，都是以投報率為原則決定兩岸發展策略，中國大陸的土地經過幾年已經翻漲，雖然換算下來大陸的投報率還是比較好，但是當地...
佳世達科技股份有限公司陳其宏
陳其宏
佳世達科技股份有限公司
陳其宏出身農家，在家中排行老么，小時候爸爸、媽媽要去田裡耕作，哥哥、姊姊老早就在外面工作讀書，所以他9歲就要開始幫忙煮菜給家人吃，練就一身廚藝...
宏碁股份有限公司施振榮
施振榮
宏碁股份有限公司
1991年，當時哈佛商業評論（Harvard Business Review）上有一篇文章，講述未來將出現不會做電腦的電腦公司、沒有晶圓廠的半導體公司。當哈佛商業評論的...
宏碁股份有限公司林佳璋
林佳璋
宏碁股份有限公司
顧攤做生意，跟林佳璋現在掌管的展碁國際代理商生意，其實有相似本質。「跟代理一樣，菜攤上，每一項商品都是重要素材，多品項才能維持一天的利潤，」林...
宏碁股份有限公司林佳璋
林佳璋
宏碁股份有限公司
現在，展碁的電商營收占比已達30％。不換血、不裁員，林佳璋在內部完成了一場寧靜革命。這讓過去有宏碁庇蔭，雖身為代理商，但卻有原廠身段的展碁人相當...
和碩聯合科技股份有限公司童子賢
童子賢
和碩聯合科技股份有限公司
電動車崛起勢不可擋，從美國通用汽車（GM）、克萊斯勒、德國 BMW、福斯到日本豐田；從美國加州蘋果、亞馬遜，不論傳統汽車大廠還是科技巨頭，大家都宣示...
達方電子股份有限公司蘇開建
蘇開建
達方電子股份有限公司
2020年10月間，達方董事長蘇開建帶領集團一級主管騎乘自家智慧動能自行車品牌「BESV」及所代理品牌公路車，經花東太魯閣直攻臺灣公路最高點合歡山武嶺，...
安力國際股份有限公司許振焜
許振焜
安力國際股份有限公司
信奉員工就是家人的許振焜從來沒有開口罵過人，就連平日稱呼同仁也不會連名帶姓的叫，而只是單叫名字。因此當新到任的副總鄭雅文第一次被許董連名帶姓呼...
仁寶電腦工業股份有限公司許勝雄
許勝雄
仁寶電腦工業股份有限公司
仁寶董事長許勝雄經營管理有20字心法，即「知人善任、分層負責、充分授權、疑人不用、用人不疑」，他希望打造讓同仁生活無虞，讓有才能員工能得以發揮的...
緯創資通股份有限公司林憲銘
林憲銘
緯創資通股份有限公司
林憲銘畢業於交大計算與控制工程系，1979年進入宏碁從基層做起，歷任泛宏碁集團多項重要職務，也升任宏碁電腦集團總經理。在緯創草創初期，員工的離職率...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
圖畫好發布給全公司後，員工全都表示聽懂，讓林百里很有信心，10月底的2019第17屆華人領袖《遠見》高峰會，他就帶著這張圖到現場闡述願景，引起在場貴賓...
佳世達科技股份有限公司李昌鴻
李昌鴻
佳世達科技股份有限公司
佳世達董事長陳其宏看上的是李昌鴻產業人脈廣，投資雷達圖豐富完備，且眼光精準，再加上他說服力強，容易取得別人信任，都有助於他投後管理績效卓著。怎...
佳世達科技股份有限公司陳其宏
陳其宏
佳世達科技股份有限公司
陳其宏扮演「聯合艦隊」的指揮官，當艦隊跨足新的領域，他的第一步就是先找出管理的共通點，盤點出不同的環節，一旦發現不一樣，即便今年將滿59歲的他，...
佳世達科技股份有限公司陳其宏
陳其宏
佳世達科技股份有限公司
小時候靠天吃飯的不穩定日子過得太苦，讓陳其宏喜歡上可以規畫預測的科技、科學，「我不太相信算命，我相信後天努力、用對方法，正面態度去面對人生。」...
佳世達科技股份有限公司陳其宏
陳其宏
佳世達科技股份有限公司
陳其宏和經營團隊親力親為，不僅派任管理團隊協助、也大方給予資源，在短時間內就可以看到合作夥伴營收、獲利增加，把利潤回饋給原股東，為公司創造更大...
光寶科技股份有限公司宋恭源 宋明峰
宋恭源 宋明峰
光寶科技股份有限公司
台灣電子業第一家上市公司光寶，擔任光寶科董事長46年的宋恭源退休，由獨子宋明峰接任董事長，宋明峰與宋恭源膚色一黑一白，不過父子之間卻也有許多相同...
緯創資通股份有限公司林憲銘
林憲銘
緯創資通股份有限公司
2001年宏碁面臨重大轉革，施振榮決定將品牌與製造切割分家，歸屬代工、製造的緯創交給了林憲銘，從宏碁集團分家。現在回頭去看，林憲銘簡單一句「還蠻順...
光寶科技股份有限公司陳廣中
陳廣中
光寶科技股份有限公司
為了強化競爭力，光寶科從2018年起發動一連串的重新聚焦與瘦身，光寶科總執行長陳廣中就是最大推手，業界更對陳廣中高超的談判能力十分稱道，盛讚他總能...
光寶科技股份有限公司宋恭源
宋恭源
光寶科技股份有限公司
光寶集團董事長宋恭源於1975年創立臺灣第一家LED公司-光寶電子，集團產品線十分多元化，其中光碟機、印表機、電腦、手機鍵盤及影像感測機等均為臺灣首創...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
科技部舉行頒發科技專業獎章典禮，由陳良基部長親自頒發廣達電腦股份有限公司董事長林百里先生「一等科技專業獎章」，陳良基部長表示，林董事長長期關心...
宏碁股份有限公司陳俊聖
陳俊聖
宏碁股份有限公司
在接棒宏碁之前，陳俊聖曾歷任IBM、英特爾及台積電高階主管，職場一路走來，都是在B2B企業運作，而宏碁執行長，則是他人生中第一份B2C工作。在世界級企...
振樺電子股份有限公司陳茂強
陳茂強
振樺電子股份有限公司
40歲以前，陳茂強先是主動辭職，放棄了一分眾人公認的好工作。幾年之後，他又退出原本創業的主力產品，當時陳茂強的心境，就好像美國詩人佛洛斯特(Robe...
宏碁股份有限公司施振榮
施振榮
宏碁股份有限公司
今日為施振榮的75歲生日，他特別選在這天對外發佈他的75歲生日感言：「七十有五快樂活、日復一日行萬步、代代傳承制準則、台灣聲音傳世界、微笑曲線有新...
新普科技股份有限公司宋福祥
宋福祥
新普科技股份有限公司
宋福祥董事長方能在前線安心地展開他「攻勝於守」、「只攻不守」的公司發展藍圖。喜歡看軍事片的宋福祥董事長，每每以戰爭非贏即輸來勉勵內部同仁奮力向...
安勤科技股份有限公司劉琍綺
劉琍綺
安勤科技股份有限公司
安勤科技董事長暨創辦人劉琍綺接受專訪表示，「量力而為，對自己是一步一腳印，踏實去做，然後把他完成，在工作時要求自己當日事當日畢。」「以前是收傳...
宏碁股份有限公司施振榮
施振榮
宏碁股份有限公司
宏碁創辦人施振榮出席「2033台灣變」龍吟趨勢論壇時，表示1992年提出的「微笑曲線」產業價值理論，現在要更新為「新微笑曲線」，以多維（多面向）的方式...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
廣達電腦董事長林百里認為，領導人經營企業最重要的，就是要有Vision（遠見），一個好的領導人，要能洞察未來科技發展的趨勢，然後制定戰略，接著再提出...
勤誠興業股份有限公司陳美琪
陳美琪
勤誠興業股份有限公司
「苦難，是最好的祝福。」全球出貨量最大的伺服器機殼廠、勤誠興業董事長陳美琪，憑藉著「吃苦當吃補」的創業精神，投入當時在台灣鮮為人知的電腦機殼領...
和碩聯合科技股份有限公司童子賢
童子賢
和碩聯合科技股份有限公司
「誠品也得雅俗共賞，要能通過商業循環的考驗」，這是務實、商人的童子賢。「走！誰（和碩辦公室同仁）要跟我騎重機去淡水兜風」，這是深諳寓教於樂，人...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
「AI有至少12種不同應用，很好玩。」廣達董事長林百里稱得上是台灣最關心AI發展的科技大廠老闆，每天早上起來忙讀書鑽研AI未來，更強調AI是「廣達30+計...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
接班話題上，林百里笑說，「要找比我聰明的」，「不要找工程師，要會做生意，找到會創造生意價值的人」。他解釋，過去是「技術築夢」，工程師有夢才有熱...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
透過專訪，我們來看廣達電腦董事長林百里的觀點。[以前我們做大型雲端，現在AI時代，小型雲是趨勢。未來AI、機器人、無人車等，這些都會用GPU機櫃，無論...
廣達電腦股份有限公司林百里
林百里
廣達電腦股份有限公司
林百里的成功有貴人相助加上機緣特好，但他本身條件也很優異，尤其是他的技術根基相當深厚，稱得上是同屆畢業生中的第一名。念研究所期間，從美國IBM公...
新普科技股份有限公司宋福祥
宋福祥
新普科技股份有限公司
宋福祥擁有著拼命三郎，說到做到的個性，承諾給員工一流的廠房、設備、管理，他一樣沒缺，但相對上也會高標準的要求員工，這樣新普才有成為世界級企業的...
新普科技股份有限公司宋福祥
宋福祥
新普科技股份有限公司
宋福祥在業界有個「臭屁祥」的外號。談起對手，他表現出睥睨的態勢；談起決策，他認為專業沒有人可以比自己更行；談管理，他不信ＥＭＢＡ理論的那一套，...
華新麗華股份有限公司焦廷標
焦廷標
華新麗華股份有限公司
焦師傅雖然忙，但對五個孩子的教育絲毫未放鬆，小兒子焦佑麒就曾經說過，當年只要父親一回到家，就會把小孩全叫到身旁圍坐一圈，像主持公司會議一樣，要...
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