【許逸晟】許逸晟第三代接班不走強勢領導 指引方向分工互補【專訪】

華城電機股份有限公司
刊登日期:2024/10/12 上午 09:55:00 資料來源:中央通訊社
面對接班後的挑戰,許逸晟態度坦率,他不諱言,華城電能草創初期,旁人質疑聲不斷,甚至調侃「公子哥玩事業」、「虧錢有家族罩」;面對酸言酸語,還要協調整合內部組織人事,他已練就一套成熟的處世哲學。許逸晟說,「我不想用權威」,當反對意見和質疑聲起,他不會馬上回擊,因為他很明白,蠻幹只會遍體麟傷;在心態上,他堅持大方向目標,實際運作過程中,他深刻體會,手段要謙和,更要有手腕。許逸晟的做法是,無論什麼目標,都會讓團隊知曉掌握,溝通過程中,不會打壓不同意見,自己會找方法,讓團隊最後一致贊同;即便推動計畫無法立竿見影,他也會不斷努力往既定目標方向前進,讓夥伴及員工認可,讓目標逐步水到渠成。許逸晟坦承笑說,華城電機已歷經55年,旗下員工無論是在技術、專業經驗或年資,「都比我強」。在華城電機,自己角色就是指引方向、資源整合和策略布局,與大家分工互補,不打擾執行面。在華城電能,他可以與團隊思考激盪,授權執行,一起放手一搏。