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  • 1.
    題:
    中國大陸最新法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第310期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    全國總工會每年組織召開交流會商會,就勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、企事業單位民主管理、女職工和未成年工特殊保護、勞動爭議處理等涉及勞動者切身利益的重大問題進行會商解決。
  • 2.
    題:
    中國大陸臺商面對民事訴訟,須慎重因應處理
    類:
    台商張老師月刊/第310期/諮詢解答
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    例如:王先生擔任董事長時,支付給公司員工甲、乙二人的安家費,而這些費用的支出如果都是透過銀行轉帳,員工甲、乙也均有所得稅納稅證明,憑這些轉帳紀錄、所得稅納稅證明則上海第一中級人民法院於審理時可以採認,這樣就有機會能獲得有利判決。
  • 3.
    題:
    美中對抗下的臺商「憂事」
    類:
    台商張老師月刊/第310期/產業服務實務
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    從玩具、傢俱、T恤製造商,到金屬生產商以及電器和建築設備製造商,大量依賴對美銷售的公司已暫停生產,讓員工休假。
  • 4.
    題:
    2025年下半年以後兩岸臺商人力資源發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第310期/焦點主題
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    優先招聘熟悉本地政策與市場的員工,並經過與當地教育機構合作培養技能人才,例如在越南的電子製造業與印尼的勞動爭議事件是個重要的管理項目,企業需要思考員工安置方案(如轉崗或協商解約),以避免大規模勞資糾紛。業將提供更靈活的工作選擇,包含混合辦公模式,以提高員工滿意度與生產力。臺商企業在中國大陸勞動市場,可採用「核心員工+外包+靈活用工」的組合模式,例如製造業在旺季時經由第三方人力資源公司快速提供的勞動力,臺商企業需要針對採購、物流等關鍵崗位員工進行應急演練,提升快速切換供應商或生產基地的能力。
  • 5.
    題:
    中國大陸臺商因應美國關稅變局的人資策略
    類:
    台商張老師月刊/第310期/焦點主題
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    三、員工再培訓與轉型(一)技能轉型生產自動化、智慧製造興起,原有基層員工面臨技能淘汰風險,人力資源部需推動:1.(二)中高階主管的跨國經營能力培養包括語言能力、跨文化管理、當地員工管理習性認知培訓等。一)降低辦公成本;(二)擴大人才來源(不限地區);(三)增強員工對公司滿意度與忠誠度。
  • 6.
    題:
    臺商海外投資因應川普對等關稅變局的人資策略
    類:
    台商張老師月刊/第310期/焦點主題
    刊登日期:
    2025/06/18
    資料來源:
    容:
    需要做訂單調整,以廠養廠,或者由訂單少的廠員工支援訂單滿滿的廠,以渡難關。如果評估結果,該淘汰的廠,或該淘汰的員工,還是要積極處理,以免成為長期包袱。為了應付急單插單以及瞬間訂單流失問題,平時應建立廠內員工的調適機制。因此,勞動手冊,以及在招聘時,應說明員工在公司遇有特殊情況下,有緊急配合全廠動員的義務。入職勞動合同約定的勞動場域應採大場域的工作職場約定,而非只顧單一分工的職場,以備非常時期調動員工作跨部門的工作,以防員工不願意而無法調動,而被認為有違反《勞動合同法》之嫌。
  • 7.
    題:
    上詮砸400萬美元 設泰國子公司
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2025/06/13
    資料來源:
    工商時報
    容:

    上詮目前全球員工超過600人,總部位於新竹、中國中山與上海均設有生產基地。

  • 8.
    題:
    宜特科技董事長余維斌 用心留才 有開心員工 才有滿意客戶
    類:
    台商人物館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2025/06/08
    資料來源:
    工商時報
    容:
    余維斌常提醒自己的一句話就是,「有開心的員工,才有滿意的客戶」。除了重視專業人才培養,提供完整的人才培育架構與雙軌發展機制,鼓勵員工不斷學習成長。更藉由員工打造宜特職人的文化,並鼓勵創新方針,宜特注重培育專業人才和核心職能發展,透過核心職能發展模式,使員工展現核心價值,余維斌強調,宜特已成功培育十位關鍵人才,擔任關係企業、子公司之關鍵職務,持續擴大事業版圖,服務」、「團結」、「創新」企業文化,期許宜特「成為員工引以為傲的公司」。
  • 9.
    題:
    協助客戶打造世界雲端工廠、AI 員工
    類:
    台商產業/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2025/06/04
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    協助客戶打造世界雲端工廠、AI 員工
  • 10.
    題:
    中美晶攜手Premier Energies 在印度興建太陽能矽晶片工廠
    類:
    企業故事館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2025/05/19
    資料來源:
    經濟日報/ 聯合報
    容:
    8 GW 建設中),Premier Energies以創新、永續和員工友善文化出名,已連續四年獲得「最佳工作場所」(Great Place to Work)認證;並且持續擴大公司規模,致力推動印度再生能源發展。
  • 11.
    題:
    因應政府推動企業人權管理的風險認知
    類:
    台商張老師月刊/第309期/特定議題
    刊登日期:
    2025/05/14
    資料來源:
    容:
    身份屬性的平等)企業應尊重並提升員工屬性的多元性,包括性別、年齡、種族、性取向、且應一視同仁(待遇和報酬的平等)企業應給予每個員工相應的待遇,使所有人在職場上有一致對等的立足點(參與和發展的平等)不同背景的員工皆被同等的容納、平等的表達意見、發揮才能、受到重視,而對企業產生歸屬感 然而,3)消費糾紛、產品危害;(4)歧視員工、職場霸凌;(5)非自願遷移居民、廠辦鄰里互動糾紛;(6)證交法亦於2024年修訂,上市櫃公司應提撥年度盈餘予薪資較低的員工,並於2025年股東會完成章程修正。
  • 12.
    題:
    中國大陸臺商經營困難時應如何合法的處理勞動關係?
    類:
    台商張老師月刊/第309期/人力資源實務
    刊登日期:
    2025/05/14
    資料來源:
    容:
    詢及中國大陸勞動相關法律對員工的保護規定與合規的處理方式。據此,大方向的提出停工待崗、是指勞資雙方仍然保持勞動關係為前提,員工離開原崗位,暫時不安排新工作崗位的情形。工資支付暫行規定》及其他規定,遵循以下程序:(一)通知員工:提前書面通知員工停工待崗的決定,說明原因、期限及待遇安排。通知應當明確停工待崗的起始時間、預計結束時間以及期間的工資支付標準。企業可以召開職工代表大會或與職工代表進行協商,確保員工了解公司的困難並同意停工待崗的安排。
  • 13.
    題:
    「穩外資」政策能否奏效關鍵在外商投資信心
    類:
    台商張老師月刊/第309期/經營管理實務
    刊登日期:
    2025/05/14
    資料來源:
    容:
    例如美商企業管理諮詢機構貝恩資本(Bain Capital)上海辦事處的受雇員工遭到偵訊;晶片製造商美光科技(Micron Technology)的產品未通過網路安全審查,遭到禁售處分;日本安斯泰來製藥(
  • 14.
    題:
    美國對東南亞國家實施「對等關稅」對臺商的影響及因應措施--以臺商A公司為例
    類:
    台商張老師月刊/第309期/焦點主題
    刊登日期:
    2025/05/14
    資料來源:
    容:
    B2B、B2C是供貨給地區小零售商、政府機構及大公司批量採購給員工用,及網路採購喜好者(電子商務網購者);三家通路公司銷售的商品,49%由該A公司在中國大陸及菲律賓的自有生產工廠製造,該A公司在中國大陸及菲律賓工廠的員工近2千人;其餘51%的商品由200家供應商代工。
  • 15.
    題:
    謝卓明專訪》掌握客戶需求 每年必赴展場督軍
    類:
    台商人物館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2025/05/05
    資料來源:
    工商時報
    容:
    每年親自參展可以取得市場第一手數據和訊息,更清楚了解客戶的需求,一段話直接從客戶聽到、還是由員工轉述,內容往往會有差異,所以全球重要行銷活動都會親自參加,了解一年跟一年之間有什麼改變。
  • 16.
    題:
    斥資2.33億元 三集瑞-KY 泰國擴產
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2025/05/05
    資料來源:
    工商時報
    容:
    三集瑞在中國大陸已有東莞廠、蘇州廠,分別設立於1998年、2002年,員工分別為148人、570人,公司掛牌之後原本積極評估擴建越南廠以因應地緣政治風險及客戶要求,如今泰國廠也納入規劃,市場相信與新一波對等關稅有關,
  • 17.
    題:
    鴻海砸11億元 取得 Foxconn II Factories 五成股權
    類:
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2025/05/02
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    目前鴻海集團在全球總有233個廠區和辦公室,分布在24個國家地區,季節性高峰約有90萬名員工,以及超過1萬家供應鏈夥伴。
  • 18.
    題:
    0509 資遣及解雇員工與離職管理實務
    類:
    焦點/活動專區/研討會/講座
    刊登日期:
    2025/05/01
    資料來源:
    中華民國對外貿易發展協會
    容:
    0509 資遣及解雇員工與離職管理實務
  • 19.
    題:
    泓德能源宣布合併子公司星星電力與星佑能源 強化電力交易競爭力
    類:
    企業故事館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2025/04/30
    資料來源:
    經濟日報/ 聯合報
    容:
    合併後,品牌名稱將統一為星星電力,持續以一站式智慧能源服務推進市場布局,並確保對員工、客戶及合作夥伴的權益與服務不中斷。
  • 20.
    題:
    陽明董座蔡豐明專訪/他,有一套中庸管理學
    類:
    台商人物館/服務業/航運
    刊登日期:
    2025/04/29
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    領軍打仗講究的都是對的方法,用中庸之道來領軍,用仁德方式對待員工,相信員工、客戶及供應鏈夥伴們,都會感受到這樣的氛圍,願意跟著陽明一起走更長遠的路。值得一提的是,蔡豐明來陽明後才發現,很多員工都曾是他的學生。蔡豐明長期專研運輸與物流領域研究,擁有學術專業,拿到美國紐澤西州理工學院運輸管理研究所博士,擅長供應鏈管理、上任後,超前部署向董事會提報兩大計畫,包括長期造船與員工調薪計畫,期望在最短時間內與同仁、董事會有更多共同的方向。
  • 21.
    題:
    5/5 EAP-員工協助方案設計與發展實務(EAP)
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2025/04/28
    資料來源:
    中華人事主管協會
    容:
    5/5 EAP-員工協助方案設計與發展實務(EAP)
  • 22.
    題:
    和碩攜手 Telkomsel 啟用印尼巴淡島 AI 與 5G 智慧工廠
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2025/04/24
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    Telkomsel亦提供多達1,200張 SIM 卡,整合工廠的物聯網(IoT)設備,實現即時機台監控與生產控管,並升級其公共網路,支援巴淡智慧廠區員工的行動辦公需求。
  • 23.
    題:
    大陸職工技術協會電線電纜專業委員會在天津成立
    類:
    大陸產業/金屬機械業/電器電纜
    刊登日期:
    2025/04/21
    資料來源:
    中工網
    容:
    大陸職工技術協會電線電纜專業委員會在天津成立
  • 24.
    題:
    有關兩岸間人事勞動問題
    類:
    台商張老師月刊/第308期/諮詢解答
    刊登日期:
    2025/04/15
    資料來源:
    容:
    臺籍員工的聘僱契約是否與中國大陸地區員工一樣?招聘臺胞是否需要像中國大陸地區員工一樣繳納「五險一金」?聽說只有居住證才可以辦理,但不是落地半年才能辦居住證嗎? 二、臺籍員工的聘僱契約是否與中國大陸地區員工一樣?可以不一樣。外籍員工原則上並未強制適用中國大陸地區勞動法令,並不當然享有勞動法令的相應權利,僅規範最低工資、工作時間、
  • 25.
    題:
    汎銓美國布局展韌性 避開關稅戰衝擊
    類:
    企業故事館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2025/04/07
    資料來源:
    經濟日報/ 聯合報
    容:
    汎銓因領先同業,率先在美國成立子公司「 MSS USA CORP 」後並取得充足的廠區用地、徵聘在地員工,預計今年5月初開幕,正式啟動材料分析服務。
  • 26.
    題:
    飛捷打入美國炸雞連鎖 Zaxbys 千店 華捷今年叩關億元
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2025/03/31
    資料來源:
    聯合新聞網/ 經濟日報
    容:
    AI影像辨識系統能根據現場即時資訊提供建議,協助員工迅速辨識瓶頸,進而專注處理更重要的工作項目,進一步提升整體營運效率。我們始終以未來為導向,致力於運用最新科技來提升每一次的體驗,無論是對顧客還是對我們的員工而言。未來,我們期望進一步運用AI攝影機在更多視覺化任務中協助員工,讓他們能將心力真正投入在提供更優質、更貼心的顧客服務上。
  • 27.
    題:
    競國實業股份有限公司
    類:
    台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國
    刊登日期:
    2025/03/24
    資料來源:
    競國官網
    容:
    多年來在全體員工共同努力下,除擴大產能及提升產品品質外 還不斷研發新的製程,投資最先進的生產設備,產品拓展至更多的產品,包括電子、電腦周邊、
  • 28.
    題:
    寶碩財務科技股份有限公司
    類:
    台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國
    刊登日期:
    2025/03/24
    資料來源:
    寶碩官網
    容:
    60 億元,員工數約 170 人,分別於台北、新竹設立研發中心,並於台北、新竹、台中、高雄、上
  • 29.
    題:
    寶利徠光學科技股份有限公司
    類:
    台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國
    刊登日期:
    2025/03/24
    資料來源:
    寶利徠年報
    容:
    寶利徠光學科技(股)公司係由國內一群光學專業人才創立於1994年,擁有專利技術製造新一代PC光學鏡片,多年來經由優良的經營團隊及員工的努力,已經成為世界第三大PC光學鏡片製造廠,並持續發展中。
  • 30.
    題:
    北京麗嬰房嬰童用品有限公司
    類:
    台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中國大陸
    刊登日期:
    2025/03/24
    資料來源:
    財報狗官網—麗嬰房年報
    容:
    已走過至少四十個年頭,專心在嬰幼兒服飾、用品專業生產製作、零售、批銷,並深入新加坡、印尼、泰國、中國大陸等,至今全球4000位以上員工及近2000個銷售通路,是國內擁有最多通路點的嬰幼童服飾、用品通路商、品牌商。
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