全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有388筆搜尋結果,共花費0.116秒

271.

標題：

公司法與三資企業法之銜接問題

分類：

台商張老師月刊/第149期/法律保障實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員，不得利用其關聯關係損害公司利益。十三、三資企業得否類推適用《公司法》關於公司高級管理人員損害賠償義務之規定根據新《公司法》第150條之規定，董事、監事、高級管理人員，執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。然而，觀諸三資企業法之內容，並無相類之規定，則為避免公司高級管理人員濫權違法造成公司損失卻無法可用之情形，應當可以類推適用《公司法》相關之規定。
272.

標題：

台商進入亞洲新興市場之策略選擇

分類：

台商張老師月刊/第149期/經營管理實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

與當地廠商合資不僅可減少所需投入的資金和人力等各種資源，更可借用熟悉當地實務的管理人才來管理當地之員工，利用投資夥伴在當地的人脈關係來拓展業務，利用現成之行銷通路來銷售產品。
273.

標題：

大陸勞動法有無責任制的規定

分類：

台商張老師月刊/第148期/法律保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

監督、管理人員或責任制專業人員；2.監視性或間歇性之工作；3.其他性質特殊之工作。監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受雇、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員；企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受雇、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。
274.

標題：

寶利徠光學科技公司創辦人宋一新從無到有建構人生中夢想之路

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2011/01/25

資料來源：

勤業眾信人聯誼會

內容：

」做一個查帳員，時常要面對各公司的controller，當在過程中發現問題，需要與客戶或上司溝通時，在溝通前要準備充份，並利用專業分析和說服技巧，取得客戶及上司的信任。
275.

標題：

台商如何做大陸市政建設的生意？

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

該市並將引進台灣人才，鼓勵台灣專家學者、工程技術人員和高級管理人員，到濟南發展。
276.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

台商大部分管理人員，對後80和90後的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，事倍功半。
277.

標題：

台商對於《侵權責任法》中類型化侵權責任應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第144期/法律保障實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

所有人將高度危險物交由他人管理的，由管理人承擔侵權責任；若所有人未選擇相應資質的管理單位或未如實說明高應急措施等情況而有過錯的，應與管理人承擔連帶責任。又未經許可進入高度危險責任區域或者高度危險物存放區域受到損害，管理人已經採取安全措施並盡到警示義務的，可以減輕或不承擔責任。這是有關高度危險區域管理人減輕或免責的事由規定。五、物件損害責任：物件損害責任是指物件的所有人或管理人或使用人未盡適當注意義務，導致物件造成他人損害所應負之侵權行為責任，是一種過錯責任，
278.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年9月)

分類：

台商張老師月刊/第143期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

落實企業法定代表人安全生產第一責任人的責任、（二）明確企業各級管理人員的安全生產責任、（三）健全企業安全生產責任體系。加強企業安全生產工作的組織領導、(二)依法設立安全管理機構並配齊專（兼）職安全生產管理人員、(三)提高企業安全生產標準化水準。安全生產例會制度、（二）安全生產例檢制度、（三）崗位安全生產責任制、（四）領導幹部和管理人員現場帶班制度、（五）安全技術操作規程、（六）作業場所職業安全衛生健康管理制度、（七）隱患排查治理制度、
279.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

過去台商經營單純的工廠，需要的是管理人才，靠的是規章制度、標準化製程、企業文化等管理工具，創新價值不高；現在要轉型為品牌行銷業，靠的是規章制度、標準化製程、企業文化，
280.

標題：

提升品質管理的全員運動

分類：

台商張老師月刊/第139期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

金仁寶集團曾經在執行推動時，就由董事長親自站上推動 6 個標準差活動的第一線，在企業內組成推動小組，這個小組每週定期召集有關技術及管理人員，透過實際的數據進行報告，並追?
281.

標題：

自產產品出租是繳納增值稅還是營業稅？

分類：

台商張老師月刊/第139期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

目前大陸稅局人員的水準仍參差不齊，曾有江西台商依向稅局管理人員諮詢的答案進行了稅務處理，隔幾個月後竟然被同一稅局檢查人員認為作法是錯誤的！
282.

標題：

台商大陸各分公司及發貨倉涉稅

分類：

台商張老師月刊/第139期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

於異地租用不屬於分公司及辦事處性質的倉庫，總公司沒有派駐管理人員，也未通過該倉庫進行營業開展活動時，無須繳納增值稅。若由總機構派出人員管理，管理人員的工資、經營費用、倉庫租金等均由總機構支付，管理人員以總機構名義聯繫業務對外簽訂合同者，企業應向總機構所在地稅務機關開具《外出經營活動稅收管理證明》，交由該租賃倉庫之管理人員以開展經營活動，如此一來增值稅則可向總公司所在地稅務機關繳納以防範與倉庫所在地稅務局發生稅務爭訴。
283.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

如本法第十一章有關建築物等脫落、墜落時，所有人、管理人或使用人若不能證明自己沒有過錯的，就應該承擔侵權責任；（四）公共場所管理人為責任主體：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務造成他人損害的，應當承擔侵權責任；因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任，管理人或組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
284.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

但在採用競業限制條款時應注意下列事項： (1) 競業限制的人員僅限於高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
285.

標題：

大陸最近法規動態摘要(99年4月)

分類：

台商張老師月刊/第138期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

安全保密：醫療機構應當建立電子病歷資訊安全保密制度，設定醫務人員和有關醫院管理人員調閱、複製、列印電子病歷的相應許可權，建立電子病歷使用日誌，記錄使用人員、操作時間和內容。
286.

標題：

天福茗茶總裁李瑞河的“茶王”春秋

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

西湖龍井資訊平台

內容：

他招員工都是已漳浦本地人為優先，在各地的管理人員也都是本部培養好再輸送過去，他注重細節，總是想到開拓創新、與時俱進，如何提供給消費者最滿意的東西。
287.

標題：

洪肇水賣茶貴4倍依舊旺

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2010/02/21

資料來源：

人間福報

內容：

創辦人洪肇水認為，區域擴張、管理人才與加強行銷，才是它快速崛起的關鍵。
288.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年2月)

分類：

台商張老師月刊/第136期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

安全保障責任：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
289.

標題：

看不見的管理

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

唯有加強內部深層管理，培養優質的經營管理人才你才有未來。
290.

標題：

台商如何投資設立物流企業？

分類：

台商張老師月刊/第132期/諮詢解答

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

本規定第四條規定的合營各方投資者的資格證明或說明文件； 4 、中外方投資者的法律證明文件及資信證明； 5 、合同、章程； 6 、董事會或聯合管理機構成員及主要管理人員名單及簡歷； 7 、工商行政管理部門出具的企業名稱預核准通知書； 8 、企業營業場所證明； 9 、對外貿易經濟主管部門要求的其他材料。
291.

標題：

中華人民共和國保險法最新修改對外資保險公司的影響

分類：

台商張老師月刊/第128期/權益保障實務

刊登日期：

2009/06/15

資料來源：

內容：

條件亦有所提高，主要體現在對股東資質、高級管理人員任職的要求等方面。險監管機構的任職資格監管體系之中，並增加了保險公司董事、監事、高級管理人員的資格條件。規定保險公司的董事、監事和高級管理人員，應當熟悉與保險相關的法律、行政法規，具有履行職責所需的經營管理能力，並在任職前取得保險監管機構核准的任職資格；規定不得擔任公司董事、監事和高級管理人員的情形，以及因違法、違紀被取消任職資格或者被吊銷執業資格未逾五年的人員，不得擔任保險公司的董事、監事和高級管理人員。 D. 授權保險監督管理機構可以根據監管需要增設准入條件
292.

標題：

運用『人力資源盤點』進行人才轉型升級應用實例

分類：

台商張老師月刊/第125期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/03/15

資料來源：

內容：

人員預測應有員工數量、招聘成本、技能要求、工作類別、為完成組織目標所需的管理人員數量和層次。
293.

標題：

中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議

分類：

台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

尋募專業管理人才執行管理升級，卻又留不住人才。技術上無人才庫的培育計畫，也促使企業經營潛藏隱患。
294.

標題：

台商人才轉型升級的實用工具：如何運用『人力盤點方法』提升人員素質

分類：

台商張老師月刊/第123期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

許多人力資源管理人員常誤以為『人力盤點』是純粹人力資源部的業務項目之一。例如，統計分析特定類型員工群體的離職和晉升資料，統計分析各階層管理人員的晉升與離職情況等。
295.

標題：

大陸最近法規動態摘要(98年1月)

分類：

台商張老師月刊/第123期/大陸地區資訊

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

股份有限公司註冊資本不得低於 1 億元；（五）小額貸款公司的股東資格應當符合法律法規和市有關部門規定的條件；（六）符合任職資格條件的董事、監事和高級管理人員；（七）具備相應專業知識和業務經驗的工作人員；（八）必要的組織機構和管理制度；（九）符合要求的營業場所、
296.

標題：

江蘇昆山推出惠台政策推動台企轉型

分類：

台商張老師月刊/第122期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

積極發揮昆山人力資源市場的載體優勢，大力引進台資企業轉型升級中需要的專業技術和管理人才，積極發揮職業培訓機構作用，加大人才專業化培訓力度。
297.

標題：

企業負責人、 HR 及財務如何因應大陸勞動合同法的實施

分類：

台商張老師月刊/第122期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

許多人力資源管理人員常誤以為『人力盤點』是純粹人力資源部的業務項目之一。
298.

標題：

台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同

分類：

台商張老師月刊/第122期/諮詢解答

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

實行公司制的經理和有關經營管理人員，應依據「中華人民共和國公司法」的規定與董事會簽訂勞動合同。」因此，台商大陸工廠聘任外籍人士擔任技術總監，屬於經營管理人員，依法應與聘任 ( 委任 ) 部門 ( 如為公司制者，則為董事會 ) 簽訂勞動合同，適用勞動合同法之規範。
299.

標題：

勞動合同案例分析 -- 有關戶籍、社保及提早解約之程序

分類：

台商張老師月刊/第117期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

公司辯稱，原告作為公司的高級管理人員，私自利用公司提供的電腦設備長時間流覽與本職工作無關的股票網站，致使其本職工作的表現呈直線下滑狀態，違反了公司的規章制度，長寧區法院經審理後認為，原告作為被告的管理人員，領取被告支付的高額報酬，理應盡心盡職地為被告提供勞務。
300.

標題：

從「中國平安」談中國股市的平安

分類：

台商張老師月刊/第115期/財務金融實務

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

其管理層高管（高級管理人員的簡稱，下同） 7 人，年薪總額? 23,439 萬元人民幣，約為 12,000 名民工的年收入總額；約為 230,000 名農民的年收入總額。

第10頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：