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271.

標題：

旭榮集團形塑文化、重視研發

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2016/02/15

資料來源：

財團法人中華民國紡織拓展會

內容：

有了效能良好的管理系統，形塑企業文化更是刻不容緩，「我們的核心企業文化是分享、坦誠，這是所有旭榮人必備的共識」，研發行政副總何世賢如是說。
272.

標題：

DAYOU 大有

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2016/01/31

資料來源：

大有食品集團有限公司

內容：

「專注」是大有企業文化核心所在，大有不僅在行業與品質上堅持專注，也將專注融入企業文化之中。大有人專注於將有限的精力集中在所應做的事情之上，最大限度地發揮積極性、主動性和創造性，努力實現目標。
273.

標題：

《大國製造》仕霖集團：開拓者陳岱樺

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2016/01/28

資料來源：

IBK中潔網

內容：

首先是企業文化的提煉和總結。在經濟新常態之下，仕霖集團將繼續傳承過去數十年來的經營理念和核心價值觀，總結出“引領人類奔向健康家居的新文明”
274.

標題：

CHING FENG 慶豐富

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2016/01/22

資料來源：

慶豐富實業股份有限公司

內容：

這個信念在公司內部已融入各事業單位且深植人心，並形成一個優質的企業文化和踏實的經營理念。
275.

標題：

榮成紙業董事長／穩居華東工業用紙前三大鄭瑛彬7策略完成部署中國大業

分類：

企業故事館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2016/01/18

資料來源：

中時電子報

內容：

堅持「現場主義」是榮成的企業文化之一，唯有「親臨現場的人才可以做決定」，因此小組成員無論是台籍或陸籍，一年中有90％的時間都待在大陸；而鄭瑛彬在榮成進入中國市場的頭幾年，
276.

標題：

SOLOMON 所羅門

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/01/11

資料來源：

所羅門股份有限公司

內容：

正因如此，以一個鑽石模式表現出所羅門高度價值的企業文化，奠定了象徵鑽石般多元化，熠熠生輝的企業生命力，更達到了吸引並培養高績效、高潛能優質專業人才的目的，因而形成所羅門的「高績效經營團隊」
277.

標題：

MORE 車王

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2016/01/01

資料來源：

車王電子股份有限公司

內容：

圖形上，三個小圓點，代表企業核心資源，亦指車王公司之企業文化「願景」、「使命」、「價值觀」，並隱喻有三者成眾、
278.

標題：

群電漂亮轉身錢坑變金庫

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/12/17

資料來源：

聯合新聞網

內容：

此外為強健公司體質、重整士氣、建立紀律及制度，林茂桂也帶進群光重視執行力、強調團隊合作的企業文化，同時深化對員工的照顧，終於讓群電慢慢從谷底爬起、露出生機。
279.

標題：

LuxNet 華星

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2015/11/15

資料來源：

華星光通科技股份有限公司

內容：

經數年的努力已建立一個高效率，積極且團隊精神卓越的企業文化，讓每位員工皆能愉快地在優良環境中貢獻與成長。
280.

標題：

建舜電子製造股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/11/01

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

建舜電子製造股份有限公司一路走來秉持著誠信、紀律、服務、創新的企業文化以穩建踏實的腳步以及精實的團隊合作能力來服務各ODM/OEM國際大小客戶，並獲得合作夥伴的各項長期肯定與認同。
281.

標題：

“小螺絲”再幹“大事業”/ 蔡永龍

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/10/19

資料來源：

嘉善在线

內容：

但是，我們相信：有這麼智慧的領導者，有這麼勤奮而又敬業的團隊，有這麼積極向上的企業文化，晉億集團公司的明天一定會更加美好!
282.

標題：

Bestcom 群環

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

群環科技股份有限公司

內容：

群環企業文化聚焦「6C指標」：掌握市場的脈動及滿足客戶的需求為目地，慎選加值的產品，創造產品差異化，提供最佳品質及獲利的產品給顧客；對內積極進行企業改造降低營運成本，
283.

標題：

陳正輝：不要再說我是中國狼

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2015/09/26

資料來源：

遠見雜誌官網

內容：

他一再推崇，戴勝益對王品的企業文化貢獻很大，即使個性南轅北轍，他絕對認同戴勝益一手建立的文化。
284.

標題：

牧德科技／比對手早做準備　讓全球百大ＰＣＢ廠買單

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

天下雜誌

內容：

」當用心變成企業文化，企業內部開始往好的方向推進質變後，員工也在研發、管理、設計、製造、服務上通通多用一點點的心，所有的一點點彙整起來，這就是牧德贏的策略。
285.

標題：

「一帶一路」商機下的人力資源策略

分類：

台商張老師月刊/第191期/焦點主題

刊登日期：

2015/09/04

資料來源：

內容：

建議在人才錄取後，規定必須前往總公司進行三到六個月的行前訓練，接受母公司企業文化薰陶，並與同事員工進行跨文化交流互動，提昇企業國際化的實力。
286.

標題：

TTET 大統益

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

大統益股份有限公司

內容：

才能在激烈競爭下存活，大統益堅持創新不懈之精神，營造一個富有挑戰、可以學習、容許不同意見的工作環境，多年來在「正心誠意，創新求進」企業文化的薰陶下，持續朝向永續發展的目標前進。
287.

標題：

冠德踏實築偉業馬玉山(下)

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

榮民文化網

內容：

無論是哪樣創業，馬玉山重視企業文化，他始終認為人是公司發展中最重要的資源，尊重每個人獨立的價值，讓組織與個人的價值永遠保持在最佳的巔峰狀態。
288.

標題：

Kindom 冠德

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

冠德建設股份有限公司

內容：

冠德建設深信「人」是企業成長最重要的資產，唯有尊重個人、重視溝通，才能結合團隊、追求卓越，透過以厚植專業人才為本的企業文化，才能提升素養與品質，進而臻進企業永續經營。
289.

標題：

winbond 華邦

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

華邦電子股份有限公司

內容：

經由持續不斷的改善過程，建立全面品質管理及品質第一的企業文化，提供客戶滿意的產品和服務，成為世界級的公司。
290.

標題：

CLCE 承隆

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/07/12

資料來源：

承隆智能工程股份有限公司

內容：

公司秉持一貫的企業文化，以技術的專業獲得業主的肯定，承諾客戶的節能效率從不打折，以主動、積極的態度做一流的服務，並期許成為「服務的承隆」。
291.

標題：

金融風暴中見證定穎電子的崛起之路

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/07/05

資料來源：

台灣電路板協會

內容：

多年來定穎不隨著市場風聲起舞，在兩岸保持穩健的步伐，默默地茁壯前進，逐步發展屬於定穎自身的企業文化與競爭優勢，在兩岸PCB台商，乃至世界PCB專業製造商中，佔有一席之地。
292.

標題：

宏碁董事長黃少華：不管做什麼，都要找到它最有趣的地方

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/05/29

資料來源：

數位時代官網

內容：

當初他接任董事長時，便為宏碁設下了三個目標：第一是轉虧為盈，第二是確立新的商業模式，第三則是改進公司的組織文化，確保經營可長可久。
293.

標題：

GS Racing 通用

分類：

台商品牌館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2015/05/24

資料來源：

通用矽酮股份有限公司

內容：

工業電子、消費電子、辦公設備、醫學、PC產業等領域，產品多樣化行銷全球，以傳統產業誠信經營、以客為尊、提供客戶滿意服務之優良企業文化為基礎，並以創新積極的理念，放眼國際市場，致力於全球化經營，成為多元化之跨國企業；其對產品優良品質要求，秉持著精益求精、不斷改善的理念，
294.

標題：

亞昕國際開發股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2015/05/24

資料來源：

亞昕集團

內容：

亞昕的企業文化向來講求的就是實在，一如亞昕「實在打拼、優良創新」的經營理念。
295.

標題：

CHIEN KUO 建國

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/05/15

資料來源：

建國工程股份有限公司

內容：

以根植於實務的改造精神，追求並改善更具人性化的工作環境，以決心與行動實踐改善之創新，形塑為企業文化與習慣，使得建國工程能夠持續成長茁壯，面對挑戰有效學習，累積迎向未來的能力，培養建國夥伴成為具有全球視野的專業團隊。
296.

標題：

兩岸合作(共同)開拓國際市場－從外商高階經理人角度探討(下)

分類：

台商張老師月刊/第188期/投資經貿實務

刊登日期：

2015/04/27

資料來源：

內容：

共同開拓國際市場方案的利益兩岸產業（企業）合作進軍國際市場方案的成效，是成就新企業組織成員的整合、企劃與執行能力，及智能互助和共識企業文化；培育及建構策略人才( strategy talents) 與經營團隊，執行國際化行銷的思維與智能與信心，學習在國際市場與目標客群中之品牌行銷定位和商機創造實務。
297.

標題：

兩岸合作(共同)開拓國際市場－從外商高階經理人角度探(中)

分類：

台商張老師月刊/第187期/投資經貿實務

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

業在國際市場的競爭力和再定位(re-positioning)；提昇企(產)業前瞻和策略決策能耐，與其團隊共識與國際化經營智能；改善產業結構與提昇企業文化共識和策略人才養成機制，以成就新好企業在目標國際客群中之品牌行銷定位和商機創造。
298.

標題：

臺商如何增強經營的核心競爭力-成為業界的隱形冠軍

分類：

台商張老師月刊/第186期/經營管理實務

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

內容：

就是擁有別人沒有的優勢資源，諸如人口、產品、技術、流程、企業文化等。以食品業為例，給顧客的不該是溫飽而是健康，業者必須不斷思考利用自己核心專長，以及低廉的勞工即屬於前者，而其不容易被取代的核心專長，諸如企業文化、人力品質及某些關鍵技術及流程，將可維持較長的優勢競爭。授權與重視細節的企業文化。七、臺商如何發揮隱形冠軍的經濟實力臺灣以中小企業為主的經濟體系，很適合發展中堅企業，透過德國隱形冠軍的經驗與特質，推動中堅企業的躍升計畫，
299.

標題：

CHOICE 秋雨

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2015/03/15

資料來源：

秋雨創新股份有限公司

內容：

林先生是台灣的印刷先鋒，他將印刷業帶進色彩與圖像的世界，而他對音樂及藝術的喜愛，深深影響著秋雨印刷的企業文化。
300.

標題：

OSTOR 奧斯特

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/03/15

資料來源：

台灣奧斯特股份有限公司

內容：

奧斯特公司於1993年成立，秉持著「精、實、慎」的經營理念，憑著優秀頂尖的合作團隊與活潑的公司組織文化，在主、被動元件領域市場上發展活躍，公司競爭利基在對成熟性產品採取委外加工模式，利用製造業低價經營之策略，有效降低生產成本，

第10頁，共19頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：