全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有3,688筆搜尋結果,共花費0.267秒

3001.

標題：

艾美特：內銷撐起半邊天

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/06/20

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

和合品牌」文化包括一個核心、五大關係：一個核心即為自主創新，包括管理創新、文化創新、技術創新和品牌創新；五大關係包括對員工求和善、對消費者求合用、對經銷商求合作、對行業求和平、對自然和社會求和諧，重視「誠、信、公、勤」
3002.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

對吳伯超來說，員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業。
3003.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業，才能提供顧客更好的服務品質；而有了顧客的肯定，員工也才能從服務中看見自己的價值與成就。
3004.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

的養老保險只作到縣市級統籌，使得跨統籌地區就業的職工，無法享受到真正的養老金待遇，造成異地退休難的問題。繳費滿與未滿15年的退休待遇《社保法》規定，職工基本養老金由統籌養老金（舊制度中稱：過去的規定是參加基本養老保險的職工，在法定退休年齡終止勞動合同後，按月領取基本養老金的必要條件是必須繳納社保費累計滿15傷保險基金可先支付費用，再向未參保的企業追償職工所在企業未依法繳納工傷保險費，因而發生工傷事故的，以下簡稱新條例），這些修改部分對企業與工傷職工的權益影響很大，茲詳介如下：1.
3005.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

台商用工須知的重要社會保險規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，二、試用期可以不用為員工繳交社會保險嗎？有些台商企業在試用期內，由於不確定員工是否繼續留在公司，怕辦完社保手續後，員工就提出離職，造成人力資源工作量大增。
3006.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

城鄉居民的社會保險體系規範如下：完善實施城鎮職工和居民養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。建議同時給員工在學歷文憑提昇的機會，可以開辦自學考輔導班，讓員工願意留在公司內，如果取得較高學歷也可以升遷。根據調查台商在市場上薪資福利只能達到中下水準，且在跨文化溝通、管理者心態、升遷發展等均令大陸員工無法接受，所以人員流動量大、缺工狀況無法補滿。安排心理諮商輔導人員大陸近年來的社會經濟變遷迅速，對員工的個人、家庭心理、人際關係等衝擊很大。
3007.

標題：

台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

員工在安裝設備不慎因工傷死亡，由於台商未及時為員工加入社會保險，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，在喪葬補助金、一次性賠償供養親屬補助金、藉以提醒台商在用工相關法規除要深入瞭解外，對於員工的例外要求應有所取捨及警惕。一、未掌握協商良機，造成數位職工被家屬軟禁有如人質為安裝設備台商小心翼翼派出資深幹部計6員前往客商工廠作短期駐廠安裝，並依約如期完成試車，就在試車驗收完成階段，有一資深員工為表其效率竟在毫無安全措施保護下用手觸摸機器，就在剎那之間人被捲入機器，
3008.

標題：

員工曠職離職如何避免支付經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

勞工曠職數天後離職，公司還需付一筆費用給員工，針對此規定公司如何因應，敬請提出建議。因此勞動合同法以及企業與職工簽訂的勞動合同，台商應該特別加以重視。基本上勞動合同法是保護職工的立法，其中第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，如果用人單位因為職工曠職，主動與職工協商要求職工離職，主動解除勞動合同，屬於勞動合同法第三十六情形，依據同法第四十六條規定，用人單位應向勞動者支付經濟補償。
3009.

標題：

台商負責人要選對人做授權爭取決策時效與競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

企業管理上早已發現此一問題，因此，有提出所謂員工授權(employee empowerment)。事實上，大多數台商老闆都知道，所謂「員工授權」，但有其不予授權的原因，歸納起來有兩項主要原因：其一為授權給誰？被授權者的可信賴(忠誠)度與對經營管理決策能力如何，是台商老闆要進行「員工授權」時關鍵考慮事項。
3010.

標題：

陳定宗：台灣人的世界餐飲夢

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/13

資料來源：

華夏經緯網

內容：

他對一茶一坐傾注的愛，並非簡單的餐廳硬性指標，對員工及顧客的服務更體現他的初衷，「把客人當朋友，把夥伴當家人」是陳定宗對一茶一坐永恆的經營理念，目標是打造大家的客廳，一茶一坐經過幾年的發展，
3011.

標題：

專心本業、用心企業文化的國際企業集團─良機實業

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2011/06/10

資料來源：

中國財經策略協會

內容：

良機實業的成就確實斐然，企業集團擁有二千多名員工，每年五十多億元的傲人業績，來自海內外十多間工廠，分布於美洲、亞洲、中東和非洲等地的數十家直營和關係企業的分公司或子公司，
3012.

標題：

無錫臺協會長呂國宏：踏實幹事業熱心做服務

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2011/06/02

資料來源：

華夏經緯網

內容：

無錫臺協會長呂國宏深耕無錫17年，不僅做出了亞洲最大的麵包烘焙設備廠，2010年9月，經過推舉，呂國宏榮任無錫市臺協第七屆會長，他在專注自己本職工作的同時，也把協會的工作當成了他的第二份事業。
3013.

標題：

華城電機：“質”行千里

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2011/05/27

資料來源：

華夏經緯網

內容：

其餘的時間幾乎都在辦公室，他不停地寫一些理念、思路上的文章，告訴員工"哪做得不對，怎樣做才是對的，為什麼這樣做"等等，在武漢華城，除了讓員工拿到工資、學到工作技能以外，還應該引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。
3014.

標題：

莊榮德：算出來的海霸王

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/05/24

資料來源：

潮商學院

內容：

他愛用女性當員工，因為比較聽話。他經營事業的理念，還有他的判斷力、決策力是無人能及的。
3015.

標題：

台商兩岸人資總部e化的重要性

分類：

台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

有些則是雖然一致但必須稍作微調，像是人力招募與遴選方式、職位職稱、教育訓練作法，當然還有些是要因地制宜的，像是勞動法令、員工關係、薪資福利給予的方式。
3016.

標題：

如何評估農墾局列冊的招商引資信息

分類：

台商張老師月刊/第151期/諮詢解答

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

農墾系統就是從事農業生產的「國家隊」，農墾系統的職工均是編製內的國家正式職工和國家幹部。他不同於自然聚落形成的農村與農民。隨著時間的推移與經濟的發展，有些原本人煙稀少的地方已變得繁華，區域內的人口也日漸增多，於是這些「國家隊」的農場面臨農場員工自己說的：「是農民但不入會、是企業但不納稅、是政府但不開會、是部隊但沒軍費」四不像的尷尬。
3017.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年5月)

分類：

台商張老師月刊/第151期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

大陸全國人大常委會於2011年4月22日公布修正第48條，自同年7月1日起施行，修改內容如下：建築施工企業應依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。 ●《道路交通安全法》大陸全國人大常委會於2011年4月22日公布修改第91條，自同年5月1日起施行，
3018.

標題：

康軒董事長李萬吉談健康企業員工健康管理的五堂課

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2011/05/07

資料來源：

貿易雜誌

內容：

他建議所有企業高階階層，要做好員工健康管理，自己本身一定要先愛上運動，尤其主張進行規律性的運動，放上幾部跑步機，或是把樓梯間清掃乾淨，使其通風，鼓勵員工多走樓梯，也是不錯的作法。」李萬吉提醒，企業主將自己與員工的健康顧好，事業的成功才有意義，當運動已經變成一種習慣，過勞死的陰影也就煙消雲散！康軒董事長李萬吉談健康企業員工健康管理的五堂課
3019.

標題：

泰山企業股份有限公司董事長詹岳霖

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/05/01

資料來源：

台灣精品品牌協會官網

內容：

正積極帶領泰山走向新格局，透過改變策略、改變內部公司舊文化，塑造泰山新形象，他帶動開發新產品，帶領員工再訓練，積極嘗試開發一下個金牛，未來積極開發大陸市場，以創意、熱情、積極邁向下一個60年。正積極帶領泰山走向新格局，透過改變策略、改變內部公司舊文化，塑造泰山新形象，他帶動開發新產品，帶領員工再訓練
3020.

標題：

攀巨人的手　賺全世界的錢

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2011/04/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

方面大耳、幽默詼諧的黃肇雄，自己卻也是員工眼中「精力充沛、睡眠時間極少，如果你有一天沒有收到他的信，可能是你outlook信箱有問題」的「猛獸」。
3021.

標題：

「一茶一坐」用心念好服務經

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/04/28

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

採取階梯式人才晉級術，一茶一坐培育人才不遺餘力，每年員工培訓的費用約為薪資的15%，根據每個員工成長階段的不同工作性質，由低階的「潛龍」為中階「群龍」、「飛龍」直至高階「天龍」將每一位員工都看作是家庭的一員。每一位新員工進店相應都有一個師傅帶，師傅不僅是工作中的訓練員，更像是生活中的老師、家長。
3022.

標題：

無敵科技　拓荒西安

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2011/04/19

資料來源：

天下雜誌294期

內容：

如今無敵一半以上的員工來自西安最好、也是全國知名的四所重點大學─西安交大、西北大學、西北工業大學、電子科技大學。而員工平均待遇每月兩千人民幣左右，比沿海城市便宜了至少五成以上；另外西安娛樂、誘惑相對較少，員工反而可以安靜工作。
3023.

標題：

快速改善流程─新普科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2011/04/19

資料來源：

天下雜誌290期

內容：

」他以高標準要求自己和員工。低價還是發揮最大作用。一心想降低成本的新惠普在二○○三年成為最大客戶。
3024.

標題：

在傳統產業做非傳統改革

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2011/04/19

資料來源：

天下雜誌322期

內容：

新光鋼鐵也不斷地以教育訓練來灌輸員工「自主管理」的觀念。強調在公司利益優先的原則下，從各部門到每位員工都學習找出本身的利益所在，並設定自己的工作目標，從而解決部門之間橫向溝通的不協調，避免部門的利益衝突降低物流的效率。
3025.

標題：

快速改善流程─新普科技

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2011/04/19

資料來源：

天下雜誌

內容：

祖籍山東的宋福祥，在科技業外商安培、金士頓等工作二十六年，管過上萬名員工，他自認最擅長的是管人。這位自律極嚴的企業家，隨時都在想如何讓自己更好，以高標準要求自己和員工，如此才會成為世界級的企業。
3026.

標題：

CEO管理講堂：看到數字再做判斷，就不會犯錯

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/04/18

資料來源：

經理人月刊

內容：

創造「多樣」，趨避「大量囤積」的風險，同時創造話題；而話題產品的背後，靠的是創意執行力：由高達員工人數十五分之一的在地設計團隊，蒐集地方文化象徵做成紀念章，美國鹽湖城冬奧推出的「果凍」紀念章，登上美國《時代》（Time）
3027.

標題：

勞務派遣中各方責任承擔及注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/法律保障實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

B公司因資金原因不同程度的拖欠全體員工工資，在2011年春節來臨之前，B公司的二十餘名員工自發組織前往S市勞動仲裁委員會集體申請勞動仲裁，要求公司依法支付拖欠的工資、經濟補償金以及員工個人為公司業務墊付的各種款項。因申請勞動仲裁的員工人數較多，立即引起了仲裁委及勞動保障監察部門的注意，經過第一次仲裁庭開庭審理，發現申請仲裁的員工雖在B公司實際從事工作，但員工提交的勞動合同確與B公司沒有任何關係，而是由某勞務派遣公司（M公司）派遣到A公司的，
3028.

標題：

發展高效生態經濟的黃河三角洲

分類：

台商張老師月刊/第150期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

2010年，山東省財政每年安排500萬元，專項用於補助黃河三角洲地區引進發展急需人才；到財政困難縣機關事業單位工作的留學回國人員工資省財政負擔30％；參加一村一名大學生、三支一扶服務的費用，省財政負擔50％。
3029.

標題：

大陸企業取得財產轉讓所得無特殊規定不可遞延納稅

分類：

台商張老師月刊/第150期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

企業發生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用於捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。
3030.

標題：

善用隨機手冊，自行排除機故

分類：

台商張老師月刊/第150期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

嚴密管理，而操作及維修手冊，卻任由工程師拿走、毀損、『遺失』，此其一；因手冊是原文，一般員工看不懂，乃憑經驗操作，致一流機器，二流操作，三流產出，此其二；問老闆為何不將原文手冊翻成中文，答稱需費數萬元，有必要嗎？

第101頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：