全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有3,707筆搜尋結果,共花費0.215秒

3001.

標題：

金錢豹國際餐飲娛樂集團總裁袁昶平

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/08/30

資料來源：

中國吃網

內容：

袁昶平說他要為他的員工著想啊！他們的家庭生計才是他要擔心的事情。
3002.

標題：

魏應充大愛精神融入企業

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/08/29

資料來源：

台北生技網

內容：

他在味全設立六個專職員工的「人文組」，在集團內推廣人文思想與孝道精神，還找員工當環保種子，從基層推動資源回收、吃素愛地球等概念，並在網路上建立企業專屬頻道「味全TV」，傳遞各種新聞訊息與人文推廣的成績。味全董事長室知識管理組經理童儀展認為，這些活動雖然不易評估效益，但可以讓員工更喜歡公司，讓大家打從心底對味全產生認同感。魏應充還打算把味全的人文制度，移植到大陸的頂新集團和康師傅，藉此轉化員工氣質，並建立良善的企業形象。
3003.

標題：

寶島眼鏡

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他製造業

刊登日期：

2011/08/24

資料來源：

寶島眼鏡網站

內容：

(3)人才戰略凸顯優勢---有一套娛樂化的培訓方式，在遊戲、娛樂的過程完成培訓新員工。
3004.

標題：

陳怡全：中國曼海姆之父傳奇

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2011/08/17

資料來源：

華夏經緯網

內容：

而在陳怡全先生眼裏，天津硫酸廠看上去雖然廠房老舊，但員工訓練有素，況且該廠本身就生產硫酸。
3005.

標題：

郭台銘：做一個主帥，用行動表現，勝過講１百篇演講

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

Cheers快樂工作人雜誌58期

內容：

所有的股東、員工的信任，就是成就感的最大來源。他不是來自很好的家世背景，社會上對我們有很好的信任，對個人來講就是信譽，這是我成長動力的來源。
3006.

標題：

年產11億張名片，獨吞一半市場

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

Cheers雜誌

內容：

平日他會特別察言觀色，適時鼓勵員工。另外，為留住人才，林衍束很敢授權。
3007.

標題：

強化內銷市場銷售通路管理與流通效益化

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

銷售業績及其傾向、製造商所要求的銷售目標之達成率、與製造商間之交易狀況、回收實績與製造業間之配合度、交易者的營業內容（包括：經營者、員工、財務狀況、銷售力、庫存狀況）等等各方面。
3008.

標題：

關於台商內銷與品牌通路建構的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

設立一系列的智慧財產權保護制度，作為所有員工簽署的《勞動合同》的附件。四、關於員工的勞動合同問題1. 《勞動合同法》及相關規定對勞動合同的訂立、解除等相關規定。通過與員工簽署《培訓協議》對員工培訓期間離職的一些限制和賠償保護。3. 通過簽署《竟業禁止協定》保護本單位利益。瞭解對不同類型員工，社會保險各項費用的支付標準及強制性規定；(3)?
3009.

標題：

會計處理不一樣，大陸房產稅繳納不同？

分類：

台商張老師月刊/第154期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

000萬元以上、銷售3,000萬元以上和員工300人以上的大中型工業企業，從2011年度起強制執行員工宿舍要繳納房產稅嗎？要依據財政部、國家稅務總局《關於調整住房租賃市場稅收政策的通知》房和廉租住房，包括企業和自收自支事業單位向職工出租的單位自有住房；房管部門向居民出租的公有住房；台商公司自有住房以等於或低於政府規定價格出租給員工使用，免繳房產稅。當然，企業將自有房產出租給員工居住，取得的租金收入不論是否低於政府規定的價格均應計入企業當期所得，應按規定計算繳納企業所得稅。
3010.

標題：

台商如何理解大陸新的社會保險政策

分類：

台商張老師月刊/第154期/諮詢解答

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

對於用人單位外來從業人員參加城鎮職工基本社會保險有關事宜」，以下事項請協助幫忙：四、本公司在廣州有辦公室，員工若干人，應如何解決城鎮戶口和農村戶口的保險？台商張老師諮詢解答一、台商要判斷城鎮戶和農村戶口，可察看貴公司員工的戶口本。繳費基數和比例按照城鎮職工社會保險相關規定執行。（3）參加綜保的企業，2011年7月起外省市非城鎮戶籍的外來從業人員按規定參加養老、該項上海市對外省市非城鎮戶籍的外來從業人員參加城鎮職工社會保險設定了過渡期，繳費基數實行5年過渡辦法，即 2011年度（
3011.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (100年8月)

分類：

台商張老師月刊/第154期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

一、延長或一次性繳費：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，二、轉入社會養老保險：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（三、跨省流動就業繳費：參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知》有關待遇領取地的規定確定繼續二、工傷保險待遇：職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關
3012.

標題：

石頭記引領台企轉型升級

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/07/25

資料來源：

中國台灣網

內容：

石頭記首先著手的是“快樂企業、快樂員工”發展，用蘇木卿的話說，沒有「快樂的企業”，就沒有“快樂的員工”，就生產不出“快樂的產品”。相反，要讓“員工快樂”，企業就要為此有所付出，就要為此打造“能讓員工快樂起來”的經營環境。
3013.

標題：

ECFA後大陸台商未來的改變與因應

分類：

台商張老師月刊/第153期/焦點主題

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

服務理念的落實與行銷觀念的培養，台籍幹部在此一方面仍然是有優勢的，短期內不被取代；甚至對大陸開放台灣市場的情況下，也必須要聘用台灣當地的員工，因此，預期台灣的失業率在ECFA之後，會有效的降低。
3014.

標題：

台商在大陸貸款為什麼會困難？

分類：

台商張老師月刊/第153期/財務金融實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

即使老闆願意，員工願意嗎？我相信你接的本地案子應該比台商容易得多。
3015.

標題：

天生改善力

分類：

台商張老師月刊/第153期/生產管理實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

改善不同於改惡，做不好要改好，此為改惡，乃是企業及主管的責任；做得好要做得更好，斯為改善，屬於全體員工的權利；故沒有理由不大力爭取有利個人及企業前程的權利。
3016.

標題：

成本觀念的迷思

分類：

台商張老師月刊/第153期/諮詢解答

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

促使員工針對顧客有價值的工作全力以赴。如上例所示，這位營業人員如耗用在開會上之時間，發現約有75％都與顧客無關，那麼經營者必須設法減少開會次數或者縮短開會時間，
3017.

標題：

台灣人創建“迪歐咖啡”8年集聚850家連鎖店

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/07/11

資料來源：

華夏經緯網

內容：

品牌拓展+生產基地+資本運作，他設立了督導制和協理制，必須保證加盟商賺錢，才能實現品牌可持續發展和增值，更成立培訓部為每個加盟店提供合格的員工。
3018.

標題：

在漢臺商陳鎮發：我的家就在武漢(圖)

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2011/07/04

資料來源：

中國新聞網

內容：

陳鎮發說：“我的有限時間要用來解決問題，不是讓員工帶著問題來問我該怎麼做。
3019.

標題：

專訪克緹陳碧華：19載傳承父業用柔軟的心做事業

分類：

台商人物館/服務業/個人服務

刊登日期：

2011/06/29

資料來源：

直銷專業網

內容：

她以身作則，對員工百分百的信任，管理不是一種制約，而是啟發每個人能做什麼。
3020.

標題：

艾美特：內銷撐起半邊天

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/06/20

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

和合品牌」文化包括一個核心、五大關係：一個核心即為自主創新，包括管理創新、文化創新、技術創新和品牌創新；五大關係包括對員工求和善、對消費者求合用、對經銷商求合作、對行業求和平、對自然和社會求和諧，重視「誠、信、公、勤」
3021.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

對吳伯超來說，員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業。
3022.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

員工與顧客是一種循環，員工是企業發展的原動力，藉由培訓課程持續學習，在工作中啟發潛能，員工會變得更加專業，才能提供顧客更好的服務品質；而有了顧客的肯定，員工也才能從服務中看見自己的價值與成就。
3023.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

的養老保險只作到縣市級統籌，使得跨統籌地區就業的職工，無法享受到真正的養老金待遇，造成異地退休難的問題。繳費滿與未滿15年的退休待遇《社保法》規定，職工基本養老金由統籌養老金（舊制度中稱：過去的規定是參加基本養老保險的職工，在法定退休年齡終止勞動合同後，按月領取基本養老金的必要條件是必須繳納社保費累計滿15傷保險基金可先支付費用，再向未參保的企業追償職工所在企業未依法繳納工傷保險費，因而發生工傷事故的，以下簡稱新條例），這些修改部分對企業與工傷職工的權益影響很大，茲詳介如下：1.
3024.

標題：

台商用工常見的社保問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

台商用工須知的重要社會保險規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，二、試用期可以不用為員工繳交社會保險嗎？有些台商企業在試用期內，由於不確定員工是否繼續留在公司，怕辦完社保手續後，員工就提出離職，造成人力資源工作量大增。
3025.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

城鄉居民的社會保險體系規範如下：完善實施城鎮職工和居民養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。建議同時給員工在學歷文憑提昇的機會，可以開辦自學考輔導班，讓員工願意留在公司內，如果取得較高學歷也可以升遷。根據調查台商在市場上薪資福利只能達到中下水準，且在跨文化溝通、管理者心態、升遷發展等均令大陸員工無法接受，所以人員流動量大、缺工狀況無法補滿。安排心理諮商輔導人員大陸近年來的社會經濟變遷迅速，對員工的個人、家庭心理、人際關係等衝擊很大。
3026.

標題：

台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

員工在安裝設備不慎因工傷死亡，由於台商未及時為員工加入社會保險，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，在喪葬補助金、一次性賠償供養親屬補助金、藉以提醒台商在用工相關法規除要深入瞭解外，對於員工的例外要求應有所取捨及警惕。一、未掌握協商良機，造成數位職工被家屬軟禁有如人質為安裝設備台商小心翼翼派出資深幹部計6員前往客商工廠作短期駐廠安裝，並依約如期完成試車，就在試車驗收完成階段，有一資深員工為表其效率竟在毫無安全措施保護下用手觸摸機器，就在剎那之間人被捲入機器，
3027.

標題：

員工曠職離職如何避免支付經濟補償

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

勞工曠職數天後離職，公司還需付一筆費用給員工，針對此規定公司如何因應，敬請提出建議。因此勞動合同法以及企業與職工簽訂的勞動合同，台商應該特別加以重視。基本上勞動合同法是保護職工的立法，其中第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，如果用人單位因為職工曠職，主動與職工協商要求職工離職，主動解除勞動合同，屬於勞動合同法第三十六情形，依據同法第四十六條規定，用人單位應向勞動者支付經濟補償。
3028.

標題：

台商負責人要選對人做授權爭取決策時效與競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第152期/諮詢解答

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

企業管理上早已發現此一問題，因此，有提出所謂員工授權(employee empowerment)。事實上，大多數台商老闆都知道，所謂「員工授權」，但有其不予授權的原因，歸納起來有兩項主要原因：其一為授權給誰？被授權者的可信賴(忠誠)度與對經營管理決策能力如何，是台商老闆要進行「員工授權」時關鍵考慮事項。
3029.

標題：

陳定宗：台灣人的世界餐飲夢

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/13

資料來源：

華夏經緯網

內容：

他對一茶一坐傾注的愛，並非簡單的餐廳硬性指標，對員工及顧客的服務更體現他的初衷，「把客人當朋友，把夥伴當家人」是陳定宗對一茶一坐永恆的經營理念，目標是打造大家的客廳，一茶一坐經過幾年的發展，
3030.

標題：

專心本業、用心企業文化的國際企業集團─良機實業

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2011/06/10

資料來源：

中國財經策略協會

內容：

良機實業的成就確實斐然，企業集團擁有二千多名員工，每年五十多億元的傲人業績，來自海內外十多間工廠，分布於美洲、亞洲、中東和非洲等地的數十家直營和關係企業的分公司或子公司，

第101頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：