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共有3,688筆搜尋結果,共花費0.228秒

3121.

標題：

台商子女屆役齡前出入境處理辦法注意事項

分類：

台商張老師月刊/第139期/諮詢解答

刊登日期：

2010/05/15

資料來源：

內容：

但經核准赴大陸地區投資之臺商及其員工之子，於屆滿十六歲之年十二月三十一日前赴大陸地區，均與父母在大陸地區共同居住，並就讀當地教育主管機關立案之正式學歷學校，而修習學士、
3122.

標題：

制度出將才

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

如果團隊達成績效目標，就可以獲得公司盈餘的15％做為績效獎金，其中總經理個人可以獨得40％（就是盈餘的6％），這樣才能夠獎勵員工，把公司的事當成自己的事業來做。
3123.

標題：

金益鼎企業：舊貨行，也能做成大企業

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

這裡的員工也都是是身著制服的年輕員工。這兒的工廠也不負責收垃圾，而是煉黃金！
3124.

標題：

台達電子海英俊調整產品策略，讓市值翻好幾番

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

讓每個主管在研發階段就有成本觀念來訂定計畫，並且，提倡要創新改革，發揮組織極大化，並歸功所有的成就於團隊，強調不是因為個人所以公司才成功，而是要讓員工喜歡到公司上班，才算成功。
3125.

標題：

偉大的商人

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2010/04/30

資料來源：

好讀網站

內容：

而後創立王品、西堤等品牌，實施員工入股、創業機制、還有分紅制度回饋給員工，對員工完全地尊重和授權是王品集團成長的兩大重要因素，員工只要努力，大家都有機會變成老闆，他強調人性管理，將企業經營成學校，成立王品學院，對不同階層員工規劃不同的學習機制。
3126.

標題：

為未來做準備

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2010/04/30

資料來源：

中時電子報

內容：

818181991577148px;">強茂公司總經理方敏清不斷提醒自己多聽員工的意見，多鼓勵，少責備。
3127.

標題：

大陸淘汰十項落後產能的政策解讀

分類：

台商張老師月刊/第138期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

與各地區淘汰落後產能任務相銜接，重點支持解決有關職工安置、企業轉產等問題。 ( 二 ) 做好職工安置工作：各部門須妥善處理淘汰落後產能與職工就業問題，落實和完善企業職工安置政策，依相關法律法規妥善安置職工，做好職工社保關係轉移與接續工作，避免大規模集中失業，防止發生群眾抗爭事件。
3128.

標題：

台商在大陸人力資源管理的八大迷思

分類：

台商張老師月刊/第138期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

大陸員工很能理解西方與中國文化是不同的，故在外資企業的大陸員工會包容彼此之間的矛盾與衝突。台灣」對他們而言就像兄弟，是沒有文化差異的，因此在台資企業上班的大陸員工反而容易將矛盾與衝突放在心上，使得嫌隙擴大。例如台商在大陸通常引進許多外地員工到沿海地區工作，這樣的心態好像在台灣找外勞一樣，常會把伙食與住宿的支出當做員工津貼以減少薪資成本。
3129.

標題：

台商對於《侵權責任法》一般條款應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第138期/智慧財產實務

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算，死亡賠償金則直接按照上述殘疾賠償金的標準，但無庸再考慮受害人喪失勞動能力程度或者喪殘等級。
3130.

標題：

計畫迎上變化

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要我們公司去年十月起緊鑼密鼓搞了三個月，終於完成了今年的年度目標及計畫，總經理率領所有主管向全體員工宣誓：確實按計畫執行，保證達成目標，否則接受嚴厲處分。
3131.

標題：

台籍幹部赴大陸工作是否需辦就業證並享社會保險？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

議仲裁機構常常根據是否辦理了「就業證」，作為台籍員工到底是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，依據相關規定，台籍員工在大陸就業時，須先向當地就業管理部門申請辦理「就業證」，辦理「就業證」時，主管部門會要求企業提供與該台籍員工簽署的勞動合同，以明確勞資雙方的法律關係。萬一將來發生勞動爭議時，就會以此作為認定企業與台籍員工建立勞動關係的依據，進而接受台籍員工提起勞動爭議仲裁的申請。但若是企業沒有為台籍員工辦理「就業證」，除了有可能被罰款之外，在法律上就不具備在大陸就業的資格，
3132.

標題：

台商如何保護商業秘密？

分類：

台商張老師月刊/第138期/諮詢解答

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

內容：

本公司非常重要的商業秘密被員工攜出並跳槽到競爭對手公司，目前已進入訴訟中，本公司日後如何加強保護？商業秘密本質上不具有公開性，而企業在培訓員工的過程中，又不可避免的讓員工接觸到商業秘密，本來就是兩難的問題。競業禁止制度，確實可以發揮防範的效用，增加侵權者的法律責任，企業經營中員工不可避免的會參與、制定享有部份信息，為防止關鍵性的商業秘密洩密對公司造成嚴重傷害，對於是否屬於商業秘密，企業與職工經常有不同之認知，在訴訟中造成權利人舉證之困難。
3133.

標題：

天福茗茶總裁李瑞河的“茶王”春秋

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2010/04/15

資料來源：

西湖龍井資訊平台

內容：

他招員工都是已漳浦本地人為優先，在各地的管理人員也都是本部培養好再輸送過去，他注重細節，總是想到開拓創新、與時俱進，如何提供給消費者最滿意的東西。
3134.

標題：

陽明海運鼓勵員工經營婚姻

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2010/04/01

資料來源：

親子天下雜誌11期

內容：

九成業務在海外，超過一百位的外派員工，船員經年在海外漂泊，陽明海運總經理何樹生卻能信心滿滿的說：「在業界，我們的員工比較少碰到家庭問題。」陽明海運以公司全面性措施，鼓勵員工將家庭當做事業一樣經營，最為人稱道的是有好幾十年歷史的「久任婚姻企業獎」。每年週年慶，公司會表揚結婚滿十年、二十年、三十年的員工，並致贈十錢、二十錢、三十錢的金飾。陽明海運鼓勵員工經營婚姻
3135.

標題：

台商經營實戰經驗談系列－台商如何活用形式的管理 Know How

分類：

台商張老師月刊/第137期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

京都陶瓷現有千個變形蟲小組，13,000 個員工，每人都是屬於自己的變形蟲小組，每個變形蟲小組平均由予以計算出利潤，就可以得出每個員工在每單位時間所創造的附加價值，這就是變形蟲小組的構成方式。 (7)大企業的員工很難對自己工作的具體成果，有實實在在的感覺，他們常常只是一個大系統中的齒輪，從這一點看，單位時間的附加價值成了激勵員工的動力。 (8)每一個小組根據訂貨量都盡可能提高合格率，對公司有貢獻」的榮譽，這樣的做法反而更加刺激每位員工的上進心，使他們積極動投入工作。
3136.

標題：

台商如何面對流通變革與市場動向

分類：

台商張老師月刊/第137期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

此外，兼職工作機會有漸增的現象，而中、高年齡者退休後再轉業就職的也比以往普遍，形成所謂「銀髮族」。
3137.

標題：

大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本

分類：

台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

都被視為正常工作時間是不能扣工資的），而且給付員工的工資不能低於當地政府規定的最低工資標準，這些強制性的規定，員工會很在意的，也可能構成勞資糾紛的主要原因。據我了解，有台商連員工的婚假、病假、產假也扣薪，這是違法的。有沒有讓員工負擔食宿費用？或者部分負擔？如果企業沒有宿舍，是否有宿舍津貼補助？（三）保險福利成本保險福利成本則是企業有無替員工參保社會保險、有無繳納住房公積金等。
3138.

標題：

建立三標，有效管理

分類：

台商張老師月刊/第137期/諮詢解答

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

員工流動性大：特別是普工，焊工工資計件，普工固定工資（想過計件，但因人員不夠，崗位太多、太雜和找不到合適的單價而終止）2. 計工或計件關鍵在標工，你廠工作並不複雜，應該至少有三倍改善提升的空間，若能 333 分配，三分一反饋員工，三分一用於營銷，三分一用於更新擴建，當可成為行業領頭羊。
3139.

標題：

員工持假身份證進廠，發生工傷，兩敗俱傷

分類：

台商張老師月刊/第137期/諮詢解答

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要本公司為佛山台商，某員工李某月工資為 1000 元左右。■台商張老師諮詢解答員工持假身份證進廠的事件，時有所聞。其實這對員工來說，風險很大，萬一發生工傷事件，由於是假的身份，不但無法保障自己的權益，連帶的也害慘了公司。實現複印文件原始化（以「本複印件與原件相符」蓋章，並由員工簽簽名押日期）。由員工保證所提供證件的合法、真實與有效性。哪些文件需要複印件原始化？
3140.

標題：

強硬統制業界的猛虎葉寅夫

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2010/03/11

資料來源：

今周刊690期

內容：

為了回饋故鄉，他特別回苑裡設立一個億光的生產工廠，還不斷擴增廠房規模，苑裡的四萬人口，目前有十分之一是億光的員工。
3141.

標題：

類比科技通吃面板雙虎

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2010/03/01

資料來源：

遠見雜誌

內容：

從創業期的三個人，到現在的上百位員工，類比科成長速度飛快，由小做大的創業家精神，是驅動世界前進的關鍵動力！
3142.

標題：

仁寶陳瑞聰

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2010/03/01

資料來源：

3C魔物獵人

內容：

過去柔軟和不服輸的性格，造就陳瑞聰剛柔並濟的形象，對員工十分照顧。
3143.

標題：

杜旺龍的“情”與“緣”

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2010/02/25

資料來源：

新華社

內容：

他設計讓下面每一個員工開公司，支持每一個員工當老闆；現在他想要拓展其他事業，與妻子在一起做自己想做的事，並希望隨時拿起畫筆盡情揮灑，畫出屬於他更多精彩的人生！
3144.

標題：

洪肇水賣茶貴4倍依舊旺

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2010/02/21

資料來源：

人間福報

內容：

台灣茶飲風靡大陸，CoCo都可茶飲連鎖店打著橘底白字招牌，從無心插柳進軍大陸，到如今在大陸擁有逾百家分店、全球累計超過三百家、員工總計超過一千八百人！
3145.

標題：

以誠立信——昆山台協會長孫德聰

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2010/02/18

資料來源：

中央日報網路報

內容：

因此，南寶公司的產品，也絕對是負責且有誠信的；南寶公司對待員工的態度也是誠信的；對承銷商及消費者更是堅守誠信，整個集團就在這3層誠信理唸經營下，得以屹立不搖。
3146.

標題：

2010 年中國大陸經濟與社會發展之預測

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

構建社會保障覆蓋全民體系近年來，中國大陸社會保障擴大覆蓋面的工作進展快速，覆蓋城鄉的最低生活保障體系基本建立，以城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療為主幹的覆蓋全民的醫療保障體系初步形成，覆蓋城鄉的養老保障體系快速推進，預期到 2020 年以基本養老保險、
3147.

標題：

台商經營實戰的有效秘訣－創新經營智慧與發揮資源整合效益

分類：

台商張老師月刊/第136期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

如經營者希望該單位本期損益至少要 50 萬元，則將利益貢獻目標設定為 200 萬，利潤中心損益表僅列示至利益貢獻項目，而將共同費用分攤欄位刪除，藉使利潤中心單位的員工眼不見為淨，避免因共同費用分攤問題傷了同仁的感情。
3148.

標題：

以厚植人才素質取勝

分類：

台商張老師月刊/第136期/財務金融實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

以這樣的觀念來看待工作團隊的成員，就是把員工當成企業的資產，予以重視和培育。當具備專業和潛質優異的人才被吸納進入企業之後，為了使員工保持旺盛的工作活力，發揮潛在的能力，透過一系列的內部培訓課程，營運據點遍佈全球各地，已經有 80,000 名以上的員工，年營業額超過了一兆元新台幣。其目的是建立一套員工的進修與訓練制度，長期的推動人力素質的不斷提升，使企業保持具競爭性的經營優勢。所有的訓練紀錄於線上學習平台中，同時，也進一步協助主管隨時掌握部屬員工的學習狀況，這些訓練的項目有許多值得參考借鏡的地方，
3149.

標題：

大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算

分類：

台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

拙作「員工患病醫療期滿台商如何解除勞動合同」刊登於台商月刊（大陸對病假工資的計算方式有三種立法模式，第一種為根據職工工齡和工資，按照一定比例支付計算出病假工資，例如上海市；第二種為根據職工工資一定比例支付，例如深圳市；第三種為按照勞動合同約定或企業規章制度約定支付，勞動合同有約定病假工資基數按約定；未約定的按員工本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的 70% 確定）上海市規定的病假工資的計算程序，首先確定該員工在本單位的連續工齡（請參考下表的享受條件欄），
3150.

標題：

台商從事大陸內銷可設立何種投資模式進行營銷

分類：

台商張老師月刊/第136期/諮詢解答

刊登日期：

2010/02/15

資料來源：

內容：

對大陸員工無直接聘任權 3. 不能有營利行為（收付貨款、開發票 (二) 外商獨資貿易公司 2-1 一班批發地方大陸 員工 5~45 月薪＞ RMB$ 2,000 課稅外籍 員工 5~45 月薪＞ RMB$ 4,800 課稅社保費地方大陸 員工 20~40 五險一金

第105頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：