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共有3,293筆搜尋結果,共花費0.413秒

3211.

標題：

兩岸加入ＷＴＯ台商的機會與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第35期/經貿投資實務

刊登日期：

2001/03/15

資料來源：

內容：

台商除了應注意各項規定與法規外，尤其應有守法之觀念與作為。同時，大陸國務院批准設立15個出口加工區，將使區外的台商面對加工貿易監管的不利影響。
3212.

標題：

大陸加入WTO後台商的因應對策

分類：

台商張老師月刊/第34期/焦點主題

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

大陸若真能藉由加入WTO而消除地方保護主義的觀念及做法，對台商而言，不啻是一大利多，有助於公平競爭。台商中小企業與其在大城市吃力不討好，不如到農村當老大；特別是農村的品牌觀念是誰先佔誰先贏，即使你的品牌在台灣默默無名，在大陸農村卻可能成為世界知名品牌。台商應掌握大陸百姓人人都想當家作主的觀念，及每個人都想當老闆的心態，如何將台商經營成功的連鎖事業發展到大陸。
3213.

標題：

2001年台商人才運用與勞動管理

分類：

台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

但平均教育程度太低，以及就業觀念、意識的偏差，使得外商投資後，在人力資源的運用與管理上造成極大的困擾。融入您的企業文化中；以及如何在思想、觀念、分歧的情況下管理員工」這項挑戰。二）新的一代在「急功近利、金錢掛帥」的觀念及風氣影響下，對企業的忠誠度較低。牛後」的觀念，只要稍有本事或在企業學了點本事，就認?自己有本錢跳槽或創業了，對企業的忠誠度較差，敬業的精神也不夠，人才運用與勞動管理的對策大陸員工由於觀念、意識的差別，環境、背景的不同，加上前面所提的問題，台商大陸投資在人力資源的運用上，
3214.

標題：

台籍幹部派駐大陸前的準備工作

分類：

台商張老師月刊/第34期/諮詢解答

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

(4)閱讀有關介紹中國大陸的專業書刊，以便累積對大陸的心理經驗、正確觀念。
3215.

標題：

如何選聘大陸律師？

分類：

台商張老師月刊/第34期/諮詢解答

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

再者，律師的專業法律訓練，過去的工作經歷，執行律師業務的經驗，有關專業的知識與能力，甚至工作態度、敬業精神、道德觀念、機智反應、問題分析能力與關懷和善與否，都是你要注意的大體或細節。
3216.

標題：

2001年開拓大陸內銷市場策略

分類：

台商張老師月刊/第34期/台商園地

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

觀念上你所認為理所當然的事情，可能就會變成怎麼如此荒誕不合理的想法及待遇，因此，要想立足大陸就得試著用他們的方式去了解他們的習慣文化，
3217.

標題：

2001年大陸政治情勢展望

分類：

台商張老師月刊/第33期/焦點主題

刊登日期：

2001/01/15

資料來源：

內容：

如同其他官僚威權體制國家，當前中共領導階層的意識形態，結合了經濟發展和反帝的民族主義心理，此一理念有別於傳統共產主義所秉持的長遠目標，不再具有「改造人性」的成分，也已褪去強制性，而是一種基於反帝、反殖傳統，對內發展經濟、
3218.

標題：

東南亞經濟情勢與台商發展機會

分類：

台商張老師月刊/第33期/經貿投資實務

刊登日期：

2001/01/15

資料來源：

內容：

（四）重新探討企業在東南亞地區的區域營運觀念，將規模有限的台灣市場進一步整合東南亞地區的市場潛力，建構以東南亞地區為主體的跨國經營體制，並進一步提升為全球性企業。不過，日本廠商在金融風暴中也受到重創，台灣廠商須注意此一現象，改變全球化經營的基本觀念，以更為務實的態度在此一新的環境機會中佔有先機。
3219.

標題：

派駐大陸台幹的薪資福利制度

分類：

台商張老師月刊/第33期/諮詢解答

刊登日期：

2001/01/15

資料來源：

內容：

台商企業在制定派遣制度時，應該以國際投資之策略與觀點來思考，千萬勿以兩岸同文同種同義之觀念切入，才不致陷入死胡同之中而無法自拔。
3220.

標題：

2001年生產管理的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第32期/焦點主題

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

創造全球生產資源在全球化動態競爭的環境裡以及電子化企業（EB）已成為全球競爭主軸的情況下，生產管理在觀念及作為上，應有如下之改變： 1.
3221.

標題：

2001年人力資源管理的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第32期/焦點主題

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

應顧客需求所導致快速學習與快速變革，使人力資源管理將邁向高度e化，人力資源管理基本理念將有大幅度的轉變。五項因應對策在2001年人力資源管理的適應對策，說明如下： (一)建立以人財為本之經營理念。 2000年以前，企業人力資源一直追求既創價值之維持，面對2001年的到來，人力資源應改向價值創造，理念分享與新好心態之培養，這些均將是主宰企業邁向未來成功的關鍵所在。
3222.

標題：

進入戰國時代的大陸汽車產業

分類：

台商張老師月刊/第32期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

兩者均採取小規模的投資，一反以往大量投資的觀念，使資金更能有效的流通。
3223.

標題：

赴大陸投資對不對？

分類：

台商張老師月刊/第32期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

同時，還有一個很重要的「機會成本」的觀念，由於企業的資源有限，不論在財務能力、產品技術、人力資源.
3224.

標題：

台商人身安全管理

分類：

台商張老師月刊/第32期/權益保障實務

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

參加外訓提升經營能力及觀念。5.每月工作報告（可用E-mail）。
3225.

標題：

e時代電子商務的管理策略

分類：

台商張老師月刊/第30期/資訊通訊實務

刊登日期：

2000/11/15

資料來源：

內容：

com）網路書店的個案，說明電子商務的若干流行的觀念，對這些觀念作一簡單評論，嘗試找出新的電子商務經營方向與模式；接著以網路行銷的觀點介紹經營電子商務的策略做法，以houseweb.
3226.

標題：

21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務

分類：

台商張老師月刊/第29期/人事管理實務

刊登日期：

2000/10/15

資料來源：

內容：

而且大陸的各級教育日漸普及，管理觀念與技巧也日趨成熟，更讓台商企業的人力資源思考方向轉為培育大陸幹部與在兼具中國社會主義特色與台灣務實管理理念及標準化作業規範之雙重認知下移轉為大陸台商的管理規章。溶入勞動管理制度之中，這才是台商企業應有的正確態度與觀念。（一）了解大陸勞動環境與勞動法令特色 1.工人是領導階段」、「工人是國家社會的主人翁」等觀念，使國家的法令設計偏向於保護勞動者，這其中包括訂立勞動合同，財會等管理知識及領導統御的管理技巧，都是不可或缺的觀念或作業技術。
3227.

標題：

台商在大陸的成功發展經驗

分類：

台商張老師月刊/第29期/台商園地

刊登日期：

2000/10/15

資料來源：

內容：

成集團董事長韓浩然秉持著「回饋家鄉，造福民眾」的理念，在10年前選擇東北遼寧投資農畜產業。大成公司秉持「誠信、謙和、效率」的經營理念，塑造出腳踏實地的企業精神，此一精神已成為全體員工共同遵守的準則，這種「信譽第一，客戶至上」的經營理念，在客戶中贏得了良好的聲譽。此外，協助農民賺錢致富，由於大成集團正派經營、回饋家鄉的經營理念，深深獲得遼寧省及瀋陽市各級政府領導的大力扶持和幫助，對於該集團的成長及後續發展有莫大的向他們傳授科學飼養知識和經營觀念，並由專業人員幫助農民一起養雞；直到協助農民掌握科學養殖的本領，
3228.

標題：

如何有效讚美部屬，以提振工作士氣

分類：

台商張老師月刊/第28期/諮詢解答

刊登日期：

2000/09/15

資料來源：

內容：

只顧自己好，而不管別人如何，認為這就是尊重自我的民主主義，當然也有人排斥這種觀念，這些人就反目成仇，彼此不相交談，各自與觀念相近者組成一個個小圈圈，使問題日益複雜，造成更難以化解的惡性循環。
3229.

標題：

珠海與未來台灣經濟發展

分類：

台商張老師月刊/第27期/台商園地

刊登日期：

2000/08/15

資料來源：

內容：

拼搏精神，做有效、持續、有序的管理；教育、發揮員工與企業的存亡榮辱與共的互動理念，創造企業輝煌。此外，服務與協助地方經濟發展，是協會的理念與會員的共同目標，期盼來大陸的臺灣企業，隨時與協會聯繫，竭誠歡迎您來珠海做伴。
3230.

標題：

創造知識經濟的新社會

分類：

台商張老師月刊/第26期/焦點主題

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

容易形成本位主義，各部會以爭搶預算、消化預算作為施政重心，強調權責劃分與形式主義，抱持多防弊、少興利，很少藉「創造服務價值」觀念激勵公務員，以創新精神執行業務，致令公務人員素質愈趨低落，沒有培育出改造台灣知識經濟的專長能力。
3231.

標題：

鼓勵民間參與政府再造

分類：

台商張老師月刊/第26期/焦點主題

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

其行政效率及服務品質較之先進國家實尚有頗大落差，宜設法引進民間企業改造及組織瘦身理念與作法，乃屬當務之急。引進或聘請學界或業界人才，俾配合推動政府吏治革新工作，並導入新經營觀念或工作思維。
3232.

標題：

創造人民生活素質

分類：

台商張老師月刊/第26期/焦點主題

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

開導健康自我期許科學觀的私生活，提升新新人類的性知識與責任感，以及倫理、道德觀念重新提倡與發揚。建立工業建設、經濟開發價值新觀念 4.1 排除污染環境、危害生態環境污染之工業建設。
3233.

標題：

台商應注意大陸國家風險

分類：

台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

今年3月18日台灣地區選出陳水扁先生為新總統後，由於理念與大陸當局頗有差距，兩岸關係呈現緊繃，讓已赴大陸投資台商頗為緊張。
3234.

標題：

2000年大城市居民生活觀調查報告解析

分類：

台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

在「中國財經報道」的周末節目中推出了獨家新聞報告－每周調查，節目播出一年多，將之國編為《中國都市生活報告》一書，分成消費觀念、投資意向、生活時尚、心態實錄、經濟視野、感受時代六篇（中國統計出版社，1999年5月第1版）。
3235.

標題：

開拓大陸市場的最新行銷策略

分類：

台商張老師月刊/第26期/行銷管理實務

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

在大陸由於各省的地域保護觀念很嚴重，因此對於品牌、商標的保護若是靠事後的打官司，往往耗時費力，即使花了鉅額金錢打贏了官司，在執行上往往無法落實。
3236.

標題：

如何培育職務代理人發揮自動補位精神？

分類：

台商張老師月刊/第26期/案例解析

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

上述的道理與事實必須由該公司經營者向其生管課長詳加說明，鼓勵他成為「以部屬成長為榮」的上司，咸信在其「觀念改變的理念下，促進彼等之行動改變，終而命運必有改變的一天」。（台商張老師徐丕洲為榮泰企管顧問有限公司董事長）
3237.

標題：

台商為何雲集大蘇州

分類：

台商張老師月刊/第25期/台商園地

刊登日期：

2000/06/15

資料來源：

內容：

也因政府要求依法行事，廠商有規可循，只要依規辦事，反而較少官員擾民揩油之事，政府官員觀念正確，行事效率自然提高。
3238.

標題：

論三資企業出資的轉讓

分類：

台商張老師月刊/第24期/法律實務

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

結語台商在大陸從事投資經營活動，因經營理念的變化、投資興趣的轉移、財務規劃的需要，甚或生涯規劃的變更等等，難免會有出資轉讓或受讓的打算，不管是讓出股權或是承接股份，
3239.

標題：

當前大陸各地的商機、挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第23期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/04/15

資料來源：

內容：

但大陸的零售業的管理手段、經營方式、行銷策略、經營觀念多數仍然落後，加上市場定位盲目，管理思想落後，服務意識不強，因此競爭力低，臺商的大陸投資應建立一個重要的觀念：”大陸投資不是為求生存而是求發展”，因此必須有獨到的經營理念，加強知識管理及開發新技術，以市場機制的原則運作，並且不斷創新，建立深入人心的品牌形象，力求實施在大陸永尺發展的經營戢略，
3240.

標題：

大陸第一所台商子弟學校—東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第23期/台商園地

刊登日期：

2000/04/15

資料來源：

內容：

吳校長的教育理念是希望此一學校是一全人教育、溫馨校園及終身學習的學校。相信在吳校長的辦校理念下，可以為台商培養下一代優質人才。 4.東莞台商子弟學校的教育理念：東莞台商子弟學校的創校宗旨包括：培育優質子弟、推動公益活動、增進家庭和諧。辦校的教育理念在於建立一個無挫折的學習環境、協助孩子發揮潛能、師生家長共同成長的溫馨校園，同時培養出一群具備人本情懷、統整思考、科技能力、

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：