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  • 301.
    題:
    台商應注意大陸國家風險
    類:
    台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    對台商違反勞工規則,侵犯職工權益的行為,要嚴肅處理,嚴重者依法追究。
  • 302.
    題:
    大陸入世後經貿體制及法規將面臨衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第25期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    市場進一步開放,某些進口產品有可能大量湧入的情況,為了防止損及境內相關產業和勞工的權益,大陸除了要運用既有的反傾銷、反補貼措施實行保護外,行政保障措施也是必不可少的手段。
  • 303.
    題:
    企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    然而大陸為保障勞工基本權益,並未強制勞動合同必須以書面訂立;若未簽訂勞動合同,認為只是勞動關係手續不完備,並非無效。
  • 304.
    題:
    台商違反《勞動法》將受何種處罰?
    類:
    台商張老師月刊/第24期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 張大赴大陸投資設立外商獨資企業,並雇用大陸勞工,如有違反大陸《勞動法》的情事發生,會遭到何種處罰?
  • 305.
    題:
    當前大陸各地的商機、挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第23期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    大陸投資的第二優勢是勞務成本低,但生產品質不穩定,且工人效率低,因而產值不高,再加上勞動法的種種規定,勞工糾紛層出不窮,這些都是投資者應該考慮的因素,同時應有周全的準備。雖然大陸於去年十二月公布臺商保護法實施細則,不過一旦違法,還是不會有任何保障,同時對於勞工、環保等規定也不要忽略,以免受罰。
  • 306.
    題:
    台商應重視勞動爭議的預防與處理
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    固可由雙方當事人協商解決,或者由企業的「勞動爭議調解委員會」調解;一旦協商不成或調解不成,可以向「勞動爭議仲裁委員會」仲裁,仲裁裁決如能為勞工所接受,即可免去訴訟,所以台商企業自有重視的必要!
  • 307.
    題:
    當前大陸總體經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    目前大陸實施的國企減虧改革,各種減少勞工支付及下崗的措施並未有效降低企業生產成本,但卻顯著降低了居民的消費需求;另一方面,企業減虧績效不彰又導致企業消費及投資需求的下降;
  • 308.
    題:
    台商對勞動合同之試用期應有的認識
    類:
    台商張老師月刊/第22期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    台商諮詢問題摘要 台商張大赴大陸投資,設立外商獨資企業,並雇用大陸勞工,其能否於勞動合同中與大陸勞工約定「試用期」?■台商張老師諮詢解答 大陸《勞動法》第16條第2項規定:建立勞動關係應當訂立「勞動合同」;而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,用人單位可以解除勞動合同(參見《勞動法》第25條第(一)款);而且用人單位也不須給予遭解除勞動合同之勞工經濟補償(參見《勞動法》第28條)。
  • 309.
    題:
    1999年大陸台商十大經貿事件出爐
    類:
    台商張老師月刊/第20期/特別報導
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    企業應繳納基本養老保險費為工資總額的20%(上限),基本醫療保險費為工資總額的6%左右,失業保險費為工資總額的1%,使台商勞工成本大增,大感吃不消。
  • 310.
    題:
    落實生管與品管,建立標準化作業
    類:
    台商張老師月刊/第20期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    歸根結底,售價、原料及勞工並不足恃,若一開廠即嚴格要求管理,養成依標準作業的習慣,把該賺的每一分錢都賺到,不是比被逼非改不可時,才勉強苟延殘喘要有更強的競爭優勢嗎?
  • 311.
    題:
    台商在大陸投資現況與兩岸產業分工
    類:
    台商張老師月刊/第19期/熱門話題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    再者,台商雇用大陸勞工呈現兩極化現象,同時他們也較愛雇用外地勞工。一般而言,大企業到大陸投資大都擺出其大企業好身段,故雇用員工相當多,成千上萬者屢見不鮮;中小型企業從小規模出發,經多年的擴展已有不少升級為中大型企業,此外,台商雇用大陸員工較偏愛外地勞工,除了勤快刻苦之外,同時也不受本地保護主義干擾,當然最重要的原因還是易招好管。
  • 312.
    題:
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    因而台商初期多以代加工型態經營大陸企業,俾有效利用大陸充沛人力資源及低價勞工、土地等優勢,設廠裝配生產並以兩頭在外(即原料及市場在外)之外銷模式在大陸創業打拼。
  • 313.
    題:
    如何在大陸落實投資管理的生產策略聯盟
    類:
    台商張老師月刊/第19期/台商園地
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    有的是為了解決土地、勞工問題;或者是同行都已去投資,自己不去就會喪失競爭力;更有許多是無衛星廠商可以配合,或者客戶強烈要求,只好被動地到大陸去設廠。
  • 314.
    題:
    台商在大陸的階段性發展策略
    類:
    台商張老師月刊/第18期/熱門話題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    創業精神被硬號鎮逼培養 台商初期係以代加工型態,利用大陸便宜的勞工,土地廠房裝配生產,由於所需投入不多,我以外銷為主的中小企業遂到廣東、福建一帶落腳,直至今日,深圳、東莞台商依然以三來一補、
  • 315.
    題:
    大陸台商投資企業的雇工制度
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    有五分之四案件判勞工敗訴(九)勞動爭議處理勞動爭議包括:因企業開除、除名、解雇職工和職工辭職、主動離職等所產生的爭議;因執行國家工資、保險、福利、
  • 316.
    題:
    台商如何管理大陸 各省籍員工的衝突
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    近期還計畫引進越南及中南美洲勞工。 台塑陸續發生泰勞及菲勞打群架事件,由於台籍幹部不了解大陸法令,亦未認知到大陸勞工權益的高漲,且未掌握大陸員工根深蒂固的老鄉觀念。 大陸勞工發生衝突的原因不能歸咎為單一的問題,而應強化對不同省籍勞工的了解;大陸各省籍民族性與風俗習慣均有很大的不同。以台塑近來衝突事件主角之一的菲勞來說,多信奉西方宗教,其勞工意識較強,又因其國內一般生活水準高於印尼等國,且通國際語言英文,因而其民族自信心、自尊心往往較強。
  • 317.
    題:
    職工上下班途中發生交通事故是否屬於「工傷」的勞動爭議分析
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    以上的爭議背景應是許多台商雇用大量勞工經常發生的問題,本文主要在討論職工上下班途中發生交通事故是否工傷而應由雇用人負責醫療?
  • 318.
    題:
    在大陸投資的台商如何運用受僱勞工?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 台商赴大陸投資,於運用受僱勞工時,應注意那些要點?在大陸投資的台商如何運用受僱勞工
  • 319.
    題:
    固定工、合同制工人、農民合同制工人和合同工的比較
    類:
    台商張老師月刊/第16期/人事管理實務
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    因為無法區別以上四個名詞的真正意義,因此在遇到地方催交職工社會褔利基金時(含基本養老費、基本醫療保險費、失業保險費和住房基金等),雖然覺得間接勞工成本太高,卻苦無應對方法。
  • 320.
    題:
    效率提升有竅門
    類:
    台商張老師月刊/第16期/生產管理實務
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    許多廠商初期往往貪圖勞工便宜,紛紛至海外設廠,譬如一名作業員薪資僅及台灣的5%,太吸引人了,然而,仔細核算的結果卻不盡然。
  • 321.
    題:
    在大陸投資的台商如何雇用勞工﹖
    類:
    台商張老師月刊/第16期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    台商諮詢問題摘要 台商赴大陸投資,雇用大陸勞工,固然要注意《勞動法》、《外商投資企業勞動管理規定》■台商張老師諮詢解答台商企業在大陸雇用勞工,涉及勞動管理,而這主要又分為兩大塊:一是境外人士(包括台灣人)的勞動管理;由以上說明,可知大陸雇用勞工,其手續也相當複雜,然台商仍須加以遵守。在大陸投資的台商如何雇用勞工
  • 322.
    題:
    大陸社會變化的綜合觀察
    類:
    台商張老師月刊/第15期/熱門話題
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    大陸已決定早日進入WTO,但相配合的措施中卻仍留有過去計劃經濟保護其國有企業或民族工業的影子,因此,儘管它制定許多新的財經法規,如環保、勞工、檢驗等,適用對象卻非國有企業,而是外商,由此可知外商投資環境惡化,不可控制成本增加的事實,這也是一種不公平的競爭。
  • 323.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(上)
    類:
    台商張老師月刊/第14期/經營管理實務
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    在初起步時由於紡織生產落後,缺乏高品質的布料,成衣無法與進口商品競爭,然而由於勞工工資低廉及素質優異,當韓戰爆發時,即透過日本商社開始以來料加工方式進行軍品的供應。當外匯存底累積到一定規模後,金錢遊戲、泡沫經濟開始侵蝕競爭力,土地、勞工不再廉價,勤奮的工作精神被大家樂、股市一夕致富的夢想所取代,傳統產業開始回歸雁行理論,轉移國外生產。
  • 324.
    題:
    高科技產業在大陸的經營佈局
    類:
    台商張老師月刊/第12期/熱門話題
    刊登日期:
    1999/05/15
    資料來源:
    容:
    因應國際分工模式 眾所週知,首先去大陸投資的是我傳統的勞力密集業,這些以外銷為主的中小企業,因在匯率升值、勞工短缺及環保壓力等環境丕變下,先走出台灣到東南亞與大陸開展第二春。
  • 325.
    題:
    台商應否交納外地農民工的--待業保險金
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    勞動部關於實施國有企業職工待業保險規定的意見的通知1993)試問:當地勞動主管部門允許為全國流動的跨省勞工作這個工作嗎? 守法經營和維護勞工權益固是台商在大陸經營的重要原則,但當地政府執法辦事必須貫徹中央法律的原則,方能使台商在當地經營得到合法保障,國務院的行政法規既不規定農民合同工(
  • 326.
    題:
    涉外仲裁與勞動仲裁之不同
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    這項規定可說是為了保護勞工而設的,因勞方通常對法律的了解較少,更不會在勞動合同簽定之時訂立仲裁條款。
  • 327.
    題:
    大陸地區資訊:大陸批准『准予就業最低年齡公約』
    類:
    台商張老師月刊/第10期/兩岸資訊站
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    1998年12月29日,大陸第九屆全國人大常委會第六次會議審議批准了國際勞工組織的(准予就業最低年齡公約)。
  • 328.
    題:
    98'年財務管理的回顧與特色剖析
    類:
    台商張老師月刊/第09期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    財務管理的目標在於使廠商的價值以其股價衡量時,能夠達到最大化,然而,如果廠商想要經營順利,那就不僅要顧及股東的利益,也要兼顧勞工、管理階層、債權人、供應商等之權益,因其對廠商都有重大影響。
  • 329.
    題:
    澳門:多彩多姿的東方蒙地卡羅
    類:
    台商張老師月刊/第08期/經貿投資實務
    刊登日期:
    1999/01/15
    資料來源:
    容:
    惟澳門投資環境最大弱點是缺乏支援性工業、零組件取得不易、勞工素質偏低,加諸澳葡政府架構複雜,行政效率欠佳,故吸引台資成效並不理想。
  • 330.
    題:
    東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析
    類:
    台商張老師月刊/第08期/人事管理實務
    刊登日期:
    1999/01/15
    資料來源:
    容:
    千甚或數萬名工廠的台商,那不是增加數百萬元的間接勞工成本嗎?因此,本文以東莞的個案為例以作為台商運用之此勞動力為國家規定的職工標準,不含農民勞工!)企業交20元,廈門市農村戶口職工的養老保險金參照外來勞動力本市的農村戶口的勞工;4.外地的農村戶口的勞工。按廈門的規定,外省市的農民勞動力,企業是不需為其交納退休保險費的!農民勞工沒有所謂「晉級」或分配住房的權利,因此農民勞動力也不存在有「工齡」的計算!

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

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