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  • 3331.
    題:
    企業的傳承佈局與永續經營
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    企業規模不論大小,即使產業形態有別,都會面對經營傳承的共同問題。然而,在實務操作上,對於規模較大的上市上櫃公司而言,在運作上似乎不會像中小企業主那樣感到頭痛,以往很多人會說是當了經營者之後,才開始學習最高位階的管理經營,其問題就在於從來就沒有所謂代理人的經驗。傳承交棒是早晚要面對的事,而在永續經營的精神指標之下,不僅要用心面對當前這一代交棒的問題,還要朝向未來的傳承佈局建立一個可依循的制度。
  • 3332.
    題:
    從人才管理談台商企業傳承
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    趕羊入圈」的政策下,除了要思考企業轉型問題,也要面對企業交棒、專業能力傳承的問題。而筆者近年觀察:不論是總部在台灣的跨區管理、或在大陸總部的在地管理中,「人才管理」仍是尚待發展的新議題。人才管理應該注意的問題一、人事制度公開化 首先要有良好的人事制度,諸如:注重年輕人的選拔、培養,較多的個人發展機會和公平競爭的制度等。訓練,期待優秀人才能迅速掌握大陸風土人情,解決各項突發問題。尤其跨領域學習很重要,每個人都有專屬的學習計劃,無論專業背景為何,都能得到全方位學習。
  • 3333.
    題:
    一代比一代強之接班與交棒
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    非常弔詭的是全程指揮創建六輕之王永在仍健在,為何梳理不了所謂的複雜老舊的管路問題?三、自我回饋自動自發 要建立一套自動自發生生不息的機制,破除人的大限,也解決企業傳承的核心問題,更可邁向永續發展,松下幸之助、王永慶、史隆、彼得·杜拉克、喬布斯終其一生夢寐以求亦未能做到,即便是帶領奇異集團超越百年的威爾許,
  • 3334.
    題:
    台商企業接班傳承的幾點看法與建議
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    和經營者及其子女談到經營管理的一些問題,才知道這些年輕人有可能是準備接班的未來經營者。與上海台協已經成立青年委員會,可見台商企業二代及接班傳承問題早已浮現檯面。子女接班傳承 事實上,企業的傳承問題有產業的特色及差異性。傳統產業及中小企業基於家族企業的所有權觀念,都傾向由自己或家族成員的子女接班,就培育目標的達成狀況以及所發現的經營管理問題提出報告及其改善建議方案並接受高級主管的質詢,就培育目標的達成狀況以及所發現的職場管理問題提出報告並接受以經營者領銜的高級主管的質詢,由未來的接班人答辦,
  • 3335.
    題:
    從中信的行業研究看大陸投資環境的今天與明天
    類:
    台商張老師月刊/第158期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    若9月歐債問題取得一定進展,同時美國推出經濟刺激政策,煤炭板塊則有望出現可觀的行情。其他大多數板塊都出現毛利率及業績同比增速下滑的現象,資產負債率也達到歷史的高點;從負債結構看,流動負債增速上升,表明企業的運營資金出現一定問題;這種資金緊張可能導致銀行在第四季度產生大量壞帳,下游企業增速放緩,也會造成原材料業面臨價格下跌及需求萎縮困境。
  • 3336.
    題:
    台商製鞋業如何外銷轉內銷,拓展大陸內需市場
    類:
    台商張老師月刊/第158期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    以上匯率問題對外貿企業將是一個嚴重的打擊。而在眾多外貿企業當中製鞋業對匯率的敏感度更高,同時需考量企業自身的經濟實力、發展現狀和戰略規劃等現實問題,再來進行銷售通路的選擇,並制定一套行之有效的通路開拓操作流四)解決內銷營運過程遇到的全新問題 外銷轉內銷的鞋業將面臨很多的問題,這並不是簡單的轉變交易對象和地點,而是相當於第二次創業,應由過去強調「爭取訂單、生產、品牌推廣、尋找銷售管道,乃至解決市場潛規則等問題。二、「YYSPORTS勝道」建立運動行銷通路案例分析 寶成集團產業據點廣布大陸、
  • 3337.
    題:
    溫州風暴引起大陸中小企業大破產潮
    類:
    台商張老師月刊/第158期/財務金融實務
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    信貸供應的機構障礙問題必須優先解決 信貸供應亦引發憂慮,大陸南方沿海地區中小企業有53%從來不曾除「民間借貸」以外的管道取得任何融資;是貸款給央企和大學等事業單位風險就小得多,央企多是優勢企業,在行業內有著壟斷的市場地位,即使貸款發生問題也往往會有政府埋單。但一個最為現實的問題是,與大陸南方沿海地區相對發達的私募市場和民間借貸管道相比,北方地區的中小企業,往往更加不諳於融資之術,銀行信貸也仍然是今天北方中小企業傳統的「
  • 3338.
    題:
    參加專業展的12大利基
    類:
    台商張老師月刊/第158期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    維護老客戶 在展場和老客戶見面的機會很多,一方面可藉以加強交情,一方面可推介新產品或新技術,以維繫其忠誠度;再則有機會聽取老客戶的抱怨,設法解決其問題,或探悉其新需要。
  • 3339.
    題:
    以香港公司名義投資深圳有何利弊得失?
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要一、本人若以個人名義投資大陸公司的風險如何?二、該公司若在大陸深圳據點設立公司,另在香港註冊萊特電子技術有限公司,實際運作皆是在深圳,公司的商業權益應當分別受到香港法律和大陸的《中華人民共和國外資企業法》及相關法律的保障,無需擔公司的心權益受損問題
  • 3340.
    題:
    如何提高銷售效率
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 某一台商從事工業消耗品的買賣行業,雇用將近50多位的營業人員,該公司經營者發現銷售效率不佳,向筆者諮詢如何提高銷售效率?細密的行動管理 銷售人員管理之優劣影響營業績效至大,筆者經常強調每天15分鐘的早會非常重要,舉行早會應討論之事項包括:前日行程之反省與檢討,並且提出問題點之解決對策。
  • 3341.
    題:
    台商招聘優質家教,面試溝通主顧安心
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我是在網路上看到招聘家教,地點蘇州,有一次面試,之後對方就回大陸了,(因當時是今年過年,我無法馬上過去,現在我工作結束,我想詢問的問題是:1.台商都喜歡請台灣人嗎?為何不請當地人較方便?
  • 3342.
    題:
    大陸合同簽章,對合同效力影響
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 如依照大陸的法律規定,與大陸公司簽合同時,大陸的法定代表人需要親自名或蓋公司大小章即可?要注意哪些問題?謝謝您的協助!■台商張老師諮詢解答 依據《合同法》第32條規定:「當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
  • 3343.
    題:
    銀行單方面要求提前還貸
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我貸款尚未到期,可是銀行提前通知我,要我還款,並介紹我到一家資產擔保公司調頭寸,說只是臨時還一還,明年一月還會貸給我。現在問題是:資產擔保公司告訴我:月息7%,太高了,我能不能找到利息低一點的貸款?
  • 3344.
    題:
    王紹新:結盟大廠 朝「健康」發展
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2011/12/05
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    問題做了一些回應和發表他的看法!
  • 3345.
    題:
    凡事回到基本面,孫弘,從細節看到天使
    類:
    台商人物館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2011/12/01
    資料來源:
    產業人物
    容:
    」再分析其中道理,若被他一語中的、搔到癢處的解決問題,就是他最快樂的時候了。
  • 3346.
    題:
    鬥牛士加速起飛
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2011/11/28
    資料來源:
    台商雜誌
    容:
    不斷提高員工的待遇問題,幫助解決宿舍問題,與員工的家人保持互動,每逢假日以公司名義給員工的家人寄賀卡,員工安心。
  • 3347.
    題:
    咖啡渣+寶特瓶 織出神奇布料
    類:
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    2005年興采克服香味、染色、顆粒等問題,研發出全世界第一個具有專利的咖啡紗產品,早一步在機能性紡織業中搭上環保風潮。
  • 3348.
    題:
    台商加工貿易企業出口退稅應做好三方面工作
    類:
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    如果按出口商品的進項稅額退稅,就會產生少徵多退的問題。為了公平原則,於是就有了計算出口商品應退稅款的比鑒於世界經濟欲振乏力,許多深層次矛盾和問題尚未根除,國際市場需求短期內難以明顯恢復,經有關部門分析,出現這種徵稅問題主要是有些企業對退稅政策瞭解不夠,內部業務部門和辦稅業務員溝通不良,出口收匯核銷單免予審核的辦法後,但也出現一些因核銷單資料超期問題,部分原因是企業人員在網上提交核銷後就沒有對這些資料的核銷結果進為避免上述問題,建議企業應加強內部管理,對負責出口和辦稅員進行專業培訓,
  • 3349.
    題:
    台商如何掌握大陸海關改革動向及查稅、通關政策
    類:
    台商張老師月刊/第157期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    此外,愈來愈多的台商將加工貿易貨物轉內銷,涉及歸類、審價及徵稅問題
  • 3350.
    題:
    加工食品進境大陸通關及營銷實務要領
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    大陸台商現成立食品部門,欲將台灣農特產品設計包裝後在大陸經銷加盟,並提出下列問題求教於筆者:1. 換言之,所找的代理商不是只會銷售,最好要會收錢,還必須確保貴司能收到錢,並且對於行銷地區的相關銷售及商場的權責法律問題該代理商都能於合作前清楚的分析給貴司了解。
  • 3351.
    題:
    何去何從?大陸台商回流問題
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    問題發生了:工廠大門口圍了一大堆人,兩名保安(武警退伍)正在用皮帶抽打一名跪在地上的女工, 即使拋開大陸及國際情勢問題,你回到台灣來,你又能怎麼做?這也是筆者的客戶常問的問題。筆者希望要回台灣的台商,認真考慮下述的問題,最好回台灣實地考察一下:台灣現在還能容得下低技術、高耗能、高污染和勞力密集的產業嗎?都是透過不合法或非法的管道,這些管道有三大類十餘種之多,各有不同的法律與稅務問題
  • 3352.
    題:
    警惕大陸地下金融風暴
    類:
    台商張老師月刊/第157期/財務金融實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    我國經濟運行也面臨一些新情況新問題。」溫家寶並且提出四項指示:一要認真落實並完善對小微企業貸款的差異化金融監管政策;對符合有關條件的小企業貸款進行專項考核,依法打擊非法集資,妥善處理企業之間擔保、企業資金鏈斷裂問題,努力做到早發現、早處置,防止風險擴散蔓延,防範區域性風險。經濟運行也面臨一些新情況新問題」之際,僅以本文提供台商投資大陸的參考。
  • 3353.
    題:
    大陸頒佈新的軟件和集成電路產業8大優惠政策
    類:
    台商張老師月刊/第157期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    對國家批准的集成電路重大項目,因集中採購產生短期內難以抵扣的增值稅進項稅額佔用資金問題,採取專項措施予以妥善解決。
  • 3354.
    題:
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    類:
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    通過多樣靈活的福利解決方案,幫助全方位、立體式的解決員工福利的各種問題,維護企業和員工之間和諧的關係。人力資源服務產業,要能真正抓住政策、正確佈局,才能解決未來兩岸產業的競合問題,同時化解人才競逐爭議,順勢而上,獲取勝利成功果實!
  • 3355.
    題:
    中小企業變革轉型之惑
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經營管理實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    財務方面:資金對此類企業不是主要問題,反而是每個月之經營狀況才是經營者關注的課題;若短期不能有大突破,則中期(1-3年)對企業的抉擇也不難;最難的在於經營能力提升上,說穿了就是經營管理幹部的問題,創業迄今一直由老臣主宰企業運作,偏偏長期營業規模受限,沒有重大的突破,當然幹部也都是老面孔,否則,即使中層幹部再強都會因經營團隊問題而自然解體。 雖然環境險峻,經營難度增加,也正是如此才能展現自己企業的經營實力。
  • 3356.
    題:
    5S禪修生活與企業管理
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經營管理實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    一路上,邊走邊談話,甚至再來幾個腦力激盪的問題,讓這些社會新鮮人稍加不注意就無法回答的出來,每個新進的大學生都情不自禁讚嘆:「董事長的精神真好!
  • 3357.
    題:
    營運據點設立組織形式之選擇
    類:
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我們是作光學檢驗設備的廠商在台成立三年,因成本及風險考量,並不想在大陸設立公司,目前想要到大陸設辦事處,我的問題如下 : 1.
  • 3358.
    題:
    如何發揮製品分析的經營效益
    類:
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 廣東省順德某一企業的台商,重金禮聘來自台灣某位知名度頗高的經營管理顧問,積極推動各項的管理革新措施,諸如:實施目標管理、
  • 3359.
    題:
    台商在上海銷售食品如何申辦食品衛生許可證
    類:
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 本公司擬在上海設店銷售食品業務,是否要申請食品的相關證明,例如「食品衛生許可證」?
  • 3360.
    題:
    崗位分析與評價
    類:
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 公司規模不大,196人;管理人員包括後勤38人,工人158人。
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