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3391.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第78期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

● 承包經營者個人雇用員工在工作中受傷，不屬於勞動法調整的勞動關係，沒有《企業職工工傷保險試行辦法》的適用：廣東省佛山市中級人民法院2003年4月18日(2003)佛中法行終字第12號行政判決書根據《企業職工工傷保險試行辦法》第7條、第11條的規定，被上訴人佛山市順德區勞動和社會保障局依法享有對工傷事故予以承包經營者羅小紅不能以該食堂的名義招募員工，也不能以廣東美的集團股份有限公司的名義招募員工。其雇用上訴人王迎軻在該食堂工作屬於承包經營者個人行為，該食堂和廣東美的集團股份有限公司並非用人單位一方。
3392.

標題：

以己之長擊敵之短的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第77期/經營管理實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

（三）全國電子發揚員工入股概念。白手起家的全國電子董事長林琦敏先生，把7個店的股權開放，讓當時掌理7家分店的員工持股五成。這些員工聽到自己有機會當老板，不但想盡辦法標會，甚至賣掉祖產來籌錢入股，然後更是拼了命經營自己的店，業績蒸蒸日上，終於使全國電子的經營步入康莊大道。這些員工也成為如今的全國電子大股東。如今員工分紅入股已經成為現今企業的趨勢，林氏每次談起20年前的經營，便情不自禁引以為傲，認為這是目前全國電子可以開設200餘家店的關鍵所在。
3393.

標題：

社會責任體系與大陸勞動法令的比較分析

分類：

台商張老師月刊/第77期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

8000體系是一套管理系統，關注的對象就是企業員工，所以它是一套社會責任管理系統，企業的長期價值建立在為出發點，規範勞動法令要求企業和員工共同遵守。SA 8000在「規範綱要與詮釋」公司不可雇用或支持雇用強制性勞工的行為，也不可要求員工在受雇之時交納（押金）或存放身分證於公司。公司應該提供所有員工乾淨的廁所、可飲用的水，在適當的情形下，並提供員工儲藏食物的衛生設備。
3394.

標題：

持久防禦克敵致勝的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第76期/經營管理實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

目前聚陽在菲律賓擁有4,000名員工，已經是一家頗具規模的成衣廠。
3395.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

大部分的台商逐漸將大陸資質優異的員工，施以在職專業教育，以及提升作業和領導能力的培養，員工請假休假，或許有突發事件發生，但是如果是離職，大多會有較長時間的思考，等等，顯現好的績效，才能支持企業生存，也才有員工發揮與立足之地。因此，企業員工往往是對公司經營成果最直接和最敏感的檢驗者，因為他們得將青春和事業生命寄託於企業的存在和發展的遠景。 (三) 讓員工有升遷和成長的機會。員工把青春用在公司的工作打拚，如果不是持續可以升遷和成長，就會面臨老化，這不僅是員工本身，
3396.

標題：

大陸員工工傷的認定及相關規定

分類：

台商張老師月刊/第76期/諮詢解答

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要大陸公司員工某日晚間與客戶聚餐，回家途中駕駛不慎發生車禍，按照今年1月1日實施的《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形者，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，受到機動車事故傷害的」，因此，貴公司員工受重傷住院，應屬工傷保險範圍。四、貴公司員工可享受《工傷保險條例》所規定的待遇。由「工傷保險基金」支付醫療費用；職工住院治療工傷期間，由企業按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；又職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，
3397.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

1996]28號）第6條規定，對職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡，即使職工本人有一定的責任，都應認定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。 ● 工傷職工或其家屬應當自工傷事故發生之日起15日或30日（特殊情形延長）內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請，關於上訴人佛山市順德區北滘鎮錦龍建築機械廠以《企業職工工傷保險試行辦法》第10條第二款為據，認為第三人的工傷認定申請相距事故發生之日有4個多月，第1條：「10條第二款規定：『工傷職工或其家屬應當自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，
3398.

標題：

大陸台商如何尋找經銷商

分類：

台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

代理品牌衝突性公司規模近三年的銷售額、利潤員工素質員工的學歷、文化水平以及培訓狀況產品結構代理產品的文件次、價位等的合理程度 2.加權企業文化價值觀念和行為準則經營管理水平管理者的綜合素質，管理制度及其執行情況員工精神狀態工作態度、員工流動比率公司的成長性各項業務的經營銷售狀況考查經銷商的項目（四）如何在拜訪經銷商時綜合評估其實力？
3399.

標題：

大陸台商投資當地化的趨勢與影響

分類：

台商張老師月刊/第74期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

將使台商加速將其留在台灣的原物料與零組件工業外移，最後不但有產業空洞化的危機，也影響其在母公司員工的就業機會。現在部分台商說，台灣的員工都靠大陸市場的利潤而存活；同時他們也痛苦的表示，向台灣採購，在市場競爭下益趨不利，未來將把仍留在台灣的工廠搬過來，台商的製造業將會愈多群聚在中國大陸。
3400.

標題：

大陸汽車產銷現況及展望

分類：

台商張老師月刊/第74期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

在個人用戶中，一般雇員與職工的比例從2001年的33%上升到40%，顯示大陸家用汽車需求已成為需求的主體。
3401.

標題：

大敗局—是心醉還是心碎

分類：

台商張老師月刊/第74期/海關運輸實務

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

當父母親騎著腳踏車載著小孩在街上橫衝直撞；學校教職員工的福利大部分來自於校辦企業，及向分數不足的學生家長「勒捐」來的「贊助費」時，吾人實在很懷疑江澤民「國民心理素質要從娃娃抓起」
3402.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第74期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

● 職工乘坐單位車輛下班時發生交通事故死亡，已按勞動法規定享受工傷保險待遇，不能再向單位要求工亡損害賠償金：宜昌市中級人民法院民事判決職工乘坐本單位車輛下班發生交通事故引起工亡，上訴人向延明（即死者曾曉紅之夫）上訴人主張被上訴人應賠償死亡補償費差額400元的上訴請求，符合《企業職工工傷保險試行辦法》第28條第（二）項的規定，本院予以支持。 ● 職工在非工作時間沒有參與打鬥，在前往報案途中被人殺害，屬於為維護社會治安秩序的因公死亡：四川省高級人民法院民事判決上訴人劉世珍之子方斌到達被殺現場，
3403.

標題：

大陸海關突擊查廠台商如何「接待」

分類：

台商張老師月刊/第73期/海關運輸實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

違法的類型台商企業涉及海關違法的類型，有下列幾種：（一）員工不法型 1.
3404.

標題：

大陸台商如何正確認識社會責任體系（SA 8000）

分類：

台商張老師月刊/第73期/經營管理實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

由於社會責任體系所規範的內容遷涉到員工的管理—即人力資源管理操作，特別是從勞資關係的勞雇雙方觀點來探討未成年工（童工）的特殊保護、員工福利與安全、工會的自由運作等涉及法律問題，以及從人資效率立場探討工作時數和薪資等涉及員工法律權益與管理實務，在在都與人力資源策略與管理掛上鉤，值得台商列為策略性議題。公司不得使用或支援使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納「押金」或寄存身分證件。公司應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，採取足夠的措施，降低工作中的危險因素，
3405.

標題：

在大陸出版刊物應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第73期/諮詢解答

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要由於本公司籌備出版季刊（金融業），希望此刊物除台灣員工及客戶閱讀，也希望能分享給中國的員工及客戶，礙於網站上查詢不到大陸出版品法規及相關進口規定及限制，若不行，是否有其他管道或可專案申請批文？
3406.

標題：

日工資、小時工資的折算方法

分類：

台商張老師月刊/第73期/諮詢解答

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

（二）究竟以該員工每月實得工資？年平均工資？或當地政府每年公布的最低工資？或職工的工資標準作計算基數為準？ ▉台商張老師諮詢解答《勞動法》第44條的加班加點超額計算和第九章的社會保險的徵交，小時工資的折算方法，大陸勞動和社會保障部發布了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》據此，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。因工資基數÷20.
3407.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第73期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

同時，基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%。
3408.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第73期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

● 職工未經廠方指派，上街為工廠購物被撞傷，不屬於工傷：福建省石獅市人民法院1993年6月23日民事判決原告蔡東海未經廠方指派騎自行車上街為工廠購物，殷德瑜的死亡與其違法行為有直接的因果關係，不應當享受企業職工死亡保險待遇。上海市第一中級人民法院1998年3月23日民事判決《中華人民共和國憲法》第44條明確規定，國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。
3409.

標題：

工傷糾紛及工傷給付爭議

分類：

台商張老師月刊/第72期/案例解析

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

上海某台資企業員工王 X 於 2003 年 12 月 7 日（該員仍在試用期內）該員工於醫療期滿後要求離職 , ，並要求依據工傷認定七級標準一次性給予工傷補助金合計 6 萬元人民幣（該員聘請律師計算的金額）；公司認為該員工仍在試用期，且嚴重違反公司規定私自操作他人機器，以致受傷，加上公司已安排該員到門衛擔任保安工作，且該員工勞動合同至 2004 年 9 月 1 日才到期，因此，公司只同意給予一次性傷殘補助金 12 個月，並要求該員工繼續工作。
3410.

標題：

派駐大陸員工個人所得稅課徵之規定

分類：

台商張老師月刊/第72期/諮詢解答

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

外資公司之派駐員工目前是否全部的薪資皆向大陸稅務局申報？ (1) 若是，該派駐員工若居住滿一年後，境外之其他所得（如：利息、房租收入……等）是否有申請境外所得境外支付免課個人所得稅之優惠？ (2) 若否，則外資公司之員工如何向大陸稅務局申報所得稅？外資公司是否有給予補貼？目前外籍員工的個人所得稅申報，不同的公司情況不同。沒有完全按照稅務機關的規定，有很多只在大陸領取較少的薪資，目前對於外籍員工的薪資並無統一的標準，但稅務機關一般有默認的底線，少於這個底線就會引起稅務風險。
3411.

標題：

BWF大幅提升效率及品質

分類：

台商張老師月刊/第72期/諮詢解答

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

█台商諮詢問題摘要我們是成衣業，員工三千多人，約有一半在平（針）車，近來訂單翻倍成長，但補進來之新人，凡放在平車課的幾乎都留不住，實施定額制，一般員工沒有不拼的道理，畢竟每人都想多賺一些錢。但有二種情況，績效不彰：一是用錯方法訓練，養成錯誤習慣，拼了卻產出受限；一是定額太低（件資高，但比起台灣還是低很多，故通常未在意），造成員工見好就收，避免被調定額，致即使能多做也打住。
3412.

標題：

焦廷標帶小羅漢盡享天倫

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2004/03/18

資料來源：

今周刊

內容：

父親說，如果長大想要出人頭地，想要跟這些日本人一樣有成就，能夠帶領這麼多員工，自己就得努力一點。
3413.

標題：

如何提升台幹競爭力與成功推動幹部本土化

分類：

台商張老師月刊/第71期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

對於生產、生管、資材、品管、生技、試做、採購等幹部本土化的策略，應以培養對其本職工作能獨當一面的人，包括判斷、問題分析、溝通協調、跟催、異常處理的能力。
3414.

標題：

台商如何留才

分類：

台商張老師月刊/第71期/案例解析

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

請參考本月刊2002年2月號拙作「信任無法完全取代控制機制」一文）（四）發展一套讓員工看得見未來願景的企業文化。畢竟員工是從1.合理的待遇；2.繼續學習的環境；3.可期待的未來發展等三方面看企業，這些有賴從建立企業文化著手。
3415.

標題：

廣東地區有關勞工年休假的規定

分類：

台商張老師月刊/第71期/諮詢解答

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

法中關於勞工年休假規定之相關條文，在《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》（職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。休假時間按連續工齡計算：連續工齡滿一年未滿五年者5天；工作滿一年，且符合享受探親條件的職工（包括出境探親），應在年休假期間安排探親。探親假的假期工資，按不低於上年度職工本人月均工資60%支付，如上年度職工本人月均工資高於市職工月均工資兩倍的，以市職工月均工資兩倍為基數計發；探親假期工資如高於本人當年休假前月（日）均工資的按當年本人月（
3416.

標題：

大陸財稅新措施及台商面臨的稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第70期/會計稅務實務

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

（七）台灣員工應避免成為無限納稅義務人。中國目前所實行的個人所得稅屬於分類所得稅制，不利於綜合衡量納稅人的稅負能力，難以實現稅收公平原則，另大陸個人所得稅採屬人主義，對居民納稅義務人採無限納稅義務，對非居民納稅義務人，僅就來源於中國境內所得負納稅義務，台灣員工之個人所得稅個人應避免成為無限納稅義務人。
3417.

標題：

談來料加工廠轉獨資的評估

分類：

台商張老師月刊/第70期/會計稅務實務

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

【案例】中部一家貿易公司，早期從國外接到家用電器產品訂單後，便轉在大陸採購並由台灣委派員工作品管輔導及後續驗貨。
3418.

標題：

台商如何活用反向思考突破經營困境

分類：

台商張老師月刊/第70期/經營管理實務

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

經營汽車中古零件的清水商會，雖僅有員工30多位，而其年度營收高達10億日圓，主要的業務乃為收集報廢前的汽車，把車子可以用的零件拆下來，玉子屋便當公司擁有45名員工，每天可以解決1萬8,000餘人的民生問題。目前擁有60名員工及30餘處的直營店，而在百貨公司或地下鐵商店街也有80個營業處，另外還有90個路邊攤。
3419.

標題：

台商如何進行轉型及升級（下）

分類：

台商張老師月刊/第70期/經營管理實務

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

員工全員參與：關心員工在公司中的發展機會和技能的不斷提高、關心員工的安全與健康、激勵員工的學習與創新精神，激發他們的使命感、造就他們的成就感，是台商以人為本的基本理念。鼓勵實踐家及執行家；同時，培訓員工多技能，「員工班長化、班長主任化、主任課長化」；鼓勵員工發現身邊的浪費和不合理並提出合理化的建議。
3420.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第70期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

● 職工養老保險金應依法繳納，不得作為企業或者聯營任何一方的所有者權益：民二終字第93號民事判決書企業應按規定為職工繳納養老保險金，養老保險是職工根據我國法律享有的一項特有權益，任何個人和單位都不得干預和剝奪。華曙廠應為職工繳納養老保險金而不予繳納，侵犯的是企業職工的合法權利，損害的是職工的合法利益。

第114頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：