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  • 3451.
    題:
    如何辭退不適任的大陸員工
    類:
    台商張老師月刊/第61期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    經營者要將該員辭退,豈知該名員工下跪苦苦哀求,聲淚俱下,要求老板不要斷了他的唯一生路, 該台商被此員工的淚眼攻勢搞得手足無措,但仍橫下心告知目前沒有適當的空缺可以收留他, 【大陸員工的思維觀念】 由於大陸失業人口眾多,找一份合適的工作誠非易事,最近大陸流行的順口溜,鄧小平時代流行下海,江澤民時代流行下崗」,所以大陸員工的眼睛非常雪亮。 中國有一句成語叫做「狗急跳牆」,如將員工逼得走投無路,勢必找老板玉石俱焚而同歸於盡。
  • 3452.
    題:
    企業內沒有組建工會,企業應否每月撥繳工會經費?
    類:
    台商張老師月刊/第61期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    要我們企業按大陸《工會法》規定,每月按企業全部職工工資總額的2%撥交給勞動局工會經費,我們回答:本企業中尚無組建工會,按《工會法》第2條:工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織,本條揭示了工會是一種「自願性結合」原則,第42條第2款規定:建立工會組織的企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。《工會法》第42條第3款規定:工會經費主要用於為職工服務和工會活動亦同此意。
  • 3453.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    大陸因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工,其用人單位究竟應負擔何種醫療、經濟補償,應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇主(以下稱職工)繳納工傷保險費。 大陸境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇主,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之值。
  • 3454.
    題:
    台商在大陸投資失敗經驗總結
    類:
    台商張老師月刊/第60期/風險管理實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    機關打交道的方法、不瞭解如何管理大陸員工、不瞭解大陸市場的信用環境、對大陸投資的風險評估不夠深入。天津地區投資的台商對當地勞動局最不滿意,特別是針對員工社會保險的要求及工傷認定及工傷待遇給付的標準。商在大陸投資經營管理常發生的實務問題包括:不樂之捐、員工偷竊、稅務局要求補稅、內銷帳收不回、電腦當機影響報關、員工捲款潛逃、海關查廠罰款、產品被仿冒、勞資爭議、員工舉報、要求限期匯回外匯、員工竊取機密、報關員違 不樂之捐雖然經過大陸有關機關的大力整頓仍無法禁絕,
  • 3455.
    題:
    剖析大陸市場特有的「集團消費」
    類:
    台商張老師月刊/第60期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    (2)節慶日贈送職工和客戶的禮物。(3)給予職工的福利(如夏天的飲料)。 後來進一步將「集團消費」的含義延伸為「大宗業務」。動員本公司全體員工徹底聯繫自己的親戚、朋友、同學、以前的同事等,請他們介紹國有企業、私營企業、政府單位的掌握採購權的Key Man。
  • 3456.
    題:
    公司未取得營業執照前不得招聘員工
    類:
    台商張老師月刊/第60期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    但在91年9月起我們已聘任一位大陸員工(非上海市民,為九江市民)辦理申請上海公司事宜,但公司可以此作為對該員工提供特殊待遇,進而在勞動合同中要求最低的服務年限。當事人公司在未取得營業執照前,依法不得招聘員工,自無法替員工繳納四金,否則將會遭到勞動主管部門的懲處。但本案事實既已成立,建議當事人應與該名員工協商變通解決。
  • 3457.
    題:
    永和大王 林猶澳 小本創業上海稱王
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2003/04/01
    資料來源:
    遠見雜誌2003年4月號
    容:
    林猷澳最近發給員工一封信,信中清楚說著自己的三階段策略。從1995年第一階段以「四大金剛(指的是豆漿、油條、飯糰、蔥油餅)」為主的早餐店;到1999年建立廚房設備電器化,「我告訴員工,我們雖然已經走在成功的路上,但是還是要小心走,」林猷澳說。
  • 3458.
    題:
    商業秘密所引發之勞動爭議特點
    類:
    台商張老師月刊/第59期/法律實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    往往只能提出自己單位原來掌握技術秘密的員工跳槽到其他新公司,該新公司生#u的#u品與其本公司的#u品一樣,但無法證明該職工和其所在的新公司有《反不正當競爭法》第10條規定所列舉的侵權行2r。若公司對該技術採取了保密措施,並要求職工不得洩露該技術,則該技術既是公司的商業秘密,又是開發該技術人員的專業技能的體現。期滿後離開公司到與原單位有競爭關係的企業工作,該職工在新的單位擔任技術開發部部長,他領導新公司的技術人員在該職工在原公司工作期間掌握的技術的基礎上,開發出新的#u品。該職工是否侵犯了原公司的商業秘密呢?
  • 3459.
    題:
    計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
    類:
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    前述女職工在未結婚問題下,當然無法向戶藉所在地的計劃委員令申請「生育証」,該女職工在沒有計生委發給的「生育証」(俗稱准生証)而懷孕生子,這是計劃外生育,這是嚴重觸犯了大陸計劃生育政策的! 勞動法62條雖有:女職工生育享受不少於90天的產假。這生育必須是在政府計劃生育允許生育的情況下方能享受90天的產假的,女職工享受產假是生育保險待遇中的一部份,它是建立在合法婚姻關係,符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。 該女職工亦不能依據“企業職工生育保險試行處法”第6條享有生育檢查費、接生費、
  • 3460.
    題:
    大陸勞動法令是否有工作規則之規定?
    類:
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    可參考中共勞動部《有關勞動法若干條文的說明》,即嚴重違反勞動紀律的行為可根據《企業職工獎懲條例》與《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定之。 二、台商企業訂定規章制度時,不得違反其法律、法規或者勞動合同,否則按中共勞動法第30條規定,
  • 3461.
    題:
    2003年大陸經濟情勢與動向
    類:
    台商張老師月刊/第58期/焦點主題
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    分析收入差距擴大主要表現在:(1)在崗職工收入增長較快,下崗人員收入水平降低;(2)行業差距依然存在;(3)城鄉收入差距持續擴大,2002年上半年城鄉居民人均支配收入增幅,
  • 3462.
    題:
    前進大陸應瞭解大陸同胞邏輯思考模式
    類:
    台商張老師月刊/第58期/焦點主題
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    經營者與員工是一種階級鬥爭。2.經營者與員工隨時既聯合又鬥爭。3.鬥爭是一種生存哲學。
  • 3463.
    題:
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    雖然外資企業會給予職工較高工資,這也是外資企業的優勢之一,不過,若從職工的個人利益來說,外商企業(含台資企業)的集體福利好像不如國有企業好,這樣使得台商企業的人資政策( 原來大陸職工所考慮的不只是工資而已,還重視各種社會保險、住房補助、培訓機會以及集體福利事項。首先,大陸的國有企業、政府機關會以職工年資、地位、家庭結構等情形為根據,以一種免費或極低的租金配給住房,而且退休以後仍可續住,同時在1953年大陸政務院修正公佈的《勞動保險條例》對職工形成相當程度的保障,不但勞動保險金全由企業單位繳納,
  • 3464.
    題:
    台商雇用的汽車駕駛員發生車禍,公司該如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第58期/案例解析
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    廈門有一家台商公司〈以下簡稱公司〉,雇用大陸員工擔任公司駕駛員。2002年7月公司駕駛員開車去接公司董台商公司不知道該如何處理,本著照顧員工的心態,認為員工發生車禍住院,就是公司的責任,所以無論是醫療費用、護理費用、掛號費、住院費、藥費、就醫路費等等,所謂工傷醫療待遇,是指工傷職工治療工傷或職業病,所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二,發給住院伙食補助費。
  • 3465.
    題:
    通貨緊縮價格戰時代來臨
    類:
    台商張老師月刊/第57期/熱門話題
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    據周永亮說的分析,通貨緊縮應是來自改革不到位所導致的轉軌病,其中有:(1)國企改革未能解決產權與法人治理結構問題,增加職工大批下崗。
  • 3466.
    題:
    大陸經濟情勢回顧與展望
    類:
    台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    據大陸學者胡鞍綱的估計,中國的城鎮失業率已接近10%,若將農村剩餘勞動力及國有企業職工就業不足者列入計算,則失業率可能接近20%。國有企業轉型已造成成千上萬的受雇員工失業,近日大陸遼陽、大慶等地發生的下崗工人示威,人數數以萬計,而江西省也發生了好幾個縣的農民串聯示威的事件,足以說明大陸工農群眾的不滿情緒已經十分激烈,
  • 3467.
    題:
    三論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    前帳未清,不得繼續出貨」的原則,密切注意是否出現拖欠員工工資、高進低出不計成本降價促銷、開始拖延付款等倒閉的徵兆。事後,用盡一切方法都無法將這些電視機老機型脫手,只好免費贈送給每位員工員工非但不感激,還在私下議論其性能實在太差!經過此次教訓,這家協力廠商再也不接受以電視機老機型抵付貨款,改為:要求按逾期貨款的七折收回現金,
  • 3468.
    題:
    房屋未經竣工驗收合格後,不得出租
    類:
    台商張老師月刊/第57期/案例解析
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    某台商甲在東莞地區向當地的村辦企業租賃了數間廠房供來料加工作業與員工住宿之用,雙方並簽訂「房屋租賃合同」,合同期限4年,合同約定承租方應在合同簽訂成立當時給付3個月租金同額的履約保證金以及甲方欲提前終止租賃合同應徵得對方同意, 筆者對於本案要給台商幾點建議:首先希望台商注重人身生命安全之外,也要顧及受雇員工在廠區內的安全,別貪小便宜租用沒有竣工驗收合格證或沒有廠房所有權證(房管局發的證書才有效)的廠房做來料加工廠,萬一廠房發生建築物本身的工安事件,
  • 3469.
    題:
    非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作 有何經濟補償?
    類:
    台商張老師月刊/第57期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我公司一位員工在非上班時間,於宿舍內突然腦出血,我公司即將其送醫治療,即(一)工傷認定範圍以外的即屬於員工自身患病或非工傷;(二)非工傷的醫療期;及(三)醫療期滿仍未治癒,應依勞動部於1996年8月12日發布《企業職工工傷保險試行辦法》第2章第8條工傷範圍及其認定,患病或非工傷的醫療期:醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 根據勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,對醫療期主要有以下幾條規定:1.
  • 3470.
    題:
    2002年兩岸經貿往來的趨勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第56期/熱門話題
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    這方面包括在歐美或東南亞設廠,或將部分資金放在港澳大陸之外,分散投資亦是好的方式;在第三地註冊,也是自求多福的做法;平常灌輸台幹與員工要有風險與危機管理,更是不可或缺者。
  • 3471.
    題:
    大陸台商面臨的稅務問題
    類:
    台商張老師月刊/第56期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    是否於支付員工薪資時有代扣代繳;2.超過免稅額的部份是否有申報繳稅。
  • 3472.
    題:
    大陸稅務機關查稅與台商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第56期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    外資企業和外國企業派駐大陸員工,已經開始注意繳納個人稅問題,有些為了避免麻煩,甚至採人頭包稅方式。
  • 3473.
    題:
    銀行代表處在大陸如何繳稅
    類:
    台商張老師月刊/第56期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    其中,個人所得稅由於代表處必定雇用當地員工,同時派有一名首席代表和數名代表,因此,必然存在著個人所得稅問題。
  • 3474.
    題:
    2001-2002年大陸總體外經貿形勢之剖析
    類:
    台商張老師月刊/第56期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    目前,大陸從事各項外經貿業務並與此直接相關的從業職工有7,000多萬人,其中外商投資企業直接從業人員超過2,300萬,有效地緩解了大陸就業壓力問題。
  • 3475.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第56期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    主要包括有:一、關於企業對內部退養職工及解除勞動合同職工支付補償費的稅前扣除問題;二、企業為職工報銷手機費的稅前扣除問題;三、企業取得的會員制會籍收入如何確認收入問題;四、調整廣告費稅前扣除標準的範圍問題;五、關於查補稅款的計算問題;
  • 3476.
    題:
    台商幹部本土化政策的省思
    類:
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    5~2倍以上之員工在台薪資才能聘請到幹部級主管赴大陸任職。 由於家庭因素,服從性好,例如,可以工作時間長、假日配合加班、督導加班員工;如有過失,也虛心接受糾正、改進;態度溫和等,深獲台商負責人之信賴與器重,也很有利於工作命令之貫徹與推行。台籍幹部一般意願不高,大都在老闆與員工情份上及薪資加成的誘因下前往海外,一般戲稱「拋家離子」,其家人尤其妻子都所不願。當地勞動者對於台商的各種生產製程完全不知,甚至不少員工告訴筆者,他們沒有看過這種機器設備(如膠布機carender)
  • 3477.
    題:
    員工薪資扣稅問題的解決之策
    類:
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    廣東省某一塑膠成型加工廠的台商,在招募員工商議薪資時,由於沒有明確談及薪資扣繳稅額的實質問題,導致雇用該員工之後,首次領取工資時,卻向老闆要求領實薪且不能扣繳稅款,如因法令規定必須扣繳時,則要求公司撥一筆費用替員工繳納全部的稅款;換言之,乃是要求實拿工資,不願意先讓公司代扣稅款, 台商如果堅決反對此一自行吸收稅款的方案,大陸員工還有一招逃稅方法,就是該員工馬上找幾個親朋好友的人頭來扣稅,將一份薪分成兩份,由兩個人頭各領一份薪資,如此每個人頭的薪水變少,
  • 3478.
    題:
    傳統產業台商在大陸市場的競爭現況與發展契機
    類:
    台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    這些主要的差別來自於員工薪資結構上的差異,就是所說的如員工退休養老金、失業救濟金、醫療保險金、住房津貼…這中間,不乏以逃漏稅,規避政府規定應繳之職工福利津貼、銀行借款不還,做了生意之後關店走人等現象,不但擾亂市場秩序,也對台商競爭者造成很大的打擊。
  • 3479.
    題:
    採用中外合資的經營形態,要慎選對象!
    類:
    台商張老師月刊/第55期/風險管理實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    台商對該企業可以說已失去掌控力,一切都攤在陽光下,過去經營過程中有任何違法違規情況或是積欠職工工資、稅費等也都會一目了然。)後,按照下列順序清償:(一)職工的工資、勞動保險費;(二)國家稅款;(三)其他債務。
  • 3480.
    題:
    工業品開拓大陸市場應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第55期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    要注意一般的國營工廠效率低落,員工做事拖拖拉拉,因此,我方要緊迫盯人,做好跟催工作。例如,針對男性員工送刮鬍刀、針對女性員工送絲襪。 4.屬於重複性購買的工業品,打進國有企業後,應擴大認識層面,跟在野派系建立良好關係。
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  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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