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標題：

研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維（上）

分類：

台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

大陸在實施改革開放政策以來，台資企業以有效的資源整合與運用，紮下了新的根基，也發展了新的規模和商機。技術或專利的取得，如完全由企業本身的資源來創造，可能時效上、能力上都受到了很大的限制。企業所希望得到的是創新的成果與效益，但往往台資企業因內部資源有限，無法充分的支持成立專業部門執行創新任務時，尤其在今日技術分工專業細膩，資源分散各處的情況之下，能夠發揮整合運疇能力，就能發揮創新績效。旗下公司一年總採購量已達新台幣4,000億元，目前為了整合企業資源，統一採購，成立金仁寶管理服務公司專司集團內的投資、
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標題：

大陸出口退稅與投資審批政策的最新改變

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

海關總署及國家稅務總局等五部於2006年9月14日聯合發佈通知，下調部份商品的出口稅率，針對「兩高一資」產品 ( 高能耗，高污染，資源性 ) 開刀，其目的在於優化產業結構，抑制貿易順差。
3483.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

如果員工能力強，但意願低，就會形成「人在曹營心在漢」，而工作意願高但能力不足的情形，又是心有餘而力不足，這兩種情況對於人力資源的運用都是一種障礙。
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標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

因為根據在美國和臺灣的經驗顯示，大眾媒體氾濫後，其廣告也逐漸失去公信力，為了避免資源的浪費，星巴克故意不打廣告。但星巴克在中國市場由與合作夥伴共同開拓市場轉為直營，而直營所需的管理、經驗、團隊與透過合作夥伴的經營模式有天壤之別，星巴克在海外市場的人力、後備資源能否適應直營模式，以及星巴克在管理大陸員工時，如何克服大陸人性、員工集體貪汙、採購賄賂問題等都將是星巴克需面臨的棘手問題。
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標題：

徵地補償過低台商蒙受損失

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

隨後，在三亞市國土資源局的協調下，紈美公司和他們公司就青苗補償問題進行了協商，向田獨鎮文化村交納了土地租金和管理費後的第二天，由三亞市國土資源局、三亞市工業開發辦公室、三亞市綜合執法局以及田獨鎮政府等有關部國土資源局的人還說‘叫你們來協商你們不來，現在看你們來不來。'” 根據三亞市國土局用地管理科科長石奇的規定來執行的，而且就青苗補償的事情，國土資源局方面曾多次召集租地的台商東成公司和申請徵地的紈美公司進行協為了儘量保證東成公司的利益，國土資源局方面不僅做了很多工作，還要求徵地的紈美公司寫下承諾書，
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標題：

黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

的過程當中，以古老價值（20世紀）為基礎的舊世界、舊市場理念與工具面臨破壞之際，企業更應該重新思考新市場、新空間創造的資源整合策略，而其推動的關鍵在於建立追求永續經營的思維體系與實踐經營理念的行動方案。
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標題：

連鎖店發展應強化資訊系統的應用

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

因此，業者平日所強調的物流、商流、人流、金流、諸系統的戰略運作，未來勢必更邁向「情流」戰略，自然有效把握情報資源的「資訊（訊息）管理」，將在流通系統過程中扮演舉足輕重的角色，因此各種硬體設備與軟體系統不斷的推陳出新，但是最根本者乃在於買賣績效的把握，
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標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（中）

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

直營與加盟店的不同之處還在於：直營店的所有權力均由母公司所掌握；而加盟店的老闆有部分的權利，母公司只是提供技術或相關資源。
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標題：

越南快速發展已成為台商南向投資的熱區

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

越南自然資源豐富投資政策開放積極越南經濟向以農業為主，農業人口約占總人口的80%，耕地及林地占國土面積的60%。森林、水利和近海漁業資源豐富。重要礦產有煤、鐵、鈦、錳、鉻、鋁、錫及磷等，其中以煤、鐵、鋁蘊藏量較大。台商還充分利用越南豐富的木材資源，積極投資紙業。
3490.

標題：

連鎖店行銷管理主管的運作之道

分類：

台商張老師月刊/第96期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

因此如何有效運用商店資源與活絡人際溝通是相當重要的工作，有關活用商店的人財物力資源可如附圖所示。
3491.

標題：

徵地補償過低台商蒙受損失

分類：

台商張老師月刊/第96期/房地產實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

隨後，在三亞市國土資源局的協調下，紈美公司和他們公司就青苗補償問題進行了協商，向田獨鎮文化村交納了土地租金和管理費後的第二天，由三亞市國土資源局、三亞市工業開發辦公室、三亞市綜合執法局以及田獨鎮政府等有關部國土資源局的人還說‘叫你們來協商你們不來，現在看你們來不來。’” 根據三亞市國土局用地管理科科長石奇華的規定來執行的，而且就青苗補償的事情，國土資源局方面曾多次召集租地的台商東成公司和申請徵地的紈美公司進行協為了儘量保證東成公司的利益，國土資源局方面不僅做了很多工作，還要求徵地的紈美公司寫下承諾書，
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標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第96期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

關於進一步規範土地證書管理的通知>國土資源部2006年5月25日頒布，自2006年5月25日實施。內容摘要如下：由於近期大陸出現大量偽造有「國土資源部土地證書管理專用章」及私自制售土地證書的行為，因此公布該通知，其內容有，對偽造「國土資源部土地證書專用章」，違法制售、使用假土地證書行為進行查處。沒有經國土資源部編號的土地證書無效。
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標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第96期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

河北省石家庄中級人民法院2003年8月1日(2003)石法行終字第78號行政判決書被上訴人石家庄市國土資源局長安分局(即原審被告)作為政府土地管理部門，1995年在對本轄區土地進行初始登記時，應當適用1989年11月18日原國家土地管理局發布的《因此通過上述審查可以認定，石家庄市國土資源局長安分局1995年對本案的土地登記行為，違反了上述《土地登記規則》的有關程序性的規定，屬於程序違法，應認定其土地登記行為因缺乏必經法定程序和必備形式而構成該行政行為不成立，
3494.

標題：

大陸台商經營本土化的落實

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

而且中國又有土地、人才及各種優勢資源，取代台商原有的配備條件是必然，尤其是它的經濟實力愈加雄厚，一般能對外投資者，一定有其優勢條件，它的企業資源也不允許削弱其原先的優勢條件，況且台商又是大規模的快速外移，在企業功能的本土化中，人力資源的本土化最早實施，但卻最難快速推廣，其中涉及權力分配、因而重新規劃其前程，使得台商企業的人力資源本土化進展得較慢，且層級因台商的歷史背景，台幹的早期貢獻與穩定期的管理，然而，由於市場與人力資源的競爭，人才沒有顏色的說法已在部分高科技產業中流傳，未來兩岸經理人只有憑藉著專業實力，
3495.

標題：

分清敵友與化敵為友商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

各種行業本著化敵為友、和氣生財的前提下，善用異業資源，藉以擴大營業額，賺取更多的利潤。為了落實本土化政策，通用將整合各品牌的資源，研發更適合台灣市場的車種。由是之故，若能促成泵浦馬達等產業的交流，透過技術、資源、產品與公司組織間的整合與互動，應可創造出新的泵浦產業與新的馬達產業目標。
3496.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

資的成本優勢作為經營的利基，但是卻衍生職工的人力資源管理瓶頸。尤其今日大陸，勞工意識逐漸抬頭，已經從生產行銷環節，逐步轉移到人力資源的管理問題。本文偏重台商在現階段人力資源運用所面臨的急迫問題加以診斷探討，並提醒台商應注意未雨綢繆。＊台商面臨的人力資源窘境現況台商面臨人力資源發展窘境的分布情況（ 94 年問卷統計資料，以下同）項目全體廣東福建
3497.

標題：

台商對華南與華東資源的整合策略

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

本文此處所指的乃是台灣與華東、華南之間資源的整合，這與台灣的總體面與企業個體面有極大的關係，兩地資源整合迫切其實，不只是台灣與華東與華南的營運與關係不同。華南的企業也一直向華東擴展，也因企業橫跨兩地或兩地以上，企業內部的資源整合變得格外迫切。包括原物料採購、訂單的處理、人員的交流、資金的調度、研發資源的分享、勞動人事與大陸經貿法令以及政府關係的處理等。台商對華南與華東資源的整合策略
3498.

標題：

影響企業經營決策之因子：機會驅動？能力驅動？

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

是否所有的經營者都在掌握充分的資源與相關能力之後才發動企業成長行為？外部環境出現對自己可能有利的機會，就快速的下定決策，即使手中掌握的資源能力可能不敷使用，但是在「機會難得」的決策心態之下，的專業背景與產業知識所引導的決策行為，可能只在企業擁有的資源能力條件許可之下，才會選擇較為積極的成長擴張策略，些產業受制於政府政策限制，也加上中大型企業在台灣地區的資源競爭力較高，更可能因為專業經理人的事業成長擴張決策角度使也確實因為有著較嚴謹的投資評析與規劃，加上投入的資源規模較為龐大，中大型企業在中國大陸地區所形成的產業發
3499.

標題：

公司內業務員兼職問題如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第94期/諮詢解答

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

在人力資源操作實務上，企業要把員工兼職行為列為道德操守的瑕疵，一經發現屬實，立即解除勞動合同。
3500.

標題：

與台灣工業一同成長華宏新技總經理葉清彬校友

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

中原大學網站

內容：

這麼多年來，葉清彬不僅伴隨台灣工業一起成長，也與客戶們並肩作戰，累積豐沛的人脈資源。
3501.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

公司發展到了中期階段，管理的側重點既不是普通員工也不是幹部，而在於你的各種管理體制，例如：激勵體制、升遷體制、考核體制、用人體制等人力資源管理體系。
3502.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

為組織保持強勁的生命力和競爭力是人力資源管理的重要課題。在知識經濟時代趨勢下，人力資源已成為台商創造競爭優勢的關鍵要素，發掘與培養人才將成為競爭的主戰場。人力資源整合與管理策略台商企業需要培養國際化人才、使用本土化人才，將台商的企業文化與大陸當地文化互相融合，以及本地企業與外資企業間的購併行為，給人力資源管理帶來新的議題，那就是跨文化（ Cross Culture ）管理的事實與差異特性，兩種不同文化如何理順整合，在人力資源理念上不斷調整跨文化之間的衝突。
3503.

標題：

土地使用權的出讓、出租及使用年限的規定

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

2002 年，國土資源部出台了《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定》（國土資源部令第 11 號）增加了國有土地使用權出讓的掛牌出讓方式。若因土地使用權期限屆滿則必須將地上建築物連同土地返還給國家土地管理單位（通常為各地國土資源管理局）。
3504.

標題：

從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向

分類：

台商張老師月刊/第92期/熱門話題

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

提高自主創新能力」，其目標包括提高資源利用效率，形成一批擁有自主智財權和知名品牌、有意或無意地選擇了高投入、高消耗、低產出的發展模式，在資源消耗、生態環境破壞方面，可說是付出了沉重的代價。為了取得同一個百分比的經濟成長，所需投入的資源愈來愈多，這對於大陸經濟可持續成長相當不利。轉變經濟成長的方式在於追求較高的資源運用效率，這意謂著大陸試圖從過去過度依賴資金、自然資源和環境投入，以量的擴張實現成長，轉向更多依靠高素質人力和技術進步，透由提高效率達成經濟成長。
3505.

標題：

挑戰企業當前逆境邁向坦途之道

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

物料與關鍵性零組件反而供不應求，影響所及，能源與資源價格節節高漲，而呈上游原料與能源肥、刪減各種支出；然而合理化總有一個限度，不創造資源造大餅、尋找「藍海」坦途，而只在紅海上廝殺，企業面臨大環境一再變化與惡化，深感人才與資源相對的不足。就以大陸台商為例， 2004 年台商因大家競奪優勢的便宜資源，加上中國實施宏觀調控，而產生缺工、缺電、缺料、缺水及缺錢等「五缺」景象；這種缺乏優勢互補資源，其實是全球各地的現實，企業營運的大環境似有每況愈下之勢。
3506.

標題：

開展生命力邁向下一個五年－東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第91期/特別報導

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

此外，東莞台商子弟學校應積極規劃走向社區，進行資源整合，協助東莞地區的台商負責人、台籍幹部及中高階主管做好終身學習護照計畫，提升台商的整體素質及競爭力，以利台商做好轉型升級，
3507.

標題：

網路鏈結侵權及防範問題研究（上）

分類：

台商張老師月刊/第91期/法律實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

本專欄內容由某文學網站提供」，同時證明點擊作品名稱看到有作品內容的網頁時，在列印的網頁每頁的下端均能夠顯示出某文學網站的資源定位符，說明本案涉及的作品登載於某文學網站，被告網站是通過與某文學網站鏈結指引網路用戶瀏覽這些網頁。
3508.

標題：

檢視核心競爭力能否在領先群？

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營投資實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

本土：泛指善用當地資源，並調適融入當地。因地制宜實為經驗之談，多年適應過來，理當融為一體，不該再楚河漢界有隔閡。Core Competence( 核心競爭力 ) ：可具體分為財務、人才、信用、資訊、智慧五大資源及開發、複製、管理、交換四大技術。Cash Inventory( 現金存量 ) ：經營效益盈虧只是短暫的，機會得失才是深遠的，掌握充分可用資源，較能搶佔先機。
3509.

標題：

區分主流與支流的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營管理實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

出售所有相關資產，業務的焦點集中在另一項 IC 產品一數位訊號處理器 (DSP) ，集中資源在公司真正的獲利來源。這種公司通常能利用最少的資源、操縱最大價值鏈，如同原子彈一樣，具有驚人的爆發力。
3510.

標題：

計提折舊的固定資產範圍及年限

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

(4) 從事開採石油資源的企業，在開發階段及其以後所投資形成的固定資產，可以綜合計算折舊，不留殘值，折舊年限不得少於 6 年。

第117頁，共127頁

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