全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有3,797筆搜尋結果,共花費0.263秒

3511.

標題：

台商如何因應大陸就業新規定的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

業的個人應該密切注意在大陸投資的所在地政府或擬前往就業的地區政府，針對此一中央規定所出台的實施細則，才能因應進一步的企業人力資源規劃或個人職業生涯規劃。由於區域特性與需要實施細則可能會有一些差異，但無論如何總是脫離不了中央規定的範疇，下列幾點提供台商一些因應對策﹕ ( 一 ) 今後台商的人力資源策略上，應當改變 HR 邏輯思維，讓台籍幹部與大陸幹部站在平台上競爭，同時加速人才本土化腳步。
3512.

標題：

採購大陸製的產品出口可以不標示原產地嗎？

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

外商或台商目前在大陸投資通常採取「外商投資企業」、「中外合資經營」及「中外合作經營」三種形式，其優劣點不能一言以蔽之，須端視投資者本身的資源條件而定。
3513.

標題：

大陸台商如何依法做好加班加點管理

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

現實的壓力逼迫台商要進行合理化經營，首先要做好人力資源盤點，建立合理的人員編制，規範每一崗位的職責與合理的流程，再利用管理技巧來提高管理效率以求降低浪費。
3514.

標題：

大陸有土地代書嗎？

分類：

台商張老師月刊/第89期/諮詢解答

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

2002 年大陸人事部與國土資源部聯合公布了《土地登記代理人職業資格制度暫行規定》（以下簡稱《規定》）和《土地登記代理人職業資格考試實施辦法》（以下稱《
3515.

標題：

大陸職工的公定休假與請假面面觀

分類：

台商張老師月刊/第88期/人事管理實務

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

事涉員工與公司權益，如何平衡發展，建立一套管理制度，是台商在規劃勞動關係的一項重要的人力資源管理作業。違規計畫生育超生而被斷水、斷電、拆房，必須回家處理等等私事特多，由於大陸幅員遼闊交通不便，員工一請假動輒十來天，對人力資源配置帶來管理問題，台商對於員工的請假管理要認真思考對策。
3516.

標題：

如何打破台灣水果進軍大陸市場的迷思

分類：

台商張老師月刊/第87期/熱門話題

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

有關單位負責人最近也在不同場合中表示樂觀其成，但也不斷提出警告，說這是中國大陸希望以農業合作的方式向台灣農業界及相關企業招手，企圖蠶食台灣的農業技術和資源，「勸告」業者務必小心因應。
3517.

標題：

台商大陸內銷市場佈局策略思考十二大方向

分類：

台商張老師月刊/第87期/行銷管理實務

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

售後服務等方面，無法有效整合各項行銷資源，因此無法取得很好的成績。 ■ 資源整合是成功的關鍵以下是台商做好大陸內銷市場佈局，需策略思考的十二件事情：一、三、「資源整合」是開拓大陸市場成功的關鍵台商傳統產業由於資源不足，市場很難做好「資源整合」是台商開拓大陸內銷場成功的關鍵。例如：資訊產品在大陸行銷可以藉由軟體廠商與硬體廠商的搭配，共同行銷或促銷，不僅行銷聲勢浩大，
3518.

標題：

大陸新國八條重挫房地產市場

分類：

台商張老師月刊/第86期/房地產實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

不過在 2005 年 5 月 13 日大陸國務院七部委（含建設部、發展改革委、財政部、國土資源部、人民銀行、稅務總局、銀監會）關於穩定住房價格的八條意見（即「新國八條」）出臺後，大陸房地產市場又該何去何從？
3519.

標題：

員工不願意簽培訓合同怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第86期/諮詢解答

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

二、在管理上在人力資源管理策略上，要讓這位你聲稱優秀的員工知道公司落實人才本土化政策的工具是晉升，晉升必須與培訓、職涯規劃結合。
3520.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第86期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

時間公司關於該 2,000 萬元保證金應為擔保正式訂立合同的立約定金，國土資源局應予以雙倍返還的主張，缺乏事實和法律依據，本院不予支持。
3521.

標題：

反壟斷立法：大陸尋求制衡的長久之計

分類：

台商張老師月刊/第85期/經營管理實務

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

上述行為現象的本質是「權力介入市場」，其原因在於，政府對資源的配置權力過大和通過產權紐帶對在市場中處於主導地位的國有企業控制過多，造成政企不分所致，此時用行政權力制約行政權力是行不通的。
3522.

標題：

從中國審計署取消審計證監會看中國股市

分類：

台商張老師月刊/第85期/財務金融實務

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

審計風暴席捲全國 2004 年 11 月起審計署更是乘勝追擊，在審計署網站連續以審計署公告的形式發布審計報告，披露包括國土資源部等中央單位在內的一批又一批違法亂紀的政府單位，據報載很多人已因審計署的出擊而受到或法律或黨紀或行政的處罰。
3523.

標題：

中國股市發展危機制度根源反思（下）

分類：

台商張老師月刊/第84期/財務金融實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

從而打破國有企業的條塊分割，推動國企之間的資源整合，避免重復建設和重復投資。得益於這一制度的利益群體更加自信地利用行政工具控制並消耗著經濟資源」。第五，發展資本市場，充分發揮資本市場的資源配置的作用，讓上市公司成為中國產業整合的主要力量，成為轉變中國經濟增長模式的核心企業群體。把上市公司作為實現資產證券化的平台，讓企業之間的存量資源流動起來。只有企業之間的存量資源能夠充分流動起來，才能實現全社會資源的有效配置。
3524.

標題：

中國農村市場剖析

分類：

台商張老師月刊/第83期/行銷管理實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

滑縣屬暖溫帶大陸性季風氣候，四季分明，光熱資源豐富。年平均氣溫13.
3525.

標題：

內外資零售企業競爭格局分析及佈局大陸內銷市場策略（下）

分類：

台商張老師月刊/第83期/行銷管理實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

透過連鎖加盟店進行策略聯盟、資源整合。特別是從事連鎖加盟目前已有法可依，台商可以合法化，不需利用大陸人頭，避免衍生的風險。
3526.

標題：

2005年大陸經濟發展趨向與困境（下）

分類：

台商張老師月刊/第83期/經貿投資實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

應係針對改革開放下沿海地區都市化快速興起，農工大量聚集供應了製造業近九成的勞力資源，唯農工多屬低技術型勞力，故普遍基本工資低落、工傷、中毒、童工等事件頻傳，加上城鄉戶口制度區隔，都市農工被嚴重邊緣化與剝削化。
3527.

標題：

借力使力以戰養戰的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第83期/經營管理實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

如眾週知，利用消費者基本資料庫可以達到有效行銷，減少漫無目的的散發傳單的紙張及浪費不必要的人力資源。
3528.

標題：

中國股市發展危機制度根源反思（上）

分類：

台商張老師月刊/第83期/財務金融實務

刊登日期：

2005/03/15

資料來源：

內容：

偏偏「制度性障礙」正是中共確保權力的重要資源，要移除「制度性的障礙」等於是叫中共自廢武功，這樣做是會動搖國本的。
3529.

標題：

2005年大陸人力資源發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

為組織保持強勁的生命力和競爭力是人力資源管理的重要課題，人力資源已成為大陸企業創造競爭優勢的關鍵要素。本文參考大陸「人才資源」雜誌對知名企業人資主管所做的 2005 年大陸人力資源焦點問題訪談內容，再加上作者實際的觀察及整理，所謂「他山之石可以攻錯」，謹供台商參考。人力資源技術是未來熱點大陸的國有企業、外資企業以及民營企業今後在人力資源理念議題上會有更多的探討，但是關注的焦點不一樣。
3530.

標題：

台商服務十年回顧與未來展望

分類：

台商張老師月刊/第82期/台商園地

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

單打獨鬥，分散團隊力量：部分台商平日不願參與協會或台商的各種活動，不能共享資源、貢獻集體智慧、彼此互助合作，直到發生問題，自己無法解決時，才向協會求助，往往失去處理的先機，也削弱了團隊的力量。同時，台灣的相關輔導機構和各地的台商協會應採取資源共享、協同整合、積極輔導的方式為台商的未來發展而服務。
3531.

標題：

大陸生技產業政策之觀察與剖析

分類：

台商張老師月刊/第81期/經貿投資實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

整體而言，大陸未來幾年的資源配置，將側重於生技產業之發展，從而，當台商「錢」農業及醫藥關鍵技術為主軸，冀以突破社會可持續發展為宗旨的資源、環保和能源關鍵技術。其強調功能基因組和生物晶片、發酵工程關鍵技術研究與重大產品開發、生物資源與生物安全技術研究開發、國家遺傳工程小鼠資源庫的建立 ( 註七 ) ，冀希調整產業結構並促進人民生活之品質。相較於先進國家仍有相當差距，故在政策規劃上，大陸係聯結現有經濟資源為核心，強調經濟之突破與科技的成長，企圖藉由科技帶動經濟、經濟創造科技，
3532.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

真的不可思議，號稱擁有全世界質優又充沛人力資源的中國大陸，竟然也發生缺工現象，這種結果，不但在中國創業的台商感到訝異，連一般的人也不敢相信這個事實。其次，台外商要強化人力資源的開發工作。過去，以打罵式的軍事化管理的時代已經過去了，今後要以人性化與企業文化來加強企業人力資源的管理。
3533.

標題：

大陸流通業經營環境變革的探討

分類：

台商張老師月刊/第81期/流通連鎖實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

在進入 21 世紀時，經營上再也不單是「量」與「質」的考量，而是要組合人力、財力、物力等多項資源做綜合的考量，無論在生產或銷售體系都要考慮「多品種少數量」的對應。因而營業額的擴大與利益的增加要同時並重，自然所要考慮的各項因素就更為複雜，必須掌握的經營資源更為多樣化。
3534.

標題：

如何找對經營顧問？

分類：

台商張老師月刊/第81期/諮詢解答

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

顧問因立場超然客觀，較易整合出共同立場，形成利害與共之團隊，齊心協力，以有限資源，發揮無限力量，共創美好願景。
3535.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第81期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

內容摘要如下：本辦法所稱商業特許經營（以下簡稱特許經營），是指通過簽訂合同，特許人將有權授予他人使用的商標、商號、經營模式等經營資源，授予被特許人使用；被特許人按照合同約定在統一經營體系下從事經營活動，並向特許人支付特許經營費。
3536.

標題：

未來大陸宏觀調控政策以「穩健」為主軸

分類：

台商張老師月刊/第80期/熱門話題

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

自主創新能力是推進結構調整的中心環節；節約能源、資源是優化結構的重要目標；推進城鎮化健康發展是結構調整要著眼於完善現代市場體系，促進資源優化配置；要著眼於理順和規範經濟關係，完善經濟法律制度。從而有利於市場機制發揮作用，以達到改善經濟結構和資源配置效率的目的。第三是運輸瓶頸的問題無法克服，經濟發展面臨的資源約束矛盾越來越突出。長期以來，高投入、高消耗、低效益的粗放式經營，是造成資源約束矛盾惡化的主要原因，目前經濟運行中出現的煤、電、油、運等領域緊俏的局面，短期化難以緩解。
3537.

標題：

工業品如何經營銷售區域

分類：

台商張老師月刊/第80期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

在工業方面，河南省煤、鋁等礦產資源豐富。河南省是中國鋁錠的龍頭老大，產量占全國三分之一，澠池鋁廠、萬方鋁廠、伊川鋁廠、三門峽鋁廠等都是年產10萬噸以上的大廠。新進業務人員報到時須繳交全家戶口名簿複印件，人力資源部派員按全家戶口名簿上的地址拜訪，確定其父母住在該地址屬實方可正式錄用。
3538.

標題：

大陸台商面對轉型升級的壓力與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第80期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

這些現象遠比一般經營上的難題如人力資源、財務稅務、幣值與升息……等更引人關注。台商為外來企業，財力資源總有個限度，但如果面對的是大陸企業運用大陸資源，無止境消耗台商的戰力，是個很危險的現象和手段。當然，一切成長的發動力，來自於既有資源的建構基礎，如何透過能力的延伸和再次的建構，尋求最恰當有效的成長方向和進入方式，創造績效，形成資源再生的循環動能，確保成長活力。
3539.

標題：

中國大陸與東協簽訂自由貿易協定效應之探討

分類：

台商張老師月刊/第80期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

東協與大陸「10+1」確定五大重點合作領域，即農業、資訊通信、人力資源開發、相互投資和湄公河流域開發。韓也在東協「10+3」、「10+1」框架下發展合作，包括經貿、資訊產業、環保、人力資源開發和文化合作，並建立6個部長會議機制，每年均召開首腦會議、部長會議、高層主管會議和工作層會議。
3540.

標題：

審時度勢與激動指揮的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第80期/經營管理實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

經營者必須將以往重視的4P行銷組合（產品、價格、通路、促銷）逐漸改為掌握4F的資源組合。工業和資訊等作戰方式，企業要面對愈來愈激烈的國際競爭，例如：統一企業採取「經營人才當地化，經營團隊國際化」的策略，透過人力資源與組織，強化全球行銷體系，促使統一企業成為全球化的企業。

第118頁，共127頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：