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331.

標題：

交班10多年莊榮德仍不退休

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/05/29

資料來源：

中時電子報新聞

內容：

莊榮德已逐步將事業交棒給第二代，長子莊自強（右）負責財務，三子莊自立（左）掌管行銷業務與餐飲事業
332.

標題：

新竹海瑞摃丸創新「五行摃丸」領導市場

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/04/26

資料來源：

看雜誌第111期

內容：

歷經第一代、第二代的成功經營，從工廠基層做起的第三代黃世凱於2000年接手，隨即實施現代化企業管理及投入大筆資金導入SOP（Standard Operation Procedure，
333.

標題：

漲工資、搬工廠是台商的宿命？

分類：

台商張老師月刊/第162期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

抓住第二代民工的需求！筆者建議，可從第二代民工的需求思考如何滿足他們，以克服缺工的問題。而對於希望在職場上獲得升遷發展的第二代民工，企業也要有一個篩選的機制，透過公開公平的方式，讓基層作業員也有向上晉升的機會，慢慢地淡化他們覺得台灣人一定都是擔任管理者的心態。
334.

標題：

“臺商二代”黃冠華：“我是一個放大器”

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/02/09

資料來源：

華夏經緯網

內容：

跟所有的“商二代”一樣，黃冠華很小的時候就知道，自己未來的命運將是進入家族企業。臺商二代”黃冠華：“我是一個放大器”
335.

標題：

台商開拓大陸內需市場成功關鍵：得三線城市者得天下

分類：

台商張老師月刊/第159期/焦點主題

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

在大陸購買奢侈品的消費族群有五大族群：一是最初的「創富一代」；二是新成功人士，他們是奢侈品消費的中堅力量；三是「富二代」逐漸成為大陸消費奢侈品的新生力軍；四是中產階級，未來他們將成為奢侈品消費市場的主體；五是『奢侈品夢想階層』，以城市年輕消費群為主體，
336.

標題：

一代比一代強之接班與交棒

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

其理由或許是，第一代胼手胝足打拼，艱苦奮鬥創業有成；第二代親見得之不易，兢兢業業努力守成；第三代輕易坐享其成，盡情揮霍坐吃山空。台塑集團第二代接班團隊可謂訓練有素經驗豐富，卻罩不住六輕之頻發事故，導致危機隱伏瀕臨爆發，只得從以往頗為不屑之國企中油借將來掃除死角扭轉積弊(由此可見即使全經過基層歷練按部就班，參與或見證過創業艱困，並通過嚴厲考驗之第二代接班者，已高踞象牙塔內，疏於臨場作戰及善後治本能力，更遑論無如此周密安排之其他企業的交接棒(班)。
337.

標題：

台商企業接班傳承的幾點看法與建議

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

現東莞與上海台協已經成立青年委員會，可見台商企業二代及接班傳承問題早已浮現檯面。有些第二代心智成熟，容易分辨職場行為的真假情況，且能判斷是非，在對某些事情向父執輩經營者反映以後，接班的障礙提前解除，這是培育計畫好的效果；但是有的第二代年紀輕，涉世不深，基本上還在父母的呵護下成長，不易辨別是非，目前台商經營者幾乎是五、六十歲以上的年紀，他們對第二代的傳承培育不遺餘力。需要的是創業型及專業能力的人才能擔當重責大任，因此一般都不是第二代子女擔綱接班任務，而是長期培育具有領導能力的創業型專業經理人，
338.

標題：

台商招聘優質家教，面試溝通主顧安心

分類：

台商張老師月刊/第158期/諮詢解答

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

禮儀習俗方面，當地人和台灣人是有差異的；雖然便宜可僱請到當地人；但卻不符合台商的需求，因為台商賺了錢，想要培養優質的第二代，為了傳承，更要注重孩子的啟發，讓下一代更具有競爭力。
339.

標題：

陳燕木：為傳承傾力培養台商二代接班

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2011/09/30

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

台商中90%的第一代創業主都有讓第二代接班的想法，但最後接班成功的可能只有50%。現在都已經接近60歲或60多歲，到交棒給第二代的時候了。養尊處優的年青第二代是否願意從父輩手中接棒？是否有熱情、有想法繼續拼搏？這些都是台商第一代憂慮的大問題，也是台商第二代困惑的事情，我們要架起這個橋！陳燕木：為傳承傾力培養台商二代接班
340.

標題：

董事長鍾志明的成功關鍵... 15年磨一劍正達大啖蘋果

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2011/09/18

資料來源：

中國時報讀者服務網

內容：

從父親販賣家庭玻璃開始，轉型投入建築玻璃、光學玻璃，雖是家族企業第二代，正達董事長鍾志明舉手投足流露出來的卻是創業家的性格。
341.

標題：

廈門二代台商李鑑育漂亮轉型

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

海峽商業

內容：

作為二代台商的代表，李鑑育和他父輩們相比，有太多不同。他喜歡發微博，尤其喜歡分享他在大陸所發現新鮮、好玩的畫面：路邊一個掛滿臘肉的籃球框；廈門二代台商李鑑育漂亮轉型
342.

標題：

淺談創意產業與創新管理

分類：

台商張老師月刊/第155期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

但是藉由科技創新的手法，蘋果電腦精準切入大眾的需求及胃口，佐以商業模式的創新，不僅成功創造獲利的藍海，更成為消費者心中同類型商品的不二代表。
343.

標題：

該傳子或傳賢?

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2011/08/22

資料來源：

湯財文庫

內容：

長興化工第一代創辦人高英士完全交棒給第二代決策的時間達20年，先讓第二代從底層歷練，再逐步放手，確認企業接班。第二代企業家高國倫進入家族企業，重要的任務是參與傳統企業轉向高科技材料轉型，迄今，傳統的樹脂事業與高科技應材營收比例約為1：1。
344.

標題：

台灣裕隆集團執行長嚴凱泰熟悉的陌生人

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2011/07/20

資料來源：

搜狐汽車

內容：

經此一役，他本人亦成為台灣企業界的偶像人物，他本人亦成為台灣富豪第二代的標誌性人物。
345.

標題：

台灣新首富王雪紅：每一個人都是最成功的富二代

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2011/07/07

資料來源：

中國網絡電視臺

內容：

關於富二代，每個人都是最成功的富二代，每一個人在生命中都有不同的價值，那我們都要感謝我們的父母，也要感謝神給我們的一切，所以，我們都是貨真價實最成功的富二代。台灣新首富王雪紅：每一個人都是最成功的富二代王董事長同意每個人是貨真價實，都是最成功的富二代
346.

標題：

林茗歆：台北花到溫州開

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2011/07/02

資料來源：

聚焦海西

內容：

她原是富二代，但她想擁有一份屬於自己的事業，因此跑去溫州開美語幼兒學校。
347.

標題：

吳伯超以品牌作競爭力征服大陸年輕人

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2011/06/19

資料來源：

人間福報

內容：

二○○九年，吳伯超將上海的來福士店改成格調優雅和富現代感的「仙蹤林」二代店，在市場上引起很大的回響，成功進駐上海世博會園區餐飲服務區；二○一○年，在上海最美的地段—濱江大道開設三代店，這間三代店是集合休閒與浪漫的西式餐廳，
348.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

我非常樂意見到此創舉得以順利實現，但仍須注意下列事項：一、如何判別台生競爭力其實根據背景調查，在大陸留學的台灣學生可分為：台商（幹部）第二代、以台灣學測成績錄取、自行參加港澳台聯招錄取就讀等三種。
349.

標題：

張安平60大壽，請吃土石流漢堡

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2011/06/10

資料來源：

中時部落格- 中時電子報

內容：

嘉新水泥二代貴公子，又與台泥辜家聯姻，年輕時就得意商場的張安平，接手經營飯店，反而放下身段，吃吃喝喝，暢所欲言，讓大家看到跟別人不太一樣的一面。
350.

標題：

王雪紅談首富之路：困難是成熟的機會

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2011/06/01

資料來源：

你好台灣

內容：

李開復先生曾讚美她，未來會超過她父親的成就，她是大陸富二代學習的楷模。
351.

標題：

熱愛台塑李志村53年如一

分類：

台商人物館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2011/01/28

資料來源：

聯合新聞網台灣人物

內容：

台塑企業第二代逐漸接棒，李志村認為，由於第二代多是在國外歷練過，這也反映台塑企業更加速國際化，台塑企業後來技術引進除了日本外，也涵蓋歐、美，甚至以色列等國。儘管即使第二代接棒，李志村所承受的壓力還是相當沉重。現在他不只管台灣事務，還涵括美國、大陸，簡直是個「拚命三郎」。
352.

標題：

鑽全實業賴明達藉著研發及品質成為領頭羊

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2009/05/28

資料來源：

經濟日報

內容：

鑽全新研發的第二代瓦斯槍，標榜動力更強、操作更便利，最近開始出貨，主攻北美、歐洲、澳洲的建築市場，目前已有多家歐洲代理商表示興趣。
353.

標題：

"別人裁員，我們招工"？？台灣"豬倌"楊鏗在玉林

分類：

台商人物館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2009/05/12

資料來源：

華夏經緯網

內容：

作為台灣福昌企業集團的第二代，４５歲的楊鏗來大陸發展已經有１０多個年頭，此前他一直在廣州發展。
354.

標題：

遠東集團二代董事長徐旭東：實踐創新

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2009/04/23

資料來源：

華夏經緯網

內容：

遠東集團二代董事長徐旭東：實踐創新遠東集團二代董事長徐旭東：實踐創新
355.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

二代接班人如何轉型升級 ? 企業接班人如何轉型升級 ? 專業經理人如何轉型升級 ? ( 二 ) 企業二代接班人如何做好轉型升級 ? 對中小企業而言，台商負責人經過數十年的打拼，希望能有能力強，能夠服眾，且值得信賴的台商第二代、第三代或專業經理人能夠擔當企業的執行長，協助台商負責人分擔工作的壓力。如何掌握這一波台商負責人的接班傳承，是台商二代、第三代或專業經理人的機會也是威脅。台商第二代、第三代或專業經理人能否擔當接班的重責大任，關鍵在於能否取得台商負責人對你的『四信』
356.

標題：

中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議

分類：

台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/01/15

資料來源：

內容：

企業的第二代進入大陸經營交接的意願左右著企業存續的方向。第二代如果沒有意願接棒，企業該如何繼續往前呢 ? 如果第二代願意接手經營，又面臨了該如何交接與管理的問題。這些看似單點的癥結，卻在企業經營運作中環環相扣成面，在遇到金融風暴後，
357.

標題：

2008年海關最新規定及常見問題解析

分類：

台商張老師月刊/第119期/海關運輸實務

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

原第二代標準版聯網監管H2000電子手冊的分段式手冊模式仍然保留，形成分段式管理的電子化手冊;原第二代標準版聯網監管H2000電子手冊的非分段式手冊模式將不再使用，各海關對已核發的非分段式電子手冊核銷完畢後，切換到電子化手冊模式進行管理。
358.

標題：

企業二代接班人如何做好轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第119期/諮詢解答

刊登日期：

2008/09/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要本人是企業二代接班人，目前剛從國外留學回來，面臨父親要求接班的壓力，希望能有能力強，能夠服眾，且值得信賴的台商第二代、第三代或專業經理人能夠擔當企業的執行長，協助台商負責人分擔工作的壓力。如何掌握這一波台商負責人的接班傳承，是台商二代、第三代或專業經理人的機會也是威脅。台商第二代、第三代或專業經理人能否擔當接班的重責大任，關鍵在於能否取得台商負責人對你的『因此，企業第二代或專業經理人如何在人品上讓企業負責人信任，在能力上讓企業負責人放心，將是接班成功與否的關鍵。
359.

標題：

台商如何透過『價值鏈管理』及『價值創新』進行轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

此外，更積極推動企業負責人的轉型升級、二代接班人的轉型升級、台籍幹部的轉型升級、幹部當地化的轉型升級。
360.

標題：

以夷制夷成就年收201億元健身王國【喬山健康科技集團總經理羅光廷專訪二】

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2007/03/13

資料來源：

鏡週刊

內容：

富二代光環未讓羅光廷嚐到甜頭，他不氣餒，花時間和夥伴磨出革命情感，成功打造VISION、HORIZON家用健身品牌後，又花10年將MATRIX推到全球前3大商用品牌。

第12頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：