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331.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

接著培訓正確的職場價值觀，排除平等主義與吃大鍋飯的心理，以實力來獲得更大的報酬與晉升機會。
332.

標題：

公司應否補發員工被拘留期間工資？

分類：

台商張老師月刊/第62期/諮詢解答

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

按工資報酬的領取與其依勞動合同付出的勞動義務直接有關，而且是緊密關聯的，公司要給付陳某30天工資，是在陳某相對的提供30天的工作勞動下，
333.

標題：

設立常駐代表機構及其業務範圍探討

分類：

台商張老師月刊/第61期/法律實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

在中國境內負責了解市場情況、聯絡事務、收集商情資料、提供諮詢服務，由客戶按期定額付給的報酬或者按代辦事項業務量付給的報酬； 3.常駐代表機構在中國境內為其它企業從事代理業務，為其它企業之間的經濟貿易交往從事聯絡洽淡、居間介紹，所收取的佣金、回扣、
334.

標題：

公司董監事的酬勞屬勞務報酬所得

分類：

台商張老師月刊/第60期/諮詢解答

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

個人擔任董監事職務所取得的酬勞，屬於勞務報酬所得性質，勞務報酬所得應課稅所得額的計算及稅率如下： 1.若每次收入不滿4,000元，則：(1)課稅所得額＝每次收入－800元。若一次收入畸高，亦即一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20,000元者，則超過20,000元至50,例如，一次取得勞務報酬為70,000元，則：(1)課稅所得額＝70,000元×(1－20%)＝56,公司董監事的酬勞屬勞務報酬所得
335.

標題：

大陸信用狀接收實務與教戰守則

分類：

台商張老師月刊/第59期/財務金融實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

如Document Handling Fee、Commission in lieu、灣出口商常看到入帳單上所列的correspondence fee 即為其總稱，一般多在美金200元上下（如Document Handling Fee，Commission in lieu，Discrepancy (Handling) Fee，Unpaid Cable Fee 及Courier Fee，Reimbursement Fee，結束了進十年被剝削的惋嘆命運。
336.

標題：

大陸經濟情勢回顧與展望

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

技術進步帶來的勞動生產率提高、進口關稅下調、國際市場價格水平穩定導致的進口商品價格下降等；但是物價的持續下跌，會導致投資預期報酬率下降，影響企業投資意願，從而影響就業和企業雇員的收入預期，影響居民消費，最終可能導致經濟成長放慢。
337.

標題：

採用中外合資的經營形態，要慎選對象！

分類：

台商張老師月刊/第55期/風險管理實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

本來台商期望將原5萬美金匯回台灣，但中方以外匯管制等種種藉口為由不方便處理，又以將該筆資金是外方貸款給合資公司使用，願支付外方高額利息作為報酬的方式，台商因有利益回報，也就不了了之。
338.

標題：

在大陸另設銷售據點相關稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第55期/諮詢解答

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

通過非貿易方式將資金匯到境外，在此種情況下選擇的方式較多，如支付進口項下的傭金、支付外籍人事的薪資報酬、支付境外的技術使用費等方式，可將資金匯到境外，在此種情況下所應考慮的法規較多，如《非貿易及部份本專案項下售付匯提交稅務憑證有關問題的規定》
339.

標題：

台商開拓大陸市場的行銷策略與方向

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

台商對擬投入的區域應先作需求調查，預測投入此市場的佔有率、分析競爭關係、預估成本及利潤和投資報酬率。原則上，選擇投資報酬率較高的區域，並且與投資目的相吻合的話，就可初步確定也。
340.

標題：

大陸著作權法制修正後相關之規定

分類：

台商張老師月刊/第53期/法律實務

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

權利，即「使用權和獲報酬權」具體分解?十三項權利；而且對複製、發行等十二項財?有在電影作品上署名的權利，而且有權按照與製片者簽訂的合同獲得報酬（著作權法第 15 條）。新著作權法明確了表演者許可他人「從現場直播和公開傳送其現場表演」的報酬權，增加了許可他人「複製發行錄有其表演的錄音錄影製品」傳播其表演」並獲得報酬的權利；並規定此種權利的保護期? 50 年（著作權法第 37 條、可以不經著作權人、表演者、錄音製作者許可，不向其支付報酬」，改?「可以不經著作權人許可，但應當支付報酬」的法定許可。
341.

標題：

中國大陸商品房預售法律知多少？

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

大陸《合同法》第 61條規定：合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。受損害方根據標的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重做、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
342.

標題：

談民事訴訟的舉證責任

分類：

台商張老師月刊/第50期/法律實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

另外，在勞動爭議糾紛案件中，《規定》第六條指出：因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
343.

標題：

台商在大陸的奮鬥歷程

分類：

台商張老師月刊/第49期/經營管理實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

未來台商股票如在大陸上市，台幹在兩岸的報酬將分的更為清楚，這個階段的競爭已由正規軍改為集團軍作戰，台商則由操兵提升到驗兵階段，當然我們不希望台商走到不如意，結束班師回台的「
344.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

勞動合同是台商與雇用的員工約定權利義務的協議，勞動合同主要內容除工作內容、工資報酬、休假、期限、勞動保護外，又涉及社會保險、加班加點等成本，實非台商投資初始所能預估。不論勞動或集體合同，如以單純的當事人需求言，企業需要勞動者以勞力或體力表現在工作成果，而勞方則需要獲得相對報酬，兩相拉力所產生的爭議是勞動者能否達到當初被聘時能完成的工作任務？
345.

標題：

法定假日工資知多少？

分類：

台商張老師月刊/第48期/諮詢解答

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

在此時間安排職工加班的應按勞動法第44條第（三）項給予職工不低於工資的百分之三百的工資報酬（註：可按勞動合同約定的工資標準或基本工資作計算基數，除以20.共計10日為法定休息日，在此時間安排職工加班的應按勞動法第44條第（三）項給予職工不低於工資的百分之三百的工資報酬（註：可按勞動合同約定的工資標準或基本工資作計算基數，除以20.
346.

標題：

何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

而是基本上按照標準工作時間執行，在特別需要的情況下，其工作時間超過標準工作時間長度，可以不受限制，且超出部分也不算延長工作時間，也不給予報酬。
347.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第47期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

本次乃針對執行中相關問題再予規範，例如推銷人員的執業場所、推銷人員報酬之來源，禁止具有特殊身分者從事推銷活動、設立店舖之規定。
348.

標題：

2001年大陸台商十大經貿事件

分類：

台商張老師月刊/第45期/特別報導

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

中外合資經營企業法》及其實施條例：大陸於2001年3月20日公布新修訂的《中外合資經營企業法》，將合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利等方面，由原先依各方協議及合同規定辦事改為應當依法通過訂立合同加以規定，在投保、原材料採購方面也有較寬鬆的規定。
349.

標題：

為WTO而修改的大陸著作權法

分類：

台商張老師月刊/第44期/焦點主題

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

權利，即「使用權和獲報酬權」具體分解?十三項權利：複製權、發行權、出租權、展覽權、表演權、不僅享有在電影作品上署名的權利，而且有權按照與製片者簽訂的合同獲得報酬（第15條）。傳播其表演」，並獲得報酬的權利。同時，規定此種權利的保護期?50年（第37條、38條）。教科書中彙編已經發表的作品片段或者短小的文字作品、音樂作品或單幅的美術作品、攝影作品」列入可以不經著作權人同意，但應支付報酬的法定許可的範圍。
350.

標題：

大陸工會法修正及其對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第44期/法律實務

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

職工因參加工會活動而被解除勞動合同，或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責令恢復其工作，並補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償（第52條）。
351.

標題：

有關加班加點的規定

分類：

台商張老師月刊/第43期/諮詢解答

刊登日期：

2001/11/15

資料來源：

內容：

按勞動法第 91 條第（二）項規定（拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的），責令企業支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令支付賠償金。當然，勞動者可依勞動法第 32 條之規定（用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬），勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，終止勞動關係。
352.

標題：

大陸實行新版《中外合資經營企業法實施條例》

分類：

台商張老師月刊/第41期/法律實務

刊登日期：

2001/09/15

資料來源：

內容：

合營企業職工的雇用、解雇，依法由合營各方的協議、合同規定」，修改後為：「合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項，應當依法通過訂立合同加以規定。
353.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第41期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2001/09/15

資料來源：

內容：

● 勞動報酬爭議：上海市第一中級人民法院 (1999) 滬一中民終字第 1168 號上訴人上海熊貓玩具有限公司主張 1998 年 8 月江○○未上班一節，
354.

標題：

大陸施行新《專利法》及新《專利法實施細則》

分類：

台商張老師月刊/第39期/法律實務

刊登日期：

2001/07/15

資料來源：

內容：

按照當局鼓勵技術等生產要素參與收益分配的精神，對職務發明重新進行了合理界定，並且從法律上明確規定對職務發明人應當給予報酬；（三）完善專利領域的司法與行政執法，堅持繼續實行司法與行政執法的「兩條途徑、協調運作」專利申請的覆審與專利權的無效宣告、專利實施的強制許可、對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬、專利權的保護、專利登記和專利公報、費用、關於國際申請的特別規定、附則等鉅細無遺的章節和條款。
355.

標題：

如何在大陸進行仲裁？

分類：

台商張老師月刊/第39期/諮詢解答

刊登日期：

2001/07/15

資料來源：

內容：

該仲裁委員會除按照其制定的仲裁費用表向當事人收取仲裁費（最低人民幣2萬元）外，可以向當事人收取其他額外的、合理的實際開支，包括仲裁員辦理案件的特殊報酬、差旅費、食宿費以及仲裁庭聘請專家、鑑定人和翻釋等費用。
356.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第39期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2001/07/15

資料來源：

內容：

該侵權行為侵犯了原告依據《著作權法》第十條所享有的著作權中的使用權和獲得報酬權。
357.

標題：

如何激起員工工作動機？

分類：

台商張老師月刊/第37期/勞動人事實務

刊登日期：

2001/05/15

資料來源：

內容：

不滿、、、、），而導航一個人行動是「誘因」（報酬、制度、承認、成就感、、、、）。從她的自動貢獻，將獲得大家感謝的報酬。抑或有人提出輪流制度的意見，這種透過與作業員的協議、進行雙向溝通，在容許條件下，將使作業員同意最合理的方法。
358.

標題：

台商對大陸著作權相關規定的認知

分類：

台商張老師月刊/第36期/焦點主題

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

公民的作品，其發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「作者終生及其死亡後50年，截止於作者死亡後第50年的12月31日」；署名權除外）由法人或者非法人單位享有的「職務作品」，其發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「50年」，截止於作品首次發表後第50年的12月31日3.電影、電視、錄像和攝影作品的發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「50年，截止於作品首次發表後第50年的12月31日」（參見大陸《著作權法》第21條）。
359.

標題：

大陸法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

例如，合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險，必須依法通過訂立合同加以規定。
360.

標題：

WTO對國際經貿體系及兩岸的影響

分類：

台商張老師月刊/第34期/焦點主題

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

雖然其產業及出口結構必須重新調整，但更可獲得投資報酬、降低成本、拓展市場及創造企業發展等實質利益。1﹪（在固定規模報酬且完全競爭假設下）至26.5﹪（在規模報酬遞增且寡占競爭假設下）不等；用同樣方法估計台灣的出口成長僅4.

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「智慧搜尋系統」功能說明

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