:::
清除
查詢單元:
選擇查詢的單元主題
查詢模式:
查詢模式
每筆頁數:
時間查詢:
~
:::
共有3,692筆搜尋結果,共花費0.266
  • 3571.
    題:
    2001年開拓大陸內銷市場策略
    類:
    台商張老師月刊/第34期/台商園地
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    管理問題:不論是企業或個人到大陸投資,往往在管理上出現很大問題,先不去談管理大陸員工,往往本身台籍幹部就有問題。當然在管理實務上的細節,如員工的聘用、財務的控管、合作對象的選定、制度的建立等等,都是不可忽視的重點。
  • 3572.
    題:
    2001年兩岸政治情勢發展
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    目前中共正處於重大的政治、經濟、社會的變遷與轉型,中國大陸內部所衍生的各項矛盾,不論是來自於政治上的民主化壓力,或是國企改革、職工下崗、社會治安惡化、農村問題、法輪功事件、腐敗問題等,一旦中國大陸內部矛盾尖銳,亦可能藉由對台政策的強硬作為,以轉化內在的矛盾與國際的視聽,
  • 3573.
    題:
    正視大陸本土企業的崛起
    類:
    台商張老師月刊/第33期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    公司1萬5,000名員工中,85﹪為大學畢業生,碩士以上學歷更高達60﹪,而公司員工中約有四分之一,也就是6,000人投入研究開發部門,對於大學學歷人數僅佔2﹪的大陸人口而言,全體員工均從生產現場的基層幹起,以「實力主義」為導向,依照工作表現予以晉升,員工對於自身的表現必須有一定的要求,不能達到基本要求的員工在一定年限後必須自動辭職。
  • 3574.
    題:
    面對台商競奔大陸的策略思惟
    類:
    台商張老師月刊/第31期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    此外,台商若欲加強包括大陸在內的對外投資,政府應督促其善盡社會責任,尤其是對在台員工工作權的保障更不能忽略。
  • 3575.
    題:
    加入WTO後大陸鼓勵台商高科技產業對台灣的影響
    類:
    台商張老師月刊/第31期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    對台灣的影響及因應之道 由傳統產業赴大陸投資10年的軌跡可以發現,過去台商赴大陸投資主要是台灣產業一窩蜂的心態及台商輸人不輸陣心理,而以中小企業為主,利用大陸低素質員工及廉價土地。
  • 3576.
    題:
    船井電機的大陸投資與競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第31期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    以生產標準型家電產品和資訊產品著稱,在台灣曾擁有台中及高雄兩個廠,規模不小,員工達2,000人之多。靈活調適市場需求的生產方式 船井電機在大陸擁有2個大廠,分別是生產錄放影機的東莞廠,員工規模約有6,700人,及生產印表機的中山廠,員工規模約達5,000人。
  • 3577.
    題:
    2000年大陸電子資訊產品發展與台商機會
    類:
    台商張老師月刊/第31期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    由於市場疲軟、產品積壓、企業生產能力閒置、企業效率下降、企業職工收入降低又進入市場疲軟之循環,有待大陸總體經濟政策解套。
  • 3578.
    題:
    那些大陸員工可以生「第二胎」?
    類:
    台商張老師月刊/第31期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    更是內地農村多餘人口尋找工作的重要地區,因此,沿海都市也制定了管理外來員工計畫生育的管理辦法,對於企業員工計畫外生育訂有經濟處罰的規定。本案台商人事主管的疑問題是可以理解的。那些大陸員工可以生「第二胎」?
  • 3579.
    題:
    2001年行銷管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    利用網路服務,分佈各地的員工可以透過電話、e-mail、視訊會議等工具彼此溝通,形成一個一天24小時都在工作的虛擬團隊;企業也可以透過各種網路溝通管道和顧客打交道,
  • 3580.
    題:
    2001年生產管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    在這樣的時代裡,Internet巨大且開放的平台讓資訊處理快速又成本低廉,不但使企業內員工部門資訊連接更加迅速,通訊和網路技術的發展,更讓廠商間的互動增加,縮短彼此間的距離,讓全世界各地可在瞬息間完成資訊的搜尋、
  • 3581.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    績效薪酬從活動內容轉為工作成果,員工進步指標從績效轉為能力,價值從保障轉為具生產性,領導之要務是培養繼承人與高自主創新之核心人才,企業如何容許員工犯錯以培養好奇心增進創造力與幹勁實為首要挑戰,司教育平台的建構與使用;(2)遠距學習平台的接近;(3)員工終身學習制度的建立;(4)藉e進行考核形成訓練需求; (四)人資發展重員工學習態度的啟發與學習環境的建立。 1.人在知識學習意願誘因的建立:企業員工要多用英文,使全公司人員均能上網。 2.以e-learning整合公司之培育工作。
  • 3582.
    題:
    進入戰國時代的大陸汽車產業
    類:
    台商張老師月刊/第32期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    最後,終於找到了距離台灣近,員工規模不大的福建省汽車工業集團汽車公司,合資成立了「東南汽車公司」。基於市場需求太小,航太事業無法滿足集團數萬名員工的生計需求,1990年起亟思轉型之道。目前員工總數約達1萬8,000人,其中,汽車廠就佔了4,000人,產值約有85﹪來自汽車產業,若無汽車事業之利潤,哈飛集團將難以維持如此龐大之事業。
  • 3583.
    題:
    台商人身安全管理
    類:
    台商張老師月刊/第32期/權益保障實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    但無論如何,工廠一間比一間大、使用員工一家比一家多是事實,許多台商沈緬於比大比闊、員工人數多的早就已實施,6年前我們要實施,還要去教銀行,行員說是替我們發薪水,他們不幹,我們告知行員,大多員工來自內陸,二、三年才回去一次,薪資放在宿舍、工作場所或帶在身上,往往遺失不安全,如果發薪第二天員工自己去銀行排隊存款更糟,更何況銀行本來就是要吸收存款再去放款,賺取利潤的行業;較少員工的台商其實可請求台商協會協助用集體的力量要求銀行配合,力求財不漏白。
  • 3584.
    題:
    在大陸台商是否要籌組工會?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    勞動法》等勞動管理法令之規定,職工在25人以上的外商投資企業應建立基層工會組織,工會委員會一般不脫離生產,但企業職工人數較多的,可按照規定設置適當的脫產專任委員。 外商投資企業的大陸職工可以自願加入基層工會,按規定繳納會費,外籍職工幹部只要「贊成中國工會章程」則可自願申請加入基層工會參與活動。因此,台商企業在工會成立之初,為要辦好工會活動、服務職工起見,應可規劃台籍幹部為工會委員,甚至成為工會領導人。
  • 3585.
    題:
    外商投資企業僱用員工如何繳納個人所得稅?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    因此,外商投資企業在大陸境內聘僱員工,須注意此一採取「屬人主義」的稅務規定。 據瞭解,目前有部分外商投資企業和境內的外商投資企業在大陸境內聘僱員工所取得的工薪所得,既含有外商投資企業和外國企業支付的,也含有在境內投資企業支付的。外商投資企業僱用員工如何繳納個人所得稅?
  • 3586.
    題:
    e時代電子商務的管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第30期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    如果將在網路進行的電子商務定義為(與客戶、供應商、內部員工進行)網路商務溝通之功能,兼具透過網路訂貨與付款的交易,電子商務是成本節省的商業模式,不是燒錢模式。
  • 3587.
    題:
    談股權質押
    類:
    台商張老師月刊/第30期/法律實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    各種法人均不得將持有的公司股份、認股證和優先認股權轉讓給本法人單位的職工,不得將以福利基金、獎勵基金、公益金購買的股份派送轉讓給職工。 7. 本公司內部職工持有的股權證要嚴格限制在本公司內部,不得向公司以外的任何人轉讓。
  • 3588.
    題:
    台商常疏忽的所得稅法最新規定
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    其他費用及收入認列的規定 根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批覆》(國稅函〔1996〕673號)規定:企業職工宿舍屬於福利設施,其收取的房租作為應納稅收入,因此按照企業所得稅費用扣除相關性原則,納稅人發生與取得稅收收入無關的支出,不得在稅前扣除;企業職工宿舍維修費應在企業住房周轉金中開支。因此,台商應注意,依規定職工宿舍的維修費,應不能在稅前扣除。 另根據大陸財政部、國家稅務總局財稅字〔1995〕81號文第2條規定:
  • 3589.
    題:
    大陸外商投資企業財務會計問題之探討(下)
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    在社會公眾發行的部分不少於公司擬發行的股本總額的25%,其中公司職工認購的股本數額不得超過擬向社會公眾發行的股本總額的10%;公司擬發行的股本總額超過人民幣4億元的, 發行境內境外上市外資股 (五)定向募集公司發行股票的發起人和內部職工認購股份而設立的公司,除了要符合設立或改組設立股份有限公司發行股票所應符合的條件外,內部職工股權證按照規定範圍發放,並且已交國家指定的證券機構集中託管;5.
  • 3590.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸工作安排與生活管理要求、員工生涯規劃、禁止條件、契約期間等都應詳實設計出來;以及少部份台派幹部不善管理和溝通技巧,導致員工反抗行為等因素,使得台商在理想與實踐過程中探討派駐成效, 多年來許多大陸員工及幹部在台商企業管理制度、標準化工作手冊規範下,逐漸建立起正確的職場工作秩序和價值觀,必須結合具有「中國特色」的社會主義制度,諸如對員工住房福利與社會保險的高度重視,可使台商立即掌握了大陸員工迫切需要,而使他們願意在一個看得見、且能於企業內發展的環境上留下來為企業打拚,
  • 3591.
    題:
    台商在大陸的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    塑造出腳踏實地的企業精神,此一精神已成為全體員工共同遵守的準則,更形成了該公司特有的企業文化。誠信務實不僅是公司最高的經營準則,也是員工必須共同遵守的守則。此外與客戶及供應商的生意往來亦必須遵守誠信的原則,的觀點,不斷的投資、發展、培訓員工,並陸續推動企業各項活動,例如為了企業永續經營,接著由各部門最高主管親自授課負責培訓自己部門的員工,並將培訓教材及內容標準化,第二年開始則由組長自己組織課程並負責授課。在週會上提出討論並以案例形式進行,如此日積月累,員工能夠對某一項制度的推動形成共識,有利制度的推動落實。
  • 3592.
    題:
    大陸出口加工區介紹與對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第28期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    (4)出口加工區內企業和行政管理機構從境外購買的自用交通運輸工具、職工所需生活消費用品,予以照章徵稅。 (3)出口加工區內企業和行政管理機構從區外購買的職工所需生活消費品和交通運輸工具,不予辦理退稅。
  • 3593.
    題:
    如何有效讚美部屬,以提振工作士氣
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    我也曾經採用自己苦思良久的方法,來稱讚公司的員工,可是發現效果不佳,請問有何獨門秘笈,就讓我苦思一個多禮拜,終於想出採用讚美員工的管理技巧,來化解當前工作士氣消極不振的危機,茲將其有效方法,」 (3)某位員工對課長說:「生產助理的陳小姐,雖然臉蛋漂亮,但是面帶傲氣,真是令人看不順眼。」這位員工就跟陳小姐說:「課長說妳如此、如此。」此後她就變成面無傲色的大美女。所以筆者深刻瞭解「攻心為上」的兵法策略,活用讚美員工的管理技巧之後,才深切感覺到「稱讚」給人的感動及感激,確實超過原先的想像。
  • 3594.
    題:
    用人單位的賠償標準
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    由於用人單位的原因訂立無效勞動合同的;用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;5.
  • 3595.
    題:
    三資企業向股東借款的法律關係與實務
    類:
    台商張老師月刊/第27期/法律實務
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    筆者對台商的建議是:台商一般認為跑外匯管理局辦事很麻煩、很困難,其實外管局肩負國家重要外匯管制工作,他們的員工文化水平皆為大專以上,並有一定的辦事程序和辦理時限,外管局也都準備了一般全國推行的外匯業務實用手冊及申請表格供申請使用,快速便捷,
  • 3596.
    題:
    珠海與未來台灣經濟發展
    類:
    台商張老師月刊/第27期/台商園地
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    這些除歸功於珠海的軟、硬體環境的改善及政府政策的優惠支持外,加上台資企業經營者的開拓,拼搏精神,做有效、持續、有序的管理;教育、發揮員工與企業的存亡榮辱與共的互動理念,創造企業輝煌。
  • 3597.
    題:
    全勤獎金不可任意扣發
    類:
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 職工請婚假或年休假,可否扣發其全勤獎金?又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動,是否可以扣發其年終獎金?不低於工資的百分之二百的工資報酬)支付延長工作時間的工資,由此可看出,如果加班後的勞動者已享受補休,其出勤總量與未加班的職工相同;如果未能補休,則通過領取加班工資對加班出勤作一次性了結,因此,用人單位不應因此扣除未參加延長工時勞動的勞動者的全勤獎金,
  • 3598.
    題:
    鼓勵民間參與政府再造
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    政府官僚體制下,其組織文化及公務員工作心態老化,且在「依法行政與重防弊、保守、輕興利、創新」之最高行事準則下,雖不斷推動了簡政便民措施,但仍然無法達到「為民服務」
  • 3599.
    題:
    台商應注意大陸國家風險
    類:
    台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    對搞生產的台商違反環保或有損職工健康的,要責令限期改善,否則予以關閉。 對台商違反勞工規則,侵犯職工權益的行為,要嚴肅處理,嚴重者依法追究。
  • 3600.
    題:
    開拓大陸市場的最新行銷策略
    類:
    台商張老師月刊/第26期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    對消費者而言,購買名牌不僅滿足其安全感及信心,更是一種身分地位的象徵;對公司員工而言,在知名品牌公司工作是一種榮譽自豪,並能提昇員工的向心力;對一個國家而言,那一個國家擁有更多的世界名牌,它就是現在和未來的經濟強國。
:::
熱門關鍵字
主題分類
台商品牌館(505)
馳名商標(10)
食(33)
衣(12)
住(12)
行(6)
育(3)
樂(4)
健(13)
美(2)
通路(5)
電子資訊業(214)
金屬機械業(72)
民生化工業(72)
服務業(44)
農礦能源業(3)
台商企業館(363)
電子資訊業(358)
金屬機械業(124)
民生化工業(171)
服務業(170)
農礦能源業(3)
台商人物館(555)
電子資訊業(197)
金屬機械業(91)
民生化工業(133)
服務業(131)
農礦能源業(3)
企業故事館(826)
電子資訊業(150)
金屬機械業(60)
民生化工業(89)
服務業(62)
農礦能源業(2)
台商協會館(1)
華南(1)
台商佈局館(203)
台商產業(37)
電子資訊業(7)
金屬機械業(3)
民生化工業(6)
服務業(20)
農礦能源業(1)
大陸產業(8)
金屬機械業(1)
民生化工業(1)
服務業(6)
焦點(124)
焦點話題(1)
投資風險(11)
政策法規(10)
三師專業服務(1)
活動專區(101)
新聞(21)
每日財經新聞(14)
影音專區(1)
好書推薦(6)
台商張老師月刊(1049)
經營管理實務(1)
諮詢解答(2)
中國大陸頒布數據安全法對台商可能之影響與評估(1)
人事管理實務(17)
人力資源實務(36)
人力資源服務實務(1)
企業經營實務(22)
個案分析(4)
兩岸資訊站(1)
兩岸資訊站 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站- 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站- 大陸地區資訊(5)
兩岸資訊站-大陸(13)
兩岸資訊站-大陸地區資訊(3)
兩岸資訊站台 大陸地區資訊(1)
兩岸資訊站大陸地區資訊(9)
其他(1)
前瞻與挑戰(1)
勞動人事實務(57)
台商Call in(1)
台商園地(13)
大陸地區資訊(14)
大陸經營策略實務(19)
房地產實務(4)
投資策略實務(1)
投資經貿實務(1)
時事評析專文(3)
智慧財產實務(1)
智慧財產權實務(1)
會計稅務實務(23)
案例解析(10)
權益保障實務(5)
法律保障實務(14)
法律實務(19)
法律服務實務(8)
流通連鎖實務(14)
海關運輸實務(8)
焦點主題(214)
熱門話題(15)
特別報導(2)
特定議題(2)
生產管理實務(5)
產業服務實務(17)
管理經營實務(1)
經營投資實務(2)
經營管理實務(50)
經貿投資實務(77)
經貿投資策略(1)
行銷管理實務(17)
諮詢解答(268)
財務金融務實務(1)
財務金融實務(17)
財稅會審實務(13)

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
回頂端