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  • 3571.
    題:
    探討現階段兩岸銀行間之互動
    類:
    台商張老師月刊/第37期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    所謂「弘法」的方式,可以由受訪一方的銀行,舉辦研討會或說明會,藉來訪者之便,訓練受訪一方的員工,或對受訪一方的客戶提供課程。
  • 3572.
    題:
    逆勢成長的大陸新興機車企業
    類:
    台商張老師月刊/第37期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    員工總數1.8萬,集團總資產逾20億元。2000年4月,宗申集團與韓國承寶機械公司簽署協定,成立合資公司,總投資額5,000萬人民幣,隆鑫集團成立於1996年3月,集團總資產達12億元,員工3,000餘人。
  • 3573.
    題:
    如何激起員工工作動機?
    類:
    台商張老師月刊/第37期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    某大金屬加工行業台商之總務課林課長,每天早上提早上班,忙著擦拭每位部屬的辦公桌,在員工到達時已經完成擦拭桌子的工作。如何激起員工工作動機?
  • 3574.
    題:
    大陸海關新規範的因應策略
    類:
    台商張老師月刊/第36期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    若真的從外面找不到合適的報關員,亦可由企業內部員工表現良好者,給予報關工作訓練,再安排考試取得報關員資根據筆者在大陸輔導多家台商的內部員工考取報關員證的經驗顯示,內部員工取得報關員證從事報關工作,除了公司對該員工較了解外,由於該員工對公司作業流程較熟悉,在報關的差錯率方面明顯的比外聘報關員為低。
  • 3575.
    題:
    《北京市基本醫療保險規定》簡介
    類:
    台商張老師月刊/第36期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    基本醫療保險基金由用人單位和職工共同繳納,用人單位繳納全部職工繳費工資基數之和的9%,職工按上一年月平均工資的2%繳納。職工繳費工資基數是經社會保險經辦機構核定的用人單位申報的職工上一年的月平均工資。
  • 3576.
    題:
    大陸法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    例如,合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險,必須依法通過訂立合同加以規定。合營企業的職工亦可依法建立工會組織,合營企業不得拒絕。至於各項保險應向中國境內的保險公司投保,不再以中國保險公司為限。
  • 3577.
    題:
    投資大陸租稅規劃前的健診評估
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    一家在東莞的勞力密集產業,一年營業額約台幣4億元,員工人數1,000人,場地面積約30,000萬平方米,且場地還是批租土地50年使用權自建廠房,換言之,該台商每月還不用支付高達台幣72萬元的廠房租金,
  • 3578.
    題:
    大陸台商稅務行事曆探討
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    (2)依個人所得稅法第9條規定,台商企業支付員工工資、薪金,依規定扣繳之所得稅款,應按月計繳,由扣繳義務人在次月7日前繳入國庫,並向稅務機關報送納稅申報表。
  • 3579.
    題:
    台商應注意的最新所得稅規定
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    即工資總額的14﹪),提取中方職工保險福利費。由於內資企業才有「計稅工資」之限制,外商投資企業和外國企業可按本企業外籍、港澳台職工實際工資總額的2﹪提取並按工會法有關規定撥交的工會經費,外商投資企業和外國企業也可以全部的職工工資總額為基數,計提1.5﹪的職工教育經費,而在稅前列支。但是,如果企業在與外籍員工簽訂勞動合動時,已訂明外籍職員的福利費包括在應付工資內的,則企業仍應以中方職工工資總額為基數來計提職工教育經費,並在稅前列支。
  • 3580.
    題:
    六和機械集團的日台商聯盟策略
    類:
    台商張老師月刊/第35期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    在內部環境調適方面,目前共有1,300位員工,其中派駐台籍幹部已從最多時期的24名降成12名,分布於行銷、財務、人事與生產各部門,並著重於現場管理。現有員工210人中,日籍幹部有總經理、管理部經理、製造經理和品管經理各一人,主導整個生產營運。
  • 3581.
    題:
    2001年大陸各地的商機、挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第35期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    台商在大陸應超過5萬家企業,估計聘用員工達數百萬人,累積投資金額應超過400億美元。
  • 3582.
    題:
    亞洲光學集團的日台商聯盟策
    類:
    台商張老師月刊/第34期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    初期設廠於廣東深圳,於1993年正式遷廠至廣東東莞,員工約500人。在內部環境調適方面,目前共有500位員工,其中派駐台籍幹部共5位,分別為總經理、經理、生管、技術與品管人員;日籍幹部共2位,分別為技術與品管人員。日本理光的日本子公司愛麗美與亞洲光學以55%對45%的出資比率,設立了東莞理光愛麗美,生產影印機周邊設備,搭配理光影印機行銷到世界各地,員工約200人。
  • 3583.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    優秀和有潛質的人才將使企業朝向良性迴圈,員工彼此間因互信、互助、團結合作,建立有效的學習環境、就必須面對「如何將不同文化背景的員工,融入您的企業文化中;以及如何在思想、觀念、分歧的情況下管理員工」這項挑戰。數不少的人,尤其是在一些效率不高的國企或鄉鎮企業待過的員工,仍存有「吃大鍋飯」的心理。 人才運用與勞動管理的對策 大陸員工由於觀念、意識的差別,環境、背景的不同,加上前面所提的問題,台商大陸投資在人力資源的運用上,必須要有特殊的做法,才能使企業經營、
  • 3584.
    題:
    企業若不參加社會保險營業執照將被查扣
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    最近雇用一些外省員工,因人事部門未及時辦理社會保險手續被告發,險被遭查扣營業執照。據指出,將針對於在廣東省境內的企業進行檢查,對拒不參加其所屬員工的社會保險、欠交或不按規定繳交社會保險費用者,將由工商行政管理部門暫扣營業執照的處分。
  • 3585.
    題:
    如何選聘大陸律師?
    類:
    台商張老師月刊/第34期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    例如律師是否具有律師資格證書及律師執業證書,《律師法》規定:沒有取得律師執業證書的人員,不得以律師名義執業;此外,又規定:國家機關的現職工作人員不得兼任執業律師,擔任各級人民代表大會常務委員會組成人員期間不得執業,足見了解律師身分的重要性。
  • 3586.
    題:
    2001年開拓大陸內銷市場策略
    類:
    台商張老師月刊/第34期/台商園地
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    管理問題:不論是企業或個人到大陸投資,往往在管理上出現很大問題,先不去談管理大陸員工,往往本身台籍幹部就有問題。當然在管理實務上的細節,如員工的聘用、財務的控管、合作對象的選定、制度的建立等等,都是不可忽視的重點。
  • 3587.
    題:
    2001年兩岸政治情勢發展
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    目前中共正處於重大的政治、經濟、社會的變遷與轉型,中國大陸內部所衍生的各項矛盾,不論是來自於政治上的民主化壓力,或是國企改革、職工下崗、社會治安惡化、農村問題、法輪功事件、腐敗問題等,一旦中國大陸內部矛盾尖銳,亦可能藉由對台政策的強硬作為,以轉化內在的矛盾與國際的視聽,
  • 3588.
    題:
    正視大陸本土企業的崛起
    類:
    台商張老師月刊/第33期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    公司1萬5,000名員工中,85﹪為大學畢業生,碩士以上學歷更高達60﹪,而公司員工中約有四分之一,也就是6,000人投入研究開發部門,對於大學學歷人數僅佔2﹪的大陸人口而言,全體員工均從生產現場的基層幹起,以「實力主義」為導向,依照工作表現予以晉升,員工對於自身的表現必須有一定的要求,不能達到基本要求的員工在一定年限後必須自動辭職。
  • 3589.
    題:
    面對台商競奔大陸的策略思惟
    類:
    台商張老師月刊/第31期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    此外,台商若欲加強包括大陸在內的對外投資,政府應督促其善盡社會責任,尤其是對在台員工工作權的保障更不能忽略。
  • 3590.
    題:
    加入WTO後大陸鼓勵台商高科技產業對台灣的影響
    類:
    台商張老師月刊/第31期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    對台灣的影響及因應之道 由傳統產業赴大陸投資10年的軌跡可以發現,過去台商赴大陸投資主要是台灣產業一窩蜂的心態及台商輸人不輸陣心理,而以中小企業為主,利用大陸低素質員工及廉價土地。
  • 3591.
    題:
    船井電機的大陸投資與競爭力
    類:
    台商張老師月刊/第31期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    以生產標準型家電產品和資訊產品著稱,在台灣曾擁有台中及高雄兩個廠,規模不小,員工達2,000人之多。靈活調適市場需求的生產方式 船井電機在大陸擁有2個大廠,分別是生產錄放影機的東莞廠,員工規模約有6,700人,及生產印表機的中山廠,員工規模約達5,000人。
  • 3592.
    題:
    2000年大陸電子資訊產品發展與台商機會
    類:
    台商張老師月刊/第31期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    由於市場疲軟、產品積壓、企業生產能力閒置、企業效率下降、企業職工收入降低又進入市場疲軟之循環,有待大陸總體經濟政策解套。
  • 3593.
    題:
    那些大陸員工可以生「第二胎」?
    類:
    台商張老師月刊/第31期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    更是內地農村多餘人口尋找工作的重要地區,因此,沿海都市也制定了管理外來員工計畫生育的管理辦法,對於企業員工計畫外生育訂有經濟處罰的規定。本案台商人事主管的疑問題是可以理解的。那些大陸員工可以生「第二胎」?
  • 3594.
    題:
    2001年行銷管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    利用網路服務,分佈各地的員工可以透過電話、e-mail、視訊會議等工具彼此溝通,形成一個一天24小時都在工作的虛擬團隊;企業也可以透過各種網路溝通管道和顧客打交道,
  • 3595.
    題:
    2001年生產管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    在這樣的時代裡,Internet巨大且開放的平台讓資訊處理快速又成本低廉,不但使企業內員工部門資訊連接更加迅速,通訊和網路技術的發展,更讓廠商間的互動增加,縮短彼此間的距離,讓全世界各地可在瞬息間完成資訊的搜尋、
  • 3596.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    績效薪酬從活動內容轉為工作成果,員工進步指標從績效轉為能力,價值從保障轉為具生產性,領導之要務是培養繼承人與高自主創新之核心人才,企業如何容許員工犯錯以培養好奇心增進創造力與幹勁實為首要挑戰,司教育平台的建構與使用;(2)遠距學習平台的接近;(3)員工終身學習制度的建立;(4)藉e進行考核形成訓練需求; (四)人資發展重員工學習態度的啟發與學習環境的建立。 1.人在知識學習意願誘因的建立:企業員工要多用英文,使全公司人員均能上網。 2.以e-learning整合公司之培育工作。
  • 3597.
    題:
    進入戰國時代的大陸汽車產業
    類:
    台商張老師月刊/第32期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    最後,終於找到了距離台灣近,員工規模不大的福建省汽車工業集團汽車公司,合資成立了「東南汽車公司」。基於市場需求太小,航太事業無法滿足集團數萬名員工的生計需求,1990年起亟思轉型之道。目前員工總數約達1萬8,000人,其中,汽車廠就佔了4,000人,產值約有85﹪來自汽車產業,若無汽車事業之利潤,哈飛集團將難以維持如此龐大之事業。
  • 3598.
    題:
    台商人身安全管理
    類:
    台商張老師月刊/第32期/權益保障實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    但無論如何,工廠一間比一間大、使用員工一家比一家多是事實,許多台商沈緬於比大比闊、員工人數多的早就已實施,6年前我們要實施,還要去教銀行,行員說是替我們發薪水,他們不幹,我們告知行員,大多員工來自內陸,二、三年才回去一次,薪資放在宿舍、工作場所或帶在身上,往往遺失不安全,如果發薪第二天員工自己去銀行排隊存款更糟,更何況銀行本來就是要吸收存款再去放款,賺取利潤的行業;較少員工的台商其實可請求台商協會協助用集體的力量要求銀行配合,力求財不漏白。
  • 3599.
    題:
    在大陸台商是否要籌組工會?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    勞動法》等勞動管理法令之規定,職工在25人以上的外商投資企業應建立基層工會組織,工會委員會一般不脫離生產,但企業職工人數較多的,可按照規定設置適當的脫產專任委員。 外商投資企業的大陸職工可以自願加入基層工會,按規定繳納會費,外籍職工幹部只要「贊成中國工會章程」則可自願申請加入基層工會參與活動。因此,台商企業在工會成立之初,為要辦好工會活動、服務職工起見,應可規劃台籍幹部為工會委員,甚至成為工會領導人。
  • 3600.
    題:
    外商投資企業僱用員工如何繳納個人所得稅?
    類:
    台商張老師月刊/第32期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    因此,外商投資企業在大陸境內聘僱員工,須注意此一採取「屬人主義」的稅務規定。 據瞭解,目前有部分外商投資企業和境內的外商投資企業在大陸境內聘僱員工所取得的工薪所得,既含有外商投資企業和外國企業支付的,也含有在境內投資企業支付的。外商投資企業僱用員工如何繳納個人所得稅?
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  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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