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  • 3601.
    題:
    e時代電子商務的管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第30期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    如果將在網路進行的電子商務定義為(與客戶、供應商、內部員工進行)網路商務溝通之功能,兼具透過網路訂貨與付款的交易,電子商務是成本節省的商業模式,不是燒錢模式。
  • 3602.
    題:
    談股權質押
    類:
    台商張老師月刊/第30期/法律實務
    刊登日期:
    2000/11/15
    資料來源:
    容:
    各種法人均不得將持有的公司股份、認股證和優先認股權轉讓給本法人單位的職工,不得將以福利基金、獎勵基金、公益金購買的股份派送轉讓給職工。 7. 本公司內部職工持有的股權證要嚴格限制在本公司內部,不得向公司以外的任何人轉讓。
  • 3603.
    題:
    台商常疏忽的所得稅法最新規定
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    其他費用及收入認列的規定 根據國家稅務總局《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批覆》(國稅函〔1996〕673號)規定:企業職工宿舍屬於福利設施,其收取的房租作為應納稅收入,因此按照企業所得稅費用扣除相關性原則,納稅人發生與取得稅收收入無關的支出,不得在稅前扣除;企業職工宿舍維修費應在企業住房周轉金中開支。因此,台商應注意,依規定職工宿舍的維修費,應不能在稅前扣除。 另根據大陸財政部、國家稅務總局財稅字〔1995〕81號文第2條規定:
  • 3604.
    題:
    大陸外商投資企業財務會計問題之探討(下)
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    在社會公眾發行的部分不少於公司擬發行的股本總額的25%,其中公司職工認購的股本數額不得超過擬向社會公眾發行的股本總額的10%;公司擬發行的股本總額超過人民幣4億元的, 發行境內境外上市外資股 (五)定向募集公司發行股票的發起人和內部職工認購股份而設立的公司,除了要符合設立或改組設立股份有限公司發行股票所應符合的條件外,內部職工股權證按照規定範圍發放,並且已交國家指定的證券機構集中託管;5.
  • 3605.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    大陸工作安排與生活管理要求、員工生涯規劃、禁止條件、契約期間等都應詳實設計出來;以及少部份台派幹部不善管理和溝通技巧,導致員工反抗行為等因素,使得台商在理想與實踐過程中探討派駐成效, 多年來許多大陸員工及幹部在台商企業管理制度、標準化工作手冊規範下,逐漸建立起正確的職場工作秩序和價值觀,必須結合具有「中國特色」的社會主義制度,諸如對員工住房福利與社會保險的高度重視,可使台商立即掌握了大陸員工迫切需要,而使他們願意在一個看得見、且能於企業內發展的環境上留下來為企業打拚,
  • 3606.
    題:
    台商在大陸的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    塑造出腳踏實地的企業精神,此一精神已成為全體員工共同遵守的準則,更形成了該公司特有的企業文化。誠信務實不僅是公司最高的經營準則,也是員工必須共同遵守的守則。此外與客戶及供應商的生意往來亦必須遵守誠信的原則,的觀點,不斷的投資、發展、培訓員工,並陸續推動企業各項活動,例如為了企業永續經營,接著由各部門最高主管親自授課負責培訓自己部門的員工,並將培訓教材及內容標準化,第二年開始則由組長自己組織課程並負責授課。在週會上提出討論並以案例形式進行,如此日積月累,員工能夠對某一項制度的推動形成共識,有利制度的推動落實。
  • 3607.
    題:
    大陸出口加工區介紹與對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第28期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    (4)出口加工區內企業和行政管理機構從境外購買的自用交通運輸工具、職工所需生活消費用品,予以照章徵稅。 (3)出口加工區內企業和行政管理機構從區外購買的職工所需生活消費品和交通運輸工具,不予辦理退稅。
  • 3608.
    題:
    如何有效讚美部屬,以提振工作士氣
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    我也曾經採用自己苦思良久的方法,來稱讚公司的員工,可是發現效果不佳,請問有何獨門秘笈,就讓我苦思一個多禮拜,終於想出採用讚美員工的管理技巧,來化解當前工作士氣消極不振的危機,茲將其有效方法,」 (3)某位員工對課長說:「生產助理的陳小姐,雖然臉蛋漂亮,但是面帶傲氣,真是令人看不順眼。」這位員工就跟陳小姐說:「課長說妳如此、如此。」此後她就變成面無傲色的大美女。所以筆者深刻瞭解「攻心為上」的兵法策略,活用讚美員工的管理技巧之後,才深切感覺到「稱讚」給人的感動及感激,確實超過原先的想像。
  • 3609.
    題:
    用人單位的賠償標準
    類:
    台商張老師月刊/第28期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/09/15
    資料來源:
    容:
    由於用人單位的原因訂立無效勞動合同的;用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;5.
  • 3610.
    題:
    三資企業向股東借款的法律關係與實務
    類:
    台商張老師月刊/第27期/法律實務
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    筆者對台商的建議是:台商一般認為跑外匯管理局辦事很麻煩、很困難,其實外管局肩負國家重要外匯管制工作,他們的員工文化水平皆為大專以上,並有一定的辦事程序和辦理時限,外管局也都準備了一般全國推行的外匯業務實用手冊及申請表格供申請使用,快速便捷,
  • 3611.
    題:
    珠海與未來台灣經濟發展
    類:
    台商張老師月刊/第27期/台商園地
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    這些除歸功於珠海的軟、硬體環境的改善及政府政策的優惠支持外,加上台資企業經營者的開拓,拼搏精神,做有效、持續、有序的管理;教育、發揮員工與企業的存亡榮辱與共的互動理念,創造企業輝煌。
  • 3612.
    題:
    全勤獎金不可任意扣發
    類:
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 職工請婚假或年休假,可否扣發其全勤獎金?又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動,是否可以扣發其年終獎金?不低於工資的百分之二百的工資報酬)支付延長工作時間的工資,由此可看出,如果加班後的勞動者已享受補休,其出勤總量與未加班的職工相同;如果未能補休,則通過領取加班工資對加班出勤作一次性了結,因此,用人單位不應因此扣除未參加延長工時勞動的勞動者的全勤獎金,
  • 3613.
    題:
    鼓勵民間參與政府再造
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    政府官僚體制下,其組織文化及公務員工作心態老化,且在「依法行政與重防弊、保守、輕興利、創新」之最高行事準則下,雖不斷推動了簡政便民措施,但仍然無法達到「為民服務」
  • 3614.
    題:
    台商應注意大陸國家風險
    類:
    台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    對搞生產的台商違反環保或有損職工健康的,要責令限期改善,否則予以關閉。 對台商違反勞工規則,侵犯職工權益的行為,要嚴肅處理,嚴重者依法追究。
  • 3615.
    題:
    開拓大陸市場的最新行銷策略
    類:
    台商張老師月刊/第26期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    對消費者而言,購買名牌不僅滿足其安全感及信心,更是一種身分地位的象徵;對公司員工而言,在知名品牌公司工作是一種榮譽自豪,並能提昇員工的向心力;對一個國家而言,那一個國家擁有更多的世界名牌,它就是現在和未來的經濟強國。
  • 3616.
    題:
    如何培育職務代理人發揮自動補位精神?
    類:
    台商張老師月刊/第26期/案例解析
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    基此,筆者認為企業的高級幹部要培育中堅幹部,中堅幹部則培育一般員工,如此指導與栽培部屬,具有下列的意義:(1)作育了代理人。
  • 3617.
    題:
    台商可適用《個人住房貸款管理辦法》購買自用住宅
    類:
    台商張老師月刊/第26期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    外銷商品房),也想幫長駐的台籍員工分期購買自用商品房,由於一些員工手頭不方便,擬以承購的房地產向銀行申請個人住房貸款,銀行承辦人員答稱個人住房貸款管理辦法中的個人住房貸款僅適用中國籍的公民,化城鎮住房制度改革的決定》第5條訂明,住房公積金是由在職職工個人及其所在單位,按職工個人工資和職工工資總額的一定比例逐月交納,歸個人所有,存入個人公積金帳戶,用於購、建、大修住房;職工離退休時,本息餘額一次結清,退還職工本人的一種住房福利政策。
  • 3618.
    題:
    加強兩岸經貿交流合作
    類:
    台商張老師月刊/第25期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    列為其重要施政事項,並限期在1年內將國有企業改革完成,其中又以扶持全大陸百大國企作為重大的指標,然而3年過去了,國企改革除了讓大批職工下崗分流,國企停廠關廠外,成績仍有待努力。
  • 3619.
    題:
    大陸台商應注意的最新稅務規定
    類:
    台商張老師月刊/第25期/財務金融實務
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    職工褔利費不逾工資總額的14% 另外商投資企業可按照國家的有關規定,但恐企業若又根據現行財務會計制度的有關規定,計提職工教育經費、工會經費、職工褔利費等,造成對某些費用重複提存、列支;故中國大陸稅務總局在去年特別以國稅函﹝1999﹞709號文件,為其雇員提存三項基金外,可根據現行財務會計制度規定的標準,計提職工教育經費、工會經費。除此之外,企業不得在稅前預提其他職工褔利類費用。企業實際發生的不屬於上述五項預提基金或經費開支範圍內的其他職工褔利類支出,可按實際發生數在當年度稅前扣除。
  • 3620.
    題:
    大陸科技企業發展的典範轉移模式及對台商的啟示
    類:
    台商張老師月刊/第25期/資訊通訊實務
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    其強大的技術創新能力具體表現在:每年拿出10%以上的銷售額用於研究開發;全體員工8,000多人之中,博士有500多人,從事技術研究開發的高達3,200多人,佔全體員工的40%,85%以上的員工學歷在大學以上,60%以上碩士、博士高級技術、管理人員;公司設立了國家博士後流動站,在1988年該公司的科研投入高達8.
  • 3621.
    題:
    廠房失修傷人的賠償責任
    類:
    台商張老師月刊/第25期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    國家賠償法》第27條第1款所定標準即:減少的收入每日的賠償金額按照國家上年度職工日平均工資計算,最高額為國家上年度職工年平均工資的5倍)、(三)護理人員的誤工收入(須經醫院批准,一般只能1人,確需日夜護理的,最高不得超過2人;按其實際損失計算,
  • 3622.
    題:
    台商為何雲集大蘇州
    類:
    台商張老師月刊/第25期/台商園地
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    曾有多位台商總經理表示:發覺其企業在廣東的廠,無論生產效率或品質良率皆遠不如蘇州的廠,且員工教育訓練成果也差異很大,可看出人力素質之差異。
  • 3623.
    題:
    中外合資企業法和中外合作企業法的比較
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    適有一外商可以完全銷售該國有企業的產品到國際,但又不想拿出資金來合資,此時即可由中方提供廠房、機器設備、職工等為合作條件,外方提供「負責產品的銷售」的合作條件,雙方提供均不作價成立合作企業,如此互補互利,合資企業按股權比例,於有利潤時,先按照國家法律規定繳納所得稅後,次按提取儲備基金、職工獎勵及褔利基金、企業發展基金並彌補以前年度的虧損後,按股權比例分配利潤,中外方沒有任何一方可以優先取回先前的投資金額。
  • 3624.
    題:
    企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果
    類:
    台商張老師月刊/第24期/法律實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    台商某公司位於深圳,有一女性大陸員工,工作屆滿一年,因該員工在工作能力及處理事情的能力無法達到公司之要求,故要請此員工離職。然該公司並未與此員工訂立勞動契約,且該名員工懷有身孕,該公司應如何處理較為妥當? 大陸因有勞務管理費的收取,某些企業乃設法使雇用的勞動者人數能夠「實過其名」
  • 3625.
    題:
    薪資外收益加大貧富差距
    類:
    台商張老師月刊/第24期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    1999年全年國有企業下崗職工人數新增564萬人,其中通過多種途徑使492萬人實現了再就業,去年年底全境國有企業下崗職工達650萬人,比前年底增加40萬人。至1999年底,城鎮登記的失業率為3.部分個體戶和私營企業主、外商企業和中央行政機構的中高級職工、金融機構管理人員、房地產部門的開發商與經理、而低所得階層即貧困階層,主要包括:下崗職工、失業人員、早退休或內定退休人員、停產或半停產企業職工、因疾病、年老等領取最低生活保障者。
  • 3626.
    題:
    台商違反《勞動法》將受何種處罰?
    類:
    台商張老師月刊/第24期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/05/15
    資料來源:
    容:
    用人單位違反女職工保護規定,女職工產假低於90天的,應責令限期改正,逾期不改的,按每侵害一名女職工罰款3,000元以下的標準處罰。
  • 3627.
    題:
    台商應重視勞動爭議的預防與處理
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    ■台商張老師諮詢解答 所謂「勞動爭議」乃包括:(1)因企業開除、除名、辭退職工職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(
  • 3628.
    題:
    大陸第一所台商子弟學校—東莞台商子弟學校
    類:
    台商張老師月刊/第23期/台商園地
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    (1)推展地方文教建設;(2)辦理文教活動;(3)獎助學生、教職員工、志工;(4)協助辦理企業員工育成教育。 東莞台商子弟學校是一所完全公益性的學校,一草一木、一磚一瓦皆是募集而來,學校的輪廓在部份志工的奔走下逐漸成形,
  • 3629.
    題:
    當前大陸總體經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    如何降低企業生產成本,又不影響企業及職工的需求,才是解決問題的根本方法,這非有損微觀體制的改革不可。
  • 3630.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    德國大眾汽車在上海大眾汽車廠建立訓練中心,對公司及各個修護站的員工進行維修及售後服務訓練。方30名講師前往德國西門子公司進行講師訓練,再透過這些種子講師回到訓練中心,對大陸及東南亞地區的西門子員工進行訓練。西門子公司所招募的員工大都是大陸一流的學校及一流的人才,而且德國母公司都有一套完整的管理、銷售、技術、服務、品質等「本土化教材」,再加上外派總經理有任期制,
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  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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