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  • 361.
    題:
    新社保法環境下人資管理如何做?
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    我非常樂意見到此創舉得以順利實現,但仍須注意下列事項: 一、如何判別台生競爭力 其實根據背景調查,在大陸留學的台灣學生可分為:台商(幹部)第二代、以台灣學測成績錄取、自行參加港澳台聯招錄取就讀等三種。
  • 362.
    題:
    張安平60大壽,請吃土石流漢堡
    類:
    台商人物館/民生化工業/水泥
    刊登日期:
    2011/06/10
    資料來源:
    中時部落格- 中時電子報
    容:
    嘉新水泥二代貴公子,又與台泥辜家聯姻,年輕時就得意商場的張安平,接手經營飯店,反而放下身段,吃吃喝喝,暢所欲言,讓大家看到跟別人不太一樣的一面。
  • 363.
    題:
    王雪紅談首富之路:困難是成熟的機會
    類:
    台商人物館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2011/06/01
    資料來源:
    你好台灣
    容:
    李開復先生曾讚美她,未來會超過她父親的成就,她是大陸富二代學習的楷模。
  • 364.
    題:
    熱愛台塑 李志村53年如一
    類:
    台商人物館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2011/01/28
    資料來源:
    聯合新聞網 台灣人物
    容:
    台塑企業第二代逐漸接棒,李志村認為,由於第二代多是在國外歷練過,這也反映台塑企業更加速國際化,台塑企業後來技術引進除了日本外,也涵蓋歐、美,甚至以色列等國。儘管即使第二代接棒,李志村所承受的壓力還是相當沉重。現在他不只管台灣事務,還涵括美國、大陸,簡直是個「拚命三郎」。
  • 365.
    題:
    鑽全實業賴明達 藉著研發及品質成為領頭羊
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2009/05/28
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    鑽全新研發的第二代瓦斯槍,標榜動力更強、操作更便利,最近開始出貨,主攻北美、歐洲、澳洲的建築市場,目前已有多家歐洲代理商表示興趣。
  • 366.
    題:
    "別人裁員,我們招工"??台灣"豬倌"楊鏗在玉林
    類:
    台商人物館/農礦能源業/農業
    刊登日期:
    2009/05/12
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    作為台灣福昌企業集團的第二代,45歲的楊鏗來大陸發展已經有10多個年頭,此前他一直在廣州發展。
  • 367.
    題:
    遠東集團二代董事長徐旭東:實踐創新
    類:
    台商人物館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2009/04/23
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    遠東集團二代董事長徐旭東:實踐創新遠東集團二代董事長徐旭東:實踐創新
  • 368.
    題:
    台商企業如何做好人才轉型升級
    類:
    台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2009/02/15
    資料來源:
    容:
    二代接班人如何轉型升級 ? 企業接班人如何轉型升級 ? 專業經理人如何轉型升級 ? ( 二 ) 企業二代接班人如何做好轉型升級 ? 對中小企業而言,台商負責人經過數十年的打拼,希望能有能力強,能夠服眾,且值得信賴的台商第二代、第三代或專業經理人能夠擔當企業的執行長,協助台商負責人分擔工作的壓力。如何掌握這一波台商負責人的接班傳承,是台商二代、第三代或專業經理人的機會也是威脅。台商第二代、第三代或專業經理人能否擔當接班的重責大任,關鍵在於能否取得台商負責人對你的『四信』
  • 369.
    題:
    中小型台商此刻大陸經營的障礙與對策建議
    類:
    台商張老師月刊/第123期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/01/15
    資料來源:
    容:
    企業的第二代進入大陸經營交接的意願左右著企業存續的方向。第二代如果沒有意願接棒,企業該如何繼續往前呢 ? 如果第二代願意接手經營,又面臨了該如何交接與管理的問題。 這些看似單點的癥結,卻在企業經營運作中環環相扣成面,在遇到金融風暴後,
  • 370.
    題:
    2008年海關最新規定及常見問題解析
    類:
    台商張老師月刊/第119期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2008/09/15
    資料來源:
    容:
    原第二代標準版聯網監管H2000電子手冊的分段式手冊模式仍然保留,形成分段式管理的電子化手冊;原第二代標準版聯網監管H2000電子手冊的非分段式手冊模式將不再使用,各海關對已核發的非分段式電子手冊核銷完畢後,切換到電子化手冊模式進行管理。
  • 371.
    題:
    企業二代接班人如何做好轉型升級
    類:
    台商張老師月刊/第119期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/09/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要本人是企業二代接班人,目前剛從國外留學回來,面臨父親要求接班的壓力,希望能有能力強,能夠服眾,且值得信賴的台商第二代、第三代或專業經理人能夠擔當企業的執行長,協助台商負責人分擔工作的壓力。如何掌握這一波台商負責人的接班傳承,是台商二代、第三代或專業經理人的機會也是威脅。台商第二代、第三代或專業經理人能否擔當接班的重責大任,關鍵在於能否取得台商負責人對你的『 因此,企業第二代或專業經理人如何在人品上讓企業負責人信任,在能力上讓企業負責人放心,將是接班成功與否的關鍵。
  • 372.
    題:
    台商如何透過『價值鏈管理』及『價值創新』進行轉型升級
    類:
    台商張老師月刊/第112期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/02/15
    資料來源:
    容:
    此外,更積極推動企業負責人的轉型升級、二代接班人的轉型升級、台籍幹部的轉型升級、幹部當地化的轉型升級。
  • 373.
    題:
    以夷制夷 成就年收201億元健身王國 【喬山健康科技集團總經理羅光廷專訪二】
    類:
    台商人物館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2007/03/13
    資料來源:
    鏡週刊
    容:
    二代光環未讓羅光廷嚐到甜頭,他不氣餒,花時間和夥伴磨出革命情感,成功打造VISION、HORIZON家用健身品牌後,又花10年將MATRIX推到全球前3大商用品牌。
  • 374.
    題:
    長天科技 連聯電老董都看好
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2006/07/20
    資料來源:
    理財周刊308期
    容:
    從下半年開始,第二代的車用GPS產品也將順利出貨到歐洲,長天的整體業績也將跟著飛速成長。
  • 375.
    題:
    與台灣工業一同成長 華宏新技總經理 葉清彬校友
    類:
    台商人物館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    中原大學網站
    容:
    他除了積極培養第二代接班人,也希望能做更多對社會有益的工作。
  • 376.
    題:
    大陸台商企業接班與經理人培育
    類:
    台商張老師月刊/第93期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    二代經理人現應是台商企業的中堅,但由於台商用人相當精簡,故核心幹部仍在 5 至 8台商的大陸幹部則是第一代,再輔之以年輕的第二代幹部,這些陸幹十分認真,學習心也強,故與台商第二代幹部相輔相成。以目前筆者在大陸從事教育訓練的經驗,台商第二代經理人反而較疏於進修,他們忙碌,卻荒於學習。然而陸幹不管第一代或第二代卻非常認真,不放棄任何可以充電學習的機會,也因這種學習心的差異,台商第二代經理人與其第一代陸幹的差距已經縮小,而第三代台幹相對於第一代陸幹,
  • 377.
    題:
    開展生命力邁向下一個五年-東莞台商子弟學校
    類:
    台商張老師月刊/第91期/特別報導
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    應思考如何整合東莞地區的台商,藉由「生命力學習營地」的啟用,協助台商做好第二代、第三代接班人的培養計畫,避免台商發生「老子苦幹,兒子不幹」但台商的第二代及三代是否具有競爭力,則直接影響到中小企業台商能否永續經營。   除此,生命力學習營地若能針對台商在大陸工廠負責經營管理的第二代及第三代接班人,以及企業內部中高階主管,進行有計畫的「接班人養成課程訓練計畫」及「生命力學習營地課程訓練計畫」,不僅能帶動台商幹部終身學習的風潮,
  • 378.
    題:
    個人財產對外轉移有了合法的外匯管道
    類:
    台商張老師月刊/第80期/諮詢解答
    刊登日期:
    2004/12/15
    資料來源:
    容:
    對台商而言也會有產生繼承轉移的可能,因為台商在大陸投資少則三、五年,多則十餘年,平均也都存在很長一段的時間,在企業家第二代來說,有可能會發生繼承的狀況,因此,可採用合法的匯出境外的方式進行操作,以保障財產的確保。
  • 379.
    題:
    2002年兩岸經貿往來的趨勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第56期/熱門話題
    刊登日期:
    2002/12/15
    資料來源:
    容:
    且為求取競爭優勢,已紛紛在當地實施本土化,其中採購、人事與生產的當地化最早實施,再次才是第二代來此就學,進而在當地貸款就地取財,並將部分研發設計功能,放在大陸子公司。
  • 380.
    題:
    傳統產業台商在大陸市場的競爭現況與發展契機
    類:
    台商張老師月刊/第55期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    家族的第二代可能意願不高,經理人的培養未曾在規劃準備之中,臨時找人恐銜接不易,拱手讓出又心有不甘。
  • 381.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第53期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    福清大閩生物公司可以以“第二代大閩鰻鈣”或者“大閩鰻鈣第二代”等方法對自己產品的更新換代與技術進步進行宣傳,不會引人誤解;但其使用“第二代鰻鈣-大閩鰻鈣”這種用語來宣傳產品,易於使消費者產生大閩鰻鈣沒有第一代產品,只有大閩鰻鈣是第二代鰻鈣產品,包括南海岸鰻鈣在內的其他品質的鰻鈣產品屬於第一代產品的認識,誤解大閩鰻鈣已經被同行業公認為第二代產品。
  • 382.
    題:
    台商在大陸的奮鬥歷程
    類:
    台商張老師月刊/第49期/經營管理實務
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    情況愈來愈激烈與吃緊,加上台商群集華南,再北上往華東、華北地區發展,台商發現大陸市場不可缺,因此改派公司的一軍,不是執行副總就是企業第二代或是家族重要成員,甚至是企業總經理。
  • 383.
    題:
    正視大陸本土企業的崛起
    類:
    台商張老師月刊/第33期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    在此股潮流的推動之下,也成就了許多新興的企業家,他們也許並非出生於豪門世家,或是大企業家的第二代,但是以自身的專業知識奮勇打拼,勇於創業的精神,成就了這些果敢冒進的年輕人。
第13頁,共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

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  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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