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361.

標題：

台商對大陸著作權相關規定的認知

分類：

台商張老師月刊/第36期/焦點主題

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

公民的作品，其發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「作者終生及其死亡後50年，截止於作者死亡後第50年的12月31日」；署名權除外）由法人或者非法人單位享有的「職務作品」，其發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「50年」，截止於作品首次發表後第50年的12月31日3.電影、電視、錄像和攝影作品的發表權、使用權和獲得報酬權的保護期為「50年，截止於作品首次發表後第50年的12月31日」（參見大陸《著作權法》第21條）。
362.

標題：

大陸法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第36期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2001/04/15

資料來源：

內容：

例如，合營企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險，必須依法通過訂立合同加以規定。
363.

標題：

WTO對國際經貿體系及兩岸的影響

分類：

台商張老師月刊/第34期/焦點主題

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

雖然其產業及出口結構必須重新調整，但更可獲得投資報酬、降低成本、拓展市場及創造企業發展等實質利益。1﹪（在固定規模報酬且完全競爭假設下）至26.5﹪（在規模報酬遞增且寡占競爭假設下）不等；用同樣方法估計台灣的出口成長僅4.
364.

標題：

2001年台商人才運用與勞動管理

分類：

台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

等專業性人才及好的經營、管理等專業經理人需求大於供應，使得這些人的薪資、報酬水漲船高，遠遠超過企業的預估，其工資待遇已經達到大陸平均工資的數倍，好的人才甚至達到數十倍。
365.

標題：

如何選聘大陸律師？

分類：

台商張老師月刊/第34期/諮詢解答

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

1997年3月大陸國家計委、司法部聯合頒發了《律師服務收費管理暫行辦法》，將律師收費分為律師服務費及其他費用二種，前者是律師提供專業服務所獲取的報酬，視案件之繁簡、耗時之長短及當事人的經濟能力而定；後者是律師工作中所支付的合理必要費用，如鑑定費、公證費、異地辦案差旅費及代辦代付費用（
366.

標題：

未經許可網上轉載他人作品是否侵權?

分類：

台商張老師月刊/第33期/諮詢解答

刊登日期：

2001/01/15

資料來源：

內容：

如發表權、署名權、修改權、保護作品完整權、使用權和獲得報酬權），均適用於數字化作品的著作權。使用作品」的方式，著作權人享有以該種方式使用或者許可他人使用作品，並由此獲得報酬的權利。自係侵權行為；第二、除上述情形外，即著作權人未聲明不得轉載、摘編的，網站予以轉載、摘編並按有關規定支付報酬、註明出處的，不構成侵權；第三、網站轉載、摘編作品超過有關報刊轉載作品範圍的，仍認定為侵權。
367.

標題：

合同的效力

分類：

台商張老師月刊/第31期/案例解析

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

所謂重大，係根據交易習慣或當事人的意思加以判斷，例如質量、價款或者報酬、履行地點等，而使當事人的權利義務與其所設想的內容產生相當的偏差及影響。
368.

標題：

外商投資企業僱用員工如何繳納個人所得稅？

分類：

台商張老師月刊/第32期/諮詢解答

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

第二條又規定各項個人所得，應納個人所得稅的項目包括︰工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得等。
369.

標題：

兩岸三地貿易，在OBU操作要課稅？

分類：

台商張老師月刊/第30期/會計稅務實務

刊登日期：

2000/11/15

資料來源：

內容：

國外營利事業在我國境內未設置分支機構及代理人，其在國外代銷我國產品所取得之佣金報酬，雖係由國外營利事業負責人前來我國或指定在我國境內其他人員領取新台幣，國外總機構直接對我國客戶在我國境內提供銷售勞務所取得之報酬，屬於該國外營利事業之中華民國來源所得，應由該國外事業在華分支機構依法繳納營利事業所得稅。在中華民國境內無固定營業場所而有銷售勞務者，應由勞務買受人於給付報酬之次期15日前，就給付額依第10條或第11條但書所定稅率計算營業稅繳納之。
370.

標題：

用人單位的賠償標準

分類：

台商張老師月刊/第28期/諮詢解答

刊登日期：

2000/09/15

資料來源：

內容：

剋扣或者無故拖久勞動者工資的，拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬，和支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬和補足低於標準部分外，另外應支付相當於工資報酬或低於部分25%的補償金。
371.

標題：

全勤獎金不可任意扣發

分類：

台商張老師月刊/第27期/諮詢解答

刊登日期：

2000/08/15

資料來源：

內容：

更有進者，第3條規定勞動者享有休息休假和取得報酬的權利，第4條規定用人單位應該保障勞動者享有勞動權利。相反地《勞動法》第44條在規定用人單位支付勞動者延長工作時間的工資報酬時，特別強調，用人單位首先要給予勞動者同等時間的補休，在「不能安排補休」時，才按規定的工資比例（不低於工資的百分之二百的工資報酬）支付延長工作時間的工資，由此可看出，如果加班後的勞動者已享受補休，其出勤總量與未加班的職工相同；如果未能補休，則通過領取加班工資對加班出勤作一次性了結，
372.

標題：

企業未與職工簽訂書面勞動合同的效果

分類：

台商張老師月刊/第24期/法律實務

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

勞動合同期限；(二)工作內容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)勞動紀律；(六)勞動合同終止的條件；(七)違反勞動合同的責任。
373.

標題：

台商對技術合同的基本認識

分類：

台商張老師月刊/第24期/法律實務

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

轉讓、諮詢或者服務，及相對支付價款、報酬等事項，所訂立合同的通稱（大陸新《合同法》第322條規定參照）轉讓方將一定的技術成果轉讓給受讓方，受讓方接受該技術成果，並按照約定支付報酬的協議（新《合同法》第342條規定參照）。當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題，另一方支付報酬所訂立的合同，其所提供的僅是技術服務，並不包括科學研究、技術開發、價款、報酬或者使用費及其支付方式；9.違約金或者損失賠償的計算方法；10.
374.

標題：

台商違反《勞動法》將受何種處罰？

分類：

台商張老師月刊/第24期/諮詢解答

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的1至5倍支付勞動者賠償金：(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(4)解除勞動合同後，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的，責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。
375.

標題：

台商對勞動合同之試用期應有的認識

分類：

台商張老師月刊/第22期/諮詢解答

刊登日期：

2000/03/15

資料來源：

內容：

試用期一方面可以維護用人單位的利益，以考察勞動者是否與錄用者的要求相吻合；另一方面也可以維護勞動者的利益，以考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否與勞動合同吻合。
376.

標題：

2000年大陸財稅問題與對策

分類：

台商張老師月刊/第21期/焦點主題

刊登日期：

2000/02/15

資料來源：

內容：

個人所得稅採用分項課稅的方式，就工資、獎金薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用所得、利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得以及經「國務院」
377.

標題：

大陸台商投資企業的雇工制度

分類：

台商張老師月刊/第18期/焦點主題

刊登日期：

1999/11/15

資料來源：

內容：

必備條款包括合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、終止條件、違約責任等七項；欠缺任一條款，合同均屬無效。1) 在試用期內；(2) 企業以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；(3) 企業未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
378.

標題：

勞動爭議事項與發生的原因

分類：

台商張老師月刊/第18期/焦點主題

刊登日期：

1999/11/15

資料來源：

內容：

由工資、獎金、褔利等問題，因企業不重視職工報酬所引發的爭議。8.對女性職工未盡三期（孕期、產期、哺乳期）勞動保護責任。
379.

標題：

買賣標的物所有權轉移與風險承擔

分類：

台商張老師月刊/第16期/法律實務

刊登日期：

1999/09/15

資料來源：

內容：

合同履行、違約責任等均有規定，台商在擬定購銷或銷售合同時，一般只就當事人、標的、數量、質量、包裝方式、檢驗標準與方法、價款或報酬、結算方式、履行期限、履行地點、違約責任、解決爭議方法等條款加以考量，較少將所有權保留或風險承擔等事項列入合同，但是買賣標的物所有權之轉移與標的物風險之承擔，
380.

標題：

為遏止對企業濫權經檢中共頒布規定

分類：

台商張老師月刊/第16期/諮詢解答

刊登日期：

1999/09/15

資料來源：

內容：

另外，該《規定》指出，行政機關工作人員若未持有有效的檢查通知書而擅自對企業進行經濟檢查，或接受被檢查企業的饋贈、報酬、福利待遇，向被檢查企業報銷費用，參加被檢查企業提供的邀宴、娛樂、旅遊等活動，或透過檢查工作為本人、親友或者其他相關人士謀取利益者，
381.

標題：

淺談大陸著作權法中關於著作權的保護及救濟

分類：

台商張老師月刊/第15期/焦點主題

刊登日期：

1999/08/15

資料來源：

內容：

在超過上述保護期限之後，作品便為全社會公眾所公有，任何人皆可以任意使用而不須徵得原作者同意和支付報酬，惟使用已過期的作品時，仍須署原作者的名字並保有該作品的完整性。使用他人作品，未按照規定支付報酬的。7.未經表演者許可，從現場直播其表演的。
382.

標題：

大陸新合同法評析

分類：

台商張老師月刊/第12期/焦點主題

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

在合同違約責任上，新合同法承襲過去三格合同法的行之有效內容，諸如當事人一方未支付價款或報酬者，對方可以要求其支付價款或者報酬（第109條）；當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的對方可以強制執行（第110條）；為了切實保護受損害當事人的利益，
383.

標題：

98'年財務管理的回顧與特色剖析

分類：

台商張老師月刊/第09期/焦點主題

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

在投資效益方面，本業獲利不好，卻又舉債經營，使營業利益不足以支付利息，或是總資產報酬率較實質借款利率為低，投資效益不彰。四、與資本市場密切連繫，了解諸如匯率及利率之變動方向等，使閒置資金能得到最佳之報酬。
384.

標題：

東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析

分類：

台商張老師月刊/第08期/人事管理實務

刊登日期：

1999/01/15

資料來源：

內容：

依據國家統計局1990公布的關於工資總額組成的規定第3條：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
385.

標題：

大陸台商如何因應查緝熱潮，做好企業所得稅之租稅規劃

分類：

台商張老師月刊/第06期/焦點主題

刊登日期：

1998/11/15

資料來源：

內容：

並掌握各種減免稅機會以做好租稅規劃，如此長期而言將可使企業經營成本降低，提高獲利能力，靈活財務調度並可增強企業的經營體質與經營能力，為股東獲致最大之盈利報酬。
386.

標題：

大陸台商個人所得稅查稅重點及因應對策

分類：

台商張老師月刊/第06期/焦點主題

刊登日期：

1998/11/15

資料來源：

內容：

紅利性質的所得，按照國稅發(1993)045號文的有關規定免徵個人所得稅；(2)對其以董事（長）身分取得的董事費收入，按照勞務報酬所得徵收個人所得稅；(3)對其以雇員身分取得的所得，按工資、薪金所得徵收個人所得稅。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：