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391.

標題：

TSRC 台橡

分類：

台商品牌館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2012/08/13

資料來源：

台橡股份有限公司官網

內容：

台橡─亞太地區合成橡膠的領導者，國際技術合作，服務跨越全球
392.

標題：

《CEO觀點》最佳領導以誠待人

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/08/03

資料來源：

社團法人中華民國企業經理協進會

內容：

往往抱著大本的管理書、侃侃而談，但真正歷練多年的領導者，卻可以把任何的管理技巧放在一邊。任何事情都要認份遵行；升任小主管以後，最好勤奮一些，努力「少說多做」；爬升到領導者以後，則要「少說多聽」，廣泛聽取部屬的聲音。他進一步闡述，身為領導者必須有掌握全局的能力，但不可以馬上下決定，而要放手讓年輕人嘗試。
393.

標題：

曼妮股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

內容：

畢25年之心力，致力於女裝流行服飾界，不斷嘗試新突破，開拓更為多元化、多角色的事業，我們力求在流行服飾界扮演「流行服飾領導者」的角色，自2003年開展國內市場以來，業績良好，發展迅速，深獲各界好評。
394.

標題：

光鼎電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

光鼎集團

內容：

超過三十年來光鼎致力於自動化設備的更新，市場的國際化及完善的售後服務，已成為光電元件和照明解決方案的全球市場領導者之一，並通過ISO14001和IATF16949認證。
395.

標題：

台橡股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

台橡集團

內容：

從當時台灣唯一的合成橡膠生產廠商，到今日成為亞洲市場舉足輕重的橡膠產業領導者。
396.

標題：

遠東新世紀股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/16

資料來源：

遠東集團

內容：

運用創新的思維、優異的技術與卓越的管理，成為聚酯、紡織材料領導者，並在大陸投資了十多家的工廠和公司，主張生產一條龍，為多元資產創造最大價值!
397.

標題：

裕隆搶進中國的策略

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

天下雜誌

內容：

裕隆現在要做「華人移動價值鏈的領導者」，也就是將根植於日本的模組，放上裕隆的附加價值，和合作夥伴共同分享中國大陸、日本、台灣的資源，一起在中國大陸創造出更好的市場。
398.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（六）

分類：

台商張老師月刊/第164期/財務金融實務

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

一個由法國主導的「成長政策」聯盟眼看就要成為新的主導者，整個歐元區都會一夕之間，從4年來盤踞歐元區的「撙節政策」擺盪到完全反其道而行的「成長政策」。
399.

標題：

UNI

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/06/09

資料來源：

105人力銀行---東貝光電科技股份有限公司

內容：

東貝立志成為環保光源的領導者，其經營理念包含：強化行銷通路，拓展新市場；全力降低生產成本，提昇競爭力；加速高附加價值新產品開發，提昇獲利能力；活化管理機制，
400.

標題：

震旦行股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/06/01

資料來源：

震旦集團

內容：

辦公設備及消費性電子商品為主，範圍涵蓋華東、華北、華中及華南四大區，同時正以積極作為迅速擴充與成長；作為ｅ時代數位化辦公環境的領導者，震旦集團將以綿密的行銷網絡，在中國各大主要都市，提供顧客方便、迅速與精緻的服務。
401.

標題：

台商應當建立本身特色的企業文化

分類：

台商張老師月刊/第163期/經營管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

所謂『道』就是要讓部屬、人民和領導者心意相同，大家同仇敵愾、生死與共，不但悲喜相通，更將國家的命運視為自己的命運，形成彼此休戚與共，這句話的重點在於「同意」這兩個字，就是人民與領導者之間有共同的想法與共識，才能夠「同理想、同生死、福禍與共」。事實上，企業文化也是一種有效的管理工具，領導者可以透過企業文化有形與無形的導引，規範成員的日常行為。
402.

標題：

宏達國際電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2012/05/06

資料來源：

威盛集團

內容：

HTC成立於1997年，是行動通訊產業中的創新領導者。秉持以人為中心的經營理念，HTC不斷突破既有設計與技術，推出具創新和個人化經驗的產品，以滿足全球各地消費者的需求。
403.

標題：

強強聯手廖萬隆野心勃勃

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/04/01

資料來源：

台商雜誌

內容：

森拉天時集團則從盧森堡的Mamer起家，由森拉美德與攀時在2002年合併成立，已有近90年歷史，在耐磨耗、切削工具等高端硬質合金產品製造業中是先驅者，擁有領導者地位，現在，春保和森拉天時以各占50%股份的方式合資，共享用400多項全球專利、50多個國家的行銷通路，讓春保順利挺進了歐美，
404.

標題：

專訪全球商業照明燈具大廠湯石科技

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

但是只有這樣事還不夠的，還必須要有一個好的領導者才能有辦法將之掏出真金出來；湯士權，一個苦學出身的五年級生，16歲起就在大同公司半工半讀，白天工作、晚上讀書。
405.

標題：

冠軍建材集團董事長林榮德專訪

分類：

企業故事館/民生化工業/玻璃

刊登日期：

2012/03/02

資料來源：

經濟日報

內容：

在專訪中，林董事長認為冠軍建材集團創造無數個台灣第一，秉持著為顧客創造精緻空間打造綠與美生活品質，讓冠軍建材成為台灣陶瓷業的領導者。
406.

標題：

發展內銷市場通路行銷的關鍵課題

分類：

台商張老師月刊/第159期/焦點主題

刊登日期：

2012/01/31

資料來源：

內容：

這種通路網路系統(network system)之籌設，其中心一定要有一個領導者leader。 (4)特許性連鎖系列：由領導者leader提供所有之經營技術(know how)，整體運作納入同一管理體系當中。
407.

標題：

台商企業接班傳承的幾點看法與建議

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

真正的學問沒學到，反而學到職場黑暗的一面，之後如果真的接班，恐怕淪為阿斗型領導者，不利於企業的可持續性發展。管理職能是指成功擔任經營管理職位所需具備的能力，只要是領導者，都應該儲備這些能力。
408.

標題：

中小企業變革轉型之惑

分類：

台商張老師月刊/第157期/經營管理實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

唯有透過新任之領導者才有可能注入新方法、新策略，帶動企業以緩慢之速度轉變。
409.

標題：

台灣裕隆集團執行長嚴凱泰熟悉的陌生人

分類：

台商人物館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2011/07/20

資料來源：

搜狐汽車

內容：

他不是那種咄咄逼人的領導者，靠鐵腕開治企業良方；他也非滿腹經綸的理論家，動輒管理韜略或者管理聖經。
410.

標題：

國泰金融董事長蔡宏圖

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2011/04/11

資料來源：

華商韜略

內容：

他是一個可以製造企業發展巔峰的卓越領導者，也是一位可以和員工打成一片的“自己人”，他是員工們瘋狂崇拜的公司領導人。
411.

標題：

精緻銀飾閃亮人生紀超銘

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2010/12/21

資料來源：

惠州市台商投資企業協會網站

內容：

面對公司産品轉型，面對金融危機，紀超銘先生以一個領導者的果敢和大氣，積極應對，讓企業在曲折中依然保持着穩定發展的趨勢。這種大無畏的開拓精神，對於很多面臨困境的企業領導者都有着一定的借鑒作用。
412.

標題：

結合客戶價值創新品牌優勢確保商機成長

分類：

台商張老師月刊/第146期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

在台灣品牌名列前茅的企業，常強調其出貨量而少提到比較穫利的成長與客戶價值主張與創造，當然其成效不彰是可預期策的；企業領導者與高階主管應具有恢宏的視野和膽識，才有好機會去吸引具有創意和高效能的工作夥伴及熱誠的顧客群，去創造並成就企業成長商機；建議企業高層應藉助多國籍企業(
413.

標題：

電子廢棄物變綠金─專訪佳龍科技工程(股)公司吳界欣總經理

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2010/10/30

資料來源：

社團法人台灣環境管理協會

內容：

未來佳龍將積極尋求高附加價值之資源化產業經濟，並促進循環型產業經濟之發展，積極扮演環保科技的領導者，以開創最前瞻的綠色產業。
414.

標題：

台商如何面對流通變革與市場動向

分類：

台商張老師月刊/第137期/流通連鎖實務

刊登日期：

2010/03/15

資料來源：

內容：

● 消費結構的變化消費者是市場行銷的主導者，在消費走向「多樣化」、「個性化」、「品牌化」後，
415.

標題：

ECFA 對台商的啟示－先做大再做強

分類：

台商張老師月刊/第132期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/10/15

資料來源：

內容：

英明的領導者，您認為呢？會如何做呢？3. 3890 作戰3 ：降低成本 30 ％。
416.

標題：

林金鑾珠寶業終端贏利模式的創導者

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2009/07/13

資料來源：

中國加盟者

內容：

林金鑾珠寶業終端贏利模式的創導者
417.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

＊領導力：企業領導者能否導引企業朝向正確的方向，凝聚團隊共識，帶領企業邁向轉型升級的目標，台昇傢俱郭董事長山輝，擔任過東莞台商協會會長，他指出當一個領導者不是在分派工作，而是要創造工作。領導者的領導風格，要具備前瞻、預見能力、應變能力，有時候領導者還應具備無中生有的能力。
418.

標題：

台商企業負責人如何做好轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

領導力：企業領導者能否導引企業朝向正確的方向，凝聚團隊共識，帶領企業邁向轉型升級的目標，目前同時擔任東莞台商協會會長，他指出當一個領導者不是在分派工作，而是要創造工作。領導者的領導風格，要具備前瞻、預見能力、應變能力，有時候領導者還應具備無中生有的能力。
419.

標題：

「前有來者、後有追兵」之經營情勢與對策

分類：

台商張老師月刊/第117期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/07/15

資料來源：

內容：

優勢要件被模仿或複製，必然損及既有的領導地位，領導者對於追隨者的行為也會採取必要的防制因應措施，所以，領導者為了維護市場地位，追隨者為了追求較大利益空間，產業內的競爭行為就不斷出現，也構成產業環境與領導者地位的不斷變遷，更因而形成產業動態演化之現象。採取差異化或集中化的蠶食鯨吞之競爭策略，逐步的侵蝕領導者的市場空間，長期累積之後也會影響到產業領導者的市場地位。所以，領導廠商必然需要面對持續湧入之潛在競爭對手之挑戰。
420.

標題：

東元風電邁向亞洲龍頭劉兆凱：與台朔重工等合作研發機組技術全力搶占替代能源商機

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2008/07/07

資料來源：

東元官網

內容：

東元投入風力發電機組的機械結構、機電整合研發、發電機與電力轉換器技術等，扮演風力發電系統的整合者，三年內要成為亞洲風力發電領導者，全力搶占替代能源商機。

第14頁，共16頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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