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標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（中）

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

2004年11月30日，星巴克與青島陽光百貨達成協議，在青島建立大陸第一家獨資直營店，由其獨資的星巴克咖啡青島有限公司也同時成立。
4172.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

出情存貨時間-再被壓縮)→市場客戶要求(建立全球快速運輸系統 5天內交運95%訂單 3天內交運97再者，建立企業創新的文化(Creative Culture)，讓變革成為企業的習慣與信仰，此外，建立企業同心合作的團隊(Collaboration)，以危機意外讓企業成員有憂患意識，進而以共利共害來建立共識團隊。最後，則努力塑造企業成為不斷學習型的組織(Continuous Learning)人要有更精準的資訊與管理工具，知識管理即在有系統地整理資訊，建立分享的機制，以擴散知識來創新管運模式，進而創造企業更高的附加價
4173.

標題：

越南快速發展已成為台商南向投資的熱區

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

越南與全球150國建立了貿易關係，2005年外貿總值為591.1億美元（寶成工業在大陸建立了龐大的製鞋生產線，到2005年初已有178條生產線，同時在越南的生產線也擴至98條，台塑集團繼續擴大在越南的紡織業投資，設立紡織專區，除建立7萬錠的紡紗廠外，主要是發展化纖紡織工業。5億美元生產機車及其零件，最近又投資300萬美元建立年產70萬台的機車廠，逐漸把越南建成為該公司在東南亞的區域營運中心，另外，統一集團在平陽省逐漸建立起飼料與食品生產重鎮；十多家水產養殖企業在越南建立東南亞最大的虎斑養殖基地；
4174.

標題：

徵地補償過低台商蒙受損失

分類：

台商張老師月刊/第96期/房地產實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

國務院臺辦、農業部等部門在1999年3月批准建立的“海峽兩岸（海南）農業合作實驗區”，據不完全統計，目前約有100多家臺資企業在海南從事熱帶農業高效農業開發，種植面積達數十萬畝，
4175.

標題：

佈建大陸通路變變變，快快快

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2006/05/23

資料來源：

產業經管電子報

內容：

羅馬瓷磚一邊靠著外部的通路商，一邊靠著自行建立的物流系統，在大陸市場打響品牌知名度。
4176.

標題：

大陸台商經營本土化的落實

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

只不過採購對象由留台台商轉為大陸台商，而經過多時的演變，中國成為世界製造工廠之後，台、外商與當地陸資的相互採購，不但建立大陸工業的自主供應體系，且台商的採購逐漸由台、外商轉變為本地陸資。
4177.

標題：

分清敵友與化敵為友商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

台灣通用與其他策略聯盟夥伴間的合作，都會建立在尊重、保障雙方利益的前提下進行。
4178.

標題：

大陸台商對「傳銷」與「直銷」的應有認識

分類：

台商張老師月刊/第95期/法律保障實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

品都是國家批准的，公司和直銷員是合作關係，利益建立在銷售商品的基礎之上。
4179.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

此一階段的困難，包括招商入駐、經營模式建立、企業文化的塑造、制度的建立、經營團隊的磨合、經營初期發生的風險，上述問題丹尼斯均逐一的克服，並奠定了爾後良好的發展基礎。便利店的積極佈點『便利丹』的便利店已開設 20 多家，目標是在 2006 年建立５０個『便利丹』的便利店，其目的是與丹尼斯現有的大賣場互補經營。（三）發展四位一體的大型物流配送中心在鄭州經濟開發區建立大賣場和物流配送中心、大型加工中心冷凍冷藏，預計 2006 年４月將建成並正式投入使用的『
4180.

標題：

連鎖店活用銷售資訊的整理分析技術

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

在實施資訊化管理之際，更應做通盤的規劃，所以情報資訊收集整體架構的建立，便成為自動化展開前必然的動作，否則將形成執行效果的事倍功半。所以「運作體制」的建立，是發展連鎖必備的要件 , 自然連鎖總部就扮演相當重要的角色。所以掌握情報的整體觀念必須建立，茲將有關商店運作構築經營情報系統的架構，提供如附圖以做參考。
4181.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

闆未審時度勢引進人力資源觀念企業文化未建立企業遠景未塑造組織未作轉型變革權責劃分認知及執行誤差選人制度未建立教育訓練制度未建立用人制度未有效管理追蹤留才策略不明確變革型的領導觀念未建立台商人力資源運用的四大課題＊選才問題台商選才以往偏向人事管理型的選才，挑才方式多偏向直覺式經驗式的感受，因此台商如要穩健經營，對於選才方式允宜建立一套進用機制，從組織確立、人力盤點、職位說明書、面談技巧、能力測評及人格屬性測評以及各項激勵制度與方法加以建立，
4182.

標題：

事實勞動關係的認定標準

分類：

台商張老師月刊/第95期/諮詢解答

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

用人單位欲僥倖逃避書面勞動合同中的義務幾乎不可能得逞，自 2004 年 12 月 1 日起施行的《勞動保障監察條例》第二十四條對用人單位與勞動者建立勞動關係而不依法訂立書面勞動合同的，經主管部門責令改正而不改正的《條例》第三十條規定可以處 2000 元以上 2 萬元以下的罰款。
4183.

標題：

台商對華南與華東資源的整合策略

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

加上其中不乏上市公司與大企業，因此，它們除了維繫台灣的關係之外，也在當地建立自主的原物料與零組件供應體系，且一開始大多與當地銀行往來，如果有三通，它們與台灣的經貿關係就可維繫；如無，就會在當地建立自主的產銷體系。然而，畢竟高科技在台灣發展已經多年，台商一直希望兩岸能建立快速的運籌體系，以保持其在兩岸的企業關係。
4184.

標題：

大陸新公司法有關章程的特別規定

分類：

台商張老師月刊/第94期/法律保障實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

公司章程中對此方面內容之具體規定，不僅彌補了公司法規定之不足，而且能夠實現公司制度之創新要求，為現代化企業制度的建立創設綱要。
4185.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

因此，王董事長認為百貨公司的經營應該『一切以總經理為中心』，包括制度的建立及推動、人員的管理等都由總經理發號司令。
4186.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

宅急送經過 11 年的發展，目前在中國有華北區、華東區、華南區三大區，分別在北京、廣州、無錫建立了物流基地、 300 家分支機搆，員工 8,000 餘名，車輛 1,500 餘台。在這漫長的 8 年中，「宅急送採取靈活機動的戰略戰術，採取游擊戰術，建立根據地，開展運動戰，乘國企改革、外資快運尚未進入中國市場的空隙，在 8 年的防禦戰中，放棄了國際快遞高利潤的誘惑，專心國內業務，
4187.

標題：

大陸台商企業接班與經理人培育

分類：

台商張老師月刊/第93期/經營管理實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

其中有許多人的確建立了宏功偉業，有些不僅是該行業的龍頭老大，甚至有創造世界第一的驚人成就，面臨一個急待解決的問題，他的接班人與後續的經營團隊如何建立，才能讓其企業王國永續經營？大部分創業主經過多年的努力，已成中大型企業，但卻甚少建立強有力的總管理處；幕僚的協助機能尚未完全發揮；中間且有台幹、也懂得掌握其間的關鍵所在；況且事業是他建立起來的，別人對他總是多了那一分的崇敬，其威望與來自信心的霸氣，當然，父執輩如能建立教練顧問團，安排參加一些球類活動；或參加台商協會，做為協會的幹事、
4188.

標題：

給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

其實，台商工廠中職工食堂作為企業的福利部門，職工食堂最好單獨做帳務處理，自行建立收支帳，此與企業損益無關。
4189.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

建立企業文化和學習型組織：企業要努力改變員工急功近利、逢迎拍馬、追求形式的觀念與行為，台商要建立一個知識蒐集與分享的管理平台，以快速反應市場的變化，此過程中應該加強員工培訓和員工的職業生涯的設計。大陸勞動法令與人力資源管理的整合運用建立具有中國特色與實力主義相結合的人力資源管理規範與模式，由於地方間法令的差異性，使得企業在依勞動法建立管理制度時必須考慮到最適化管理，亦即利益最適化及成本最適化的原則。建立競爭平台加速人才本土化 7. 建立人力資源競爭平台，平等對待兩岸人才大陸勞動和社會保障部在
4190.

標題：

談大陸房地產開發項目之管理

分類：

台商張老師月刊/第93期/房地產實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

根據《條例》的規定，房地產開發項目應當建立資本金制度，資本金制佔項目總投資額的比例不得低於 20% 。而房地產開發項目實行項目手冊制度，是大陸政府行業管理部門對房地產開發企業是否按照有關法律、法規規定，是否按照合同的約定進行開發建設而建立的一項動態管理制度。
4191.

標題：

從新證券法的頒布看中國的上市公司質量建設與商業規劃

分類：

台商張老師月刊/第93期/財務金融實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

必須雙管齊下，要從政府與企業兩個層面，規範治理，建立一種閉環的制衡機制。證券發行、交易、登記結算制度等不夠完備，沒有為建立多層次資本市場留下法律空間。其本身及蛻變出來的問題非常不利於商業規範的建立，中國大陸股市今天的亂象只是冰山之一角，也是一個活生生的例子。是否能藉此提升中國大陸上市公司的質量，進而引領商業規範的建立，恐怕關鍵還是在新證券法之外。
4192.

標題：

如何避免被海關查廠？

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

筆者總結輔導各地台商建立報關內控制度及處理台商因應海關稽查的經驗得知，解決報關問題的十大關鍵因素、六大環節及 60 字訣。做好上下游供應商（客戶）轉廠的結轉作業、做好影響內部報關作業的溝通及整合、建立完善的報關內控制度、保稅物料與大陸國內採購物料嚴格區別管理、委外加工（發外加工）需向海關備案、跟催稽核、異常處理、矯正措施、預防措施、持續改善、風險控制、關係建立。
4193.

標題：

自行車廠美利達－大膽的老二才能威脅老大

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2006/02/01

資料來源：

天下遠見

內容：

藉著大陸生產，美利達不僅鞏固住中低價位的市場，更進而使台灣轉型投入中高價位自行車的生產，才逐漸建立起競爭門檻。
4194.

標題：

從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向

分類：

台商張老師月刊/第92期/熱門話題

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

經濟結構和經濟成長方式的轉變、自主創新能力的增強、資源節約型社會的創建、收入差距之調節、對外貿易摩擦之因應等經濟社會發展中的重大問題，都和體制機制有關。十一五規劃」，可以發現其重點仍然圍繞在改善經濟結構失調問題上，譬如「轉變經濟成長方式」主要係針對產業結構失調問題；「建立和諧社會」則是針對區域、城鄉發展差距、所得分配不公問題。
4195.

標題：

團結大多數與聯合大多數的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

利用矛盾爭取多數 ( 二 ) 建立革命的兩面政策：如眾週知，世界一切事物無不具有兩重性，兩面性較少的民族資產階級與中小地主予以區分，在這些區別上建立黨的政策」。他在領導工人運動中，就是首先按照不同行業組織小聯合，例如建立泥木工會、鐵路工會等之行業公會，然後在這個基礎上建立大聯合的省總工會，更大聯合的全國總工會，把分散的工人組織起來，為工人的共同利益而鬥爭。希望使用者「駕馭科技，輕鬆快意」，未來的競爭力應該建立在與客戶共創價值的基礎上，因而也發展出一套有效的營運模式，咸信也是提升企業競爭力的另一關鍵。
4196.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

員工手冊並非法律上之術語，依《勞動法》第 4 條規定：「用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。一套完整的員工手冊能夠建立企業規範化、制度化的管理基礎，例如員工請假管理，規定有准假的核決權限之書面（請假單）呈核程序，假如員工只提出口頭請假要求而被公司拒絕時，台商如何建立完善有效的員工手冊
4197.

標題：

台商進行加工貿易合同備案及核銷過程中應注意的問題

分類：

台商張老師月刊/第92期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

海關核查應注意事項有關海關中期核查企業應注意的問題為：企業應按照《會計法》的有關規定，建立健全真實的財會帳冊。
4198.

標題：

網路鏈結侵權及防範問題研究（下）

分類：

台商張老師月刊/第92期/法律實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

在看到外鏈標誌後，設鏈者的網路用戶能夠清楚地知道設鏈者的網站或網頁同其他網站或網頁建立了鏈結，並且能夠通過點擊外鏈標誌指令瀏覽器訪問被鏈結物件。設鏈者將被鏈結物件的網址「埋」在自己的網站或網頁當中，設鏈者的網路用戶並不一定知道設鏈者網站或網頁同其他網站或網頁建立了鏈結。
4199.

標題：

用十六名洋將躋身亞洲第一的「蓋廟理論」

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2005/11/21

資料來源：

商業周刊第939期

內容：

羅崑泉，從一筆兩百美元的啞鈴訂單起家，雖沒念過企管碩士，他卻在創業初期，就建立目標管理與標準作業流程，就這樣從一個啞鈴門外漢，三年後取得全球七成市場，也跨入健身車的製造領域。
4200.

標題：

檢視核心競爭力能否在領先群？

分類：

台商張老師月刊/第91期/經營投資實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

必須組成開發委員會來甄選開發品項，並建立開發模組 (80 ～ 95%) ，大幅縮短開發時程並降低錯誤。開發工作與其他工作同樣可建立作業標準與標準工作量，並訂出開發進度表，納入日常管理，做到 On Schedule 、降低成本首先需建立大幅改善後的標準成本，能快速 ( 次月 2 日 ) 結出實際成本，針對偏高者檢討降低。等建立忠誠關係的服務。「（顧客）打電話服務就來」需改為「（廠商）打電話顧客就來」，做到「

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：