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標題：

台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應

分類：

台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/04/15

資料來源：

內容：

如係屬於用人單位掌握管理的，例如人事檔案、用工名冊等，因為勞動者無法提供或很難舉證，新法則規定由用人單位負舉證責任，這是基於公平原則所作的「舉證責任倒置」的規定；用人單位如果不提供該項證據，應當承擔不利的後果，值得台商注意因應。
422.

標題：

外熱內冷以外促內下的中國股市

分類：

台商張老師月刊/第111期/財務金融實務

刊登日期：

2008/01/15

資料來源：

內容：

我們需要一個和諧的股市」的文章中感慨指出 :本人真誠的希望，股市能夠成為一塊“和諧”的樂園，一個重塑國家和企業以及個人“公平、公正、誠信、科學、自然”的品牌的理想場所，而不要再滋生不和諧的社會毒瘤，讓股市漲跌有序，調控有度，法制代替人制，
423.

標題：

淺談中國反壟斷法

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

反壟斷法禁止具有市場支配地位的經營者從事下列濫用市場支配地位的行為（第十七條）：（一）以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品；（二）沒有正當理由，以低於成本的價格銷售商品；（三）沒有正當理由，拒絕與交易相對人進行交易；（
424.

標題：

在中國大陸應注意那些問題？

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

即不得有顯失公平的關聯交易，關聯交易價格公允，不存在透過關聯交易操縱利潤的情形。
425.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第108期/大陸地區資訊

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

（第十六條）用人單位招用人員、職業仲介機構從事職業仲介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
426.

標題：

從調控下的銀彈與炸彈看中國股市的瘋狂與風險

分類：

台商張老師月刊/第106期/財務金融實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

其當初少支付對價的設計初衷，決定了權證市場先天的不公平色彩，現在利用權證”連續創設”的機制，創設者在有利可圖時會適時創造並出售新的權證。從易憲容的文章中，我們看到了中國股市的風險在於沒有公平透明的遊戲規則;”中國股市最大的恐懼就是來自於管理者對股市的主導、來自於政策的不確定性、來自於管理部門不敢或不願承擔其責任。筆者認為成長在極權體制下孕育出來的官僚文化的管理層，他們內心深處捨不得主導權、不想有公平透明的遊戲規則才是阻緩進步的癥結所在。
427.

標題：

大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》

分類：

台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

企業與員工都有知情權，但需誠實告之對方勞雇雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
428.

標題：

活用兩手策略－善於鬥爭又善於妥協的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第103期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

充分準備持久戰和爭取和談到結束戰爭」的指導方針，這一方針要求，軍事鬥爭和政治鬥爭要緊密配合，而且要打談結合，以談促和也以打促談爭取在公平合理的基礎上解決朝鮮問題。
429.

標題：

大陸兩稅合併是好事還是壞事

分類：

台商張老師月刊/第103期/財務金融實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

內資企業和外資企業所得稅進行『兩稅合併』企業所得稅稅法在2008年1月1日執行，稅率統一為25%，表示公平競爭的重要原則。大陸「兩稅合一」是按「簡稅制，寬稅基，低稅率，嚴征管」的要求，雖然符合公平競爭的市場法則，但台商將面臨更大壓力的競爭環境，不能再仰賴租稅優惠政策，逼著台商企業轉型，因此應從加強研發、改善製程、提升生產力、
430.

標題：

企業如何處理破產？

分類：

台商張老師月刊/第102期/諮詢解答

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答一、為規範企業破產程序，公平清理債權債務，以保護債權人和債務人的合法權益，維護社會市場經濟秩序，歷經12年的多次修改，大陸第10屆全國人大常委會第23次會議，
431.

標題：

如何與員工簽訂勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第102期/諮詢解答

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

不論採用何種勞動合同文本，都必須符合公平原則，且不得損害勞動者的合法權益。
432.

標題：

管理英雄群像：喬山健康科技董事長羅崑泉

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2006/12/01

資料來源：

管理雜誌390期

內容：

」羅崑泉運用「目標管理」、「KPI指標」、「公平的薪酬制度」造就管理效率，第二個要件，則是「價值鏈整合」，產生成本控制優勢，從製造端延伸到行銷與品牌端，帶動喬山快速成長。
433.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第101期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

［部門規章］《零售商供應商公平交易管理辦法》商務部、發展改革委員會、公安部、稅務總局、工商局2006年10月13日會同公布，零售商不得濫用優勢地位從事下列不公平交易行為：(一) 與供應商簽訂特定商品的供貨合同，雙方就商品的特定規格、型號、款式等達成一致後，又拒絕接收該商品。零售商不得從事下列妨礙公平競爭的行為：(一) 對供應商直接向消費者、其他經營者銷售商品的價格予以限制；(二) 對供應商向其他零售商供貨或提供銷售服務予以限制。
434.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

鑑於胡志清外出是為了購買工廠機器零配件，其上街的主觀目的是為廠方利益，根據《民法通則》第四條規定的公平原則，廠方應給予適當的經濟補償。
435.

標題：

三資企業公司否可否適用＜公司法＞第183條規定？

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

股東表決權原則上一股有一表決權的公平原則行使，亦即持有股權多的，即擁有相應多的股東表決權。
436.

標題：

太陽會因公雞打鳴而升起嗎?

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

特權企業的存在，也意味著這個資本市場所賴以存在的“公平、公正、公開”原則成?這符合證券(相關:理財財經)市場的”公正、公平”原則嗎？二、即將開閘的全流通新股，在發行上市上還有所有制歧視嗎？
437.

標題：

農村集體建設用地可以流轉了

分類：

台商張老師月刊/第96期/諮詢解答

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

中國的這種一土兩政策（國有土地或集體土地）所造成的不公平與混亂早以為人所詬病，因此各地方政府出台了農村集體建設用地使用權流轉的地方規章，例如《蘇州市農村集體存量建設用地使用權流轉管理暫行辦法》
438.

標題：

大陸台商經營本土化的落實

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

以專業做公平競賽其實，人才的本土化是個必然的過程，台灣本來就有較強的製造業，加上服務在外商的專業經理人極多，故不管日商、美商或歐商，畢竟台幹與陸幹大都是在「外省工作」，憑實力與專業來創造事業是最公平的競賽。
439.

標題：

從權證的再度發行看中國資本市場改革

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

權證的連續創設既是反市場的，也是違反法治的公平要義的。權證曾被股市的一線監管者認?了維持市場起碼公平的付出，而後者則是?了用衍生品種賺取利益、化解風險。同一個主體，以發展市場名義，也許本意確實是發展市場，卻破壞了市場的公平與公正。對於此次創設權證違反市場與法治的公平精義的指責儘管有力，仍很可能會因?
440.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

這是對職工因工致殘的補償，體現了法律的公平性。但不具備工傷致殘，只是約定的合同期限屆滿，卻能享有與工傷致殘領取「傷殘就業補助金」等待遇，這不是法律的公平原則，而是犧牲企業，單方照顧勞工的不公平立法。個人希望天津市的企業能對天津市這種違反法律公平性的作法，向當地政府提出質疑，否則天津市企業又將增加一項全國僅有的勞動成本。
441.

標題：

土地使用權的出讓、出租及使用年限的規定

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

招標出讓方式的特點是有利於公平競爭，適用予需要優化土地佈局、重大工程的較大地塊的出讓。拍賣出讓方式的特點是有利於公平競爭，它適用予區位條件好，交通便利的鬧市區、土地利用上有較大靈活性的地塊的出讓。
442.

標題：

從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向

分類：

台商張老師月刊/第92期/熱門話題

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

轉為「共同富裕」，過去一直倡導的「效率優先、兼顧公平」之理念，可能由效率與公平並重所取代，或甚至更加注重公平。改善區域失衡持續改革第三，強調區域協調發展。
443.

標題：

壞帳損失判決書可作稅前扣抵認定證據

分類：

台商張老師月刊/第92期/諮詢解答

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

倒帳發生時，除了虧掉成本外，買賣交易當時開出的增值稅發票或企業所得稅也可能同時損失，如不讓被倒的企業扣抵，顯然對租稅課徵不公平。
444.

標題：

大陸對企業所得稅採「核定征收」方式的實務運作

分類：

台商張老師月刊/第91期/會計稅務實務

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

對實行核定征收方式的納稅人，主管稅務機關應根據納稅人的行業特點、納稅情況、財務管理、會計核算、利潤水準等因素結合本地實際情況，按公平、公正、公開原則分類逐戶核定其應納稅額或應稅所得率。
445.

標題：

從寶鋼「風中的承諾」看中國的股權分置改革與誠信工程

分類：

台商張老師月刊/第90期/財務金融實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

按照法律公平、公正的原則，存在重大誤解的合同理應及時廢止，而沒有約束條款的合同，不過是廢紙一張。
446.

標題：

離職員工是否可要求年終獎金？

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

站在公平公正的角度，對勞動合同約定以外的年終獎金如何發放，應由資方決定才符合目前大陸員工的流動情形及公司的長久發展。如此方法，在一定程度上體現了公平公正，減少了糾紛的可能，也有利於留住人才長久服務；同時，以大陸現行的《個人所得稅法》規定內容，可合法幫員工節稅，一舉兩得，
447.

標題：

從股權分置的改革看中國的改革思維與契機（下）

分類：

台商張老師月刊/第89期/財務金融實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

我認為這個對價是對三個方面的補償：一是歷史成本；二是現實規則；三是公平原則。關於公平原則也可以引用大豬與小豬的比喻。曾經是同樣的兩頭豬，在同一個豬圈中，一頭吃的又肥又胖，另一頭餓的皮包骨頭半死不活，現在有一桶豬食從天而降，
448.

標題：

從股權分置的改革看中國的改革思維與契機（上）

分類：

台商張老師月刊/第88期/財務金融實務

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

雖然非常不公平，但在中國的政經環境下、在金融產品非常匱乏的時空環境下、在上市公司信誓旦旦一定可以業績輝煌讓投資者投資的一頭牛得到豐厚回報的保證下，縱容大股東欺壓流通股東隨著民智的開放與民意的提升，股權分置這種不公平的根本大患在股市跌跌不休中益發突顯出來。所以，按照李清源博士的思路，把一個最需要高度統一、高度公平的歷史重大問題，交給一個最不講信譽的人去幹，這不僅是一種滑稽的邏輯，而且是嚴懲的道德錯誤。
449.

標題：

2005年中國資本市場十大困惑（下）

分類：

台商張老師月刊/第87期/財務金融實務

刊登日期：

2005/07/15

資料來源：

內容：

理論上是有利於股市健康發展的，但其前提是：新加入的上市公司必須一個比一個健康誠信、新加入者必須個個比現有的上市公司健康誠信、再加上主管部門用心構建公平合理的投資平臺、監管部門認真落實監管職責，這樣市場才能在投資者的選擇下產生優勝劣汰的良性循環效果。
450.

標題：

2005年中國資本市場十大困惑(上)

分類：

台商張老師月刊/第86期/財務金融實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

明確指出，推進資本市場改革開放和穩定發展遵循「公開、公平、公正」原則和「法制、監管、自律、規範」的方針，堅持依法治市，堅持市場化取向，國九條中提出的「公開、公平、公正」原則和「法制、監管、自律、規範」方針及「透明高效、結構合理、這個族群已不滿足於從股市的既得利益者及特權者的牙縫裡接點湯喝、賺一點小錢，而是要在公平健康的股市裡賺得清楚、虧得明白。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：