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4861.

標題：

大陸保險市場之挑戰及經營策略

分類：

台商張老師月刊/第63期/財務金融實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

企劃：以其創造力及專業能力設計符合時代潮流並具有市場競爭力之商品。
4862.

標題：

中國大陸市場的特色分析

分類：

台商張老師月刊/第62期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

(3)市場由生產能力轉為生產與流通能力的競爭。 (4)市場由產品轉向品牌競爭。 (5)市場由行業形式轉向商業模式的競爭。 (6)市場由追求市場份額（市佔率）轉向市場快速反映能力的競爭。 (7)市場由爭奪客戶轉為爭奪銷售終端，創造客戶價值的競爭。 (10)市場由企業效率轉向政府行政效率和管理經濟能力的競爭。入世，對中國市場的發展顯然為一分水嶺或轉折點，此後不但看不透、測不準，且抓不牢。
4863.

標題：

設立合同與章程的當事人

分類：

台商張老師月刊/第62期/法律實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

城鄉個體工商戶管理暫行條例》第2條規定：有經營能力的城鎮待業人員、農村棧民以及國家政策允許的其它人員，中外方當事人必須具有相應民事權利能力和民事行為能力所謂民事權利能力，是指在民事法律上能夠享受權利並負擔義務的能力，正確的說應是「權義能力」即權利及義務能力。
4864.

標題：

馳名商標、著名商標、中國名牌？

分類：

台商張老師月刊/第62期/智慧財產實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

總資產貢獻率居本行業前列；（四）企業具有先進可靠的生產技術條件和技術裝備，技術創新、產品開發能力居行業前列；（五）產品按照採用國際標準或國外先進標準的我國標準組織生產；（六）企業具有完善的計量檢測體系和計量保證能力；（七）企業質量管理體系健全並有效運行，未出現重大質量責任事故；（八）企業具有完善的售後服務體系，顧客滿意程度高。
4865.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

經濟上產生極大的變化，也體認出人力資源的重要性，能力高低攸關國家與企業的生存。普遍而言，大陸員工遇事時較會推託，欠缺決策與解決問題的能力。同時大陸員工普遍地表現出集體主義的「單位人」傾向。依循唯物主義的思維建立一個客觀的職場環境與獎懲分明並與金錢掛鉤的制度，將工作與激勵機制相結合後，讓員工知道具有衝勁和企圖心的能力可是關係到薪水高低的。
4866.

標題：

台灣銀行業赴大陸設立據點可採行的模式

分類：

台商張老師月刊/第62期/財務金融實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

台灣銀行業對某些「金融商品」之發展現況與開發能力，遜於世界知名之大銀行，要在短期內獨力加強產品開發及培訓足夠之外派人員，恐較吃力。
4867.

標題：

解除勞動合同爭議案例

分類：

台商張老師月刊/第62期/案例解析

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

並告知如果能依公司規定完成，就說明符合公司錄用條件規定的能力要求水準；否則，就說明不符合錄用要求。而且所寫的內容只是寫些原則，不具可操作性，因此試用期考核結論是：該員的工作能力水準不符合錄用條件中規定的標準。招聘時符合規定的學歷、技術、身體健康及計畫生育狀況、遵守廠紀廠規、具備工作所需的工作技能及能力等條件。
4868.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第62期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

魯經終字第317號民事判決商業信譽是從商業角度對經營者的能力、品德等積極的社會評會。名譽是對於個人的能力、才幹、品質、人格、思想和信譽等積極的社會評價。商業信譽被損害，消費者必然對其能力、品質、信譽等產生不信任，個人名譽亦被損害。
4869.

標題：

台商對SARS風暴應有的省思與對策

分類：

台商張老師月刊/第61期/焦點主題

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

SARS風暴帶來驚恐與謠言症候群（Scare And Rumour Syndrome）以及官僚反應「慢三拍」症（Slow Ability Reacting Sickness），顯然，整個社會與政府應對無方，企業內部若有SARS病人，則將被迫停工、停產，簡直混亂不堪。
4870.

標題：

SARS疫情防治與大陸台商企業危機處理

分類：

台商張老師月刊/第61期/焦點主題

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

中國大陸的行政管理體系當下危機處理的觀念、態度、能力所引發出來更2r嚴重的中央和地方的資訊隱患和效力不就是從SARS疫情看中國大陸台商企業的“企業免疫能力”加上“危機處理能力”等於“企業的生存能力”公式裏，三者不可分割的連帶關係。首先，我們通過中國大陸現行相關法律法規重要條文解析，瞭解防治SARS疫情的法律依據---《此次觀察中國大陸台商客戶及朋友中，對于SARS突發事件處理的反應不一，體現了企業的應變能力和危機意識不盡相同。
4871.

標題：

如何在大陸市場配置代理商

分類：

台商張老師月刊/第61期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

具有倉儲配送能力。7.具有售後服務能力。8.具有與本公司合作的意願，例如：能全力配合本公司產品鋪市。
4872.

標題：

台商進入中國的物流策略

分類：

台商張老師月刊/第61期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

食品和紡織品等廣泛領域內，都建立了世界一流的生產能力，並且在工業品和消費品市場上佔有了相當大的市場份額，財務實力、顧客導向程度以及商務創新能力之後，在每一個城市批准了唯一的經銷商，這樣確保了經銷商全心全意地在物流策略中的主動權，逐步提高合資企業的物流配送能力，而不通過傳統商業批發企業來組織產品配送。公司貨源亦能向上爬升，則公司將有能力提高更多福利給內部顧客，如此善的迴圈，企業必永久得到顧客信賴。真正重要的資產只有兩項：其一為將知識轉化為企業的能力；其二為讓顧客滿意的能力下所架構的顧客基礎。
4873.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4874.

標題：

如何認識入世後的中國大陸投資法律環境

分類：

台商張老師月刊/第60期/法律實務

刊登日期：

2003/04/15

資料來源：

內容：

給相關司法部門提出了更高的要求，不僅要求專業職能必須因應改革以及國際慣例需求作進一步有效轉變，提高辦案人員和行政人員的素質和能力，還體現在成功入世對所有相關各級政府部門提出三大挑戰。
4875.

標題：

大陸門戶洞開外資逐鹿零售業市場

分類：

台商張老師月刊/第59期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

其中，大陸境內有外資背景的上市公司以及業績較好、競爭能力較強的企業將成為購併的首選目標，東部沿海地區和一些大城市零售企業也將是購併重點。大陸本土企業將面臨著雙重壓力：其一是必須迅速提高管理與技術水平的壓力；其二是在相應縮短付款周期、現金流量減少後，融資能力低和融資手段缺乏的壓力。
4876.

標題：

公司為什麼會倒閉？

分類：

台商張老師月刊/第59期/風險管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

所以經營者之首要工作，便是確保事業生存的能力，及確立企業結構力和健全性，與培養突發狀況下的適應能力，俾便掌握新的機會。
4877.

標題：

當前大陸土地使用制度之探討

分類：

台商張老師月刊/第59期/房地產管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

二、推行土地收購儲備制度，增強政府調控市場的能力。 1990年代後期，大陸開始推動土地收購儲備制度，大規模改變大陸各級政府管理城市土地的模式，增強了大陸政府調控土地市場的能力。2001年經過大陸中央政府的肯定，大陸全國各地都迅速推動此一制度，截至2002年12月31日為止，全大陸已經有1,此一制度建立以後，大陸各地市、縣政府大大的提高對城市土地的供應權，調控土地的能力明顯增強，創造了房地產業健康發展的有利環境，其主要有利條件包括：（一）房地產用地供應總量得以確定，
4878.

標題：

細說大陸籍業務人員的營銷培訓

分類：

台商張老師月刊/第59期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/03/15

資料來源：

內容：

藉此訓練大陸籍業務員的動筆能力，所以絕不可固定由某一位業務員作記錄。３訓練業務人員舉一反三的應用能力。舉例如下：(1) 身為汽車推銷員，請你具體寫出收集潛在顧客名單的方法。
4879.

標題：

2003年大陸服務業市場經營策略

分類：

台商張老師月刊/第58期/焦點主題

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

尤其是大陸龐大人口所代表的市場規模、消費能力及低成本的勞動力，自然獲得各國企業的注目，2002年所吸引的外資已超越美國成為全球台灣比大陸早40年融入國際經濟體系，其管理經驗、國際行銷能力，短期內是大陸企業無法趕上的。在過去數十年經歷過各種經濟危機及藉著不斷轉型增加競爭力，所培養的創新、創意、開發能力是自身最大的本錢。台商的整合、管理、創新、創意、開發的能力與效率短期內是大陸企業無法趕上的；且服務業直接面對的是消費者，台商又比外商更能掌握其需求，加上語言、
4880.

標題：

如何協助台商在大陸設立台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第58期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

學校希望培養一群具備人本情懷、統整思考、科技能力、終身學習及全球視野的學生。培養具有「創新意識」及「實踐能力」的人才； 3.培養具備兩大技能的人才：「語文」及「資訊」應用能力； 4.培養具備「解決問題能力」的人才； 6.培養既懂人文又懂科技，具備通才又懂專業，能夠獨立作業又能團隊合作； 7.培養具備責任感、同情心、適應力、情感溝通能力的人才； 10.培養「通才」與「個性化」的人才； 11.
4881.

標題：

大陸台商如何建立職工保險福利制度

分類：

台商張老師月刊/第58期/人事管理實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

然而，有些外資企業並未全員實施，使得保險福利因素往往成為外商企業無法招足人才的絆腳石，一些有能力的政府機關人員一聽到企業沒有實施住房補貼或保險時就打退堂鼓了。
4882.

標題：

通貨緊縮價格戰時代來臨

分類：

台商張老師月刊/第57期/熱門話題

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

第三，企業的生產能力普遍提高，外商台商及本地陸商都抓住了入世前後的市場機遇，大肆擴充生產，惡化了供需關係。
4883.

標題：

大陸經濟情勢回顧與展望

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

六是由於大陸的出口商品，以日常用消費品居多，經濟不景氣反而刺激買氣；七是大陸企業開拓國際市場的能力不斷提高。據調查，失業1年以上人員的比例已由1998年的43％上升到51％；這些人年齡大、技能差、教育程度低，實現再就業的能力弱。
4884.

標題：

台商參與大陸西部大開發的風險與商機

分類：

台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

開發西部對於台商在技術轉型及升級有很大的幫助，特別是如何結合西部的人才及科技，以提升台商的高科技研發能力。西部有豐富的人文和自然旅遊資源，台商有較高的旅遊服務水準及海外推銷、酒店管理等能力，可以通過台商與西部省市區合資興辦旅行社，聯合推出台商西部整體旅遊路線等。
4885.

標題：

政府採購與中小企業促進

分類：

台商張老師月刊/第57期/法律實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

應注意的是，供應商參加政府採購活動應當具備下列條件：（一）具有獨立承擔民事責任的能力；（二）具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度；（三）具有履行合同所必需的設備和專業技術能力；（四）有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；（五）參加政府採購活動前3年內，在經營活動中沒有重大違法記錄；（六）
4886.

標題：

縮短製造期間與防止交貨遲延的具體對策

分類：

台商張老師月刊/第57期/生產管理實務

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

對於加工能力的增進，與不良品發現的貢獻頗大。（四）運搬作業的改善所謂運搬，乃為品物位置的變化，由生產工數的觀點加以分析，
4887.

標題：

非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作有何經濟補償？

分類：

台商張老師月刊/第57期/諮詢解答

刊登日期：

2003/01/15

資料來源：

內容：

也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。
4888.

標題：

高科技產品如何進軍大陸市場

分類：

台商張老師月刊/第56期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/12/15

資料來源：

內容：

茲依據筆者的輔導經驗，將高科技企業進軍大陸市場應注意事項分析歸納如下：（一）高科技企業開拓大陸市場，為了避免失敗，必須具備下列能力： (1) 瞭解月戶需求： CRM（客戶關係管理）軟件失敗率高達50%~70%的主要原因是由於大陸的市場環境混亂，
4889.

標題：

台商幹部本土化政策的省思

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

大多數企業對在海外一般基礎性操作的人力資源相對於技術性及管理能力者不虞缺乏，尤其對管理幹部的需求在早期(西元1988~1995年)是相當不足。不少本土化幹部初期還能為公司所用，但俟其能力較純熟，並能獨當一面時，就另謀高就、或甚至另起爐灶。
4890.

標題：

台商老闆眼中的台籍幹部

分類：

台商張老師月刊/第55期/焦點主題

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

具有領導統御與各種管理技巧而且有一定經驗者；（三）要有積極、冷靜且具協調、溝通及整合能力者；（四）具備專業技術能力者；（五）懂得運籌帷幄、決之千里的實踐者；（六）能接受文化差異，沒有政治偏見，也能融入當地社會者。

第163頁，共171頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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