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標題：

五秒更新營收！大洋拚中國百貨王沒有財團當靠山，卻能飆出好業績

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/05/16

資料來源：

財訊雜誌

內容：

成立僅十年的大洋百貨，背後的經營團隊卻都是經驗豐富的台灣百貨老將，成員大多來自太平洋百貨。
512.

標題：

台商做好知識管理保持競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第163期/焦點主題

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

勞力移轉至加值能力高、模仿難度高的「知識」，組織經營績效之優劣亦主要取決於經營團隊，是否具備良好的經營能力，而此能力之形成端視團隊成員本身有無掌握高品質的知識而定，唯有植基於優質的知識，方能發展出良善的決策與能力，進而達成組織知識管理的目的，組織內任何的決策或流程永遠以最好的知識來執行，
513.

標題：

地方債大風險對大陸內需市場的影響

分類：

台商張老師月刊/第163期/財務金融實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

希臘債信問題之所以會造成今天世界嚴重關注的政治經濟事件，究其本源乃1991年「大歐洲主義」的單一化運動，擴大徵集眾多尚屬開發中國家階段的新成員，包括希臘等原本都是福利水準不高舉債也少的邊緣經濟國家，一旦這些國家加入了大富豪門的歐元區，共用起一致相同的貨幣，立即暴發充闊。
514.

標題：

台商應當建立本身特色的企業文化

分類：

台商張老師月刊/第163期/經營管理實務

刊登日期：

2012/05/15

資料來源：

內容：

企業文化是指一套企業成員共同的遵循系統，代表著共有的價值觀，規範著大部分成員對外界的一致觀點、看法與反應模式。事實上，企業文化也是一種有效的管理工具，領導者可以透過企業文化有形與無形的導引，規範成員的日常行為。不論是外顯知識或內隱知識，有形或無形，企業文化與經營理念是否就能夠成為組織上下成員共同遵循的圖騰？
515.

標題：

掌握大陸個體戶商機

分類：

台商張老師月刊/第162期/焦點主題

刊登日期：

2012/04/15

資料來源：

內容：

及委託代理人身份證影本；6、家庭經營的，提交居民戶口名簿或者結婚證影本作為家庭成員親屬關係證明；同時提交其他參加經營家庭成員的身份證影本；(本條適大陸居民)7、名稱預先核准的，提交名稱預先核准通知書；8、國家工商總局規定提交的其他文件。
516.

標題：

當心國際經濟金融發生巨變（三）

分類：

台商張老師月刊/第161期/財務金融實務

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

如筆者上一篇文章所述，根本沒有歐債危機，僅是某些成員國主權債務過高的問題。成員國貨幣的平價按一定數量的黃金和美元表示，美國承擔接受各國政府或中央銀行向美國兌換黃金的義務，由此建立起美元與其他成員國貨幣間的固定比價，確立了以美元為中心的固定匯率體系。
517.

標題：

管理的目的是達成目標

分類：

台商張老師月刊/第161期/諮詢解答

刊登日期：

2012/03/15

資料來源：

內容：

若只是滿足老闆虛榮及喜好，或是迎合某些半吊子專家的規劃，卻不知其所以然，致陽奉陰違各行其是流於形式，不但造成管理困擾，甚至養成員工敷衍塞責習慣及公司失去威信的惡果。
518.

標題：

台商企業接班傳承的幾點看法與建議

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

傳統產業及中小企業基於家族企業的所有權觀念，都傾向由自己或家族成員的子女接班，因此培育接班的準備態勢早就擬定安排，並且帶在身邊耳濡目染，以便在適當的時機逐步傳承給下一代，筆者所認識的台商幾乎是此一模式。小結上述，當台商企業還是中小型企業型態時，大多是由家庭成員(子女)接班，或者由內部自行培育的優秀員工作為接班人才；當企業漸進發展成大型企業，甚或企業集團時，公司策略方向與長中短期目標也逐漸明確，
519.

標題：

台商製鞋業如何外銷轉內銷，拓展大陸內需市場

分類：

台商張老師月刊/第158期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

寶元鞋匠的通路品牌概念有點類似屈臣氏，銷售國際經銷品牌和代理品牌的鞋類產品，種類包括：休閒鞋、男女鞋、童鞋，面向整個家庭所有成員，走家庭路線的一站式鞋類銷售模式。
520.

標題：

ECFA後大陸台商未來的改變與因應

分類：

台商張老師月刊/第153期/焦點主題

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

或許有些人會質疑：兩岸已成為W T O的成員，享受與其他成員一樣的待遇，應該沒有必要再簽訂類似的自由貿易協定，而多此一舉。然而就WTO的規則來說，WTO並沒有限制其成員之間不准簽訂相關的自由貿易協定，其雙邊或多邊自由貿易協議的簽署，所給予的開放程度，要優於未簽訂FTA的其他WTO成員國的待遇，這樣是否構成歧視待遇？（所謂“最惠國待遇”，是W T O給予一成員國的優惠待遇應無條件、無歧視的給予其他W T O成員國的同等待遇），答案是否定的。
521.

標題：

ECFA對台資金融業提供的利基與後續努力方向

分類：

台商張老師月刊/第153期/焦點主題

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

而兩岸E C FA甫簽訂，還有很長一段路要走，預期大陸大幅讓利似乎不大現實，且兩岸皆為W T O成員國，如過於優惠也可能引起競爭國透過W T O機制制衡，當前應以追平C E P A優惠為主要目標。
522.

標題：

赴大陸開店的申辦文件及流程

分類：

台商張老師月刊/第153期/諮詢解答

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

合作商業企業的國有資產的評估報告；（七）擬設立外商投資商業企業的進出口商品目錄；（八）擬設立外商投資商業企業董事會成員名單及投資各方董事委派書；（九）工商行政管理部門出具的企業名稱預先核准通知書；（十）擬開設店鋪所用土地的使用權證明檔（
523.

標題：

〈專訪〉葉春榮打通大陸通路世界品牌「麥客」夢成真

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/07/10

資料來源：

鉅亨網

內容：

大麥克成功在於他沒有私心和將夢想付諸實現、催生這由東莞台商會成員集資的大麥克，還有當地媒體免費大力報導大麥克。
524.

標題：

大榮站在巨人肩膀納入糖王郭氏集團旗下物流帝國版圖

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2011/07/09

資料來源：

財訊快報

內容：

納入嘉里全球物流版圖後，大榮從單純台灣陸運業者，晉升為具海、陸、空運業務能力的國際級物流集團成員；富爸爸加持，加上關係企業嘉里大通在中國擁有逾七百張區域性營運牌照，大榮地位今非昔比！
525.

標題：

全部投資押注在大陸康師傅：台灣億萬富翁發家史

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/06/20

資料來源：

華夏經緯網

內容：

本篇文章是敘述魏家兄弟如何進入大陸方便麵的市場、如何進入飲料業、和味全公司的競爭、防止家族成員之爭導致公司危機、德克士的介入經營。
526.

標題：

企業研發費用的加計扣除

分類：

台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/05/15

資料來源：

內容：

集團公司集中開發的研發項目，則由受益集團成員公司合理分攤的研究開發項目。如果企業集團成員公司分設在不同省、自治區、直轄市和計畫單列市的，由所在地相關主管稅務機關轉呈國家稅務總局研究解決，按照國家稅務總局的最終意見扣除實際分攤的研究開發費。
527.

標題：

公司法與三資企業法之銜接問題

分類：

台商張老師月刊/第149期/法律保障實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

三資企業之組織結構得否類推適用《公司法》規定之監事會制度新《公司法》為強化監事會之監督機能，首先於第52條規定，有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人，並於第54條、第55條規定監事會之職權。
528.

標題：

哈爾濱臺協會長蔡國田遠渡千裏外一心為台商

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2011/03/11

資料來源：

鉅亨網

內容：

由於在鎮江臺協擔任常務副會長的他，長期熱心會務，積極為台商服務，到了哈爾濱即加入了哈爾濱臺協，2011年1月，長期出入哈爾濱且熱心參與臺協會互動與成員密切來往的蔡國田在絕對多數的協會重要幹部一致的推舉下，出任了哈爾濱臺協會長。
529.

標題：

多元調處台商人身權益保障之問題

分類：

台商張老師月刊/第148期/權益保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

就是辭退職工，也要讓員工有申訴的機會，且不要造成員工的報復心理，如法律有規定的，應依法給予經濟補償金，以避免被辭退職工挾怨報復。
530.

標題：

趙藤雄學徒起家的4千億大亨

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2011/01/10

資料來源：

海峽兩岸經貿文化交流協會

內容：

target=member_article.php&sn=61
531.

標題：

解讀《長江三角洲地區區域規劃》的發展思路

分類：

台商張老師月刊/第146期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

「海西區規劃」，著力加強與台灣的經濟合作；「廣西北部灣經濟區規劃」，著力與「中國東盟自由貿易區」成員國家的接軌；「重慶兩江新區規劃」，著力於推動重慶成為大西部經濟中心，定位為與天津新區及浦東新區為中國經濟新的「金三角」；而長三角規劃將該區發展為「
532.

標題：

結合客戶價值創新品牌優勢確保商機成長

分類：

台商張老師月刊/第146期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

經由其忠誠會員(RoyalClients/Members)和企業或個人粉絲(Fans)之企業其組織架構應截然不同，當然其團隊成員的思維與運作和行為模式(既所謂的企業文化)也大不相同；究其因是企業之運作模式是決策主導權屬高階當局，執行團隊成員多來自前後期校友同質性高，通常是較少受邀參與決策討論，與企業重要客戶及全球產業龍頭，進行團隊成員互動以創造並結合客戶價值，並透過互信機制建立承諾，建立品牌優勢以形成策略夥伴，增進團隊成員與企業的競爭力，擁有客戶關係資產的優勢，掌握企業未來的成長商機。
533.

標題：

紀律，是團隊進步的動力

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

可以表現在自發性的行動上，也就是所有的團隊成員，都樂於自動自發的遵行某些共同的行為標準，進而形成團隊的整體力量；也就是透過峻法嚴刑的方式，對於不遵守紀律的團隊成員，予以最嚴格的懲處，進而促成團隊紀律被遵行。這兩者最大的差異，在於紀律能否成為團隊成員行為與決策思維的一部分。紀律，是團隊成員共同信守與奉行的行為規範，是反映出團隊整體形象的核心。
534.

標題：

如何利用陸銀在台分行開展大陸投資業務

分類：

台商張老師月刊/第145期/諮詢解答

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

依規定，其每家的資本或資產規模要在全球銀行中排名前200大，還要在OECD（經濟合作發展組織）成員國家設有營業據點達五年以上。
535.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第144期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

人民調解委員會應當有婦女成員，多民族居住的地區應當有人數較少民族的成員。四、免費調解：人民調解委員會調解民間糾紛，不收取任何費用。
536.

標題：

專訪設計師王陳彩霞中國不能只有一個夏姿•陳

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2010/10/07

資料來源：

外灘畫報

內容：

最大的感觸是要做出自己的風格，與別人不一樣，才能站上世界舞台，同時她認為：在中國只有一個夏姿成不了氣候，她每年兩次送簽約的設計組成員到法國培訓，歐美時裝屋的設計人才是有的，不斷在流動，不用從頭培養，但在中國，有必要培養自己的設計師，中國不能只有一個夏姿•
537.

標題：

大陸高收入者個稅徵管趨嚴重點鎖定5類所得

分類：

台商張老師月刊/第143期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

主管稅務機關對投資者本人、家庭成員及相關人員的相應所得，將會根據《財政部國家稅務總局關於規範個人投資者個人所得稅徵收管理的通知》規定，依照? 主管稅務機關對企業資金用於投資者本人、家庭成員及其相關人員消費性和財產性支出的部分，將會按照《財政部國家稅務總局關於規範個人投資者個人所得稅徵收管理的通知》等有關規定，
538.

標題：

如何有效控制建廠成本以提升競爭力

分類：

台商張老師月刊/第143期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

經濟規模產能的設定，一定需要營業部門、生產部門、財務部門等與建廠小組成員不斷的開會溝通，才能審慎規劃出最佳的配置，因為它是影響後續廠房規模大小、生產線安排、機器設備投入的最重要因素，一旦實際產能比預估產能明顯偏低時，
539.

標題：

台商因應缺工的策略

分類：

台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

所以，總體而言，節省了團隊整體的時間；最終的目的是減少了團隊成員每人在整個項目中所花費的時間。
540.

標題：

台商在深圳設立貿易公司之方式與條件

分類：

台商張老師月刊/第142期/諮詢解答

刊登日期：

2010/08/15

資料來源：

內容：

1；需提供材料及其要求；公司註冊證書；營利事業登記證；董事成員登記備案表。

第18頁，共23頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：