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  • 511.
    題:
    企業的傳承佈局與永續經營
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    然而,一旦升任最高經營管理者,就必須全方位的對整體企業瞭解和掌控。
  • 512.
    題:
    從人才管理談台商企業傳承
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    筆者便著手規劃「企業內EMBA班」作業,仿效高校作法,每月選擇一兩個週六、週日兩天上課,課程涵蓋所有的經營管理產、銷、人、發、財、資訊等知識、實務操作範圍,並且要求上課老師,在教學之外,能同時對所有學員做觀察評鑑。
  • 513.
    題:
    一代比一代強之接班與交棒
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    的三原則:一、抓異常的重點管理 首先層別正常和異常,將異常管控在10%上下,經營管理者的主要任務即是抓出異常,列為管理重點,集中火力予以根本解決。 這其中有一項管理學的天機,會做者說不出來,但至少可帶領企業成長茁壯;知道者做不出來卻絕不透漏,使得一干經營管理者煞有介事大搞活動卻徒勞無功;至於其他多半淪陷在異常救火中,疲於奔命焦頭爛額隨波逐流矣。
  • 514.
    題:
    台商企業接班傳承的幾點看法與建議
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    在杯觥交錯之中,和經營者及其子女談到經營管理的一些問題,才知道這些年輕人有可能是準備接班的未來經營者。管理職能是指成功擔任經營管理職位所需具備的能力,只要是領導者,都應該儲備這些能力。並且要求提出定期報告,就培育目標的達成狀況以及所發現的經營管理問題提出報告及其改善建議方案並接受高級主管的質詢,企業可同時安排一位國師就近輔導,這位國師可能是外聘的經營管理顧問或是內部可信賴的、德高望重的企業耆老或高級主管。同時與其他企業的接班人互相學習經營管理的秘訣與危機處理心得。 另外第一代企業家何時退休也要列入計畫,
  • 515.
    題:
    以香港公司名義投資深圳有何利弊得失?
    類:
    台商張老師月刊/第158期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    如何化解風險與危機,端視公司經營管理層的運籌帷幄和公司的生產效率而定。
  • 516.
    題:
    王煒用心帶兵 不西移照樣賺錢
    類:
    台商人物館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2011/11/27
    資料來源:
    中央日報
    容:
    中磊電子總經理王煒於科技產業、網路通訊領域近幾十年的經歷,累績深厚之產學專業及經營管理經驗。
  • 517.
    題:
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    類:
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    所謂的Chaiwan企業,可以解讀為是在大陸擁有龐大的資金及內需市場,再加上台灣公司的研究開發、經營管理能力後所形成的兩岸結合的綜合型企業。
  • 518.
    題:
    中小企業變革轉型之惑
    類:
    台商張老師月刊/第157期/經營管理實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    缺乏新產品或是需要增加創新品項,對企業的抉擇也不難;最難的在於經營能力提升上,說穿了就是經營管理幹部的問題,創業迄今一直由老臣主宰企業運作,偏偏長期營業規模受限,沒有重大的突破,當然幹部也都是老面孔,四、定期檢視修訂 從長期角度看企業,並設定策略目標,透過合適之經營管理者持續不斷的推動之外,仍然少不了定期檢視的活動。
  • 519.
    題:
    如何發揮製品分析的經營效益
    類:
    台商張老師月刊/第157期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 廣東省順德某一企業的台商,重金禮聘來自台灣某位知名度頗高的經營管理顧問,積極推動各項的管理革新措施,諸如:實施目標管理、品質控制、工業工程、工作衡量、預算控制等之管理技術,同時也透過經營分析,
  • 520.
    題:
    台籍幹部大陸個人所得稅優惠減少了
    類:
    台商張老師月刊/第155期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、台商張老師)
  • 521.
    題:
    大陸高鐵事故撞出的迷局與醒思
    類:
    台商張老師月刊/第155期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    這樣的結果說明投資者對鐵道部的經營管理能力早有疑慮,而這次的事故正好佐證了投資者的「疑慮有理」。
  • 522.
    題:
    大陸招聘用工薪資考量因素
    類:
    台商張老師月刊/第155期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    台北經營管理研究院陳明璋院長,每年所做的台商經營環境現況分析中,只能顯示大陸地區作業人員或服務人員的平均薪資約從RMB1,300-2,
  • 523.
    題:
    強化內銷市場銷售通路管理 與流通效益化
    類:
    台商張老師月刊/第154期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/08/15
    資料來源:
    容:
    而銷售業者,如果能具有超強的銷售力、資金力及經營管理能力,則更可能使得銷售量大增,使得本身與製造商的交易量跟著增加。
  • 524.
    題:
    2011大陸台商遇到的 土地問題與對策
    類:
    台商張老師月刊/第154期/房地產實務
    刊登日期:
    2011/08/15
    資料來源:
    容:
    貳、2011大陸台商土地問題的實地調查   台北經營管理研究院為瞭解台商在大陸投 資經營所遇到的土地問題,於2011年1月期間, 調查或拜訪了大陸,包括:華北的北京、 (本文作者陳明璋現為台北經營管理研 究院院長、台商張老師)
  • 525.
    題:
    台商如何理解大陸新的社會保險政策
    類:
    台商張老師月刊/第154期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/08/15
    資料來源:
    容:
    (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管 理顧問公司總經理,台商張老師)
  • 526.
    題:
    ECFA背景下台資在大陸設立醫療機構的政策法規新變化
    類:
    台商張老師月刊/第153期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/07/15
    資料來源:
    容:
    此類科室外包是法律邊緣的‘打帶跑’投機方式,不利於長期經營管理。(三)與大陸的合作方合資、合作,新設中外合資、合作醫療機構 該方式為在大陸地區外資參與醫療機構經營的常態,是為大陸地區的法律法規所允許但又嚴格限制的方式。依照筆者二十年大陸法律工作的經驗研判未來的趨勢發展方向,相信今後政府政策與立法措施將逐步規範和完善,將為台資在大陸的醫療經營管理行為提供更有力的政策及法律支持,並將在不久的未來會允許台灣醫療機構在上海市、江蘇省、福建省、廣東省、
  • 527.
    題:
    縣域經濟的商機與台商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第153期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/07/15
    資料來源:
    容:
    科教興縣要能落實,領導須充分了解知識的力量與知識經濟的意義,有強烈的企圖心要引進先進的經營管理科學,靈活應用在縣政的規劃與經營上。
  • 528.
    題:
    赴大陸開店的申辦文件及流程
    類:
    台商張老師月刊/第153期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/07/15
    資料來源:
    容:
    依據2007年5月1日實施的《商業特許經營管理條例》規定,企業必須至少擁有2個直營店,且經營時間不少於1年後才能從事特許經營。
  • 529.
    題:
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、台商張老師)
  • 530.
    題:
    連鎖總部如何發揮分店支援的協助效益
    類:
    台商張老師月刊/第152期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    因為各加盟店基本上皆以專心銷售商品為第一要務,而如法律、稅務、勞務、商店、財務、經營管理等事務,則必須是由總部所設立之專業人員與組織來加以指導、經營管理機能   同時,為了更具體發揮特許加盟制度的特質,針對以上各項機能,在連鎖總部除商品、服務外,尚需提供其銷售方法的技術,並對其持續地施以訓練、指導經營管理等事宜。如此才得以發揮整體連鎖加盟系統的魅力。
  • 531.
    題:
    台商負責人要選對人做授權爭取決策時效與競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第152期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    台商諮詢問題摘要 我們公司負責華東地區經銷店經營管理工作,為爭取市場競爭優勢,常會與同業在店面承租方面其實,這項經營管理兩難現象,如未妥善處理,確實嚴重影響台商在大陸經營的經營績效與成敗。被授權者的可信賴(忠誠)度與對經營管理決策能力如何,是台商老闆要進行「員工授權」時關鍵考慮事項。 授權不等同於放棄老闆的經營管理權,可以透過追蹤考核,修正核決權限之合理性,提升授權之管理效益。(本文作者徐政雄現為遠通國際經營管理(股)公司董事長、台商張老師)
  • 532.
    題:
    東莞台協推動台商轉型升級成果及診斷輔導後的變化
    類:
    台商張老師月刊/第151期/經營管理實務
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    做的比較多的是台北經營管理研究院陳明璋教授。轉型升級最具代表性的地區是東莞,代表性的有2010年4月在東莞舉辦的首屆台博會,8%;經營管理、物流管理、現場改善,12.7%;L E A N精實經營管理系統,11.由O E M轉型到ODM) 輔導機構針對企業提出診斷意見和合理化改進建議,幫助企業改善經營管理並提升技術水準。
  • 533.
    題:
    企業研發費用的加計扣除
    類:
    台商張老師月刊/第151期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    營管理者必須掌握生產、人事、行銷、研發和財務五大要素,但是還有一項更為每個經營者所不能忽視的環節,就是企業稅捐負擔。
  • 534.
    題:
    台商兩岸人資總部e化的重要性
    類:
    台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    Ch a i w a n企業,可以解讀為:是在大陸擁有龐大的生產製造能力,再加上台灣公司的研究開發、經營管理能力後,所形成的兩岸結合之綜合型企業。
  • 535.
    題:
    福建「平潭綜合實驗區」的招商條件為何?
    類:
    台商張老師月刊/第151期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
      今後,在平潭轄區內申請設立外商投資企業、外商投資企業分支機構,以及批准從事承包工程、承包或受託經營管理等生產經營活動的境外企業,不必到福州市區辦照,只要在「福州(平潭)綜合實驗區外商投資企業註冊登記窗口」就可辦理登記事項,
  • 536.
    題:
    從中國股市觀察中國的通貨膨脹及因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第150期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/04/15
    資料來源:
    容:
    才能知哪家企業的體質較為健康:其中,比的是匯兌風險誰管控得比較精細,成本管控誰做得比較細膩,人力資源制度誰經營得比較有效,日常的經營管理制度與作業流程誰做得比較合理精緻有效,領導統御哪個企業主做得比較好,對外部環境,例如政策與產業趨勢等等的解讀能力與預判能力誰比較高瞻遠矚。
  • 537.
    題:
    發展高效生態經濟的黃河三角洲
    類:
    台商張老師月刊/第150期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2011/04/15
    資料來源:
    容:
    (本文作者黎堅現為台北經營管理研究院專案執行委員、台商張老師)
  • 538.
    題:
    如何進口大陸生產的鎢粉及其他含鎢製品?
    類:
    台商張老師月刊/第150期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/04/15
    資料來源:
    容:
    」(本文作者黎堅現為台北經營管理研究院專案執行委員、台商張老師)
  • 539.
    題:
    東方高爾夫總裁 潘重光
    類:
    台商人物館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2011/04/13
    資料來源:
    華商韜略
    容:
    致力於祖國大陸的經濟建設和兩岸的統一,不只是為了發展更為未來,要好好經營高球並更要推廣,為擴張高球版圖市場更為環保,要務實更要創新,要經營管理這巨大集團,目標就是朝向第一,東方高爾夫集團一直致力於支持和幫助中國高爾夫運動,他永不停息的創新和開拓,讓他從一個虧損球會年輕總裁成為了中國最大連鎖高爾夫球會集團領航者,
  • 540.
    題:
    天福茗茶成功的秘密
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2011/03/31
    資料來源:
    中國連鎖網站
    容:
    天福茗茶在大陸的成功,和布點戰略、經營管理策略密可不分。天福茗茶對旗下1000多家連鎖店直營,由總公司分設五大區垂直管理,給予這些片區的主要管理者部份股權,讓他們管理這些店鋪。
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