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  • 5731.
    題:
    成本,是唯一的決策焦點?
    類:
    台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/07/15
    資料來源:
    容:
    加上龐大產能利用的壓力,低價爭取訂單的做法,成為最直接的因應方式。經過一段時間的努力,透過方法改善、流程檢討、設備更新、或者改變產品設計等方式,確實也可以降低一些成本;但是,成本降低的底線為何?因而,面對低成本又競爭的市場環境裡,能夠不產生任何浪費的企業,才有機會以低成本的經營方式勝出。
  • 5732.
    題:
    從北京高院侵權判決的做出談北京秀水街的未來
    類:
    台商張老師月刊/第97期/法律保障實務
    刊登日期:
    2006/07/15
    資料來源:
    容:
    受害的商標權人提供了幾種計算方式,這些方式不可重疊使用,只能選擇其中的一種。商標權人可以根據案情,在律師的專業指導下確定合適自己的索賠方案。現將計算方式分析如下:(1) 方法一:虧多少,賠多少 即按照商標權人所受的實際損失額請求賠償,譬如因?透過公證方式證明存在侵權是中國大陸目前比較普遍的做法。五、 不要放過有經濟實力的被告: 常言道“冤有頭債有主”, 人們多數寧願找有錢人討債,
  • 5733.
    題:
    當前經理人面臨的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第96期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    它所帶來的4P要求,更要求經理人要有新的管理模式。所謂四P是指無紙化(Paperlers)筆者認為專業經理人要有以下的對策作為: 五C模式推動變革   一、經理人要以5C模式來推動企業的變革。首先,經理人要以服務顧客心(customer Orientation)5C模式是要前後銜接著,且要不斷的力行,才會有成果。   知識管理即在有系統地整理資訊,建立分享的機制,以擴散知識來創新管運模式,進而創造企業更高的附加價值。
  • 5734.
    題:
    太陽會因公雞打鳴而升起嗎?
    類:
    台商張老師月刊/第96期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    因而也不是自律性管理的獨立法人,它更多的是一個執行國家有關管理部門法規與行政命令的執行機構,可以說是既非會員制、又非公司制的“第三種模式”。
  • 5735.
    題:
    台商如何在大陸發展加盟連鎖店--以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例(上)
    類:
    台商張老師月刊/第96期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    如何由製造業轉型到內銷及服務業的關鍵投資模式。由在大陸投資成功的台商可以發現,這些成功的台商大都是將製初步統計,它目前有四種合作方式:獨資自營、合資公司、許可協議、授權經營。第一種方式星巴克通常持有100%股權,如在英國、泰國和澳大利亞等地的業務開拓;第二種星巴克占50%股權,馬來西亞以及中國北京等地市場,星巴克採用的是第四種方式,不占股份,純粹授權經營。在四川成都及重慶則與美心集團共同合作開發市場,大連及青島等則由星巴克以直營的方式設立店面。
  • 5736.
    題:
    大陸台商對於金錢借貸要注意的法律規定
    類:
    台商張老師月刊/第96期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    「數額」、「利率」、「期限」和「還款方式」。在上述內容之中,還應特別注意以下二點:(1) 借款用途:有借貸雙方的合同中應確定借款用途,藉以保證借用人能做到「專款專用」
  • 5737.
    題:
    如何從大陸參展活動中取得貿易商機?
    類:
    台商張老師月刊/第96期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    也就無法自行操作進出口業務,必須以「靠行」方式付費委由有貿易權的企業代為申請進出口批准文件(首次與對方進行貿易業務來往,最好是通過正常貿易方式,也就是經由L/C(信用狀)銀行押匯方式完成交易。目前兩岸已經通匯,我政府正式批准並委託外匯銀行,採用票匯方式,經由第三地轉匯辦理台灣企業間接匯款給大陸業務;大陸方面中國人民銀行亦已批准中國建設銀行和中國工商銀行與台灣合作金庫等22家銀行來往。第五條規定:「台灣地區與大陸地區貿易,得以直接方式為之;其買方或賣方,得為大陸地區業者。
  • 5738.
    題:
    大陸台商經營本土化的落實
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    它的企業資源也不允許削弱其原先的優勢條件,況且台商又是大規模的快速外移,其原先的各種關係與營運模式是不容破壞的。因此台商在經營模式上積極創新轉型,才有可能消除本土化的負面影響,且因此提昇競爭力。
  • 5739.
    題:
    從權證的再度發行看中國資本市場改革
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    誠如 7 月間某些人所解釋的, ” 總體來看,權證條款設計方式十分靈活 ” 。的搞鬼,形成制度歧視;在交易成本上形成不同的風險模式,客觀上指引資金流向,結果就是 A 股的邊緣化。
  • 5740.
    題:
    分清敵友與化敵為友商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    如果業者不調整產品策略及行銷方式,在大潤發及家樂福等大型賣場的低價傾銷下,家電連銷通路由於土地和人事成本高,預計還可以再改 10 家;在商品策略上,不會用最低價的方式促銷。 由上所述,得知連鎖電器通路業者,紛紛展開另一波的組織重整和企業改造工作,包括共用生產設備與銷售通路、共同業推展通路、以及展示間的模式,並將提供多品牌選擇的實體通路,與 e-GM Auto World數泵浦廠商均無馬達設計技術、生產設備及測試設備的情況下,均以摸索的方式進行,因而產品品質及性能上均無法與國際市場競爭。
  • 5741.
    題:
    大陸台商對「傳銷」與「直銷」的應有認識
    類:
    台商張老師月刊/第95期/法律保障實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    品的經銷方式(《直銷管理條例》第三條)。 而國際上公認的直銷定義是由世界直銷協會聯盟(條件取得加入資格等方式牟取非法利益,擾亂經濟秩序,影響社會穩定的行為。組織者或者經營者通過發展人員,要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用,取得加入或者發展其他人員加入的資格,牟取非法利益的;交納入門費或以認購商品(含服務,下同)等變相交納入門費的方式,取得加入、介紹或發展他人加入的資格,組織者的收益主要來自參加者交納的入門費或以認購商品等方式變相交納的費用的;組織者利用後參加者所交付的部分費用支付先參加者的報酬
  • 5742.
    題:
    台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析 以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例(下)
    類:
    台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    面對的問題與困難 丹尼斯在籌建初期( 1997~2000 年)是以如何求生存做為發展的主軸,此一階段的困難,包括招商入駐、經營模式建立、企業文化的塑造、制度的建立、經營團隊的磨合、經營初期發生的風險,上述問題丹尼斯均逐一的克服,並奠定了爾後良好的發展基礎。
  • 5743.
    題:
    連鎖店活用銷售資訊的整理分析技術
    類:
    台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
      總之,在邁入情報化的時代,商店的經營管理憑經驗,靠印象的方式,已不敷運用;因此如此掌握相關的管理情報,進而靈活的運用這些資訊,已成為現代零售業經營不容忽視的課題。
  • 5744.
    題:
    台商的人力資源問題把脈
    類:
    台商張老師月刊/第95期/人力資源實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    高階主管一般是由台籍幹部擔任,例如總經理、副總經理職缺,依照過去模式,偏向由台籍幹部擔任,其原因不外信任度問題以及配合度問題,而且台籍幹部比較有全盤掌控經營管理的能力。 台商選才以往偏向人事管理型的選才,挑才方式多偏向直覺式經驗式的感受,因此對於人才的進用基準並無客觀一套法則可循,常會因仁因事因地因心情感受而有不同選才標準,因此台商如要穩健經營,對於選才方式允宜建立一套進用機制,從組織確立、人力盤點、職位說明書、面談技巧、能力測評及人格屬性測評以及各項激勵制度與方法加以建立,
  • 5745.
    題:
    公司章程可否與《公司法》規定不一致?
    類:
    台商張老師月刊/第95期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    最近有股東提議修改公司章程,將股東會行使表決議的方式,由原來的「按照股東出資額比例」有限責任公司股東會會議的表決權行使方式,是任意性規定,而非強制性規定,換言之,公司章程可以「不按照股東出資比例行使表決權,而以其他方式行使,所以公司章程如經全體股東同意「按照股東人數比例行使表決權」公司法》第 43 條股東會會議行使表決權的方式外,《公司法》第 42 條、 44 條、 45 條、 49 條、款前段規定為召開 15 日前通知全體股東 ) ,股東會的議事方式和表決程序 ( 第 44 條第 1 款 )
  • 5746.
    題:
    台商對華南與華東資源的整合策略
    類:
    台商張老師月刊/第94期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    華南華東模式不同 無可否認,台商經由港澳,首先在華南發展,繼而落地生根,台灣接單,大陸生產與出口,台灣押匯」的模式。因此,財務與業務中心都是在台灣,由於港澳屬市場經濟,且有通航方便, 華東則是另一種模式,這裏大都以高科技與服務業為主,其外移模式則大體是以產業或中衛體系為主,故一開始就有相當的規模,加上其中不乏上市公司與大企業,因此,它們除了維繫台灣的關係之外,當然,科技事業是較標準化的生產模式,故一外移,連根拔起也較為常見,這也是為何它一外移,與台灣的關係就會發生變化。
  • 5747.
    題:
    中國大陸開放外商投資商業企業之執行現況
    類:
    台商張老師月刊/第94期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    過去台商要到大陸開設貿易公司,在未開放外資設立下,只能到保稅區設立貿易公司再以擦邊球方式(營業執照上是只能在保稅區內作買賣,故在外地打官司穩輸的)進行國內貿易。至於過去台商大多以人 頭 名義成立內資貿易公司的,目前也可透過外資 購 併的方式,合法地在大陸作生意。
  • 5748.
    題:
    大陸新公司法有關章程的特別規定
    類:
    台商張老師月刊/第94期/法律保障實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    股東會或者股東大會、董事會的會議召集程式、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程,或者決議內容違反公司董事任期、董事會或監事會的議事方式和表決程式、總經理的職權、股東的表決權等事項規定; 股東會的議事方式和表決程式,除本法有規定的外,由公司章程規定。 (四)董事長的產生及董事任期,新公司法第 49 條第 1 款規定: 董事會的議事方式和表決程式,除本法有規定的外,由公司章程規定。新公司法第 56 條第 2 款規定: 監事會的議事方式和表決程式,除本法有規定的外,由公司章程規定。
  • 5749.
    題:
    台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析 以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例(下)
    類:
    台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    三、創新模式 (一)自建場地經營 以租賃場地從事百貨經營是很多零售商通常採取的做法,但丹尼斯卻採取自建場地經營的模式來經營百貨商場。丹尼斯王董事長任生說:『這意味著做得好不會走, (二)「倒吃甘蔗」的創新經營模式 丹尼斯蔡總經理英德為河南百貨行業引進許多創意,例如,河南顧客不喜歡上高層樓購物,了不少有關百貨業經營的經驗,也創造了一種產業型百貨的經營模式。 王任生信任自己,他把自己比做是一個『業主與專業經理人因經營理念、做事的方法、行事的風格、溝通的方式以及意見的不一致,導致雙方鬧的不愉快而分手,
  • 5750.
    題:
    大陸商品檢驗及電子報檢須知
    類:
    台商張老師月刊/第94期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    10 日 起實施新的檢驗檢疫貨物通關制度 , 通關模式為 ?先報驗,再報關?品的收貨人或者發貨人可以自行辦理報檢手續,也可以委託代理報檢企業辦理報檢手續;採用快件方式進出口商品的,收貨人或者發貨人應當委託出入境快件運營企業辦理報檢手續。是指報檢人使用電子報檢軟件通過檢驗檢疫業務服務平台將報檢數據以電子申報方式在 『 中國電子檢驗檢疫業務網 』傳輸給檢驗檢疫機構,對檢驗鑑定費的計數已實行電腦管理,由電腦按商品的種類、總值、費率及檢驗方式自動計收。
  • 5751.
    題:
    如何正確掌握人民幣匯率動向?
    類:
    台商張老師月刊/第94期/財務金融實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    浮動,自此開始,匯價逐日採「小碎步」方式持續對美元「升兩步貶一步」,累積至今的升值幅度已超過百分之三,這種升值模式也有「修理熱錢投機客」的用意;投機客等了幾個月才等到百分之一的匯差,覺索然無味,有人乾脆不玩了。人民幣之所以採取「小步舞曲」升值模式,主要原因是商品出口仍為大陸經濟增長( GDP 擴張)的主要動力,將來大陸如果找到其他的經濟增長動力,不管人民幣匯率未來怎麼升,大陸台商現在就有必要轉進「因應貨幣升值的經營模式」,包括加強金融操作、擴大持有人民幣資產、與海外分廠進行訂單調配、
  • 5752.
    題:
    台商可否對員工進行工作職務調整並降薪?
    類:
    台商張老師月刊/第94期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    中華人民共和國勞動法》第 47 條的規定: “ 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水準。
  • 5753.
    題:
    進料加工和來料加工有何不同?
    類:
    台商張老師月刊/第94期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    本公司目前在昆山設廠,同時採用進料加工及來料加工方式,請問,那一種方式對公司營運比較有利? 台商張老師諮詢解答 有關 台端所提問題現答覆如下: 一 、來料加工與進料加工的區別: 按現行進出口退稅機制的規定,以進料加工貿易方式出口不予退(免)稅的貨物計算差額徵稅,但來料加工有所不同。兩者的申報方式差別如下: (一) 進料加工貿易申報: 加工企業於轉售進口料件時填寫, 來料加工貿易申報: 企業以「 來料加工 」貿易方式免稅進口料件後,憑海關核簽的來料加工進口貨物報關單和《 來料加工 登記手冊》
  • 5754.
    題:
    台商案例房產合作稅負如何訂定?
    類:
    台商張老師月刊/第94期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    因為看好申奧和世博會旅遊商機,其模式為業主出資委託工程隊承建。因此以法律關係而言,產是由工程隊承建尚未過戶給業主,因此業主可以直接以委建解約方式,就是解除委託承建而變成工程隊自身即為業主模式,以規避因交易所產生的巨額稅負。嚴格來講,本案並非合作模式,因為是業主會交付建物產權給對方,而非與對方共同投資經營模式,最多可以認為是業主以批發價方式減價讓售給對方,以取得價金為目的,而其合作對象則是以取得大盤批貨價格方式,以較低的價格承接建物,
  • 5755.
    題:
    致大陸台商朋友的公開信
    類:
    台商張老師月刊/第93期/政策說明
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    懼怕台灣人民可以真正「當家作主」選總統和決定自己的制度與生活方式。政府始終堅持的是,只要「台灣兩千三百萬人民的同意,我們並不排除兩岸之間,未來發展任何關係模式的可能。遺憾的是,中共迄今仍不願意與我政府進行對等協商,並以各種方式企圖對我方全面「去政府化」,未曾展現協商解決問題的誠意。
  • 5756.
    題:
    從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業
    類:
    台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    該次市場定位還包括業務內容、價格、受理方式以及業務體系等方面,對宅急送做了深刻的反思。 「變」是公司發展的主題 宅急送之所以能快速成長,其創新模式功不可沒,謹介紹如下: (一)變是宅急送發展永恆不變的主題。有的人根據變化適時調整工作方式、及時改變操作流程,改變使這些人隨公司發展不斷進步;有的人故步自封不願變化、有的人沒有感覺到變化,於是被淘汰了。
  • 5757.
    題:
    大陸台商企業接班與經理人培育
    類:
    台商張老師月刊/第93期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    有些人被外國的重視人文與休閒自由的價值觀所影響,對要在大陸努力奮鬥,且無個人生活的工作模式並不欣賞。他沒有父執輩那麼有耐心去接觸與學習;加上公司成長的階段,他並沒有參與,很多時空背景的差異須要他去克服與調和;再者由於生長年代不同,很多價值觀與處理人事的方式不同,遇到挫折總是難免。
  • 5758.
    題:
    給員工伙食補助,是否可計入最低薪資內?
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    大陸各地勞動監察部門在檢查或接受檢舉經常發現,有些大陸私營公司在採用計件方式發放員工工資時,隨意增加勞動定額,延長工作時間,對提供了正常勞動所支付的工資仍低於最低工資標準,且將加班工資、超額計件工資等都計算或解釋在最低工資之內。
  • 5759.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    財務行政部門等結合更為緊密,而以平衡計分卡模式的績效管理體系將逐漸普及和流行。薪酬方式的靈活設計和管理,如寬頻薪酬的應用,可以解決縱向上升機會少、薪酬增長速度緩慢的問題;建立具有中國特色與實力主義相結合的人力資源管理規範與模式,依勞動法( R u l eb y Labor Law )明文確定企業應實施勞動合同制,明訂出企業在用工方式、工資制定、工作時間、休假規定、社會保險與集體福利、法律對勞動者的權利與義務以及勞動關係所秉持的原則與精神,其執行方式應當與人力資源管理整合。
  • 5760.
    題:
    談大陸房地產開發項目之管理
    類:
    台商張老師月刊/第93期/房地產實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    第 12 條規定,房地產開發用地必須以「出讓」方式取得。但法律和國務院規定可以採用下列二種劃撥方式取得的除外: (一)根據《城市房地產管理法》的規定,凡是國家機關用地和軍事用地、城市基礎設施用地和公益事業設施用地、經濟適用住房建設用地應在建設用地年度計畫中統籌安排,並採取行政劃撥方式供應」。投資者可按其出資比例依法享有所有者權益,也可轉讓其出資,但不得以任何方式撤回投資。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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