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  • 31.
    題:
    AXIOMTEK 艾訊
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/電腦
    刊登日期:
    2014/02/18
    資料來源:
    艾訊股份有限公司官網
    容:
    艾訊一直堅守著企業對社會責任的承諾、堅持誠信,在員工工作環境以及工作倫理上顯而易見。
  • 32.
    題:
    在大陸開設公司之若干應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    6、大陸律師專業水準、執業倫理、收費等,差異頗大。建議透過信賴之台灣律師針對所涉法律領域篩選、介紹,較有保障。
  • 33.
    題:
    senao 神腦國際
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2013/05/27
    資料來源:
    神腦國際企業股份有限公司官網
    容:
    無微不至』的服務理念,以穩健踏實的經營手法,提昇社會『樸實』的工作涵養與『堅定』的工作精神, 建立起『公司有倫理、市場有秩序、工作有責任』的觀念與『誠實、苦幹、專業、創新』的企業文化。
  • 34.
    題:
    北京陽光部落文化發展集團有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2013/01/30
    資料來源:
    北京陽光部落文化發展集團
    容:
    陽光部落透過專業心理輔導,幫助獨生子女建立良好親情關係,完善人格教育,推廣正確家庭倫理價值。
  • 35.
    題:
    GCE 金像電子
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2012/12/22
    資料來源:
    金像電子股份有限公司官網
    容:
    公司重視企業倫理政策,誠實及合乎道德之行為,不得提供或接受賄賂或其他形式的不正當收益。
  • 36.
    題:
    法藍瓷總裁陳立恒:從業要無害,是為最吉祥
    類:
    台商人物館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2012/11/26
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    臺商在大陸最大的建設並不是經濟建設,而是一種文化建設,倫理建設。臺商這二三十年所做的就是講求工廠要有一個紀律,這紀律就是職業道德。
  • 37.
    題:
    明基醫院
    類:
    台商品牌館/健/生技醫療
    刊登日期:
    2012/10/22
    資料來源:
    明基醫院官網
    容:
    真”:精確診斷、有效治療;醫療管理求“善”:珍惜資源、提升效率;醫療倫理求“美”:視病猶親、感同身受。
  • 38.
    題:
    琉璃工房
    類:
    台商品牌館/民生化工業/玻璃
    刊登日期:
    2012/08/30
    資料來源:
    琉璃工房志業股份有限公司官網
    容:
    琉璃工房企業文化:倫理、誠意、秩序。琉璃工房企業願景:永遠不斷地創作有益人心的作品。在「永遠不斷地創作有益人心的作品」的企業基礎下,琉璃工房期望在現代社會中,以倫理的、教育的、有益人心的作品,以及對於琉璃材質的學習和創作活動,喚醒某一程度的中國民族傳統裡的寶貴價值,為未來中國的文化復興,
  • 39.
    題:
    琉璃工房志業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/玻璃
    刊登日期:
    2012/08/30
    資料來源:
    容:
    楊惠姍、張毅為品牌創始人,兩人從一無所知到堅持民族文化的風格,秉承永遠親自動手做的倫理觀。
  • 40.
    題:
    周俊吉:信義 把「社區一家」帶到大陸
    類:
    企業故事館/服務業/營建
    刊登日期:
    2012/05/23
    資料來源:
    資誠聯合會計師事務所網站
    容:
    現在的信義房屋業務橫跨台灣、大陸、日本等地,周俊吉說,最終理想是要落實企業倫理、善盡社會責任,在各地生根、發芽,最終提升國家品牌。社區一家」觀念落實到大陸,讓建設事業不只是買地、蓋房子,更要融入社區營造,維護住戶的生活環境、品質,才是企業責任、企業倫理的所在。
  • 41.
    題:
    采之韻服飾:提倡傳統倫理的現代企業
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2012/03/14
    資料來源:
    武漢台商服務網
    容:
    漢采之韻服飾有限公司董事長許穆成接受專訪說:傳統倫理意識形態的公司文化,才能促進企業成長!而采之韻的成功是因為重視人才的培養和傳統倫理!設計師總是必須要接受培訓,並送他們到各國的時尚之都去學習新知!在公司管理上,採扁平化管理和傳統倫理,並相信:42.
    題:
    企業的傳承佈局與永續經營
    類:
    台商張老師月刊/第158期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/12/15
    資料來源:
    容:
    注重企業倫理 企業經營者的傳承交替對經營組織而言是一項重要的變革,有可能牽動一連串的人事變動,對團隊的士氣存在著正面、負面相互交錯的影響。
  • 43.
    題:
    臺商黃福堂談商業地產經:大陸的“猶太人”很多
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2011/08/19
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    有了敬畏之心,就會講倫理。就不會產生那麼多無序的情況,就不會越位、缺位和錯位。
  • 44.
    題:
    優質現場管理實務
    類:
    台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/02/15
    資料來源:
    容:
    主張科學者將管理具體量化分成3M(Man、Machine、Material)或增至5M(Market、Money);甚至7M(Morale、…
  • 45.
    題:
    信義房屋董事長周俊吉 從最高品質,邁向市占率20%
    類:
    台商人物館/服務業/營建
    刊登日期:
    2007/07/01
    資料來源:
    天下遠見
    容:
    」酷愛閱讀的周俊吉,擅長用質樸而生動的比喻,去演繹他的獨家企業倫理和生意哲學。
  • 46.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第103期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2007/05/15
    資料來源:
    容:
    有與從事人體器官移植相適應的執業醫師和其他醫務人員;(二)有滿足人體器官移植所需要的設備、設施;(三)有由醫學、法學、倫理學等方面專家組成的人體器官移植技術臨床應用與倫理委員會,該委員會中從事人體器官移植的醫學專家不超過委員人數的1/4;(四)有完善的人體器官移植品質監控等管理制度。
  • 47.
    題:
    挑戰企業當前逆境邁向坦途之道
    類:
    台商張老師月刊/第92期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    有所不為即企業除了遵守誠信、公道、和氣生財的商人倫理與做好公司「統理」之外,尚有不盲目擴充需求以求量大、不盲目多角化購併、不盲目追求無利潤的成長等「三不」要求,而更重要的是企業高階主管要有無名氏祈禱詞的智慧,
  • 48.
    題:
    開展生命力邁向下一個五年-東莞台商子弟學校
    類:
    台商張老師月刊/第91期/特別報導
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
      營地以「生命力」命名,主要涵義包含:身心教育、倫理教育、文化教育三環。
  • 49.
    題:
    大陸員工的職場價值觀與管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第62期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    歷史包袱:文革時的破四舊,讓他們把傳統道德中的忠誠、信義、廉恥、謙遜等倫理觀念統統給扔掉,並成為徹徹底底的唯物主義無神論者,抱持分化與鬥爭的邏輯思維。
  • 50.
    題:
    信任無法完全取代控制機制
    類:
    台商張老師月刊/第46期/案例解析
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    這也說明了有些台商老闆未真正體認到大陸員工因生長環境、員工的文化與人格特性、工作倫理、思考模式、行為模式都與台灣差異很大,如果一味地相信自己的用人眼光,而忽略了人性,在台灣可能行得通,但在大陸就碰壁了。
  • 51.
    題:
    大陸營銷市場的轉型與未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    商業倫理和商業信譽低落。由於國有企業的產權不明確,權責不清晰;民營企業則以利益為導向,總想著一夜致富,導致企業信用度低落,使製造商貨款回收不能預期、
  • 52.
    題:
    大陸投資與兩岸分工:記中台灣一場重要的研討會
    類:
    台商張老師月刊/第40期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    靜宜大學企管研究所吳成豐教授的「中國台商全球企業倫理之初探」。 大陸高科技產業發展的優勢  中國大陸台商企業倫理初探 吳成豐教授認為,台商側身中國大陸經營的原因, 以上若干中國台商所遭遇重大的全球企業倫理的議題,仍有待驗證其存在性與嚴重程度。吳成豐教授期望進一步探尋中國台商施行全球企業倫理的特性,以勾勒台商全球企業倫理的輪廓。他提出三項重要發現: 第一,「倫理決策」等四變項對「全球企業倫理」的迴歸分析獲知,「謙抑夥伴」、
  • 53.
    題:
    大陸區域市場通路管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    變化快、政策多變、法規不健全;三、亂:市場秩序混亂、假冒侵權嚴重、反常怪事多、信譽(商業倫理)嚴重缺乏;四、燥:短期導向、大起大落、過度競爭;五、異:區域差異、
  • 54.
    題:
    2001年企業策略的挑戰與對策--e 時代的經營策略觀
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    強調「創業」輪替,創新改革已到過動、噪動與盲動的地步,人人都要「搶先」出頭,只會開創不會守成,更不懂得講究倫理、相互尊重和守秩序紀律,也因此大家都有追求「大量」的心理,殊不知不斷地擴廠求大量生產,必弄得大家削價的惡性競爭,最後被逼往大陸發展,
  • 55.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    (七)新工作倫理之建立。新世紀新工作倫理將以勞工及其生活形態為中心,這種新工作倫理之建立,與智慧財產權誰屬之界定,均將是經營管理上重要新課題。
  • 56.
    題:
    創造人民生活素質
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    開導健康自我期許科學觀的私生活,提升新新人類的性知識與責任感,以及倫理、道德觀念重新提倡與發揚。
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
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  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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