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  • 31.
    題:
    世界米龍衣錦回台 帶動台商回台熱潮
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2015/11/21
    資料來源:
    投資台灣入口網
    容:
    他時時警惕員工要逐漸捨棄過去的陳規陋習,在新的管理模式和文化氛圍中努力貢獻,企業內的每個單位,都應團結合作,凡事以公司的立場,事事關心、事事體諒,才能創造企業持續成長的動力。
  • 32.
    題:
    CHENFULL 千附
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/11/07
    資料來源:
    千附實業股份有限公司官網
    容:
    精密科技製造和水資源處理的深厚基礎,堅持核心專業與創新,不斷的聚焦深耕提升產品與服務的加值,厚植『資源整合、市場共構』的經營策略,創造企業永續經營之根基。
  • 33.
    題:
    SHAREHOPE 盛弘
    類:
    台商品牌館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2015/10/23
    資料來源:
    盛弘醫藥股份有限公司
    容:
    是公司在企業運作的過程中,對內外顧客及供應商都應秉持誠信正直的信念,唯將這個信念做為奉信不渝的堅持,才能獲得市場的認同,更進一步創造企業的價值。
  • 34.
    題:
    GLOTECH 德宏
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2015/10/04
    資料來源:
    德宏工業股份有限公司
    容:
    唯有如此,才能不斷創造企業競爭優勢,永續經營。
  • 35.
    題:
    波若威科技股份有限公司
    類:
    企業故事館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2015/07/12
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    而在公司治理範疇中,波若威科技將本著取之於社會用之於社會的願景善盡企業社會責任,創造企業的價值。
  • 36.
    題:
    旭東機械工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2015/05/31
    資料來源:
    旭東集團
    容:
    不斷與時俱進導入前瞻技術,累積與衍伸研發能量,架構優勢智財權佈局,掌握世界科技發展脈動,以成本優勢、差異化優勢,創造企業價值,並贏得多項國家級殊榮及重要策略性產業之研發獎助。
  • 37.
    題:
    JVE 致威
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2014/12/31
    資料來源:
    致威電子有限公司
    容:
    未來致威電子將更堅持以行動家的角色,繼續創造企業恆久的利基。除了將生產規模逐步擴張之外,將更全神貫注於品質的提升,挑戰專業極限。
  • 38.
    題:
    用心灌溉,打造弘裕幸福樹(弘裕企業)
    類:
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2014/12/01
    資料來源:
    勞動部工作生活平衡網
    容:
    葉董事長深信:唯有高滿意度的員工,才能讓客戶滿意,進而創造企業高獲利。
  • 39.
    題:
    NOVATEK 聯詠科技
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/03/07
    資料來源:
    聯詠科技股份有限公司官網
    容:
    展望未來,聯詠科技將持續發展核心技術與完整的產品開發解決方案,與全球的客戶建立堅固密切的夥伴關係,提供高品質服務,致力於創造企業在全球產業及社會的價。
  • 40.
    題:
    深耕研發與創新,以品質創造市場─慶鴻機電集團
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/12/17
    資料來源:
    投資台灣入口網
    容:
    集團生產基地橫跨兩岸,慶鴻機電堅持研發領導創新的經營理念,並成功將各項研發成果導入商品化以持續創造企業競爭優勢。
  • 41.
    題:
    強化垂直整合能力創造企業競爭優勢 鴻碩精密電工股份有限公司
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2013/12/17
    資料來源:
    投資台灣入口網
    容:
    強化垂直整合能力創造企業競爭優勢 鴻碩精密電工股份有限公司
  • 42.
    題:
    台商如何開展兩岸人力資源布局-以金融業為例
    類:
    台商張老師月刊/第172期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2013/06/06
    資料來源:
    容:
    建議:在作法上應該將大陸人才納入,公平對待,列入人才發展梯隊名單中,產生良性競爭,創造企業優秀人力資源。
  • 43.
    題:
    CATCHER 可成
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/其他
    刊登日期:
    2013/06/03
    資料來源:
    可成科技有限公司官網
    容:
    創造企業價值,維持公司透明度,維持良好公司治理,與股東權益最佳化。3.
  • 44.
    題:
    CENTER LAB 晟德
    類:
    台商品牌館/健/生技醫療
    刊登日期:
    2013/04/18
    資料來源:
    晟德大藥廠股份有限公司官網
    容:
    晟德大藥廠已為液劑藥品的領導廠商之一,企業從尊重、愛及關懷出發,整合價值體系而使每個環結均能具最適化運作,創造企業員工、股東及社會投資大眾的最大效益,公司將致力成為亞洲最專業的生技液劑藥廠,本著「上善若水,水善利萬物而不爭」的精神,總在平凡中開創偉大──秉持一顆關懷病人的愛心出發,
  • 45.
    題:
    遠紡工業(上海)
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2013/03/19
    資料來源:
    遠紡工業(上海)有限公司官網
    容:
    不斷創新,穩健務實,堅持永續精英的原則,充分發揮技術和資源的競爭優勢,攜手共進,創造企業更加輝煌燦爛。秉承“誠、勤、樸、慎”的創業精神,充分發揮技術和資源的競爭優勢,創造企業更加輝煌燦爛
  • 46.
    題:
    建大輪胎品質 樹立典範
    類:
    企業故事館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2013/03/07
    資料來源:
    中時電子報 新聞
    容:
    處處用心,成就輪胎的精采,建大董事長楊銀明創業50年以來,在順境中扶搖直上、在逆境中漂亮勝出,創造企業永續價值,成就事業版圖,並焠鍊出卓越的經營智慧,楊董事長表示,建大堅持生產「能感動客戶、讓客戶讚賞的產品」,以最新的科技提供最好的產品,
  • 47.
    題:
    大陸台商故事-許世憑
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2013/01/05
    資料來源:
    優酷網
    容:
    才有可能往上爬,要了解大陸的政策、應對和順應政策,甚至跑在政策之前才有可能創造企業奇蹟,如何看對政策的轉變甚至利用它進而創造企業高峰也是一個重點,從與他的訪談中,來了解不同產業的成功故事!
  • 48.
    題:
    UNI
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2012/06/09
    資料來源:
    105人力銀行---東貝光電科技股份有限公司
    容:
    全力降低生產成本,提昇競爭力;加速高附加價值新產品開發,提昇獲利能力;活化管理機制,提昇人員效率;強化轉投資企業管理,創造企業整體綜效。
  • 49.
    題:
    中華電信
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2012/04/12
    資料來源:
    中華電信官網
    容:
    IEN智慧節能服務”,“智慧建築與綠建築解決方案”,“資通訊整體解決方案”及“移動增值應用”等多項能提升企業競爭優勢與創造企業價值之服務。
  • 50.
    題:
    安勤科技公司董事長劉琍綺 學習力加執行力,創造企業競爭力
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2011/01/06
    資料來源:
    Yahoo奇摩
    容:
    安勤科技公司董事長劉琍綺 學習力加執行力,創造企業競爭力
  • 51.
    題:
    有效運用預算管理
    類:
    台商張老師月刊/第142期/財務金融務實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    作為績效評估的標準:預算執行成效必須與部門或員工的考績連結,並訂定一套績效獎勵辦法,創造賞罰分明的公平競爭環境,讓員工自我提昇,創造企業與員工雙贏的局面。
  • 52.
    題:
    專訪青島台商協會官俊博會長
    類:
    台商人物館/金屬機械業/車輛
    刊登日期:
    2009/06/01
    資料來源:
    兩岸經貿月刊
    容:
    他 放下家族企業,到大陸開創一片天,以研發取勝,一直創造企業財富。關於台商到大陸經商,台灣人最強的優勢還是在於台灣人的經商文化和管理精神,富足的人力資產,以及堅忍不拔的韌性,只要有長期經營的決心就一定會成功。
  • 53.
    題:
    化消極被動為積極主動的商戰智慧(下)
    類:
    台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/08/15
    資料來源:
    容:
    Learning by doing),尤其在十倍速變動的環境下,如果員工完全按照書面化的制度去做事,很可能難以激發新創意,創造企業經營新格局,企業需要員工的群體智慧來開創活路的。
  • 54.
    題:
    當前經理人面臨的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第96期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    知識管理即在有系統地整理資訊,建立分享的機制,以擴散知識來創新管運模式,進而創造企業更高的附加價值。經過這種轉換的螺旋設計,個人知識就可累積擴散成為組織知識,形成企業最有利的競爭武器,很顯然,運用知識掌握趨勢,進而形成內部的合作共識,以創造企業的新時勢,最後建立競爭優勢,正是推動知識管理的目的所在。
  • 55.
    題:
    WTO對國際經貿體系及兩岸的影響
    類:
    台商張老師月刊/第34期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    對投資國與投資企業而言,雖然其產業及出口結構必須重新調整,但更可獲得投資報酬、降低成本、拓展市場及創造企業發展等實質利益。
  • 56.
    題:
    企業經營應重視產品質量--從《產品質量法》修正談起
    類:
    台商張老師月刊/第31期/房地產實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    如GMP、GSP優良製造、銷售規範),並嚴格實施崗位質量規範、質量責任及相應的考核辦法,以提高產品質量水準,增加產品競爭力,創造企業永續經營的有利條件。
  • 57.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    (二)e人資科技與資訊之改進,可創造企業新商機與提升競爭力。人力資源管理者的專業化,人資科技與資訊e化,在科技與資訊裝備上有助提升競爭力。
  • 58.
    題:
    珠海與未來台灣經濟發展
    類:
    台商張老師月刊/第27期/台商園地
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    硬體環境的改善及政府政策的優惠支持外,加上台資企業經營者的開拓,拼搏精神,做有效、持續、有序的管理;教育、發揮員工與企業的存亡榮辱與共的互動理念,創造企業輝煌。
  • 59.
    題:
    總統大選後兩岸關係蠡測及對策
    類:
    台商張老師月刊/第23期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    由於比較優勢的喪失,以勞力密集及外銷為主的中小企業首先轉型到大陸投資,以借腹生(產)子的方式延續其生命力而創造企業的第二春,也因下游轉型成功,誘導中游的中大型企業往大陸發展,目前則是要審慎考慮是否開放以石化和電子為主的原料與零組件業到大陸投資。
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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