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  • 31.
    題:
    陳尚仲 宏正科技董座 投資人才手筆大
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2015/05/28
    資料來源:
    經濟部工業局
    容:
    除了有形的薪資及獎金制度,宏正在無形的員工福利及照顧上也做了很多令人「感心」的努力,多年來有形及無形的給予產生效益,宏正員工離職率相當低,讓員工自願賣命,也讓獲利持續成長。
  • 32.
    題:
    李萬昌 小零件拚出大事業
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2014/09/04
    資料來源:
    全國台灣同胞投資企業聯誼會
    容:
    公司體質良好,資金運用順暢,且從不向銀行借錢,對員工的管理在業界出了名,薪資待遇和員工福利也是最好的企業之一,其中最令人稱羨的是提供員工無息貸款購房,自然員工對公司的向心力很強。
  • 33.
    題:
    Arima Communications 華冠通訊
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/通訊
    刊登日期:
    2014/02/19
    資料來源:
    華冠通訊股份有限公司官網
    容:
    分享–『分享』贏得成果,華冠樂於與全體員工分享成果,以追求股東價值及全體員工福利為目標。
  • 34.
    題:
    msi 微星
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2013/10/22
    資料來源:
    微星科技股份有限公司官網
    容:
    在組織管理上做出變革和創新,展現出積極及務實的風格;關注並參與環保和公益議題,表現出關懷及回饋社會的用心;致力改善工作環境及員工福利,流露出重人文及守承諾的態度;在面對大環境的考驗時,展現出追求榮譽及勇於負責的決心。
  • 35.
    題:
    Tong Hong 東紅
    類:
    台商品牌館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2013/10/15
    資料來源:
    北海東紅制革有限公司官網
    容:
    員工福利方面,公司有近千人的員工餐廳、生活區、醫務室、文康室等,既改善了員工生活條件,又豐富了業餘文化生活。
  • 36.
    題:
    IDEAL 愛地雅
    類:
    台商品牌館/行/自行車
    刊登日期:
    2013/04/15
    資料來源:
    愛地雅工業股份有限公司官網
    容:
    滿足顧客需求,創造股東利潤,增進員工福利;4.永續經營。愛地雅的核心價值:崇本務實、熱忱積極、溝通執行、團隊合作、責任創新。
  • 37.
    題:
    地球綜合工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2013/04/15
    資料來源:
    容:
    位於珠海市高欄港經濟區精細化工區內,佔地面積188664平方米,首期投資2900萬美元,廠內有員工宿舍、籃球場、活動中心及員工餐廳等員工福利設施。
  • 38.
    題:
    國泰人壽
    類:
    台商品牌館/服務業/金融業
    刊登日期:
    2013/04/10
    資料來源:
    國泰人壽官網
    容:
    加強員工福利,兼顧股東利益。國泰人壽經營優勢:1.全國最大的保險公司。
  • 39.
    題:
    Eternal
    類:
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2012/11/19
    資料來源:
    長興材料工業股份有限公司官網
    容:
    經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任,保障股東權益,用心照顧員工福利,完成公司託付任務為最高經營原則。
  • 40.
    題:
    GD
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2012/08/01
    資料來源:
    固鍀電子官網
    容:
    重視各流程執行,策略規劃和員工福利,追求企業永續成長。秉持誠信ˋ創新ˋ突破ˋ貫徹的原則,盡心盡力服務好每一個客戶,為社會ˋ人類做出貢獻,齊心齊力成為世界級的分離式組件半導體供應商。
  • 41.
    題:
    長興材料工業股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2012/07/20
    資料來源:
    長興化工集團
    容:
    經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任,保障股東權益,用心照顧員工福利,完成公司託付任務為最高經營原則。經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任,保障股東權益,用心照顧員工福利
  • 42.
    題:
    TSMC
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2012/04/12
    資料來源:
    台積電官網
    容:
    營造具挑戰性、有樂趣的工作環境、建立開放型管理模式、兼顧員工福利與股東權益,盡力回饋社會。
  • 43.
    題:
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    類:
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    通過多樣靈活的福利解決方案,幫助全方位、立體式的解決員工福利的各種問題,維護企業和員工之間和諧的關係。
  • 44.
    題:
    台商回台上市應準備工作及應注意的稅務風險議題
    類:
    台商張老師月刊/第156期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/10/15
    資料來源:
    容:
    增值稅是否存在視同銷售未繳納增值稅、樣品或員工福利未繳納增值稅、報廢未做進項稅額轉出、出口退稅計算錯誤、貨物轉出未開立發票、下游廠不接受發票,客戶無法開出、加工貿易保稅的稅務、
  • 45.
    題:
    高工資時代台商用人策略
    類:
    台商張老師月刊/第142期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    (2)興建員工福利、宿舍大樓,設置夫妻房。 (3)多舉辦活動,舒緩工作壓力,調劑身心。
  • 46.
    題:
    有關員工年休假的規定
    類:
    台商張老師月刊/第91期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    如果貴公司基於員工福利起見,因為貴公司在上海,可參照上海市人民政府於 1992 年頒發的《關於本市企業職工休假問題的實施意見》規定的員工年休假資格與每年天數:
  • 47.
    題:
    大陸台商如何正確認識社會責任體系(SA 8000)
    類:
    台商張老師月刊/第73期/經營管理實務
    刊登日期:
    2004/05/15
    資料來源:
    容:
    即人力資源管理操作,特別是從勞資關係的勞雇雙方觀點來探討宗教信仰、性別等就業歧視、對婦女、未成年工(童工)的特殊保護、員工福利與安全、工會的自由運作等涉及法律問題,以及從人資效率立場探討工作時數和薪資等涉及員工法律權益與管理實務,在在都與人力資源策略與管理掛上鉤,
  • 48.
    題:
    簡介大陸新型式的勞務派遣制度
    類:
    台商張老師月刊/第69期/人事管理實務
    刊登日期:
    2004/01/15
    資料來源:
    容:
    簡單而言,勞務派遣公司的工作內容就是:應徵者資料篩選、安排用人單位面試、上任前培訓、工資發放、宿舍管理、員工糾紛調解、員工福利、依規定繳納養老等社會保險以及工傷事故處理等事項。
  • 49.
    題:
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    年節獎金、體育活動、出國考察等福利體系,這不但符合了社會主義保障職工的要求,也是人才能夠累積下來的主因,因此,如何構建一個員工福利與保障體系,實為企業永續經營的人力資源策略。
  • 50.
    題:
    大陸投資失敗的解套問題
    類:
    台商張老師月刊/第07期/經貿投資實務
    刊登日期:
    1998/12/15
    資料來源:
    容:
    一旦賺到了錢,也有麻煩,如稅務、環保、員工福利……等問題都會接踵而至。
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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