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31.

標題：

HARVATEK 宏齊

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2018/06/27

資料來源：

宏齊科技股份有限公司官網

內容：

《促進安全健康》預防疾病並降低人員於工作場所中執行作業時所受之傷害，落實持續改善安全衛生管理績效。
32.

標題：

中國大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第222期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2018/04/12

資料來源：

內容：

共八章 63 條，其主要內容如下：一、視同工傷情形：有下列情形之一的，應當視同工傷：（一）在工作時間、工作場所內且在緊急情況下，為維護用人單位正當利益，實施超出本崗位職責範圍的行為受到傷害的；（二）受指派參加搶險救災、防治疫病，
33.

標題：

破碎自己、全心倚靠主軟弱變剛強

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2017/11/14

資料來源：

國度復興報

內容：

tw/supplement/workplace-and-life/article/17244.
34.

標題：

高英士院士深耕技術推動化工產業高值化

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2017/07/31

資料來源：

工業技術與資訊

內容：

還經常買書送給同仁，或是捐款興建圖書館等，都是希望能透過教育方式來促進社會、企業、人才的競爭力，「我們要讓同仁有良好的工作場所，讓大家能工作愉快、肯定自己的工作成果，也才能讓大家更有前途。
35.

標題：

WALTOLN 華東

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/11/05

資料來源：

華東科技股份有限公司官網

內容：

持續改善：整理整頓環境及加強製程的改善並妥善管理全廠化學藥品，以減少污染的發生及減少員工工作場所的危害，更進而對廠商進行環境與安全衛生理念的宣導。
36.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第183期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2014/11/25

資料來源：

內容：

按照國家有關規定，可以優先使用或者依法徵用機關、團體、企業事業組織和個人的交通工具、通信工具、場地和建築物，必要時，可以設置相關工作場所和設備、設施，任務完成後應當及時歸還或者恢復原狀，並依照規定支付相應費用；造成損失的，應當補償。
37.

標題：

嘉彰集團

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/05/20

資料來源：

嘉彰股份有限公司官網

內容：

嘉彰提供員工健康、安心、工作與生活平衡的職場環境，致力於工作場所免受到非法騷擾與歧視，員工酬勞符合薪資法及法定福利相關法令，並努力維持高標準的誠信與道德。
38.

標題：

勝華科技介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/04/25

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

其中抗眩燈源技術為測光入導光棒及調光片，使眩光指數小於19，利用二次光學設計調控出光角度，可阻隔眩光及調整光源，適用於閱讀、會議及電腦工作場所。
39.

標題：

P-DUKE

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/01/21

資料來源：

博大科技股份有限公司官網

內容：

「分享利潤、共創未來」：公司為創造大眾利潤的工作場所，培養員工技能提升與道德養成、放眼世界，一起創造全體員工的前景未來。
40.

標題：

Etron 鈺創科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/09/14

資料來源：

鈺創科技公司官網

內容：

預防疾病並降低人員於工作場所中執行作業時所受之傷害；6.對員工、外包商及大眾持續溝通並承諾對環安衛管理之政策及執行。
41.

標題：

Coland 康聯藥業

分類：

台商品牌館/健/生技醫療

刊登日期：

2013/03/20

資料來源：

康聯藥業有限公司官網

內容：

在康聯，公司以人為本，希望創造一個可以讓每個人都能自我實現的工作場所。
42.

標題：

優質現場管理實務

分類：

台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

一般人常認為現場即工廠，其實是工場，乃工作場所；所以，不論任何行業及職務，都有其現場。但要做好現場管理，必須掌握三個現場，即第一現場：本身工作場所。許多人認為『只掃自家門前雪，莫管他人瓦上霜』，這是不夠做好管理的；第二現場：問題發生場所。
43.

標題：

地板塗裝選用須知

分類：

台商張老師月刊/第110期/權益保障實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

有些要耐重壓、重負荷、耐腐蝕 ( 耐化學藥品性 ) 、抗靜電，茲將其重點設計需求及類別提供給廠房設計建築師、設計師、企業主管，工作場所佈置使用等作為參考。
44.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

如工作場所的舒適與現代感氣氛宿舍的提供、食堂環境的清潔衛生、娛樂設備的提供、休閒旅遊的設計與舉辦；而更重要的是加班的改善，由缺電而配合的休假調整，
45.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

一旦員工在工作場所沒有安全感，或者造成身心健康的危害，就算有優渥的待遇，也難以挽留人才。
46.

標題：

大陸員工工傷的認定及相關規定

分類：

台商張老師月刊/第76期/諮詢解答

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

職工有下列情形者，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
47.

標題：

在大陸出版刊物應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第73期/諮詢解答

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

有符合國務院出版行政部門認定的主辦單位及其主管機關；（3）有確定的業務範圍；（4）有30萬元（人民幣）以上的註冊資本和固定的工作場所；（5）有適應業務範圍需要的組織機構和符合國家規定的資格條件的編輯出版專業人員；（6）法律、行政法規規定的其他條件。
48.

標題：

台商如何建立員工獎懲管理制度

分類：

台商張老師月刊/第64期/人事管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

破壞工作場所或公共區域環境衛生者。 6.未經許可攜帶非工作上必要的物品進入工作場所，影響管理者。在工作場所喧嘩、吵鬧、妨礙他人工作者。 4.與顧客發生爭吵者。 5.未經許可，擅自帶人入廠參觀者。在工作場所製造私人物件者。 5.造謠生事、散播流言，使公司蒙受重大損害者。
49.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/05/15

資料來源：

內容：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
50.

標題：

如何激起員工工作動機？

分類：

台商張老師月刊/第37期/勞動人事實務

刊登日期：

2001/05/15

資料來源：

內容：

道引起動機乃是激起一個人採取行動的一連串過程，以工作場所而言，就是使作業員忠實而有幹勁來執行達成組織的林課長必須明確指出，工作場所為什麼必需清掃，保持工作場所的清潔確有必要，然因本事例的公司，似乎沒有特定的清掃負責人，也沒有建立輪流清掃的制度。林課長似乎是期待作業員自動進行清掃工作，可是主管的想法反而使部屬迷失了工作場所清掃的必要性。工作場所的清掃，雖然不是通常所謂的職務，卻可以看成職務的一環。
51.

標題：

台商人身安全管理

分類：

台商張老師月刊/第32期/權益保障實務

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

6年前我們要實施，還要去教銀行，行員說是替我們發薪水，他們不幹，我們告知行員，大多員工來自內陸，二、三年才回去一次，薪資放在宿舍、工作場所或帶在身上，往往遺失不安全，如果發薪第二天員工自己去銀行排隊存款更糟，更何況銀行本來就是要吸收存款再去放款，賺取利潤的行業；
52.

標題：

如何培育職務代理人發揮自動補位精神？

分類：

台商張老師月刊/第26期/案例解析

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

(2)管理「工作場所的部屬」。(3)指導並培育部屬。由上所述，幹部最重要的任務就是培育部屬，這也是幹部絕不能推卸的責任。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：