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共有61筆搜尋結果,共花費0.083秒

31.

標題：

華星光通躍居光纖龍頭

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/10/01

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

他表示，整個矽谷科技圈的工作態度可說形塑自惠普文化，重視的是「分工合作」和「分層負責」，而不是老闆怎麼講、員工就怎麼做。
32.

標題：

建國工程股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2015/05/15

資料來源：

內容：

未來將繼續落實誠信的經營原則與工作態度，讓建國走向以誠信為本的百年企業。
33.

標題：

SEA GULL 海鷗

分類：

台商品牌館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2015/01/18

資料來源：

宜進實業股份有限公司

內容：

宜進實業股份有限公司自1981年創立迄今，秉持「創新、誠信、成長、和諧」的經營理念及「誠懇務實」的工作態度，同時由於勞資雙方的互信互助，公司規模不斷成長壯大，資本額不斷累積，營業額亦逐年成長。
34.

標題：

味丹國際控股有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/09/07

資料來源：

味丹集團

內容：

味丹專注醱酵技術研發，以嚴謹的工作態度，及勇於嘗試突破的精神，建立台灣胺基酸產業的領導地位，具備麩胺酸的世界級規模，年產量為世界前兩大味精生產廠商，更成功開發出生物高分子素材－聚麩胺酸 (
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標題：

王俠軍：為傳統陶瓷帶來八方新氣

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2013/09/23

資料來源：

新浪網收藏

內容：

他說:“'八'代表的是生活的空間, 我們希望能與現代人的生活空間相結合;'方'代表傳統工藝作品的方正規矩,是一絲不苟的工作態度;'新',是希望以一個創新的概念,做符合現代的作品;'氣'就是東方人生活裡面最重要的正能量來源,每件作品期許能帶來氣韻生動的愉悅。
36.

標題：

中興電工

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/06/13

資料來源：

中興電工機械股份有限公司官網

內容：

以有自信及更務實的工作態度與經驗，贏得工作伙伴的敬重。市場佈局：走出林口、立足大陸、放眼世界；隨著企業環境遽變，本公司不變調整步伐,從發動機、空調主機、
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標題：

國泰建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

國泰建設股份有限公司官網

內容：

並塑造企業特有的風格文化，公司信奉五大經營理念，做為企業永續經營及全體員工努力之指導方針；並建立「榮譽感」、「使命感」，具敬業精神的工作態度。
38.

標題：

CAPITAL 群益

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2013/05/17

資料來源：

群益金鼎證券股份有限公司官網

內容：

勤勉不懈；是一種百分之百、追求卓越的基本工作態度。7.永遠的領先；率先掌握未來的流行趨勢。
39.

標題：

多擔待！老闆眼睛是雪亮的

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/05/14

資料來源：

Career高階人才

內容：

經營事業眼光獨具的王耀輝，看待員工的角度也很有自己的一套見解，他認為一個員工的學歷、經歷都不是重點，工作態度才是關鍵。
40.

標題：

八方新氣

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2013/04/30

資料來源：

八方新氣股份有限公司官網

內容：

代表著上下左右東南西北，指的是生活的場域，希望場域裡面的東西是和現代人的意識相契合；「方」代表傳統工藝作業的方正規矩，那是一絲不茍的工作態度；「新」：希望是一個創新的概念，也就是做時代的東西；「氣」就是跟生命有關係的各種正面能量，包括霸氣、
41.

標題：

吳清友：沒有商業，誠品活不下去；沒有文化和創意，誠品不想活

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/04/16

資料來源：

新華網

內容：

而且他頭腦靈活，又擅長開拓新的銷售渠道，敬業與創新的工作態度深受老闆賞識。
42.

標題：

吳清友：誠品跳出台灣時代

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2013/04/08

資料來源：

華夏經緯網

內容：

受父親的教育影響，吳清友做事認真，口才也很好，善於站在對方的立場考慮交易好處；他頭腦靈活，又擅長開拓新的銷售渠道，敬業與創新的工作態度深受老闆賞識。
43.

標題：

THC 宏全

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2013/03/19

資料來源：

宏全企業(蘇州)有限公司官網

內容：

大陸宏全各廠秉承宏全國際集團的經營品質理念，堅守以“用心、細心、責任心”的工作態度，達成“高品質、低成本”的目標，來滿足客戶的最大需求，並願與廣大的客戶共同追求卓越未來。
44.

標題：

SMILE 施邁爾

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2013/02/22

資料來源：

上海施邁爾精密陶瓷有限公司官網

內容：

科技腦：我們必須具備“科技人”的思維方式及工作態度，相信事實一分證據說一分話。
45.

標題：

I-SHENG 鎰勝

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2013/01/27

資料來源：

1111人力銀行之鎰勝工業織公司簡介

內容：

讓客戶永遠滿意信賴』為公司之品質政策，由於面臨產業環境的變化及科技的日新月異，本公司深信唯有堅定企業負責任的精神，熱忱投入的工作態度，高效率及實事求是的精神，藉由品質保證系統持續運作與改善，以創造永續經營的有利條件，及生產高品質的產品與令客戶信賴滿意的服務。
46.

標題：

安拓實業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/08/09

資料來源：

內容：

敬業：以廠為家』的工作態度，『人性的管理』。公司的成就等於自己的成就，以誠懇的態度投入工作，創造『利益共享』的成果。
47.

標題：

佳安

分類：

台商品牌館/樂/旅行社

刊登日期：

2012/07/27

資料來源：

佳安旅行社官網

內容：

並且重視專業---佳安堅持以最專業、務實的工作態度，為客戶提供「量身訂做」之最佳服務。
48.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

但是要將學校及工廠做無縫連結，對這些子弟兵，有關企業文化、工作態度、做事精神等能事先灌入學校教育中。
49.

標題：

台灣卜蜂董事長鄭武樾斤斤計較聚沙成塔

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2010/12/14

資料來源：

中國時報讀者服務網

內容：

」而且也要有一流的公司、一流人才、一流服務、一流成績、一流品德、一流工作態度、一流責任感、一流愛心及一流管理作基礎，建立公司的文化，並常給同仁作教育訓練…
50.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

因此台商必須認真研究80後/90後的工作態度、價值觀、需求，做好溝通，擬定相應且符合他們的管理方式，否則最後還是面臨員工流動，企業還是缺工。
51.

標題：

台商經營實戰的有效秘訣－女性營業中幹部實踐行動管理的有效秘訣

分類：

台商張老師月刊/第131期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/09/15

資料來源：

內容：

經營者的經營理念與工作態度將帶給公司的員工，以及女性推銷員一些對人生及工作的啟示，而願意在主管的領導下共同努力奮鬥。業績不良的人，工作態度不認真的人，這些狀況的發生，多半出於家庭管理。
52.

標題：

勞動合同法相關問題釋疑

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

如何解雇工作態度、效率差的員工？是否一定要向工會報告？何謂社會保險？加班費有無特別規定？
53.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

（六）培養員工主動積極的工作態度：如眾週知，人才培育必須由提升「能力」與意願，兩方面同步著手，如果員工能力強，但意願低，就會形成「人在曹營心在漢」而另一方面，為了培養員工主動積極的工作態度，必須要增強「容許犯錯，勇於認錯」的組織氣候，從工作中學習（Learning by doing），尤其在十倍速變動的環境下，
54.

標題：

知人善任不拘一格的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第84期/經營管理實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

才德兼備不畏艱難 (五)長榮張榮發用人唯才，不崇尚高學歷，而注重可塑性、工作態度及品德操守。長榮用人並不崇尚高學歷，而是注重其可塑性、工作態度及品德操守等，因此也設計一套徵才的方法，藉以挑選出適當的新血加入長榮的行列。
55.

標題：

大陸台商如何尋找經銷商

分類：

台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

定性分析表考核因素定性分析指標加權企業文化價值觀念和行為準則經營管理水平管理者的綜合素質，管理制度及其執行情況員工精神狀態 工作態度、員工流動比率公司的成長性各項業務的經營銷售狀況考查經銷商的項目（四）如何在拜訪經銷商時綜合評估其實力？
56.

標題：

大陸員工的職場價值觀與管理策略

分類：

台商張老師月刊/第62期/人事管理實務

刊登日期：

2003/06/15

資料來源：

內容：

由於大陸員工本質上的差異，造成工作態度與觀念、專業知識與技巧往往跟不上現代企業管理的要求。
57.

標題：

台商的核心競爭優勢

分類：

台商張老師月刊/第41期/焦點主題

刊登日期：

2001/09/15

資料來源：

內容：

另外，過去在台灣推動的「整理、整頓、清潔、清掃、修養」五Ｓ現場管理工作，因為員工之工作態度不容易配合，推展並不順利；但是，到了中國地區設廠之後，發現多數台商都可以做到五Ｓ的基本要求，也導致現場環境感覺到特別的有效率。
58.

標題：

如何選聘大陸律師？

分類：

台商張老師月刊/第34期/諮詢解答

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

再者，律師的專業法律訓練，過去的工作經歷，執行律師業務的經驗，有關專業的知識與能力，甚至工作態度、敬業精神、道德觀念、機智反應、問題分析能力與關懷和善與否，都是你要注意的大體或細節。
59.

標題：

高科技業台商赴大陸投資之問題與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第19期/焦點主題

刊登日期：

1999/12/15

資料來源：

內容：

台商面對幹部本土化時，最大困難是大陸員工的工作態度不易改變、專業培訓不易、技術人才招募不易、人才流動率高、以及中高級管理人才難尋等。
60.

標題：

台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式

分類：

台商張老師月刊/第10期/焦點主題

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

台商經理人應嘗試從他們的思想行為和工作態度著手，了解他們的本質，將會有助於改變他們的想法，有利於管理的推動。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：