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  • 31.
    題:
    寧波地區的三家鑄造廠記實
    類:
    台商張老師月刊/第47期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    在員工方面,現有220名員工,管理幹部約有20多人,高級工程師有10人,其他為現場操作人員,平均年薪約為2萬人民幣左右。
  • 32.
    題:
    信任無法完全取代控制機制
    類:
    台商張老師月刊/第46期/案例解析
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    然因除了少數技術幹部可外派外,財務、管理幹部則無人可派,不得不放棄外移東南亞的念頭。
  • 33.
    題:
    台商的核心競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    對現場管理與實務做法特別關心,導致大陸台商需要特別注意這些現場管理的細節;或者因為大陸台商的現場管理幹部,對現場管理之各式做法特別有心得。 通常,為降低成本而緊縮台籍幹部人數的做法,是多數台商選擇的途徑之一;但是,更重要的原因是認為在當地培養的中階管理幹部,已經逐漸可以發揮功能,以致於中階層之台籍幹部漸漸被遣回台灣。
  • 34.
    題:
    台商資訊業如何開拓大陸市場
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    大陸過去未能有計畫的培育人才,改革開放後,外企、國企競相爭奪人才,尤其是資訊業成長最快,研發、設計、開發人員明顯求過於供,近年來不但造成資訊業管理幹部、技術人才、行銷人員的人才難求、工資高漲,且流動率極高,造成企業經營、管理的困難,也使企業的發展受到限制。
  • 35.
    題:
    台商應重視勞動爭議的預防與處理
    類:
    台商張老師月刊/第23期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    重視管理幹部解決勞動爭議的訓練。管理幹部處理勞動爭議能否迅速及圓融,端視其處理能力,所以應重視管理幹部的訓練,使其增強勞動爭議的解決能力並熟悉處理的法定程序及流程。企業內一旦發生勞動爭議,其處理有一定的程序,為確保處理的合法性,故宜制訂勞動爭議的處理流程,使管理幹部有所依循。
  • 36.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    此外,大眾汽車對外派總經理明文規定需在幾年內將某一階層的管理幹部全部本土化,並將此本土化的成效作為評估該外派總經理的績效及是否達成總部交付目標的重要衡量因素。
  • 37.
    題:
    如何在大陸落實投資管理的生產策略聯盟
    類:
    台商張老師月刊/第19期/台商園地
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    因此,常常會聽到許多廠商報怨道:找不到管理幹部、規模不夠大、資金不夠雄厚、遭遇到本業外的問題太多等等,造成很多做也不對,不做也不對的案例。因而集中力量採策略聯盟方式,共同邀請台灣管理顧問公司、訂定長期授課培訓計畫,並從全國各地招收大陸管理幹部受訓。
  • 38.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    有些跨國企業會對外派總經理明文規定需在幾年內將某一階層的管理幹部全部當地化,並將此當地化的成效作為評估該外派總經理的績效及是否品管人員當地化的策略: 品管人員當地化不像管理幹部當地化那麼容易,因為品管人員不僅需懂得品管的專業知識,管理幹部當地化的策略: 大陸中階幹部訓練不易,且待的時間愈久老化的愈快。因此在實施管理幹部當地化過程,可採取備胎策略、輪調策略、目標管理策略。
  • 39.
    題:
    大陸台商人才與管理當地化
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    沿海地區大都市的高階管理幹部,往往發生高薪挖角、員工跳槽等難題。若能在制定薪資、待遇、福利制度時均能較高於一般同行,或附近其他同業,當可克服此一問題。
  • 40.
    題:
    海南的經濟特點與投資特性
    類:
    台商張老師月刊/第11期/經貿投資策略
    刊登日期:
    1999/04/15
    資料來源:
    容:
    鍾堡木業雇有工人約千人左右,一半是外地到海南打工的民工,技術工人主要來自浙江,主要管理幹部都是台籍,他們認為公司採取嚴格管理,有台籍幹部駐守,才能對付當地工人各種難以想像的壞習慣。
  • 41.
    題:
    擄人勒贖的罪與罰
    類:
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    本案中A君係遭公司總經理夥同工人強行擄走,這樣的案例在大陸屢見不鮮,其多導因於台商在大陸投資與大陸管理幹部或合夥人之間因經營理念差異而起的爭執或摩擦;合夥人之間若彼此缺乏共識甚至存在利益衝突,則難免產生嫌隙而起鬩牆之爭,在這種情形之下,
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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