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  • 31.
    題:
    翻轉人生不妥協 家登精密工業勇於挑戰邁向高峰
    類:
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2015/08/30
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    儘管董事長職務讓他相當忙碌,他以自己的英文名字開立「Bill 有約」課程,將自編自撰的管理個案,分發給管理階層研讀後提出問題討論,主要目的在於傳承經驗及整合企業經神;「Bill 有約」一般班,設計各式課程及藝文活動,並舉辦多類戶外活動,
  • 32.
    題:
    專獵歐美百年工具機的台灣併購王
    類:
    台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2015/07/24
    資料來源:
    中小企業學習網
    容:
    朱志洋會舉出實際的數據要管理階層面對經營不善的事實。他將被收購企業的人均產值羅列清楚,並與其他廠區比較,讓管理團隊明白營運效率的落差;據此,他才能嚴格要求抓緊預算,
  • 33.
    題:
    YUAN FENG 源恆
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2015/04/26
    資料來源:
    源恆工業股份有限公司
    容:
    自創業之始即為輪圈之專業製造工廠,戮力經營,管理階層承諾建立及維持合適的品質管理系統,明確訂立公司品質政策,督導各單位設立品質目標,結合實施方針管理,執行短、中、長期事業計劃,
  • 34.
    題:
    張安平的旅館美學
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2015/04/23
    資料來源:
    今周刊957期
    容:
    也反映在他的商場管理上,他在意公司是否建立起整體的價值觀,「一家成功的公司要有共同的價值觀,有價值觀才能講願景,否則各個管理階層的看法不一樣,各走各的路,公司怎麼好得起來。
  • 35.
    題:
    新興航運股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/航運
    刊登日期:
    2015/03/15
    資料來源:
    容:
    公司具有逾40年的歷史,歷經航運市場的波動起伏,且皆能予以突破,並日益成長與壯大,此乃管理階層之經驗豐富,更兼具開創性所致。
  • 36.
    題:
    Parade 譜瑞科技
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2014/03/27
    資料來源:
    譜瑞科技股份有限公司官網
    容:
    鼓勵員工、客戶、管理階層與投資人之間的溝通與直接參與;並透過公司網站、電子郵件、公告訊息等方式定期對外部利益團體揭露公司的成果與政策。鼓勵員工、客戶、管理階層與投資人之間的溝通與直接參與;並透過公司網站、電子郵件、公告訊息等方式定期對外部利益團體揭露公司的成果與政策。
  • 37.
    題:
    小鑄件高品質 毛利率是鴻海三倍
    類:
    台商人物館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2014/03/04
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    然而最大的挑戰,卻來自管理階層的吃裡扒外,她不顧父親的反對,執意開除前任總經理,慢慢將穎杰從勞力密集轉為資本密集的企業。
  • 38.
    題:
    台鹽與中鹽簽約 兩岸製鹽領導品牌牽手
    類:
    企業故事館/民生化工業/食品
    刊登日期:
    2013/12/02
    資料來源:
    中央日報網路報
    容:
    兩岸製鹽領導品牌的合作,由中國鹽業總公司總經理李耀強與台鹽公司董事長洪璽曜於日前在北京完成簽訂備忘錄,雙方將以互利互惠的夥伴關係,建立管理階層定期會晤與工作組織聯繫機制,雙方交流資源、產品、市場訊息、商務物流管理,合作管理生產品質、開發新技術與新產品,深化經營策略並強化品牌行銷力,
  • 39.
    題:
    SPIL 矽品
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2013/06/18
    資料來源:
    矽品精密工業股份有限公司官網'
    容:
    更成立「矽品家扶佰元俱樂部」,成員涵蓋自高階管理階層到基層員工,每人每月提供至少一百元的助養費,秉持著一顆回饋社會的心,長達12年不間斷的幫助貧童就學、關懷受虐兒童,在「積沙成塔,
  • 40.
    題:
    張安平 用人文管理企業
    類:
    台商人物館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2013/03/23
    資料來源:
    聯合新聞網 台灣人物
    容:
    但要同仁分享「正義:一場思辨之旅」課程所得,比起一般企業訓練職場技巧,他更在意建立一個成功的公司要有的共同價值觀,如果管理階層看法不一樣,各走各的路,公司怎麼好得起來。
  • 41.
    題:
    建大輪胎穩健走過50週年
    類:
    企業故事館/民生化工業/橡膠
    刊登日期:
    2012/09/01
    資料來源:
    輪彥國際有限公司
    容:
    目前建大的規模已與初創期不可同日而語,公司擁有龐大的經營團隊,且許多重要管理階層都已經有二、三十年的經歷,有相當大的向心力、忠誠度和專業能力,今日的建大已轉變由專業經理人團隊分工合作來共同管理、經營。
  • 42.
    題:
    兩岸之間加緊產業合作與人才競爭
    類:
    台商張老師月刊/第165期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/07/15
    資料來源:
    容:
    早期台商企業的人才需求,以台灣本土的高級技術性人員及管理階層人員,即所謂台籍幹部為主。台籍技術及管理人才的需求顯現降溫趨勢,相較於大陸當地人才,在薪資相對於工作表現上,台灣人才在大陸已漸漸不再具有相對較高的競爭優勢,以致中階管理階層,已顯然被當地人才所取代,台籍幹部的需求,重點轉向行銷、研發科技、設計、系統工程與創意等方面。
  • 43.
    題:
    王紹新:結盟大廠 朝「健康」發展
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2011/12/05
    資料來源:
    聯合人力網
    容:
    王紹新原為數學老師,意外走出校園踏入電子業,並將過去教學經驗移植到創業當中,鼓勵管理階層在職進修吸收新知與管理知識,培養「好學」的企業文化,近期更將集團觸角延伸至大陸,與美商奇異(GE Energy)和丹麥風電設備大廠Vestas共創商機。
  • 44.
    題:
    陳飛龍╳杜紫宸:如何把「吃」變成好生意?
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2011/08/15
    資料來源:
    Cheers快樂人工作雜誌
    容:
    寶萊納是個很國際化的餐廳,從管理階層到服務現場,用了很多不同國籍的人。
  • 45.
    題:
    有效運用預算管理
    類:
    台商張老師月刊/第142期/財務金融務實務
    刊登日期:
    2010/08/15
    資料來源:
    容:
    3、溝通與協調:透過預算編製,讓企業內各部門能彼此溝通、協調取得共識,並瞭解自己所承擔的責任與角色,讓管理階層能夠承上啟下,共同為訂定的年度預算目標奉獻心力,努力達成企業的整體目標。
  • 46.
    題:
    以厚植人才素質取勝
    類:
    台商張老師月刊/第136期/財務金融實務
    刊登日期:
    2010/02/15
    資料來源:
    容:
    三、管理階層的能力訓練:對於擔任管理職位的人員而言,則根據不同的階段、不同的類別,分別進行升任主管前的管理專業訓練。
  • 47.
    題:
    台商經營實戰的有效秘訣-分社經營的經營戰略
    類:
    台商張老師月刊/第134期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2009/12/15
    資料來源:
    容:
    企業中間管理階層大幅減少,組織系列日趨單純化。(3). 電腦人工智慧的尖端科技大幅革新,人機對談的介面處理,有助於經營決策的快速回應,透過電子郵件,
  • 48.
    題:
    台商於大陸聘任外籍員工應依法簽訂勞動合同
    類:
    台商張老師月刊/第122期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/12/15
    資料來源:
    容:
    屬於中華民國境內之企業與外籍勞動者間之關係,符合勞動合同法適用之對象,茲有疑問者在於該外籍人士受聘為工廠之技術總監,為經營管理階層之人員,其性質屬於「聘任」是否屬於「勞動關係」,而應受勞動合同法之規範 ?
  • 49.
    題:
    危機觀點
    類:
    台商張老師月刊/第118期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2008/08/15
    資料來源:
    容:
    建議可以擬定危機管理的應變計畫,將曾發生過的危機或潛在的危機問題,設計出一系列的處理、組織與報告的作業體系,其目的在於讓管理階層瞭解公司的不確定性及其所面對的風險,當危機發生時,才能全盤掌控、妥善處理。
  • 50.
    題:
    亦攻亦守的企業哲學-專訪海霸王企業總裁莊榮
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2006/03/28
    資料來源:
    視野國際文化事業有限公司官網
    容:
    有錯誤的將,沒有錯誤的兵」,在收購擁有財務危機的餐廳時,貼心的顧及到對工作人員可能產生的生活衝擊,在人事的處理上,除了管理階層,莊榮德把所有的工作人員留下來,藉此讓員工維持生活原狀,也同時維護了餐廳的穩定度。
  • 51.
    題:
    大陸台商的授權管理
    類:
    台商張老師月刊/第63期/經營管理實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    金額因素:原則上,金額愈大的決策,皆由較高管理階層負責。 2.政策一致性:為確保政策的一致性,例如,產品品質、價格一致性,通常由較高管理階層決定。
  • 52.
    題:
    大陸台商生產管理模式之探討~蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較
    類:
    台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
     簡而言之,從蘇州明基的現場觀察,可體認到管理階層對現場的高度控制能力,對現場作業人員授權並不多,員工只須依照標準程序作業,以蘇州明基為例,整個現場製造幾乎均由電腦所掌控,透過網路連線,管理階層即可清楚整個生產進度狀況,而且生產製造的高度自動化亦加深了電腦化影響;但杭州友佳則偏重於人員管理,只須高層擬訂出完善企業策略,基層盡力完成目標即可;標準化及電腦化程度低者如友佳,管理階層對現場控制程度相對亦低,現場員工對營運狀況影響程度高,所以管理即偏重於授權,
  • 53.
    題:
    大陸連鎖特許加盟成功秘訣
    類:
    台商張老師月刊/第39期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/07/15
    資料來源:
    容:
    人力的資源-不論在專業經理、管理階層或是第一線之通路人員都需有一定之程度與教育訓練,才能配合連鎖加盟的發展。
  • 54.
    題:
    大陸B股股票發展的法制分析
    類:
    台商張老師月刊/第36期/財務金融實務
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    長期以來,大陸證券管理階層將B股市場定位於「開闢市場引進外資的渠道」,加上得能上市B股的企業被侷限在國有企業,在結構類型上形成了上市公司的先天不足(
  • 55.
    題:
    在香港地區轉運是否須向香港政府繳稅
    類:
    台商張老師月刊/第29期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    管理階層、主要幹部不在香港;5.不要在香港有正式營運的辦公室。如果有上列之相關事宜,該交易很可能被認定為有境內交易,而須繳交香港境內所得稅16%。
  • 56.
    題:
    保險公司赴大陸設立代表處之法律程序與評估
    類:
    台商張老師月刊/第27期/法律實務
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    外資保險機構章程、董事會成員名單或主要合夥人名單或管理階層人員名單;4.
  • 57.
    題:
    大陸科技產業台商 推動幹部本土化之影響
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    這可從陸幹在台商之管理階層中已逐漸往上提升向高階職位,即是一明顯例證。
  • 58.
    題:
    98'年財務管理的回顧與特色剖析
    類:
    台商張老師月刊/第09期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    財務管理的目標在於使廠商的價值以其股價衡量時,能夠達到最大化,然而,如果廠商想要經營順利,那就不僅要顧及股東的利益,也要兼顧勞工、管理階層、債權人、供應商等之權益,因其對廠商都有重大影響。
第2頁,共2頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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