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共有51筆搜尋結果,共花費0.101
  • 31.
    題:
    宏碁董事長黃少華:不管做什麼,都要找到它最有趣的地方
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2015/05/29
    資料來源:
    數位時代官網
    容:
    當初他接任董事長時,便為宏碁設下了三個目標:第一是轉虧為盈,第二是確立新的商業模式,第三則是改進公司的組織文化,確保經營可長可久。
  • 32.
    題:
    駿熠電子科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2015/04/26
    資料來源:
    容:
    駿熠公司期許在3C產業上的整合與創新,能在全球市場上提供專業性服務,同時不斷地強化與改進公司的產品與服務,進而滿足客戶的最終需求,以成為3C產業中最佳解決方案之提供者與領導者。
  • 33.
    題:
    SEA GULL 海鷗
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2015/01/18
    資料來源:
    宜進實業股份有限公司
    容:
    優質的生產力,整合上、中、下游,從「經濟規模」邁向「競爭規模」,使宜進公司在紡織的領域中,奠定領導業界的地位,並且也要積極多角化經營,朝集團化企業的目標勇往邁進。
  • 34.
    題:
    旺詮股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2015/01/11
    資料來源:
    容:
    旺銓科技以建立全球化及國際化之行銷網路與服務網路為目標,尤其是全球化的競爭力之下,與客戶建立長期且穩固之合作關係為前提之下,增進公司在市場上與同行競爭之利基,以滿足廣大客戶之需求,竭力為客戶服務。
  • 35.
    題:
    乾杯社長平出莊司:與員工共有,八點乾杯,每個員工都是明星—職場名人堂
    類:
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2015/01/06
    資料來源:
    iword職場知識家
    容:
    員工進公司或店鋪要用日文大喊「早安!」下班則喊「大家辛苦了!」外場接單給內場做料理時要大聲說,「這是新的訂單,拜託你了!
  • 36.
    題:
    TYC 堤維西
    類:
    台商品牌館/馳名商標/其他製造業
    刊登日期:
    2014/04/04
    資料來源:
    堤維西交通工業股份有限公司官網
    容:
    佛家的教義與精神創造了充滿活力的工作環境,良好的溝通與工作團隊,讓產品生產與客戶服務更有成效,也促進公司的成長。
  • 37.
    題:
    TEKCORE 泰谷光電
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2014/03/29
    資料來源:
    泰谷光電科技股份有限公司官網
    容:
    公司可以確定公司未來持續開發的潛力無窮,同時也可以透過LED科技的廣泛使用,來增進公司的生活品質。
  • 38.
    題:
    大陸公司監事會作用的發揮
    類:
    台商張老師月刊/第175期/焦點主題
    刊登日期:
    2014/03/20
    資料來源:
    容:
    監事會通過履行監督職責,對公司管理人員及公司經營進行監督,促進公司合法、有效經營,維護公司及全體股東的合法利益。
  • 39.
    題:
    TAIWAN FERTILIZER 台灣肥料
    類:
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2014/01/06
    資料來源:
    台灣肥料股份有限公司官網
    容:
    全力規劃及執行南港經貿園區、新竹、花蓮及高雄等地之各項土地開發計畫,期使本公司獲得最大效益,公司要開創新局,達成公司「促進公司營運的穩定發展」、「確保公司股東的權益」及「善盡企業的社會責任」等基本營運目標。
  • 40.
    題:
    TYC 堤維西
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/12/31
    資料來源:
    堤維西交通工業股份有限公司官網
    容:
    佛家的教義與精神創造了充滿活力的工作環境,良好的溝通與工作團隊,讓產品生產與客戶服務更有成效,也促進公司的成長。
  • 41.
    題:
    Quanta Storage 廣明光電
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2013/12/15
    資料來源:
    廣明光電股份有限公司官網
    容:
    遵循企業社會責任:通過持續改進工作,保護公司員工人權,並促進公司供應商遵守相關準則,符合國際及國家勞動法規,減少違規風險和職業安全衛生損失!
  • 42.
    題:
    TURVO 宇隆
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2013/12/10
    資料來源:
    宇隆科技股份有限公司官網
    容:
    因而TURVO與下游客戶及供應商進行技術合作,積極培養技術人才,並透過定期舉辦廠內外教育訓練,提升整體人力素質,亦增進公司創新研發競爭力。
  • 43.
    題:
    大陸上市公司的監事會制度
    類:
    台商張老師月刊/第174期/法律實務
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    監事會制度的目的在於,維護股東和債權人的利益,防止或糾正董事會成員、經理的舞弊、違法行為,監督公司董事、經理依法、有效經營,促進公司各項經營目標的實現。
  • 44.
    題:
    員工上班做運動 電子產業向前衝
    類:
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2013/10/24
    資料來源:
    華人健康網
    容:
    為了培養員工健康體魄及同仁間絕佳的團隊精神,高火文從進公司後便積極鼓勵同仁多參與各項運動,不只為了個人的身心健康,也拉近同事們彼此間的距離。
  • 45.
    題:
    UMC
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2012/08/16
    資料來源:
    聯華電子股份有限公司官網
    容:
    使命:以綠色創新與企業責任,促進公司永續成長,協助客戶因應永續發展的挑戰!
  • 46.
    題:
    袁昶平和他的「金錢豹」
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2011/09/30
    資料來源:
    華夏經緯網
    容:
    善於發現客戶需求,改進公司缺點
  • 47.
    題:
    難幹能幹才顯本事
    類:
    台商張老師月刊/第151期/諮詢解答
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我是來自蘇州一家企業的一名生產管理人員,我公司主要生產木包裝箱、木棧板等,現遇到管理難題:我進這家公司2個月了,招我進公司的時候是因為原來的生產主管要離職,我做了2個月,老闆對我工作很滿意,就等著原來那個主管離職後我上任了,沒想到那個主管不離職了,
  • 48.
    題:
    中國大陸《勞動保障監察條例》評析
    類:
    台商張老師月刊/第86期/法律實務
    刊登日期:
    2005/06/15
    資料來源:
    容:
    」所以台商若能和包括公司的工會在內的各級工會以及公司職工保持良好的勞雇關係與良性的互信互動,相信不僅能促進公司業務的發展,而在萬一受到勞動監察行政機關與監察員的調查或檢查之時,或許能夠得到工會組織的助力,並免除不必要的麻煩。
  • 49.
    題:
    合縱連橫伐謀伐交的商戰顛覆兵法
    類:
    台商張老師月刊/第81期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/01/15
    資料來源:
    容:
    金典物流是一個由傳統批發商轉型成功的典範,從電腦 CPU286 時代,該公司經營者李勝豐就把電腦引進公司,當時僅有 7 位員工,後來又引進電腦自動化系統,讓員工在非常短促時間內即可學會電腦。
  • 50.
    題:
    計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
    類:
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 我公司一位從外地來的女工,尚未結婚,沒有結婚証,(也無生育証),進公司後兩年生了一子,該女工要求依照勞動法第六十二及第七十三條享受不少於90天的產假,以及產假期間的工資應照發,並且要求享受生育社會保險得遇,
  • 51.
    題:
    大陸外商投資企業財務會計問題之探討(下)
    類:
    台商張老師月刊/第29期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    股票上市後,公司股價有市價可循,便於確定公司的價值,有利於促進公司財富最大化。
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