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  • 31.
    題:
    勞動合同到期不續約,公司是否需給付賠償?
    類:
    台商張老師月刊/第97期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/07/15
    資料來源:
    容:
    經濟補償金發放的標準有四種情形,如下分解:勞動合同雙方當事人協商一致,由公司解除勞動合同的,公司應依該員工在本企業工作年限,每滿1年發給1個月工資的經濟補償金,
  • 32.
    題:
    離職員工是否可要求年終獎金?
    類:
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    檢查黃先生公司與員工所簽訂的勞動合同或其他任何薪資報酬協議,關於年終獎金發放的約定。若黃先生公司的規章制度中對於公司內部的獎金發放(含相應的取消規定)已公告員工(最好有員工被告知的書面簽名,以避免未來糾紛產生 ) ,那麼黃先生公司可依生效的公司規章制度行事。具體的年終獎金發放時間:可考慮分成不同的名義和不同的時間發放,一部分仍作為「年終獎」發放,離職員工在享受相應的份額後自然會減少可能的糾紛;
  • 33.
    題:
    公司為什麼會倒閉?
    類:
    台商張老師月刊/第59期/風險管理實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    如果資金發生短絀,甚至以高利貸舉債,造成了先天財務結構之不良與負債金額過大。
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