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共有3,600筆搜尋結果,共花費0.493秒

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標題：

員工從躲起來到搶著做！宏碁3年孵7間上市櫃公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/09/21

資料來源：

商業周刊

內容：

他竟然3年間接連帶領7家子公司上市櫃，跨足數位疫苗護照、智慧醫療、PS5等，更顛覆老化形象，激發員工紛紛主動舉手搶做，扭轉公司文化。員工從躲起來到搶著做！宏碁3年孵7間上市櫃公司
572.

標題：

MACHAN 明昌

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2022/09/13

資料來源：

明昌國際工業股份有限公司官網

內容：

共榮】：讓公司持續茁壯成長，使股東與員工一同致富，追求共好、創造多贏，並竭盡所能回饋社會，創造幸福企業、共學】：將學習和工作有系統、持續地緊密結合，員工彼此之間經常在學習過程中進行溝通、交流，分享知識，改善工作共同成長，不斷研究、創新和發明，將創新滲透到每個工作範疇之中並讓員工可以大膽嘗試，開創更多新的可能。溝通、包容去達成共同利益創造雙贏；並且善盡企業社會責任，造福員工、回饋社會、愛護環境，追求永續經營的信念。
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標題：

工具箱龍頭明昌國際集團打造智慧工廠

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2022/09/10

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

規劃在大馬廠原址約2,000坪基地上重建新生產總部，並以綠建築的規劃興建五層樓廠務研發中心，設有實驗室、自動倉儲、中央廚房、運動場館及員工宿舍，提供最友善的工作環境。
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標題：

敏實集團香港掛牌、布局台灣、進取歐美秦榮華：綠色能源將成產業發展驅動力

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2022/09/08

資料來源：

財訊雙週刊 667 期

內容：

敏實集團在塞爾維亞興建歐洲最大生產基地，秦榮華透露，會選擇這個國家，除了成本較低，且跟中國關係較好，敏實可以一次派300名中國員工到當地建廠，而無須擔憂拿不到這麼多簽證的問題。
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標題：

陽明海運致力海洋生態永續受肯定

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2022/09/07

資料來源：

工商時報

內容：

除了透過智慧科技守護海洋環境外，陽明海運同時安排湛藍聯盟專業講師為員工進行環境教育訓練，了解涵蓋海洋生態、氣候變遷、責任消費、海洋廢棄物與循環經濟等永續議題，並且規劃員工實地至鼻頭漁港淨灘、體驗操作湛鬥機淨港，透過投入各項企業資源，具體實踐海洋垃圾減量的目標。陽明海運員工參與湛藍海洋聯盟環境教育訓練。圖/業者提供
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標題：

節能客製化台達電搭新基建商機

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2022/09/07

資料來源：

工商時報

內容：

即將在2024年底投入生產，總計台達電在大陸共有30多處研發中心與實驗室、2,200多名研發工程師、80多個運營網點及服務據點，員工總數4萬餘人。
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標題：

JUFAN 君帆

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2022/09/06

資料來源：

君帆工業股份有限公司官網

內容：

同時更嚴格要求公司員工必需做到"誠信為本，以客為尊"的工作態度，全力為廣大愛護君帆公司的客戶們服務。
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標題：

鴻海轉投資永悅健康收購瘦身社群iFit部分業務

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2022/08/31

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

旗下擁有年服務120萬人次的「伊克希曼健檢平台」、超過250間企業客戶的員工健康服務「H2U eXpert」、全台網路流量第一的健康媒體《並啟動品牌重造，呈現嶄新iFit形象，承諾將善盡企業責任照顧iFit現有員工，包含延續服務年資、主動保障iFit原有員工福利。
579.

標題：

中國大陸動態清零防疫措施與臺商應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第276期/產業服務實務

刊登日期：

2022/08/30

資料來源：

內容：

(三)以中國大陸過往各城封城令為例指出，在工廠禁止人員進廠情況下，留在廠區內的員工仍可進行生產，預估對各廠商的營運影響應在可控制幅度，後續尚需留意解封的時間。
580.

標題：

談臺商如何因應居家上班的常態化模式?

分類：

台商張老師月刊/第276期/人力資源實務

刊登日期：

2022/08/30

資料來源：

內容：

以及政府政策的限制，致使全部或部分員工無法正常上下班，轉而實施居家上班模式，應可成為常態作業模式，更可以總結經驗，結合自身營運及員工的實際情況，安排員工在任何時期的居家上班管理。下列為居家上班的一些相關建議：一、勞動合同的簽訂與解除或終止居家上班的員工，企業與員工無法在線下簽訂書面的勞動合同時，雙方可以協商一致，可以簽訂「電子勞動合同」。
581.

標題：

進退維谷，坎坷遙遠的回鄉路

分類：

台商張老師月刊/第276期/諮詢解答

刊登日期：

2022/08/30

資料來源：

內容：

沒有預料到經營如此辛苦，對員工，尤其是台幹，與家人隔離兩地，來往相聚費時費事困難重重，經營獲利更不容易，大家這段期間勞心勞力，蒼老了許多，覺得相當不捨。
582.

標題：

敏實掌契機加碼投資台灣

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2022/08/29

資料來源：

工商時報

內容：

敏實也透過在台辦學（敏實科大）培育人才，也將從東南亞召募的員工送來台灣培訓，厚植人才庫。敏實這些年前往美、歐設廠，深受當地人力難覓所擾，這樣的問題也已在台灣發生，常面臨台灣員工不願外派的困擾，「人才不足」，恐成為台灣競爭力的威脅。
583.

標題：

華新打造智能工廠 2024投產

分類：

企業故事館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2022/08/27

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

華新麗華是電線電纜及不銹鋼產業指標大廠，近年受惠台商回流建廠效應，市場對多芯電纜或耐火耐熱電線等產品需求攀升，決議將招募國內員工逾百人，並在桃園楊梅區興建廠房，導入IV與CV建築用線、耐火耐熱線及CV多芯電纜等產線。
584.

標題：

盛弘子公司精準健康攜手英華達攻大健康生態圈

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2022/08/26

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

全家寶」建立合作夥伴關係，由英華達提供「全家寶」予大園、觀音工業區工廠使用，當員工透過「全家寶」進行量測後，即會自動將數據上傳至精準健康「HealthBee數位健康平台」APP，廠區員工即可透過APP即時掌握個人健康數據，並可在線提供專業醫療團隊的健康諮詢，協助提升職場健康照護品質。
585.

標題：

新光金控Digital Day 開啟轉型新局

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2022/08/26

資料來源：

經濟日報

內容：

全球加速科技發展，改變消費者的生活方式，也改變企業經營的方式，新光金控與子公司希望透過跨界的產業趨勢與創新科技分享，賦能員工，建構新思維，擁抱創新，提供客戶更好的金融服務。
586.

標題：

廣明旗下達明秀AI機器人看好今年出貨優於去年

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/08/24

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

達明機器人陸續導入廣明自家工廠，其中生產SSD的中國大陸上海廠在大量導入機器人後，預計員工人數將從今年第1季的400多人，到第4季降至270幾人，約減少1/3人力。
587.

標題：

愛地雅擴產攻E-bike 衝業績

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2022/08/24

資料來源：

工商時報

內容：

愛地雅目前全球生產製造基地有四處，包括台灣台中廠、大陸東莞廠、歐洲波蘭廠，以及近期合資設立的越南車架廠，集團合併年均產能約在70萬台，全球員工人數約1,500人，產品主要出口歐、美市場。
588.

標題：

去年每人平均分紅80萬！台灣最南董事長 2招變身最會賺高球廠

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2022/08/18

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

對這個藏身屏東的隱形冠軍而言，老闆的慷慨、員工的忠誠，更是難以取代的核心競爭力。
589.

標題：

國光生技董座詹啟賢職責優先經理人必修課

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2022/08/16

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

詹啟賢認為，經理人很多時候會對員工說，為了更遠的目標，必須請大家犧牲一下。選擇做對的事，不代表一定要有人犧牲，經理人做任何事都不該想一次到位，必須照顧到過程中各方面的不同需求，不管是病患、員工還是股東。
590.

標題：

出售華揚中鋼轉攻精緻鋁品

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2022/08/15

資料來源：

工商時報

內容：

他認為，這是雙贏的做法，也能確保員工的權益。且中鋼也攜手中鋁，集中精力發展「精緻鋁品」和「精緻鋼品」，以提升產品的價值以及國際市場的競爭力。
591.

標題：

『動態清零』造成中國大陸經濟下滑，臺商如何因應?

分類：

台商張老師月刊/第2022年期/個案分析

刊登日期：

2022/08/09

資料來源：

內容：

繁複的許可證和病毒檢測要求，對企業造成的直接影響，一是勞工雇用問題，封閉式的管理模式，一旦有員工確診，企業必須停工、停產，二是人員流動管制影響貨物進出。中國大陸美國商會主席ColmRafferty 在聲明中強調，對於在中國大陸的美資企業而言，本來就挑戰重重的形勢更加惡化，核心員工短缺和供應鏈中斷是重大挑戰；中國大陸自相矛盾的防疫措施也嚴重打擊美企在中國大陸的信心；「今年的營利預期降低了」，「更令人擔心的是，
592.

標題：

中國大陸清零封城政策對中小微企業和個體工商戶臺商之影響

分類：

台商張老師月刊/第2022年期/個案分析

刊登日期：

2022/08/09

資料來源：

內容：

其次，是人事成本，在清零封城期間，員工的工資必須照發，這對企業造成巨大的資金壓力。 (四)降低經營成本通過減少員工數量、尋求低租金的場地、縮小生產規模等方式降低經營成本。
593.

標題：

封城造成臺商人力資源（包括選訓用留）問題之分析與因應

分類：

台商張老師月刊/第2022年期/個案分析

刊登日期：

2022/08/09

資料來源：

內容：

諸如員工在家隔離，公司能否繼續營運？停工停產期間能否調整薪資？勞動合同到期能否解除勞動關係？無法正常招聘員工，缺才欠工嚴重，即便是找到人才，卻還在小區隔離，無法正常報到，該員工適用在哪個適當的崗位上？如何辦理考勤與績效考核？由於零接觸，勞資雙方沒有面對面的接觸產生的親切感與信任感，由於疫情期間，當地政府實施的封控政策，基本上員工招聘工作處於靜態。用人部門應提出崗位專業與人才需求，人資部門負責招聘作業，協助選拔合適員工。
594.

標題：

臺商強化企業靭性之具體有效方法

分類：

台商張老師月刊/第2022年期/個案分析

刊登日期：

2022/08/09

資料來源：

內容：

茲以資誠會計事務所長周建宏所提出的企業必須具備的靭性、分述說明如下: (一)營運靭性:危機發生時，企業具有很強的危機應變能力，疫情發生時能夠快速反應，包括提供給員工足夠的口罩用量。
595.

標題：

宏碁小老虎展開國際併購投資遊戲美術設計公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/08/05

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

該公司在台北、上海、南京、新加坡建立了專屬的研發工作室及營運據點，並擁有超過600名員工。
596.

標題：

Google、亞馬遜、Gopro都用它的攝影機！群光花20年打造新事業，20人團隊拚出250億年營收

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/08/03

資料來源：

今周刊1337期

內容：

谷歌卻在同時間派蘋果出身的供應鏈主管，帶著30多人團隊進駐群光中國東莞的工廠，逐個環節檢查產線，要求在檢測的工站，必須從一個員工最多負責五站、改成一人負責一站，甚至還要求必須為每片電路板、每個零組件建立完整的生產履歷。
597.

標題：

南僑陳飛龍專訪》只要活得下來，就會是贏家

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2022/08/01

資料來源：

工商時報

內容：

南僑決定不用Uber Eats、FoodPanda等主流的外送平台，而是由員工負責外送，並建立自己的SOP標準作業程序，就是希望能追求最高的品質及價值。
598.

標題：

聲寶總裁陳盛沺創新出擊樂於改變

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2022/07/31

資料來源：

經濟日報

內容：

聲寶集團總裁陳盛沺給員工及外界的印象是，沒有企業主的架子，可以和員工和記者天南地北的聊，陳盛沺更喜歡接觸新事物、新觀念，也樂於改變。
599.

標題：

疫情、市場低迷都沒停下投資桃園元件廠超車日本奪世界第一

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2022/07/29

資料來源：

聯合新聞網／商業周刊

內容：

他也強調，即使已是世界第一，戰戰兢兢的態度仍然不能變，「我常和員工說：『我輸不起』，但我不是（真的）輸不起，我是怕輸，所以加倍努力。
600.

標題：

富士康在淮安增資13.6億生產高速線纜等產品

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2022/07/28

資料來源：

聯合新聞網/ 聯合報

內容：

淮安富譽電子廠區主管劉士毅表示，淮安營商環境優越，對紮根淮安發展有信心，投資淮安以來，各政府部門想企業所想、急企業所急，盡最大可能解決企業和員工的困難，富士康淮安廠區已成為富士康關鍵零組件的生產基地，後續富士康將繼續爭取投資更多項目。

第20頁，共120頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：