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  • 631.
    題:
    盧明光 妙手回春的企業整頓王
    類:
    台商人物館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2007/05/17
    資料來源:
    今周刊
    容:
    」曾經他以即使戰到最後一兵一卒,也要達成任務的態度,走過衝殺的年代;歷練過的盧明光,現在對部屬態度一樣堅定,但溫和多了。
  • 632.
    題:
    巧新科技 打鐵打成世界第三的輪圈廠
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2007/04/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    持續提升製程效率、員工素質,成為巧新刻不容緩的任務。或許是嚐過虧損滋味,所以在還沒登上世界第一之前,巧新這種持續改善精神,都不會改變。
  • 633.
    題:
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/12/15
    資料來源:
    容:
    勞動合同終止的條件 一、勞動合同期限屆滿,當事人不續簽,或勞動合同以完成某項勞動任務為限,而該任務已完成 二、 員工依法退休、辭職、死亡的 三、因勞動爭議、經勞動爭議仲裁機構的仲裁決定或人民法院的判決宣告終止合同
  • 634.
    題:
    九九重陽憶介良兄弟
    類:
    台商張老師月刊/第101期/專題
    刊登日期:
    2006/11/15
    資料來源:
    容:
    嘗謂任何機關單位邀請回台講課,他會不計成本與時間,完成任務,大愛奉獻胸襟令人感佩!
  • 635.
    題:
    從「中央經濟工作會議」基調看大陸宏觀經濟動向(上)
    類:
    台商張老師月刊/第101期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/11/15
    資料來源:
    容:
    該項年度例行性的會議主要是在檢討過去一年經濟運行狀況,並為下一個年度的總體經濟目標、任務和經濟工作重點定調。中央經濟工作會議特別指出,必須把促進國際收支平衡作為保持宏觀經濟穩定的重要任務
  • 636.
    題:
    精緻龜毛求全的台商行業狀元
    類:
    台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/10/15
    資料來源:
    容:
    例如,明門就堅持有多少產能就接多少單,而接到的單一定要準時出貨,就算虧空也要達成任務;有一次客戶到最後才發現下錯了單,時間太急迫,只好自費空運,那次,運費成本比訂單金額還高,最後買主願與明門平均分擔,也因這種使命必達的態度,
  • 637.
    題:
    研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維(下)
    類:
    台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/10/15
    資料來源:
    容:
    研發創新不僅是時時刻刻,也是長期性必須持續進行的常態型任務。而台資企業應先建立策略性與相對財務報酬的觀點和目標,並從商業性模式與科技創新模式的六個控制桿-價值主張、供應鏈、目標客戶、
  • 638.
    題:
    台商變間諜的法律問題
    類:
    台商張老師月刊/第100期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/10/15
    資料來源:
    容:
    關於間諜罪的犯罪成立要件,大陸《刑法》第一百一十條規定為:「有下列間諜行為之一,危害國家安全的:(一)參加間諜組織或者接受間諜組織及其代理人的任務;(二)為敵人指示轟擊目標」,台灣軍事情報局被大陸法院認定為間諜組織,因此,最近有不少台商因罪證確鑿,被大陸法院以間諜罪定罪。
  • 639.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第100期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2006/10/15
    資料來源:
    容:
    職工因車禍死亡,已由肇事者予以賠償,其家屬仍可要求工傷保險待遇:北京市海淀區人民法院民事判決張紅兵被單位派往外地執行工作任務,在返回的途中發生交通事故死亡,根據《工傷保險條例》的規定,應當認定為工亡,其家屬理應享有工亡保險待遇。
  • 640.
    題:
    以少勝多與以大勝小商戰智慧(上)
    類:
    台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/09/15
    資料來源:
    容:
    是戰勝敵人及困難的重要保証,因而在任務?定以後,要集中思想,集中精力、集中兵力(略是毛澤東在戰術上重敵人和困難的重要內容,因為戰略目標和戰略任務的實現,政策和策略具有決定的意義,如果在策和策略上犯政策和略具所以毛澤東在每個戰略階段,都根據這個階段的戰略任務,從當時實際情況出發,提出了相關的政策和策略,靈活軍用兵力,是戰爭指揮的中心任務,也是最不容易做好的」。他又說:「做這件事需要極大主觀能力,給予分散部隊以明確任務、行動地區、行動時間、集合的地點、聯絡方法等。
  • 641.
    題:
    研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維(上)
    類:
    台商張老師月刊/第99期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/09/15
    資料來源:
    容:
    創新委外:企業所希望得到的是創新的成果與效益,但往往台資企業因內部資源有限,無法充分的支持成立專業部門執行創新任務時,則可透過創新 委外的方式,達到期望的創新目標。
  • 642.
    題:
    太陽會因公雞打鳴而升起嗎?
    類:
    台商張老師月刊/第96期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    反過來說,正是這種模糊的定位,使得證交所能將利益、會員組織、交易、監管等各項任務與職能集於一身。
  • 643.
    題:
    連鎖店行銷管理主管的運作之道
    類:
    台商張老師月刊/第96期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/06/15
    資料來源:
    容:
    身為主管,如果希望能如期完成任務,必須深知部屬的心理,有耐性的傾聽部屬的意見,容納它們、包容它們,傾聽事很重要的。
  • 644.
    題:
    大陸商品檢驗及電子報檢須知
    類:
    台商張老師月刊/第94期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    簽證放行 報檢範圍及職能任務 ( 一 ) 凡 列入必須實施檢驗的進出商品目錄內的進出口商品實施法定檢驗。
  • 645.
    題:
    給員工伙食補助,是否可計入最低薪資內?
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    資方應有的認知 資方在瞭解最低工資標準規定時,亦需有以下認知: 資方必須在勞動合同中明確勞動者應得工資報酬,其中勞動者在法定工作時間完成了正常工作任務應得工資報酬不得低於最低工資標準。
  • 646.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    人力資源策略的重點是高中階層核心人員的選訓、激勵和約束機制的創造,健全企業組織架構與人力資源整合,提高人力資源職能部門在企業管理中的地位和職能任務
  • 647.
    題:
    如何解除勞動合同?
    類:
    台商張老師月刊/第92期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    一直都只能勉強完成公司規定的工作任務。 2001 年 4 月,本公司的業務經營獲得較大的進展,經營規模也不斷擴大,這位幹部所承擔的工作任務也隨之增加,但他難以承受公司分配的工作任務。 2001 年 6 月,他因工作失誤,造成本公司業務經營發生一些混亂,於是,本公司以他不能勝任工作任務為由,解除了與他的勞動合同。 儘管大陸幹部難以承受企業所交付的工作任務,但公司既未為其重新安排工作崗位,也未為其進行培訓就立即解除勞動合同,顯然與《勞動法》第 26 條第二項的規定相悖離,
  • 648.
    題:
    有關員工年休假的規定
    類:
    台商張老師月刊/第91期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    企業在確保完成生產和工作任務,在不增加人員編制的前提下,可以安排員工休假。
  • 649.
    題:
    洞察先機把握未來方向的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第88期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
    毛澤東說:「只有認清中國社會的性質,才能認清中國革命的對象、中國革命的任務、中國革命的動力、中國革命的性質、中國革命前途和轉變,從而制定正確的革命路線」。 從中國革命的特點和中國國情出發,建立了工農聯盟為基礎的人民民主專政國家,開創了社會主義的建設道路,根據事物的發展變化來確定不同階段的任務和政策。
  • 650.
    題:
    大陸職工的公定休假與請假面面觀
    類:
    台商張老師月刊/第88期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
     上述的公定假日是國家統一規定的法定節假日,國家賦予人民休假的權利,如果企業單位因生產業務之故,必須上班完成任務,則要給予員工加班費用以補償員工因無法休假的損失。
  • 651.
    題:
    分析形勢與具備大時空觀念的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第87期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    從空間上認識和考察革命力量的戰略轉移、革命統一戰線的結構變動、革命對象和任務的變化、中國革命和世界革命的關係以及外交戰略的調整。
  • 652.
    題:
    2005年中國資本市場十大困惑(上)
    類:
    台商張老師月刊/第86期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/06/15
    資料來源:
    容:
    莊心一說:「我們當前的任務是要客觀地評價證券行業,……,加強行業自律和誠信建設,提高經營管理水平和服務質量,恢復證券業正常的應有的社會形象和市場商譽。
  • 653.
    題:
    當前大陸經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第85期/熱門話題
    刊登日期:
    2005/05/15
    資料來源:
    容:
    投資規模依然偏大,煤電油運供求關係還比較緊張,部分上游產品價格上漲幅度較高,宏觀調控的任務依然繁重。保持宏觀調控力度不減,仍然是今年經濟工作的主要任務。 第三價格上漲壓力猶存。
  • 654.
    題:
    2005年大陸經濟發展趨向與困境(上)
    類:
    台商張老師月刊/第82期/焦點主題
    刊登日期:
    2005/02/15
    資料來源:
    容:
    一年一度「中央經濟工作會議」甫落幕,提出六項主要任務中,第一項即「繼續加強與改善宏觀調控,確保經濟平穩較快發展」,基本經濟過熱的問題依然存在,除了原材料工資成本依然節節上漲外,
  • 655.
    題:
    2005年大陸人力資源發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第82期/焦點主題
    刊登日期:
    2005/02/15
    資料來源:
    容:
    如何從公司的業務發展出發,站在戰略的高度,為公司吸引人才、發展人才和留住人才,恐怕還將是人力資源工作的一個重要任務
  • 656.
    題:
    大陸生技產業政策之觀察與剖析
    類:
    台商張老師月刊/第81期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2005/01/15
    資料來源:
    容:
    其目標為建立新型農業科技創新體系,並以為農產品增產特別是糧食安全提供可靠的技術保障為其主要任務。大陸係聯結現有經濟資源為核心,強調經濟之突破與科技的成長,企圖藉由科技帶動經濟、經濟創造科技,注重高技術與傳統技術的結合,以達成工業化任務
  • 657.
    題:
    未來大陸宏觀調控政策以「穩健」為主軸
    類:
    台商張老師月刊/第80期/熱門話題
    刊登日期:
    2004/12/15
    資料來源:
    容:
    此次會議對於 2005年經濟工作的主要任務和部署,都強調了「繼續加強和改善宏觀調控,確保經濟平穩較快發展和物價穩定」中央經濟工作會議」提出2005年經濟工作的任務,主要有以下六項:首先強調要繼續加強和改善宏觀調控,確保經濟平穩較快發展。鎮化健康發展是結構調整的主要內容;促進區域經濟協調發展是結構調整的重大任務。努力完善社會保障體系,逐步處理好分配關係,加快社會事業發展等方面被列為重要任務
  • 658.
    題:
    審時度勢與激動指揮的商戰顛覆兵法
    類:
    台商張老師月刊/第80期/經營管理實務
    刊登日期:
    2004/12/15
    資料來源:
    容:
    根據部隊所擔負的戰役或戰鬥任務,正確處理好指揮權的集中和分散的關係。
  • 659.
    題:
    金融改革的法源思考
    類:
    台商張老師月刊/第78期/財務金融實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    在規定期限內完成拆遷補償評估工作、簽訂好補償協定、騰房並交付各種證件;甚至還要保證他們的親屬對拆遷及補償不滿意時,不集體上訪和聯名告狀,而不能完成這一任務的將被暫停工作、停發工資,甚至是被開除或下放到邊遠地區工作。
  • 660.
    題:
    談台商在上海地區的勞資糾紛及解決
    類:
    台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    在規定期限內完成拆遷補償評估工作、簽訂好補償協定、騰房並交付各種證件;甚至還要保證他們的親屬對拆遷及補償不滿意時,不集體上訪和聯名告狀,而不能完成這一任務的將被暫停工作、停發工資,甚至是被開除或下放到邊遠地區工作。
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