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標題：

數位員工正當時，釋放就業變革信號

分類：

新聞/每日財經新聞/大陸新聞

刊登日期：

2022/03/23

資料來源：

搜狐網

內容：

數位員工正當時，釋放就業變革信號
662.

標題：

光寶三大變革開放員工認股

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/03/22

資料來源：

工商時報

內容：

「打造以人為本的文化」，藉由員工持股信託，讓員工成為光寶家族企業的一份子。2.「由零組件轉向系統解決方案」，3.宋明峰認為有好的人才才有可能領先競爭對手，宋明峰與經營團隊決定「從善如流」，讓員工藉由認購光寶股票、成為光寶的家人，光寶的員工持股信託制度除了限額開放員工認股外，光寶也會以一比一的比例提撥，相當於員工可以市價五折認購股票，目前已有8、9成的員工加入這個計畫。
663.

標題：

執行副總謝汶芳：三策略讓加捷翻身

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2022/03/21

資料來源：

工商時報

內容：

加捷工廠與生產線都設在美濃，且設有研訓大樓，目前員工70人左右，因此除加強員工教育訓練之外，也深化產學合作，合作對象擴及屏科大、嘉義大學，希望透過員工訓練和產學合作，提升員工素質，引進更優質的人力，創造「好還要更好」的競爭力。
664.

標題：

臻鼎沈慶芳專訪》深圳鵬鼎時代大廈落成倒數

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2022/03/21

資料來源：

工商時報

內容：

秉持以人為本，臻鼎五角大廈經營理念中，員工是很重要的中流砥柱，因此廠房不僅聘請外部設計團隊競圖、招標，還要經過同仁票選，園藝造景不只美觀，同時要符合綠色臻鼎的概念。
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標題：

公司沒有任何產品營收卻能連續15年成長緯軟董座直呼：「工程師是寶貝」

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2022/03/18

資料來源：

yahoo!股市/ 信傳媒

內容：

光是去年一年，緯軟的員工人數從6200人成長至超越8000人，目前正大舉徵才，預計今年還有機會進一步「破萬」；而緯軟的營收更是連續15年成長，關鍵就在於董事長蕭清志將緯軟的IT服務視為「二是數位創新，建構支撐2萬名員工規模的營運支援和數位系統，不能再用傳統模式。
666.

標題：

一群人的願意，救活5萬人公司》中美韓都殺不死它！友達從日虧3億，到年賺600億

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2022/03/17

資料來源：

yahoo新聞/ 商業周刊

內容：

處在沒有明天的企業，是怎麼帶領5萬名員工，把滿手爛牌翻轉成今日局面？
667.

標題：

台船跨足建築業首案將平價優惠自家員工

分類：

台商產業/服務業/營建

刊登日期：

2022/03/17

資料來源：

聯合新聞網

內容：

台船跨足建築業首案將平價優惠自家員工
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標題：

面對外商大舉壓境聯華食品轉型無懼競爭

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2022/03/16

資料來源：

今周刊

內容：

團隊學習等「五項修練」，持續砥礪與調整、希望員工化被動為主動，貫徹「全體參與、持續改善、永遠沒完沒了」的精神；並調整獎金和激勵員工方式，達到「共創價值、分享利益、均霑喜悅」的企業願景。ERP是系統資源的整合，跨足的部門和牽涉的成員非常多，很不容易，必須所有基層員工都改變舊有工作模式。陳淑芬指出，即使痛苦，聯華卻沒有在數位轉型的路上裁掉過一位員工，而是想方設法地引導。
669.

標題：

精測邁向集團化設兩子公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2022/03/15

資料來源：

工商時報

內容：

揚弈科技創立資本額為新台幣2億元，40％由揚弈員工認股，其餘約60％全數由測冠投資持股，並由中華精測總經理黃水可接任揚弈董事長一職。
670.

標題：

全興飼料股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2022/03/11

資料來源：

全興國際集團

內容：

創造水產養殖業的正向循環，陸續在東南亞各國開創新局，業務遍及越南、泰國、中國、印度、印尼、菲律賓及馬來西亞等國，在全球超過3,500名以上之員工，共同努力創造水產養殖業的正向循環。
671.

標題：

葉正賢射轉型五箭擦亮茂迪老招牌

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2022/03/07

資料來源：

工商時報

內容：

葉正賢親上火線，跟政府、銀行以及供應商和員工溝通，讓銀行、供應商了解、並且穩住客戶。公司大裁員，員工心裡難免會浮動，因此提出了留才計畫，和員工溝通公司未來的策略。第二支箭則是活化資產，當時政府推出鮭魚返鄉，需要土地、廠房，陸續把台灣、昆山共三座廠房處理掉，增加手上的現金。第三支箭是投資下世代技術，讓員工知道公司會繼續投資，所以決定和工研院合作TOPCON。
672.

標題：

港總商會：近4成受訪企業因員工移民受影響

分類：

新聞/每日財經新聞/大陸新聞

刊登日期：

2022/03/07

資料來源：

經濟日報網

內容：

港總商會：近4成受訪企業因員工移民受影響
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標題：

榮鴻慶注入上海銀人本DNA

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2022/03/04

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

榮鴻慶與員工零距離、對員工不吝嗇、更有一套用人哲學。他的用人哲學有12個字：「誠信為本、用人唯才、充分授權」。他常勉勵員工「獨木不成舟」、「生意終歸要做，挑好的來做」，這就是注重團隊合作，發揮更大力量，也勉勵員工在逆境中要展現智慧、信心和行動力，持續推進業務向前發展。一方面深耕客戶關係、創造良好經營績效，為股東謀取良好的投資回報，照顧員工福利，另一方面也深耕環境、社會與公司治理，只有在環境和社會永續發展下才能達成銀行永續經營。
674.

標題：

珠海地球葉飛呈專訪》暖男葉董把員工當家人

分類：

台商人物館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

工商時報

內容：

公司治理方面，珠海地球因員工流動率少、離職率低，多年獲得當地人力資源使用最優相關獎項。葉飛呈指出，員工在公司任職每滿五年，就會獲得公司贈送的一面台灣製純金金牌，牌面銘刻「珠海地球不僅免費供應宵夜給晚班員工，早期以廠為家的葉飛呈，晚上偶爾也會到生產現場慰勞員工。在寒冷的冬夜，他會帶著電鍋，親自蒸幾顆饅頭給在場員工當消夜，並向員工說聲「辛苦了」。
675.

標題：

臺商如何因應《數據安全法》並做好合規經營

分類：

台商張老師月刊/第270期/焦點主題

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

七、企業人力資源員工個人信息保護合規要求企業員工個人資訊保護需建立數據安全管理合規清單，內容包括但不限於：是否建立員工個人資訊保護制度？是否與可接觸、處理員工個人資訊的崗位人員簽署保密協定？是否明確員工個人資訊保護責任人？是否通過適當的方式向員工明確告知員工個人資訊保護制度，並讓員工簽字同意？
676.

標題：

臺商在招聘、在職及離職等階段，如何因應《個人信息保護法》的規定

分類：

台商張老師月刊/第270期/人力資源實務

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

所規定的個人信息處理者，臺商處理中國大陸境內的員工個人信息，是包含境內處理與跨境傳輸處理，第17條規定的條款項目及內容，企業要告知員工收集處理這些個人信息的目的、期限、方式、種類，但基於實施人資管理的需要，程序上「不需個人同意」，所以員工要如實說明。再者，員工入職時要填寫《個人人事信息表》，企業對於個人信息的收集應當符合最小限度、合目的、合法等原則，並符合企業的規章制度；目前法律法規尚不明確，需要立法解釋或司法解釋，因此仍有需要該員工對於敏感信息簽署單獨同意的必要，以避法律風險。
677.

標題：

疫情期間是否可以上網辦理中國大陸公司設立登記?

分類：

台商張老師月刊/第270期/諮詢解答

刊登日期：

2022/03/01

資料來源：

內容：

企業的設立是一件嚴肅的事宜，未來員工的招聘以及營運流程的安排,如果企業主確實無法承受兩岸隔離的困擾,仍需要有一位臺籍股東或幹部停留在經營所在地處理公司例行事務，
678.

標題：

董事長陳鳳龍：2022年東協成長目標上看20%

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2022/02/24

資料來源：

yahoo!股市

內容：

外界最關注的東協地方方面，陳鳳龍說，有點類似中國大陸的情況，疫情相對嚴重，包括越南、馬來西亞、菲律賓都有陸續封城，不過中租在東協靠員工大家努力下2021年竟還有整體13%成長率。
679.

標題：

紡織業新重鎮力麗布局印尼搶先機

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2022/02/21

資料來源：

yahoo!股市/ 時報資訊

內容：

目前印尼力寶隆由力麗持股7成，力鵬持股3成，員工數約668人，台幹人數僅約8人左右。
680.

標題：

大眾控簡民智專訪》擰毛巾之外的思考

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/02/21

資料來源：

工商時報

內容：

身為經營者的他，必須面對並負責的是5～6萬的股東、包含作為大股東的父母親，以及公司近五千名員工。
681.

標題：

攜手5000億大集團Vedanta　鴻海宣布赴印度合資半導體廠

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2022/02/14

資料來源：

鏡週刊

內容：

旗下有超過200家公司，擁有電信工程公司、玻璃基板廠AvanStrate及光纖公司Sterlite等，具備電子零件製造能力，在全球員工數量超過10萬名。
682.

標題：

劉揚偉:推動ESG 必須玩真的

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2022/02/06

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

鴻海董事長劉揚偉在鴻海還要求相關主管、獨董，各主管與員工都要參與ESG相關活動，認識ESG要做什麼事，必須讓員工有參與感，榮譽感，同時，在KPI增加與ESG相關評估，讓ESG融入到日常活動，才可長可久。
683.

標題：

環球晶併購世創破局

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2022/02/01

資料來源：

經濟日報

內容：

歐洲仍是重要市場，環球晶對歐洲客戶及員工的承諾保持不變。公司將分析德國政府不給予收購案結論的決策，並考量此決策對於未來投資策略的影響。
684.

標題：

闖過驚濤駭浪30載，潘思亮為晶華開創疫外奇蹟

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2022/01/25

資料來源：

遠見雜誌 2022年/ 02 月號

內容：

疫情下，晶華各單位積極轉型為「學習型組織」，就是透過鼓勵員工共學、共創，讓晶華成為永續企業。
685.

標題：

2021年度中國大陸企業所得稅申報要領與注意事項

分類：

台商張老師月刊/第269期/焦點主題

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

稅前扣除項目有（1）職工工資, 採實際扣除原則，惟對殘疾人士的工資，採加計扣除（按支付給殘疾人士的工資，准許加計扣除100%）；（2）社會保險金和公積金，企業為職工繳納的基本醫療保險費，失業保險費，工傷保險費等基本社會保險費和住房公積金，法定限額（即不超額工資薪金總額14 %）職工福利費；（6）法定限額職工教育經費；（7）法定限額工金經費；（8）法定限額業務招待費；（9）法定限額的業務招待費及廣告費和業務宣傳費；
686.

標題：

中國中國大陸金稅四期大環境下之高頻稅務案例分享

分類：

台商張老師月刊/第269期/焦點主題

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

自開自抵的違法案例】在沒有真實交易的前提下， 2016年1月至2019年3月間，雲南創收第六大的某會計師事務所有限公司接受其安排的員工所設立、實際控制的10家家資訊諮詢有限公司(關聯企業)，虛開505份雲南省增值稅專用發票和20份增值稅普通發票。
687.

標題：

元宇宙的崛起引爆全球龐大的商機

分類：

台商張老師月刊/第269期/企業經營實務

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

微軟於2021年11月2日在Ignite大會上展示新版Teams的功能，企業將可用此創造出虛擬空間，讓員工在裡面開會，此項技術乃利用混合實境(Mixed Reality，簡稱MR)平台Mesh，可透過微軟HoloLens在內的頭戴式裝置，
688.

標題：

展望中國大陸未來的勞動人資趨勢

分類：

台商張老師月刊/第269期/人力資源實務

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

如吾人所知的疫情因素，企業被迫執行將部分或大部分員工，從固定在企業辦公室現場工作(包含在各地的分支機構雖然平臺企業對這些就業人員進行了勞動管理，但這些員工因其工作彈性大、自主選擇性強，又好像不能符合確立勞動 95後的員工嚮往自由自在的靈活就業，或斜槓就業等零工經濟的觀念。95後(Z世代)的員工正陸續進入職場，他們重視工作與生活的平衡，更喜歡靈活的時間安排和遠端工作方式。企業應當經由瞭解年輕員工的工作習慣和職場價值觀，以調整招聘用人的適當方式，依照企業的行業特性及管理需要，
689.

標題：

如何避開違法罰款的風險

分類：

台商張老師月刊/第269期/諮詢解答

刊登日期：

2022/01/22

資料來源：

內容：

四、所謂明哲保身，趨吉避凶，到哪裡都是一樣，就是安份守法，和攸關群體維持良好關係，切勿以違法行為如逃稅或未完整執行法定員工福利.
690.

標題：

提升外地員工留崗吸引力精準定製「就地過年」服務單

分類：

新聞/每日財經新聞/大陸新聞

刊登日期：

2022/01/12

資料來源：

中國經濟網

內容：

提升外地員工留崗吸引力精準定製「就地過年」服務單

第23頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：