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  • 691.
    題:
    台商如何建立員工獎懲管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第64期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/08/15
    資料來源:
    容:
    在改進企業經營管理,提高經濟效益方面作出顯著成績者。 7.同壞人、壞事作鬥爭,對維護正常的生產秩序和工作秩序以及社會治安方面有顯著功績者。
  • 692.
    題:
    台商在大陸成立專門行銷公司之可行性
    類:
    台商張老師月刊/第64期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/08/15
    資料來源:
    容:
    找大陸人士合資成立內資企業,固屬可行,但應考慮企業經營及文化認知差異,容易引起爭議,應想辦法排除。
  • 693.
    題:
    大陸台商對「公章」應有的法律認識
    類:
    台商張老師月刊/第62期/風險管理實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    很有必要介紹以下真實案例供台商在企業經營管理中引以為戒: (一)金蟬脫殼 台商朱某曾借款給上海A、B、C三家房地產公司。
  • 694.
    題:
    大陸法院強化對購屋消費者之保障
    類:
    台商張老師月刊/第62期/房地產實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    以台灣地區消費者保護法第22條為例,明文規定企業經營者應確保廣告內容之真實,其對於消費者所負之義務不得低於廣告之內容。也就是說,企業經營者所負之義務,至少應與廣告內容之程度相同。 根據大陸最高法院上開《解釋》的規定:出賣人就商品房開發規範範圍內的房屋及相關措施所做的說明和允諾具體、
  • 695.
    題:
    大陸員工的職場價值觀與管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第62期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    尊重與坦誠溝通的態度,以身作則領導大陸員工,與大陸員工融成一體,結合全員共識,建立一個具有中國特色的管理體系,以期有效發揮企業經營的績效。
  • 696.
    題:
    台灣銀行業赴大陸設立據點可採行的模式
    類:
    台商張老師月刊/第62期/財務金融實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    特蒐集彙整出39項重大經貿事件,再利用問卷方式傳真請陸委會台商張老師從中圈選十大,經回收後依得票高低選出2003年影響大陸台商企業經營的「十大經貿事件」。
  • 697.
    題:
    公司為什麼會倒閉?
    類:
    台商張老師月刊/第59期/風險管理實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    企業經營的危機信號 由是之故,經營者應隨時注意該企業是否有倒閉危機之症候,茲將企業經營產生危機信號之要因,列述如下: (一)銷貨實績毫無成長甚至衰退。 如眾週知,臺灣的企業經營沒有三天的好光景,經營者必須要有相當的耐力來面對新型品開發、銷售力、技術、資金等等之激烈競爭, 本地的企業經營者最希望投資一元的資本能創造百元的銷貨。如果資金發生短絀,甚至以高利貸舉債,造成了先天財務結構之不良與負債金額過大。 頗多中小企業經營者自大自滿,不易接受他人的客觀意見,因而在缺乏企畫力與不敢授權給部屬等之缺陷下,
  • 698.
    題:
    大陸稅制及改革方向
    類:
    台商張老師月刊/第59期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    為因應進入WTO之要求,大陸將在4年內逐步降低外人進入國內產業經營的門檻,以減少國家對企業經營的干預,以落實「市場開放」與「公平競爭」的目標,例如金融業、房地產業等等。
  • 699.
    題:
    2003年兩岸經貿關係與大陸政策
    類:
    台商張老師月刊/第58期/特別報導
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    值得注意的是,從經濟面來看,短期內「直航」固然可以降低貨品、人員的運輸成本,提升企業經營的效率,但是,從中長期來看,「直航」及「三通」將全面改變台灣經濟結構,也將影響企業及民眾在兩岸的各種經濟活動。
  • 700.
    題:
    大陸金融機構反洗錢措施
    類:
    台商張老師月刊/第58期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    資金收付頻率及金額與企業經營規模明顯不符; 3.資金收付流向與企業經營範圍明顯不符; 4.企業日常收付與企業經營特點明顯不符; 5.周期性發生大量資金收付與企業性質、業務特點明顯不符; 6.
  • 701.
    題:
    2002年大陸台商十大經貿事件
    類:
    台商張老師月刊/第57期/特別報導
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    特蒐集彙整出33項重大經貿事件,再利用問卷方式傳真請99位陸委會台商張老師從中圈選十大,經回收後依得票高低選出2002年影響大陸台商企業經營的十大經貿事件。
  • 702.
    題:
    通貨緊縮價格戰時代來臨
    類:
    台商張老師月刊/第57期/熱門話題
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    競爭本係商場的常態,因為企業經營本來就是在進行一場沒有終止線的競爭,但大陸進入WTO前後,價格竟然成為中國市場最常見、最原始與最有效的競爭手法,它涵蓋的範圍廣泛,
  • 703.
    題:
    台商參與大陸西部大開發的風險與商機
    類:
    台商張老師月刊/第57期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    在這樣的社會風氣中從事企業經營活動,台商的困難程度可想而知。這也就是為什麼西部地區的領導幹部最終學會了、也習慣了,多一事不如少一事的作風。
  • 704.
    題:
    兩岸經貿進入全面轉型的關鍵階段
    類:
    台商張老師月刊/第54期/特別報導
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    另外,對於貴會接受本會委託成立「台商張老師」團隊,提供在大陸(或有意前往)投資的台商各種企業經營管理與財務金融等專業諮詢服務,確實發揮服務台商的功能,協助政府推動輔導台商工作,由於各位的熱心奉獻,使台商張老師的服務獲得各界的肯定,
  • 705.
    題:
    以專業和熱忱服務大陸台商
    類:
    台商張老師月刊/第54期/特別報導
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    台商張老師本著專業技能與服務的熱忱,為大陸台商解決各種企業經營管理的疑難雜症。
  • 706.
    題:
    上市公司收購 大陸投資新途徑
    類:
    台商張老師月刊/第54期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    又如現有的中國銀行、保險、通信等行業企業經營網路已遍佈全國,跨國企業可經由併購,快速地在中國市場建立經營網路。
  • 707.
    題:
    大陸市場訂價應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第53期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    大陸市場有一個奇特的現象,就是國有企業經營者使用的是國家的錢。使用國家的錢在採購時便不完全是以技術和價格來衡量,通常會利用手中的採購權來謀私利,所以在訂價過程中還需要兼顧這方面的費用。
  • 708.
    題:
    台商拓展大陸內銷市場優勢行銷策略案例探討
    類:
    台商張老師月刊/第53期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    」向成功的標竿企業學習,以減少學習成本,使企業能穩健邁向成功,此乃企業經營成功關鍵因素,藉著行銷策略案例之分析,希望能為企業先進們點燃一盞燈,打開一扇門,以突破行銷的迷思,邁向登陸的大道。
  • 709.
    題:
    中國加入WTO後三資企業法的可能變革
    類:
    台商張老師月刊/第51期/法律實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    另對中外合作經營企業規定在約定情況下,外國合營者可在合作期限內先行收回投資,這將產生合作企業經營資本的減少,即使解釋成先外後中的利潤回收,不涉及資本的減少,也是不公平、不合理。
  • 710.
    題:
    從北水南調談大陸股市之發展
    類:
    台商張老師月刊/第49期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    因國企一向肩負著社會穩定的功能,一旦民營化、企業化,勢必要以企業經營效益為優先考慮,而須大量裁員產生許多失業下崗工人,造成社會問題。
  • 711.
    題:
    大陸台商對經營變局的管理
    類:
    台商張老師月刊/第48期/熱門話題
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    美國不景氣帶來的經營壓力,九一一恐怖事件,以及兩岸之間政治談判的不順,台商對「挑戰與災變年年有,今年特別多」這句話不但感同身受,且深知它已成企業經營的處境。
  • 712.
    題:
    日本工具機的大陸發展策略與台商優勢
    類:
    台商張老師月刊/第48期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    東海大學教授劉仁傑首度披露日本工具機業大陸投資歷程,以及台灣產業結合日商的介面優勢概念,受到與會百餘位企業經營者熱烈迴響。雖然介面初期被用在產品結構,最近在活用外部資源(outsourcing)趨勢下,組織結構的介面管理,亦成為企業經營策略與管理的重要環節。
  • 713.
    題:
    大陸台商常見的合同爭議與對應
    類:
    台商張老師月刊/第48期/法律實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    並一同在第三地區設立子公司後方始進入大陸設立企業,如選擇與大陸企業或公司合資或合作、或當地政府對該企業作出優惠協議、以及台商企業經營中雇用員工、或銷售產品等一系列活動,都離不開「合同」或「協議」。
  • 714.
    題:
    解讀大陸新版《指導外商投資方向規定》
    類:
    台商張老師月刊/第48期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    可規定外商企業經營形式 依《規定》(第8條),《外商投資產業指導目錄》可以對外商投資專案規定「限於合資、合作」、「中方控股」或者「中方相對控股」的企業經營形式。限於合資、合作,是指僅允許中外合資經營、中外合作經營;中方控股,是指中方投資者在外商投資專案中的投資比例之和為51%及以上;
  • 715.
    題:
    大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    大陸於2001年10月27日新修正了《工會法》,條文中增加對於中共黨的中心思想:職工透過民主管理介入企業經營;加緊讓企業組建工會;及增訂了違反《工會法》的法律責任,促使工會法的推動;增訂工會經費拖欠的法律執行依據;確定工會集體協商的法律依據及確定專職工會工作人員等,
  • 716.
    題:
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    總經理講話、職工抱負等透過企業(黨、工會)公告欄、企業經營會議、企業經營會議、企業內部月刊、工會大會等管道公佈出來,以培養上至經營者、管理者下至一般職工共有及獨特的價值觀與企業文化,以期建立職工對企業的忠誠性。台商企業在管理決策上對要不要組建工會多了一層來自上層或相關單位的壓力,因為依照1992年的「工會法」,並無強制力要求組建工會,但並不表示企業經營有有權利可以拒絕組建工會。
  • 717.
    題:
    工會經費的催繳與執行
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    台商仍有兩道門檻可以把關:第一,新《工會法》第43條是以企業、事業單位「無正當理由」拖延或者拒不撥繳工會經費為前提,如台資企業經營虧損嚴重,依法撥繳工會經費有實際困難的,可認為是「有正當理由」,而非「無正當理由」。
  • 718.
    題:
    信任無法完全取代控制機制
    類:
    台商張老師月刊/第46期/案例解析
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    尤其當台商本尊無法長駐大陸,以陸幹代替台幹的本土化政策,自己退居第二線甚至台灣時,若控制不當,企業經營危機將無限升高。
  • 719.
    題:
    2001年大陸台商十大經貿事件
    類:
    台商張老師月刊/第45期/特別報導
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    且利用問卷方式傳真請99位陸委會台商張老師從中圈選十大,回收71份再經整理分析,並依得票高低選出2001年影響大陸台商企業經營的十大經貿事件。
  • 720.
    題:
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    18 企業經營發展和管理的重大問題應當聽取工會的意見。19 企業討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險及職工切身權益的會議,必須有工會代表參加。
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