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721.

標題：

善用隨機手冊，自行排除機故

分類：

台商張老師月刊/第150期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

常意外驚喜不必假手外國（部）技師自己即能充分掌控搞定，甚至量身改良使用；否則也可主張合同權益要求廠商對缺失瑕疵部分義務負責處理改善。今後若有機會購置機器設備及儀器，簽合同時即有必要針對“手冊”種類及內容完全交代清楚，且與硬體吻合，縱使驗收合格付清款項，日後使用發現不合事項，仍須負相關責任。
722.

標題：

返聘人員發生的工傷如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第150期/諮詢解答

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

負責主管宿舍的打掃煮飯工作，當初任用時未訂合同，也沒參保。2009年2月某一天她下班途中被車撞成傷害，則該員工為返聘員工，不是勞動合同法所調整的「勞動關係」，企業與該員工沒有勞動合同關係，雙方只存在民事勞務關係，不存在勞動關係，因此不符合申請工傷認定的條件。其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件。其中有關工作時間、加班、工傷、最低工資要執行勞動合同法等相關法律的規定，其餘的勞動條件可以雙方自由約定。
723.

標題：

台商出售位於廈門市之房產的注意事項

分類：

台商張老師月刊/第150期/諮詢解答

刊登日期：

2011/04/15

資料來源：

內容：

依據大陸相關規定，涉外（包含港澳臺）房屋買賣合同需經過「公證」。2.3、房地產買賣合同（一式三份）或與買賣有關的協議、法律文件。4、拍賣成交的，提供拍賣成交確認書和發票；法院裁定的，提供法院裁定書和協助執行通知書。6、涉及劃撥用地、限制性出讓用地的，提供補土地出讓合同和出讓金完稅憑證。
724.

標題：

公司法與三資企業法之銜接問題

分類：

台商張老師月刊/第149期/法律保障實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

並無相類之規定，故三資企業應當可以類推適用本條規定，但為免爭議，應將條文具體訂明於合同或章程中。觀諸三資企業法之內容，並無規定貨幣出資之比例，因此，《公司法》關於無形資產出資額可達註冊資本70%之規定，應當可以引用在三資企業的合同、章程條款中。
725.

標題：

登”陸”設立「代表辦事處」之稅務籌量

分類：

台商張老師月刊/第149期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

進行財務收支和成本費用核算，並能提供簽訂的合同、佣金率等全部憑證及資料，其中屬於境外費用的支出部分，代理等服務所簽訂的未載明佣金金額之全部合同資料、而無法提供準確的證明文件、及正確申報收入數額者；對從事廣告代理業務的外國企業常駐「代表辦事處」，按合同協議成交額的15%核定業務收入。代表辦事處」與中國的公司、企業簽訂的合同提供貸款所收取之利息，按15%為所得額計徵所得稅。或為其總機構及其所屬各子公司提供服務，而無法提供有關合同、協議等資料、憑證來正確申報收入額者；或是常駐「代表辦事處」
726.

標題：

有關大陸勞動合同續期不可掉以輕心

分類：

台商張老師月刊/第149期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

當地主管認為不續簽合同是該員主動提出來的，這樣當然不用算大陸經濟補償(暨臺灣之資遣費)當地有會計師建議他們簽一以完成一定工作任務的勞動合同，說到時就不用給資遣費了；有律師建議簽定2個月的勞動合同，這樣到時只要給2個月對應的資遣費就好了(若加些小技巧，資遣費也可省掉)；有人建議其簽訂一勞務合同，新竹台商不知該如何才合法無法律風險？筆者聯想到近期大陸不少地區的人資主管利用對法律的瞭解及工作勞動合同要及時訂立或終止期限- 1. 自用工之日起一個月內具體規定:
727.

標題：

大陸假扣押是否可優先執行

分類：

台商張老師月刊/第149期/諮詢解答

刊登日期：

2011/03/15

資料來源：

內容：

」此處優先權，目前法律明確規定的有《海商法》的「船舶優先權」及《合同法》的「建設工程價款優先權」，至於已進行財產保全的財產是否可以由申請人優先受償，並無法律明確規定；此處擔保物權，則是指有擔保的物權，
728.

標題：

大陸勞動法有無責任制的規定

分類：

台商張老師月刊/第148期/法律保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

延長工時給付標準、例假、休假及女性夜間工作等勞動條件）書面勞動合同（約定採用不定時工作制，除加班、工時規定外，其餘規定幾乎和標準工作制的內容一樣）加班在約定最高工時的情況下，雖說是沒有加班費，並不代表該員工於每日延長的工作時間或休息日出來上班沒有工資報酬，而是企業在與員工簽訂勞動合同，採用經批准實行的不定時工作制時，已經協商一致的建立支付的工資標準了，換句話說，企業所支付的工資收入已經包含正常工作時間工資與加班工資了（
729.

標題：

中國的經濟轉折機遇與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第148期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

農村人口多數尚處於自給自足階段；從產業層次看，中國生產企業多數從事的是勞力密集產業，在世界工業生產分工體系之中，仍處在合同分包再出口階段；另從進出口均衡看，中國進口商品價值仍高占其出口商品價值的70%。
730.

標題：

多元調處台商人身權益保障之問題

分類：

台商張老師月刊/第148期/權益保障實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

台商要特別注意勞動合同法的規定，好好作好勞動合同，相信將可減少或避免在中國人身安全發生問題的情形。
731.

標題：

我們和大陸客人之間的E-MAIL，可否作為證據？

分類：

台商張老師月刊/第148期/諮詢解答

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

筆者認為，依據大陸《合同法》規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，其中書面形式包括合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。因而，E-MAIL可以作為合同形式和證據形式。二、當事人對E-MAIL作為證據及其所證明的事實有無異議 1、在民事訴訟中，若本案中買賣雙方對E-MA IL發送的時間和內容沒有異議，若本案中買賣雙方對E-MA IL中收發件人的認定、電子合同收到與合同成立地點/時間認定、E-AIL內容的認定發送有異議時，
732.

標題：

廠商是否可以在格式條款中保留最終解釋權？

分類：

台商張老師月刊/第148期/諮詢解答

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

最近通過的《合同違法行為監督處理辦法》對於上述格式化條款是否有規範？所謂格式條款是當事人為了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款，在台灣則稱為定型化契約條款。關於格式條款的效力，《合同法》第四十條規定，若有以下情形之ㄧ者，無效：一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。關於格式合同的解釋，《合同法》第四十一條規定，對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。
733.

標題：

用台灣法律作為準據法解決兩岸民商事案件糾紛分析

分類：

台商張老師月刊/第147期/法律保障實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

大陸涉外合同之準據法依據大陸《合同法》126規定：「涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯繫的國家的法律。
734.

標題：

大陸技術先進型服務企業有關租稅優惠政策分析

分類：

台商張老師月刊/第147期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

從事離岸服務外包業務取得的收入，是指符合本通知規定的企業根據境外單位與其簽訂的委託合同，由本企業或其直接轉包的企業為境外提供本通知附件規定的資訊技術外包服務(ITO)、技術性業務流程外包服務(BPO)或技術性知識流程外包服務(
735.

標題：

中國製造業薪資不再廉價

分類：

台商張老師月刊/第147期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

大陸在2008年所通過的一部新的勞動合同法，早已要求雇主必須要為員工的社會保險，承擔更大的責任。
736.

標題：

勞動合同屆滿的員工，如何續簽或轉由勞務派遣公司簽合同

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

摘要台商A公司的員工於2008年1月1日簽的勞動合同，將於2011年3月31日合同到期，有關續簽或終止勞動合同事項有以下四種情況：1、在2008年以前已屆滿10年的員工；2、在2011年3月31日以前屆滿10年的員工；3、續簽至2013年9月底屆滿10年的員工；因牽涉到無固定期限勞動合同原因，考慮由本公司續簽？或者轉由勞務派遣公司簽合同？應如何進行是對我司最有利的做法？
737.

標題：

仲裁協議約定“或裁或審” 是無效條款

分類：

台商張老師月刊/第146期/法律保障實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

委任我們的客戶就是台方公司的二把手，在將合同交到我們律師手裏時，他一再叮囑說：對方比較強勢，國字頭的公司，合同修改只挑最重要的改，修改太多可能不會被接受... 因為合同涉及到的主體較多、合作期限較長（超過20年），尤其是合作的項目涉及到中國大陸相關限制性投資的政策，為了保護合作和談判中居於弱勢的台方，我們律師團隊經過審慎研究，僅在合同裏特別增加了兩點關鍵條款，一是有關合同若提前解除的退場機制，二是合同履行一旦發生糾紛採取對我方比較有利的解決方式。
738.

標題：

台商制訂人事管理制度的法律規範與程序

分類：

台商張老師月刊/第146期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

《勞動合同法》第4條第1款規定：「用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，依據《勞動合同法》第4條第2款的規定（詳看下述「（二）法律對人事管理制度制訂的範圍與程序」要求企業制訂時程序要完成的規定，《勞動合同法》第4條第2款規定：「用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、事管理制度制訂的程序按照《勞動合同法》第4條第2款的規定（如前述），企業制訂程序如下程序：草案完成後交有關部門初步討論後，還要符合《勞動合同法》所規定的通知討論之程序要件，亦即規章制度應當經職工代
739.

標題：

跨越大陸通關障礙－－報關單申報有誤的實務處理訣竅

分類：

台商張老師月刊/第146期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

適用審查程序者應提交之相關單證： (1)可資證明進出口實際情況的合同、發票、裝箱單等相關單證。
740.

標題：

勞動法-最低工資之問答

分類：

台商張老師月刊/第146期/諮詢解答

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

試用期包含在勞動合同期內，試用期職工也適用最低工資規定。《上海市企業工資支付辦法》規定，勞動者與用人單位形成勞動關係後，在試用、實習期間提供了正常勞動，
741.

標題：

最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第145期/法律保障實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

其實這是極大誤解，大陸2008年1月1日勞動合同法、5月1日勞動爭議調解仲裁法都是全世界最新版的勞動法第三條勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，解讀：勞動合同法第八十五條中加付的賠償金如果想要獲得法院的支持，必須有一個前提，非法企業與勞工間簽訂勞動合同合法有效，應當承認其勞動關係的存在。確認已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員屬於勞務關係非勞動關係，不適用勞動合同法相關法令。
742.

標題：

大陸企業重組所得稅處理有了具體操作辦法

分類：

台商張老師月刊/第145期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

為此，《辦法》明確規定了重組日的確定方法：債務重組，以債務重組合同或協議生效日為重組日。
743.

標題：

用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題

分類：

台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

並將推動『體面勞動』及實行集體合同制度，全面推行工資集體協商，加強員工在工資水準的協商權力，改變利潤成長，工資不漲的局面，使工資調整考慮物價上漲的因素，實現工資提升與企業效益同步，
744.

標題：

台灣產品行銷大陸市場商標是否需事先註冊？

分類：

台商張老師月刊/第145期/諮詢解答

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

000 13 商標使用許可合同備案費 300 資料來源：中國國家工商行政管理總局商標局（
745.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年11月)

分類：

台商張老師月刊/第145期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

〔部門規章〕 ●《合同違法行為監督處理辦法》大陸國家工商行政管理總局於2010年10月13日公布，全文共16條，其主要內容如下：一、合同違法行為：本辦法所稱合同違法行為，是指自然人、法人、其他組織利用合同，以牟取非法利益為目的，違反法律法規及本辦法的行為。二、禁止合同詐欺：當事人不得利用合同實施下列欺詐行為： (一)偽造合同； (二)虛構合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同； (
746.

標題：

大陸稅總將對企業2008年、 2009年開展同期資料檢查

分類：

台商張老師月刊/第144期/會計稅務實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

可比性分析通常需要大量的可比資訊，這些資訊包括了勞務特性、交易各方的功能和風險、合同條款、經濟環境、經營策略、交易流程等諸多因素。
747.

標題：

台商因應高工資的策略

分類：

台商張老師月刊/第144期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

寫入黨的十七大報告，《深入推進集體合同制度實施彩虹計畫》的推動，再到『體面勞動』有上述情形之一發生的，企業可以與幹部解除勞動合同處理。 2、人力資源應嚴格控制每天的加班時數及每月的加班時數，計算加班費時，勞動者的『月薪』應按照勞動合同約定的工資標準確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定。
748.

標題：

大陸外商投資公司開辦費資金如何進入

分類：

台商張老師月刊/第144期/諮詢解答

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

（作個「委派合同」、帳入「其他應收款-關係人」嗎？）三、待獲批准設立北京貿易公司，從海外控股公司匯入資本金，期需在境內收購土地使用權及附著不動產、機器設備或其他資產等，在資產收購合同生效後，可申請開立該帳戶，用於存放與支付外匯收購款項。外國投資者向境內投資之前，如按照有關規定及合同約定需向境內機構提供資金保證，在合同約定的時限內，可申請開立該帳戶，用於存放與支付外匯保證資金。
749.

標題：

非居民承包工程作業和提供勞務相關之稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第144期/諮詢解答

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

且《非居民承包工程作業和提供勞務稅收管理暫行辦法》規定，從境內機構和個人向非居民發包工程作業或勞務項目的，應當自項目合同簽訂之日起30日內，向主管稅務機關報送《境內機構和個人發包工程作業或勞務項目報告表》及一連串稅源監控及依照法律、行政法規規定，
750.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第144期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

(四)嚴格劃撥決定書和出讓合同管理。三、加大違法違規行為清理查處力度：(一)嚴格查處囤地炒地閒置土地行為。

第25頁，共49頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：