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  • 781.
    題:
    二十一世紀兩岸分工與生產方式
    類:
    台商張老師月刊/第36期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/04/15
    資料來源:
    容:
    每位作業員都賦予自己改善的責任,並視工廠機器如自己的財產般愛惜,大家一起培養學習改善的思維方式,納入成為平日工作的一部份,並將一人多工程之概念實施於工作設計,將作業員之作業程序標準化,使生產效率提昇,由思維的改變,延伸到身體的力行,改革才會成功。 JIT的導入程序也是以這樣的基礎為前提。
  • 782.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    這些觀念新、可塑性強的年輕員工,欠缺的是外企所需的經驗和思維,以及組織和管理的能力,即使是專業技能,也同樣需要更加精進。
  • 783.
    題:
    2001年開拓大陸內銷市場策略
    類:
    台商張老師月刊/第34期/台商園地
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    知己之彼 開拓大陸內銷市場應注意的事項有下列幾點: (一)思維方向:先要認識自己,並了解別人,對於本身的實力千萬不可高估,更不可輕視你的對手。一般先要體認一點,目前你所面對的對象,他們成長的背景,基本上是與我們不同的,不要用將心比心,設身處地這種錯誤的思維去定位對方。
  • 784.
    題:
    2001年兩岸政治情勢發展
    類:
    台商張老師月刊/第33期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    隨著美國總統大選的揭曉、兩岸即將加入WTO與新世紀的到來,兩岸關係能否揚棄舊思維,而以新的思維與新的作為,以不負兩岸民眾所托,恐是兩岸決策當局在各自致力於權力交替之際,亟需嚴肅思考的課題。
  • 785.
    題:
    正視大陸本土企業的崛起
    類:
    台商張老師月刊/第33期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    種種新的管理思維方式,都將塑造出大陸本土特殊的經營管理特色。 同時,這些新興企業正在醞釀自身實力,積極地往國際化的腳步邁進。
  • 786.
    題:
    東南亞經濟情勢與台商發展機會
    類:
    台商張老師月刊/第33期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/01/15
    資料來源:
    容:
    市場全球化與經營全球化之策略思維空間,應以能夠活用全球各地之各項具備比較利益的經濟資源為主軸,為全球消費者提供更具價值的產品或服務,將需要有新的思維與策略。 當東南亞國家面對金融風暴之後的經濟體或準備前往當地投資的台商,應有全面性的新思維,如何運用此一重建的新機會,掌握推動廠商營運成長的契機。面對這些國家經濟體制重建的過程中,台商應以不同的策略思維,重新面對東南亞地區潛存的經濟發展機會與優勢條件。整合各地比較利益為廠商的獨特競爭優勢條件;此一策略思維,是台商國際化過程中,亟需深入構思的重點事項。
  • 787.
    題:
    2001年生產管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    所以我們要建立流程觀點之作業管理以增加顧客價值,故生產管理者應有新的思維及遠見,在考量營運時應非僅於產品及製程營運,而應考量商業模式, 管理者心態與思維的改變 生產管理的目標離不開品質、效率、成本、彈性、可靠度、快速反應等,但隨內外在環境之改變,這些目標益發對生產管理形成挑戰, 生產管理一方面要提昇績效,一方面又要在降低成本努力,故生產管理者首重心態上的改變,思維模式的改變;繼之以運用資訊科技重塑生產、作業流程,以增加顧客價值,使績效極大化。
  • 788.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    運用創造力及概念性思維滋生成他人無法模仿之企業文化,個人離職競爭營業,亦不致構成威脅。
  • 789.
    題:
    兩岸經濟整合的限制因素
    類:
    台商張老師月刊/第32期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    為大陸經貿政策基本原則,希望能降低對大陸地區的經貿依賴與投資風險,並強調台商赴大陸投資應同時顧及商業利益與國家安全,新政府的思維方向亦無變動。
  • 790.
    題:
    21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務
    類:
    台商張老師月刊/第29期/人事管理實務
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    從辯證的立場來講,建立一個具有「中國特色」的勞動管理制度就是要台商回到思考的原點重新思考在大陸經營管理企業時應有的思維方式,台商企業應了解大動環境與勞動法令之特色、特殊的社會制度、社會主義的福利與保險制度等等「中國材料」溶入勞動管理制度之中,
  • 791.
    題:
    台商在大陸的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第29期/台商園地
    刊登日期:
    2000/10/15
    資料來源:
    容:
    是指派到大陸投資的負責人或幹部能否適應大陸環境,是否具備開疆擴土、刻苦患難的創業精神,是否具備領導統御及經營管理長才;「法」是指能否掌握兩岸的文化差異、思維差異,制訂符合並適應大陸人的管理制度。
  • 792.
    題:
    提昇電子化政府的服務效能
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    推動並建立「公務人員新工作思維」計畫,培養智慧型的公務人員,從公務人員為其同仁創造的價值,以及刪減不能產生價值的工作,作為公務人員的服務績效;將各單位主管重新定義工作,
  • 793.
    題:
    鼓勵民間參與政府再造
    類:
    台商張老師月刊/第26期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    引進或聘請學界或業界人才,俾配合推動政府吏治革新工作,並導入新經營觀念或工作思維
  • 794.
    題:
    中共打擊獨派台商政策的發展及台商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第26期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    從陳水扁勝選開始,除了打破國共兩黨大陸政策傳統思維模式外,還將震憾力傳遞到中共台辦系統對台灣大選選情的錯誤評估。將台商簡單的經濟問題轉化成政治化思維。 ▲第二階段:目標:限制台商特權。
  • 795.
    題:
    加強兩岸經貿交流合作
    類:
    台商張老師月刊/第25期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/06/15
    資料來源:
    容:
    即直接關係到人民的吃、穿的米糧、棉花、菜田等傳統農業,在面臨愈來愈多的新增人口和提昇溫飽以後的育樂休閒生活,究竟應如何思維讓農業政策迎上21世紀,已經是大陸農業政策部門主要思考的問題了。
  • 796.
    題:
    兩岸金融交流刻不容緩
    類:
    台商張老師月刊/第23期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/04/15
    資料來源:
    容:
    其所面對的挑戰在變,而其因應的對策及思維邏輯也要變,否則即無法適應世界的潮流,更遑論達成經建目標。投信及金融週邊業務,例如財務公司等,亦應採相同思維,以利整體經濟發展。 另就大陸方面而言,理應樂見台灣新政府的新思維突破瓶頸,並予以相應的新思維模式,透過金融的活潑操作,協助經貿的良性、快速發展,則假以時日,兩岸的政治歧見,自可化解於無形,而讓兩岸人民及企業同蒙其利。
  • 797.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    為了落實本土化的推動工作,大眾汽車公司首先加強「跨文化的管理」,特別是與大陸企業合資的企業,由於彼此在觀念、思維、價值觀、文化背景及語言等方面都有極大的差異,在此情況下,雙方一起合資辦廠往往造成各種矛盾和衝突。
  • 798.
    題:
    企業在國際資本市場籌資問題探討
    類:
    台商張老師月刊/第22期/財務金融實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    第二,美國新經濟的興起,高生產力、高成長、低物價,已經改變對產業的舊有概念並顛覆傳統經濟的思維模式。
  • 799.
    題:
    赴大陸投資如何做好零缺點的決策模式
    類:
    台商張老師月刊/第20期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    領導者的決策模式及風格 一般企業的董事長或總經理,幾乎主導所有重大的決策,因此欲了解企業的決策,不能不了解企業負責人的素質、氣魄、風格、思維方式、決策思路及個性。
  • 800.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    德國跨國公司與大陸企業合資,由於彼此在觀念、思維、價值觀、文化背景及語言等方面都有極大的差異,在此情況下,雙方一起合資辦廠往往造成各種矛盾和衝突。
  • 801.
    題:
    台商電子商務前景
    類:
    台商張老師月刊/第13期/台商園地
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    電子郵件(E-mail)熱線電話(Hotline)等方式與顧客進行溝通,才能順利推動,因此企業內部的數位化管理,員工的思維模式,領導的意願等都需要有所改變,才能真正掌握這股經由網路經濟所帶來的商機。
  • 802.
    題:
    台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    此時應透過建立公司企業文化,並建立制度,以循序的方式引導員工的思維,從而令員工在工作中實踐,以落實企業的目標,進而提昇員工的向心力。
  • 803.
    題:
    新形勢下的兩岸關係與展望
    類:
    台商張老師月刊/第05期/特別報導
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    我們也期待大陸新一代的黨政領導,能務實面對二十一世紀民主化、全球化和資訊化的大趨勢,展現新的思維和寬廣胸襟,開創兩岸互惠互信、兩利雙贏的新局面。
  • 804.
    題:
    如何保障在大陸的人身、財產安全:從最近幾件台商受害事件談起
    類:
    台商張老師月刊/第04期/熱門話題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    兩岸差異大,妥因應對策 兩岸人民曾經歷40年的隔離,在不同的政、經體制下生活,文化價值觀、邏輯思維和為人處事的方式等已出現很大的差異。
第27頁,共27頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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