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61.

標題：

曼都國際賴淑芬總經理談滿載的夢想

分類：

台商人物館/服務業/個人服務

刊登日期：

2016/01/15

資料來源：

CNA中央通訊社

內容：

曼都會定期邀請講師做員工的教育訓練和技術傳承，培養員工的氣質與專業能力，所謂天下一勤無難事，要成功只有靠自己努力累積，而不是靠奇蹟。
62.

標題：

中台灣「隱形冠軍」為何併入陸企?

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/12/21

資料來源：

天下雜誌

內容：

美律的專業能力很夠，但做事比較保守，中國大陸投資比較大，資金取得、上市公司本益比高很多；立訊的強項是客戶關係和工廠管理、成本管理能力，合作的對象都是專業技術領先，
63.

標題：

MEDIGEN 基亞

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

基亞生物科技股份有限公司

內容：

配合公司整合的國內外醫學中心臨床試驗團隊及委託研究機構的專業能力，能在最短的時間，快速且優質地將開發中準藥物，轉譯成為通過美國、歐盟、和亞洲各國查驗登記許可上市的新藥，帶來利潤與價值。
64.

標題：

陳明賢─精益求精，永無止境

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/08/30

資料來源：

玉山銀行

內容：

因而選擇轉行跨入隱形眼鏡領域，在經營團隊充分發揮各自專長下，以靈活的姿態開創新局，創造令人欣羨的成果，也因員工皆具相當深厚的專業能力，彼此溝通相當順暢，讓時間運用更有效率，對於召開會議，他認為開會是相當浪費時間的一件事情，因為不瞭解、有衝突或經營層更替快，
65.

標題：

UNIVERSAL 大學

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

大學光學科技股份有限公司

內容：

也因為這樣的模式，使得大學光學醫療集團擁有豐厚的醫師群資源，並透過功能強大的管理總部，整合凝聚形成更勝一般大醫院的醫學專業能力。
66.

標題：

HOPAX 聚和

分類：

台商品牌館/民生化工業/化學

刊登日期：

2015/07/31

資料來源：

聚和國際股份有限公司

內容：

聚和透過了部門專業團隊的努力，發揮各自本分及專業能力，集思廣益激盪出、開發出不同領域產品，來迎合客戶對產品需求。
67.

標題：

從人資管理解決大陸工資上漲問題

分類：

台商張老師月刊/第189期/勞動人事實務

刊登日期：

2015/06/15

資料來源：

內容：

二、人力盤點確定留存人員：承接上述政策，對現有員工的專業能力、管理觀念、績效表現、未來潛質等項目展開盤點，確認可以繼續留下來的員工。
68.

標題：

Chung Fu 中福

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2015/06/12

資料來源：

中福國際股份有限公司

內容：

應升級型態到創新效益，以致多角化經營；改變傳統思維，在經營面上透過不同整合，以獲取更健全的治理機能，引進專業人才，加強專業能力。
69.

標題：

mti 台揚

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2015/05/15

資料來源：

台揚科技股份有限公司

內容：

藉由多年來與全球知名通訊設備領導廠商所建立OEM/ODM之夥伴關係，累積了優異的製造專業能力，並能夠依客戶之需求，提供各種不同型態的製造服務。
70.

標題：

立端科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/04/26

資料來源：

內容：

公司為產業用電腦專業生產廠商，結合網通專用平台的軟體、硬體、系統整合、技術服務的專業能力，使本已具備的競爭優勢更加強化，更增加競爭者進入障礙。
71.

標題：

鑫科材料科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2015/04/26

資料來源：

中鋼集團

內容：

鑫科對於綠能產業所需要的材料亦積極投入研發，期藉由公司在材料領域的專業能力為相關產業提供低成本、高效率之材料，為求永續經營與成長，除對既有靶材產品加強品質的提升與專業技術服務外，並積極拓展國際新市場以擴大本公司之濺鍍靶材領域。
72.

標題：

TUNG KAI 同開

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/02/08

資料來源：

同開科技工程股份有限公司

內容：

自設立以來即相當重視員工教育訓練與各種專業人員之招募，在工程人員專業能力與承攬經驗上具有相當優勢。
73.

標題：

最後一份工作　李復興要讓台肥「老店回春」

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

台灣英文新聞

內容：

尤其與李復興不熟識者，一開始很難不抱持著觀望與懷疑的態度看待這樁人事案，部分媒體甚至放大檢視，高度質疑李復興是否具有足夠的專業能力扛起台肥這家老店的招牌。
74.

標題：

致威電子有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

內容：

致威電子憑藉著多年豐富的經驗與專業能力，並不斷的引進國外最新技術及產品，加強專業的研發能力，加上全體員工共同的努力下，公司業務蓬勃發展；直至今日，致威是一個能夠獨立研究、
75.

標題：

G-JACK 智嘉

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/10/18

資料來源：

智嘉實業有限公司

內容：

企業不斷提升專業能力水準，期望超越科技發展的步伐，研發設計出更多更好的新產品。
76.

標題：

策劃教父李元發逆市開發特色地產

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2014/09/22

資料來源：

海峽商業官網

內容：

在本土策劃上，李元發憑著深厚的專業能力和對市場敏銳的判斷力，提出了「亞運村生活區」的概念，強調區域板塊的價值大於單一專案價值的理念。
77.

標題：

I-CHIUN 一詮精密

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/03/27

資料來源：

一詮精密工業股份有限公司官網

內容：

價值：員工在相同的理念下，重視發展各項專業能力，建立專業團隊，提供顧客優質的、即時的服務，朝著公司的願景努力邁進。
78.

標題：

大陸公司監事會作用的發揮

分類：

台商張老師月刊/第175期/焦點主題

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

其在公司不擔任其他職務，且與公司不存在任何直接和間接的商業利益關係，組成結構具有較強的獨立因素，但需要進一步有效發揮其專業能力，充分發揮對公司董事會及經營管理的監督能力。
79.

標題：

AXIOMTEK 艾訊

分類：

台商品牌館/電子資訊業/電腦

刊登日期：

2014/02/18

資料來源：

艾訊股份有限公司官網

內容：

公司俱備豐富的專業能力與累積多年的實務經驗，在工業應用的領域上，是值得顧客信賴的最佳長期夥伴。
80.

標題：

Orient EuroPharma 友華生技

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2013/11/14

資料來源：

友華生技醫藥股份有限公司官網

內容：

友華生技長期以敏銳的國際觀與創新的專業能力，尋找具特殊性的新產品，秉持正直誠信精神，提供消費者高標準的醫療及營養保健產品。
81.

標題：

Nankeng Coffee 南坑咖啡

分類：

台商品牌館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2013/10/20

資料來源：

南坑咖啡生態觀賞園官網

內容：

專業——締造品牌：專業能力是“南坑咖啡”的核心競爭力，由行業頂尖人才組成的專業團隊為“南坑咖啡”大展宏圖奠定了堅實的基礎。
82.

標題：

亞德客國際集團

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2013/05/27

資料來源：

亞德客國際集團

內容：

亞德客國際集團研發中心設在寧波，當前亞德客國際集團為亞洲第二大、全球第三大，能提供客戶最佳解決方案且最具專業能力之氣動元件專業製造服務商。
83.

標題：

專訪愛莉斯.小哈佛劉曉玫執行長

分類：

台商人物館/服務業/教育

刊登日期：

2012/11/19

資料來源：

青島臺商網

內容：

本地幼兒教育的師資來源主要為青島幼兒師範學校，畢業生雖較具幼兒教育的專業經驗，但在英語的專業能力上卻不如本科畢業的大學生；能招募到素質較高的幼兒英語教育人才，是相當不容易的。
84.

標題：

建大輪胎穩健走過50週年

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2012/09/01

資料來源：

輪彥國際有限公司

內容：

目前建大的規模已與初創期不可同日而語，公司擁有龐大的經營團隊，且許多重要管理階層都已經有二、三十年的經歷，有相當大的向心力、忠誠度和專業能力，今日的建大已轉變由專業經理人團隊分工合作來共同管理、經營。
85.

標題：

國泰金控

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2012/08/14

資料來源：

國泰金融控股股份有限公司官網

內容：

不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務。追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。
86.

標題：

專訪嘉興台商協會會長李茂春--成功開拓多元化事業版圖之路

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/07/31

資料來源：

中央日報網路報

內容：

全部拿來思考應如何改善這種情況，並體會要從訓練員工開始，針對基礎員工，進行教育訓練，透過培訓，他傳承工作上的心得給員工，增加其專業能力，只要品管能夠無瑕疵，成本就不會因次級品而提高，也確保公司順利營運。
87.

標題：

旭榮集團----從長計宜，從E破局

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/06/28

資料來源：

移居上海

內容：

一個染整廠的工人會用英語指出外國品牌的問題，同時旭榮的一個面試會持續兩個整天，看專業能力更看團隊精神。
88.

標題：

與客戶合作的協同式創新開啟市場新藍海-專訪國內第30屆創業楷模家登精密工業股份有限公司邱銘乾董事長

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2012/05/02

資料來源：

青創總會

內容：

邱銘乾決定從自己的核心專業能力出發，重新定位公司發展的目標與策略。他發現半導體產業也需要精密塑膠射出的模具，「但是，我能滿足他們什麼需求、提供他們什麼服務呢?
89.

標題：

從ECFA談租賃業人才佈局—以中租迪和為例

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2011/12/22

資料來源：

社團法人中華人力資源管理協會

內容：

透過e-Learning系統來傳遞訓練相關知識，除了一般的新進人員訓練，以及定期的專業能力訓練外，公司時常運用專案機會來協助有潛力的員工培養更多經驗。
90.

標題：

企業的傳承佈局與永續經營

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

由此產生的掌舵者在專業能力上自然可以駕輕就熟，但需特別注意的地方，則是新團隊組成時，對原有體制難免有相當程度上的衝擊，應該多加注意如何順利度過磨合期，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：