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61.

標題：

陳寶郎衝擊台塑文化

分類：

台商人物館/農礦能源業/油電煤氣

刊登日期：

2011/09/23

資料來源：

新新聞

內容：

當年台塑招考曾經考取過，卻陰錯陽差留在中油，一待就是40年，從工廠操作員、高雄煉油廠總廠長、副總經理做到總經理，然後再接任國光石化董事長，陳寶郎在將近古稀之年到台塑「救火」，命運的巧合，不可謂不妙。
62.

標題：

做了虧本，不做殺頭，怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

廠長流淚保證：只要其他部門做到廠部各項要求，我誓死完成降低成本20%及業績翻倍的目標。
63.

標題：

基本手勢 / 標準動作

分類：

台商張老師月刊/第144期/諮詢解答

刊登日期：

2010/10/15

資料來源：

內容：

之前我司的辭工制度比較鬆，只要提前一個月申請，組長，廠長同意就可以結工資。
64.

標題：

張才雄：兩岸水泥情

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2010/09/08

資料來源：

華夏經緯網

內容：

台灣正經歷著一次大轉變，由於政府相關政策的扶持，民營企業開始逐漸發展,張才雄先生經由亞泥招考人才的機會進入擔任高級機械工程師，後任職新竹廠的廠長，並在總公司遠東集團的支援下成立了花蓮廠，2000年亞泥將據點拓展到大陸，江西亞東水泥有限公司正式成立並試運行成功，張才雄獨特的企業模式和堅持成為了企業成功的關鍵。
65.

標題：

提升生產力的要訣

分類：

台商張老師月刊/第141期/生產管理實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

雖然，許多主管不相信這樣簡單改一改就能差那麼多，但在廠長力排眾議之下，決議照做。
66.

標題：

陸資客戶占四六% 靠清楚定位及數字管理搶第一大聯大深耕中國據點就在客戶旁

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2010/05/10

資料來源：

今周刊698期

內容：

例如，地處偏遠的四川綿陽，大聯大早在十幾年前就去設點，因為中國電視大廠長虹的總部就在那裡。
67.

標題：

制度出將才

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2010/05/01

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

再舉個最近的例子，公司一位塗裝廠的廠長，機器用了十年還不肯換，每個星期保養維修，他是說設備還很好用。
68.

標題：

開源節流降低成本

分類：

台商張老師月刊/第135期/生產管理實務

刊登日期：

2010/01/15

資料來源：

內容：

想裁員關廠樽節開支，甚至不惜賣掉發源地工廠；正激烈爭辯時，該廠長見大勢已去，便舉手道：「我有一個完全降低成本的方法 …偏偏訂單又居高不下，缺工萬餘人，新人問題有如夢靨，真是騎虎難下，廠長最後找我協助。我看過實際情況後，告知廠長只要將每一缺崗補上二新人，分 A 主 B 副，照開全速， A 做不及時 B 協助，第一天 5050 ，然後 6040 、 7030 、
69.

標題：

弘裕三兄弟手足同心其利斷金

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2009/08/14

資料來源：

手提包輸出業同業公會網站

內容：

父親葉朝城創立弘裕以後，就管得很少，並充分授權，尤其，其父也很願意繳學費，讓他們兄弟學習經驗，他從1974年起，擔任弘裕廠長開始，一路做到弘裕總經理。
70.

標題：

傑騰造船闖大陸陳弘文：造遊艇的台灣人

分類：

台商人物館/服務業/航運

刊登日期：

2009/04/02

資料來源：

華夏經緯網

內容：

在台灣一家遊艇製造企業做了13年的工程師和廠長後，1998年，陳弘文來到大陸，在東莞購地3萬平方米創立了傑騰造船股份有限公司，主攻小型遊艇市場。
71.

標題：

來料加工企業轉型再生曙光

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

否則產品需全部外銷經營管理/經營權獨立經營實權，重大決策由董事會決定中方派廠長、會計、報關三人駐廠經營管理/財務盈虧公司一切成敗自己負擔僅對自己生產機能負責
72.

標題：

大陸台商企業接班與經理人培育

分類：

台商張老師月刊/第93期/經營管理實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

主要台商幹部已經歷三代了，尤其是傳統產業，其第一代的廠長或總經理大都已退下來，部分留下來則當教練或顧問，但多少已不負責現場的工作。
73.

標題：

台商如何留才

分類：

台商張老師月刊/第71期/案例解析

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

2003年過了春節之後，東莞廠的廠長吳意中，卻受到了同業的引誘而蠢蠢欲動，因為對方以高出2倍的薪資，外加分紅的優渥條件，向他挖角，而吳意中廠長也極想擁有自己的企業，所以，一拍即合，越談越融洽。最讓李董痛心而且也是最擔心的事情，莫過於吳廠長可能會把多年來累積的經驗帶到競爭者的手裡，倘若這件事成真的話，陸幹部經常因為多出50元（人民幣）而跳槽他去，更何況吳廠長早有創業意圖。人才培育、內控機制、勞動法律規定，以致造成對吳廠長「捏緊怕死、放掉怕飛」的窘境。
74.

標題：

談來料加工廠轉獨資的評估

分類：

台商張老師月刊/第70期/會計稅務實務

刊登日期：

2004/02/15

資料來源：

內容：

一般只能作為附屬在當地有進出口經營權內資企業內部的加工部門，常態中規定該來料加工廠中的廠長、報關員、會計及倉管人員要由當地人士掛名擔任，就法律地位而言，外商並不擁有來料加工廠的資產處分權。所以大多數管理區拒不同意或敷衍拖延了事；這幾年，很多管理區另起爐灶，同時也規定了獨資廠中也要接受指派的廠長、報關員、會計及倉管人員等，且要與當地管理區就管理費（並非國家稅負）達成共識，才可接受新設獨資廠。
75.

標題：

台商如何用TMG實戰沙盤推演以增加企業競爭實力

分類：

台商張老師月刊/第65期/經營管理實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

綜上所述，筆者獨創開發之TMG經營實戰沙盤推演訓練－可遍過健生企業黃雍明廠長說：「簡捷有利的報表分析、迅速抓住問題點出在那裏，是存貨過多，抑或銷貨額太少，還是固定資產太多無法攤回，皆能穩穩捉住原因，
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標題：

活用TMG經營實戰沙盤推演以增強企業競爭力

分類：

台商張老師月刊/第64期/經營管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

綜上所述，筆者獨創開發之TMG經營實戰沙盤推演訓練，可透過健生企業黃雍明廠長說：「簡捷有利的報表分析、迅速抓住問題點出在那裏，是存貨過多，抑或銷貨額太少，還是固定資產太多無法攤回，皆能穩穩捉住原因，
77.

標題：

大陸台商的授權管理

分類：

台商張老師月刊/第63期/經營管理實務

刊登日期：

2003/07/15

資料來源：

內容：

●廠長負責物料需求規劃、請購、採購、驗收、倉儲及物料領用。 ●出納保管現金、登記現金帳及編制銀行調節表。
78.

標題：

工業品開拓大陸市場應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第55期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/11/15

資料來源：

內容：

其實在此之前已有另一家台商和多家本土協力廠商被這家摩托車廠長期拖欠貨款。（5）廠長：使用部門。 2.採購決策：該摩托車廠的採購決策方式：由總經理、生產副總、技術副總、技術開發部經理、質保部經理、物資供應部經理、廠長等7位擔任採購委員，組成零件採購委員會掌管採購決策。
79.

標題：

在大陸另設銷售據點相關的稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第54期/諮詢解答

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

（1）分公司：主要的設立銷售點的形式，一般登記為：中山廠長安分公司、中山廠長安經營部等。分公司需進行稅務及工商登記，可以開立帳戶、可以開具發票、可以設倉庫，所得稅在中山廠匯總清交，增值稅在長安交納。
80.

標題：

台商在大陸的奮鬥歷程

分類：

台商張老師月刊/第49期/經營管理實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

早期一開始，大陸市場可有可無並不重要，因此派去一負責人都是公司的二、三軍，了不起是廠長或經理人。
81.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

尤其臺灣的中心型、或家庭式經營，為求快速投入生產，往往選租用或承包方式向中方借用工廠執照來生產，這種中方掛名企業並由中方人員當負責人（廠長），而由台方實際出資經營的來料加工廠，已經突破大陸規定的中方與外方來料加工關係，中方收取工繳費的模式，來料加工協議中的權義更加重要。
82.

標題：

大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

聽取和審議廠長關於企業的經營方針、長遠規劃、年度計畫、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計畫、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批准。職工如果可以參與台商企業的「民主管理」，無異將私有財產轉為公有財產，將經營、管理決策權、
83.

標題：

寧波地區的三家鑄造廠記實

分類：

台商張老師月刊/第47期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

歷史沿革：目前負責人為黃興利先生，初中畢業後旋即進入當時仍為鄉鎮企業的泰興鑄造廠，從基層做起，1994年擔任泰興鑄造廠廠長。
84.

標題：

信任無法完全取代控制機制

分類：

台商張老師月刊/第46期/案例解析

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

主要客戶的要求下決定買下廈門一家本地工廠，他帶領幾位技術幹部負責協助教導被留任之張廠長等數位大陸籍幹部，並在短期內裝機試車成功量產出貨。經過一年的互動，他內定了本土化的時程，先提升張廠長為副總經理，將財務、行政及採購部門都改歸其管轄。李先生雖然刻意栽培張廠長，自己退居第二線，但仍以總經理身分長駐工廠，全場監控所有經營活動。
85.

標題：

新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?

分類：

台商張老師月刊/第44期/諮詢解答

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

民主管理是在公有制企業中，職工通過「職工代表大會」行使下列的民主職權：（一）聽取和審議廠長關於企業的經營方針、長遠規劃、年度計畫、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計畫、留用資金分配和使用方案、四）評議、監督企業各級行政領導幹部，提出獎勵和任免的建議；（五）根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批准。
86.

標題：

台商生產面臨之問題與解決對策

分類：

台商張老師月刊/第41期/焦點主題

刊登日期：

2001/09/15

資料來源：

內容：

本土化已是趨勢，特別是執行主管、廠長、課長以下幹部都可以本土化。2.
87.

標題：

亞洲光學集團的日台商聯盟策

分類：

台商張老師月刊/第34期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2001/02/15

資料來源：

內容：

現場管理則由台籍的葉廠長和1名技術幕僚負責。這名台籍技術幕僚並在尋求零組件當地化上扮演主要角色。
88.

標題：

台商人身安全管理

分類：

台商張老師月刊/第32期/權益保障實務

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

我曾在印尼一家大型公司（9,500人）當總廠長2年，老闆賺很多錢，但蓋住的房子窗框用的是進口機械木箱拆下來的木頭，力求看起來樸素，每次回台灣提個很舊的手提箱，過印尼海關時每次叫窮，
89.

標題：

台商在大陸的成功發展經驗

分類：

台商張老師月刊/第29期/台商園地

刊登日期：

2000/10/15

資料來源：

內容：

在人才當地化方面，目前經理級、副廠長級、主任級及組長級都已由本地幹部擔任，其當地化的做法是幹部統一由公司來培訓，接著由各部門最高主管親自授課負責培訓自己部門的員工，
90.

標題：

大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第28期/財務金融實務

刊登日期：

2000/09/15

資料來源：

內容：

其實在此之前，已有另一家台商和多家本土協力廠商被這家摩托車廠長期拖欠貨款。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：