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61.

標題：

Everlight 永光

分類：

台商品牌館/民生化工業/化學

刊登日期：

2015/01/11

資料來源：

臺灣永光化學工業股份有限公司

內容：

永光化學研發團隊以「追求進步創新」的精神，網羅技術人才，每年投入超過2億台幣的研發經費；積極引進工研院、台大、交大等研究單位資源進行合作。
62.

標題：

新亞建設開發股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2015/01/11

資料來源：

內容：

T（興建-營運-移轉）工程，累積多年工程經驗，技術人才條件下準備轉型，並採多角化經營，以達永續經營之長程目標。
63.

標題：

MASTONE 萬事通

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/04/07

資料來源：

揚州萬事通通訊電子發展有限公司官網

內容：

span>，在深圳、北京、上海、南京，廈門等地擁有由博士、碩士等大量專業通信技術人才組成的高素質研發設計隊伍，是國內最早研發平板電腦的廠商。
64.

標題：

臺商轉型升級的經驗做法、心得體會及挑戰

分類：

台商張老師月刊/第175期/經營管理實務

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

例如：由操作員升級技術工，由一般管理人才升級複合型人才，由技術人才升級專案整合推動人才。
65.

標題：

怡利電子工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/03/18

資料來源：

怡利電子集團

內容：

怡利擁有超過30%以上的研發技術人才，在全球設立3個製造基地，並於多國成立辦事處，我們掌握先進的技術，建立高品質的生產製造能量，擁有完整對應的產品佈局並建構國際化營運網絡，
66.

標題：

漢民微測科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/02/19

資料來源：

漢民科技集團

內容：

集結兩岸三地及世界各地的的頂尖技術人才，以及專業的客戶服務，讓漢民微測 ( HMI ) 在世界級的半導體尖端製程設備中占有一席之地，為半導體產業發展史寫下新的一頁。
67.

標題：

TURVO 宇隆

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/10

資料來源：

宇隆科技股份有限公司官網

內容：

因而TURVO與下游客戶及供應商進行技術合作，積極培養技術人才，並透過定期舉辦廠內外教育訓練，提升整體人力素質，亦增進公司創新研發競爭力。
68.

標題：

大陸主要出口市場訂單轉移的趨勢及建議對策

分類：

台商張老師月刊/第172期/經貿投資實務

刊登日期：

2013/06/06

資料來源：

內容：

同時對培養技術人才及吸引留住人才的政策，也是企業轉移誘因及吸引力。因此，轉移必須確保能夠提供人力資源用工的保證。
69.

標題：

洪大媽食品股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/05/01

資料來源：

內容：

1998年正式在廈門設立佔地面積達30000平方米之生產基地，引進國內外先進設備與專業技術人才，以雄厚的實力獨特的觀念，達到食品業GMP衛生標準以贏得國內外之認可，並引進高分子吹瓶，從塑料米到空罐成形整廠設備，形成集研發、
70.

標題：

浙江國祥空調設備有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/04/02

資料來源：

國祥企業集團

內容：

目前總佔地面積53000平方米，總投資22000萬元人民幣，員工500多人，其中專業技術人才200多人。
71.

標題：

富強鑫精密工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/03/26

資料來源：

富強鑫集團

內容：

設有注塑實驗工廠進行實機測試，除了驗證注塑機的品質外，另一方面也藉此提供代客試模、協助顧客培訓注塑專業技術人才。
72.

標題：

湖北永譽礦業

分類：

台商品牌館/農礦能源業/礦業

刊登日期：

2013/03/15

資料來源：

湖北永譽礦業(黃石)有限公司網站

內容：

擁有優質的礦山資源、便利的交通格局、先進的加工技術、頂級的技術人才，配合公司嚴謹務實的工作精神，公司有信心，也有能力達成國際客戶的各項指標要求。公司薈萃了國內超細粉加工領域的頂級技術人才，配合台商嚴謹的管理方式，採用歐洲先進的球磨+分級加工工藝和檢測設備，按照D97標準專業生產重質碳酸鈣。
73.

標題：

泰山

分類：

台商品牌館/馳名商標/食品類

刊登日期：

2013/02/26

資料來源：

泰山企業(漳州)食品有限公司官網

內容：

目前，公司廣納高級管理和技術人才，調整組織機構和行銷策略，加速成人才培育和技術創新，產品不斷推陳出新，以擴大市場佔有。
74.

標題：

鎰勝工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2013/01/26

資料來源：

鎰勝集團

內容：

不斷引進國內外最新電線電纜、電源線組、光纖製造設備與精密檢驗儀器，並積極訓練培養技術人才，同時引進各種先進之管理制度，以期提高工廠生產效率及產品品質。
75.

標題：

北京寶樹堂科技藥業有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/12/31

資料來源：

北京寶樹堂集團

內容：

擁有一批銳意進取的技術人才、商業精英外，還聯合國內外相關的知名專家、學者及大專院校、科研單位共同開發、研製新產品，以確保每一項產品高品質與科學化。
76.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

但汽車業仍可決定將工程部門設在較小城市，只要該企業致力於內部培養工程技術人才。
77.

標題：

台商轉型經營，徵選優秀人才

分類：

台商張老師月刊/第169期/諮詢解答

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

逐步在轉型經營大陸內銷市場，極為需要年輕的展業幹部，而我們公司所從事的服務業、行銷、服務、營運管理方面，應該找有氣質的專業技術人才，想從台灣聘僱有志到大陸發展的畢業生，培養為展店的管理幹部，國內是否有那些培訓機構提供媒合的管道，讓台灣青年來大陸發展？
78.

標題：

泰山

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

泰山企業(漳州)食品有限公司官網

內容：

目前，公司廣納高級管理和技術人才，調整組織機構和行銷策略，加速成人才培育和技術創新，產品不斷推陳出新，以擴大市場佔有。
79.

標題：

Inventec

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/11/10

資料來源：

英業達股份有限公司官網

內容：

開拓新市場機會；將透過產品多元化來擴大企業營運規模，積極研發創新技術的投入，放眼全球尋求國際合作機會，並培植具全球競爭力的技術人才，以加速技術層次提升，落實創新理念。
80.

標題：

中山市年代廚衛電器有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/09/08

資料來源：

臺灣宏信集團

內容：

中山市年代廚衛電器有限公司佔地1萬平方米，擁有一大批高素質專業技術人才，引進臺灣先進的企業管理模式、廚衛技術和國外多種精密檢測設備及儀器，不斷開發、生出「時尚、優質、領先」的廚衛家電產品。
81.

標題：

湖北永譽礦業(黃石)有限公司

分類：

台商企業館/農礦能源業/礦業

刊登日期：

2012/08/09

資料來源：

紅龍集團

內容：

公司薈萃了國內超微細粉加工領域的頂級技術人才，配合台商嚴謹的管理方式，採用歐洲高科技的球磨+分級加工工藝和最先進檢測設備，按照D97標準專業生產重質碳酸鈣。
82.

標題：

羅昇企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

羅昇集團

內容：

並採取立足台灣、接軌中國、優勢互補、創造雙贏的策略，除了致力於營業成長之外，亦將持續不斷地提升技術研發與設計能力，積極培訓專業技術人才，開發新產品線，拓展海外市場，提供更快速整體解決方案之產品與技術服務，以追求最高品質為公司營運之最高目標。
83.

標題：

從人才管理談台商企業傳承

分類：

台商張老師月刊/第158期/焦點主題

刊登日期：

2011/12/15

資料來源：

內容：

大致可將關鍵人才分成兩類，分別為（1）高潛力人才：目前的企業領導人或未來有潛力接班成為企業高階領導管理者的人才；以及（2）專業技術人才：擁有市場上缺乏或企業內特定的專業技術且具管理潛能的人才。
84.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

台資企業中人資工作者身負此艱難職責，我們建議：一、運用建教生模式及給在職進修學習機會由於大陸技術教育發達，對基層勞動力、技術人才必須從源頭找起。
85.

標題：

台商因應缺工的策略

分類：

台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/09/15

資料來源：

內容：

因此造成許多企業都不願意培養員工，為他人做嫁，寧可採取挖角，造成可用的技術人才愈來愈少。
86.

標題：

後ECFA時代台商的人才布局策略

分類：

台商張老師月刊/第141期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/07/15

資料來源：

內容：

兩岸之間貿易的往來、投資設點，需要更多的相關貿易專業人才；在服務貿易（含非金融服務業與金融服務業）方面，大陸開放了專業技術人才可以登陸條件與種類，包含會計審計服務業、電腦服務業、自然科學與工程學研發、會議服務業、專業設計服務業、醫院服務業、飛機維修保養業以及銀行業、
87.

標題：

江蘇昆山推出惠台政策推動台企轉型

分類：

台商張老師月刊/第122期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/12/15

資料來源：

內容：

對台資企業專業技術人才參加由國內外著名高校或培訓機構舉辦的與本人研發項目、工作崗位有關的短期培訓或進修，給予適當的補貼。
88.

標題：

台商企業轉型升級的『五做』戰略及「三戰」原則

分類：

台商張老師月刊/第121期/經貿投資實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

缺技術人才
89.

標題：

情係家鄉創輝煌—訪固鎰電子(蕪湖)有限公司董事長陳鑒章

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2008/02/29

資料來源：

華夏經緯網

內容：

公司並加大對半導體元器件產品研發的力度，提高研發的效率和效果時，不斷引進高級技術人才，進一步充實企業的技術實力，加大研究開發的資金投入，促進技術成果的市場化，做到公司永續發展。
90.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

3 32 37 由本表顯示，台商面臨技術人才和管理人才不易招募和不易管理的問題較為嚴重，約有半數以上台商面臨同樣問題，表示現在大陸已經開始面臨人才競爭。

第3頁，共4頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：