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共有3,684筆搜尋結果,共花費0.350秒

871.

標題：

開發金擘五年大計五箭齊發

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2021/03/18

資料來源：

中時新聞網

內容：

打造以行動裝置體驗為優先的數位平台並與策略夥伴結盟布建生態系，期能成為業內標竿；「卓越雇主」則以人才培育計畫、改革考核及激勵措施等，期能成為員工首選。
872.

標題：

丰雪科技企業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/貿易

刊登日期：

2021/03/18

資料來源：

FS集團

內容：

MAXXIS輪胎在奈及利亞市占率逾20％，圖為吳孟宗與當地員工合影。
873.

標題：

與大立光官司和解先進光董座痛哭

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2021/03/17

資料來源：

今日新聞NOWnews

內容：

我們在刑事案件被判無罪，因為沒有任何一個證據顯示，先進光讓大立光的離職員工挾帶任何機密文件，這些判決書都有寫。
874.

標題：

被宏碁「賣掉」的人回鍋救活10年零成長公司

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2021/03/11

資料來源：

商業周刊

內容：

面對遲疑，他帶著員工讀四季酒店的服務心法，還特意安排員工旅遊入住涵碧樓，讓大家親身體驗頂級服務的精髓，思考如何注入自己日常的工作。林佳璋一直都明白，展碁要轉型，最重要的，其實是讓員工走出「我只能XXX」的窠臼：譬如「我只能經營實體通路」、「我只能賣電腦」。從改造數位腦、搶進家電市場，他的一切作為，都是要打破員工的種種自我設限。透過電影中沒有錢、明星球員出走的球隊，卻能反敗為勝的故事，告訴員工們，一家企業即便沒有資源，仍有可能改變。
875.

標題：

富智康採用 Google 機器學習，提高手機製造效率

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2021/03/08

資料來源：

TechNews 科技新報

內容：

例如在中國廣東深圳廠區啟動 2021 屆春季校招，招聘機械、電子和電腦運算等全職工程師。另外富智康規劃河北廊坊廠區成為在中國北方主要手機製造基地，後續規劃二期和三期用地建設，屆時員工總人數可到 15 萬人，擴大無線通訊機構產品事業群（WLBG）以及網路連接產品事業群（NWInG）。
876.

標題：

黃育仁：不做王子要當將軍

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2021/02/23

資料來源：

中時新聞網

內容：

他期許自己做將軍，維護東元員工及股東權利，不管未來舞台上是主角或配角，他都準備好了，能扮演很多角色。
877.

標題：

台積電再飆3年！1兆營收將變2兆、黃金交叉英特爾，要謝謝蘋果？

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/02/23

資料來源：

天下雜誌717期

內容：

他在一場員工大會精神喊話：未來英特爾的新產品「要比那家『在庫柏蒂諾（蘋果總部所在）的生活風格公司』還好，我們未來必須要做到這麼好。
878.

標題：

劉揚偉：鴻海今年推三款電動車

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2021/02/21

資料來源：

經濟日報

內容：

鴻海昨天舉行新春團拜開工典禮，由董事長劉揚偉（前排左一）率領員工進行團拜。
879.

標題：

圓展董座郭重松好學 60歲當博士

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2021/02/20

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

他強調，並非官大學問大，他會要求員工與他溝通、講道理，表達思維，為什麼要這樣做，並提出方法；雖然他的表面強悍，對員工強硬，但在溝通、講道理上，大家都是平等的地位，希望員工的提案可以說服他。
880.

標題：

大老闆收藏曝光！黃崇仁辦公室像藝廊　年捐5000萬支持藝術創作者

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/02/12

資料來源：

ETtoday新聞雲

內容：

」原來，他每年都花5000萬元，以力晶文化基金會名義舉辦各種藝術活動，藉此鼓勵創作者，不僅如此，黃崇仁還會自掏腰包買員工、朋友的創作。
881.

標題：

後疫情時代中國大陸零工經濟的用工趨勢

分類：

台商張老師月刊/第257期/人力資源實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

勞務派遣（派遣員工/臨時工）勞動合同法中國大陸對於人及物的流動施加嚴格限制，鼓勵企業「靈活用工、共享員工」。經由用工平臺的媒介，企業與員工之間的關係將靠一紙合同(契約)維繫，勞雇雙方合作是核心，員工忠誠度將從對用人單位(雇主)的忠誠轉變為對專業或職業的忠誠。用人企業將眾包費(指一個公司或機構把過去由員工執行的工作任務，以自由自願的形式外包給非特定的大眾網路之做法)，透過用工平臺支付給個人。
882.

標題：

武漢肺炎疫情已造成企業經營活動質變

分類：

台商張老師月刊/第257期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

在需要隔離的時間裡，被迫接受員工遠端工作；能不隔離，就會要求所有的人都集中一起工作。其次，員工在遠距工作時的自我管理，這是成熟型員工應該要有的自我管理能力，方能展現被高度信任的工作表現。遠距工作所需的資訊環境，可以提供企業充分的進行資訊溝通，但是仍舊需要員工高度的自我管理，才能維持最基本的溝通與信任機制。遠距工作，對員工而言可以節省交通時間，是可以得到的某些好處；因而，透過必要的輔導機制，建立遠距工作的互信機制。
883.

標題：

臺商對中國大陸「民間借貸」新規定的法律須知

分類：

台商張老師月刊/第257期/法律保障實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

應認定為「無效」：（一）套取金融機構貸款轉貸的；（二）以向其他營利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉貸的；（三）未依法取得放貸資格的出借人，以營利為目的向社會不特定物件提供借款的；
884.

標題：

臺商在中國大陸內需市場之機會與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第257期/焦點主題

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

企業：五險＋住房公積金：40%，員工：含住房公積金22.2%，合計：62.74%員工: 1% + family members *1%) 社保:55%員工1.25% 醫療保險: 雇主3.36%員工1.25%（2016）資料來源：作者根據相關資料整理。因此，如不論各地員工工作效率之差異，如果在RCEP開放區內市場及享受優惠關稅之下，在東協設廠企業之產品，如輸往中國大陸，即構成對中國大陸臺商之產品在內銷市場上之威脅，
885.

標題：

「中國式創新」缺乏原創性發明?

分類：

台商張老師月刊/第256期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

華為成立18年沒有原創新發明華為在過去的18年中，每年堅持投入銷售收入的10%以上在研發投資上，尤其是最近幾年來有超過2,500名員工從事科研的工作，資金投入都維持在每年70億至80億人民幣以上。
886.

標題：

後疫情企業面臨的新情勢與新考驗

分類：

台商張老師月刊/第256期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

又是另一項新的考驗，方能確保員工雖然遠距上班，維持一定的生產力。遠距工作之後的員工溝通與團隊運作模式，又是另外需要設計的課題；激發員工潛能與創意，如何在遠距工作狀態下，依舊維持一定水準；諸如此類的問題，都因為疫情致使需要隔離而形成遠距工作之後，又因為疫情考量，如何避免需要到廠工作的員工，不受疫情侵擾，都要事先的規劃與調整，避免因為員工可能染病而帶來的衝擊。
887.

標題：

臺商穩健中的發展策略

分類：

台商張老師月刊/第256期/焦點主題

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

生產佈局的調整在保障產品供貨無虞的情況下，如生產地的分散；原材料來源的彈性調整；協力廠供應鏈彈性調整；本地作業員工與外縣市員工的比率，調整在均衡安全的範圍；自動化作業系統的彈性增設；可能的範圍內建置自給自足的供電系統…
888.

標題：

中國大陸「十四五」規劃與「雙循環」戰略對臺商的影響

分類：

台商張老師月刊/第255期/焦點主題

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

5、把員工當伙伴或將員工視為打工，決定臺商未來的可持續發展。 6、數位轉型決定臺商轉型內銷的成敗（電商、跨境電商、直播帶貨）。
889.

標題：

有關中國大陸公司健檢資料運用的相關規範

分類：

台商張老師月刊/第254期/諮詢解答

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

在中國大陸如果職工健康檢查是公司支付的費用，公司是否有權可以知道職工一些重要健康訊息，以利公司進行後續相關健康管理及適性配工。 ■臺商張老師諮詢解答：中國大陸公司支付費用的職工健康檢查，一般而言, 若屬於部分法定要求的健康體檢, 公司有權利保存和查閱職工的職業健康體檢報告; 若屬於公司福利層面的健康檢查, 則依中國大陸國家標準GB/T 35273-2020《資訊安全技術個人資訊安全規範》, 需經過員工明示同意或授權同意,公司才有權保留和查閱員工個人健康生理資訊的體檢報告。
890.

標題：

中國大陸文具外貿的中小企業如何轉型品牌行銷？

分類：

台商張老師月刊/第254期/諮詢解答

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

CorporateIdentity System，簡稱CIS），CIS企業識別系統企業形象識別系統是公司或企業向公眾（例如客戶和投資者以及員工）展示自己的方式。
891.

標題：

臺商如何因應後疫情時代中國勞動人資管理變化趨勢

分類：

台商張老師月刊/第254期/人力資源實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

平臺用工成為主流用工趨勢時，企業與受雇員工之間的關係將靠一紙契約維持雙方的關係，勞資雙方合作是核心，員工忠誠度將從對雇主的忠誠轉變為對專業或職業的忠誠，後者將產生極高的敬業度。企業被迫執行居家辦公，如此以來，相關的工作項目，例如新人招聘、員工報到、離職、績效考核，都需要在線上執行，所以擁抱科技，人資工具數位化，建立創新的人資管理團隊，不可抗力因素成為人資管理作業必須考慮的因素《勞動合同法》並無規定當員工不能於特殊時期上班時，企業可以「中止」合同的執行(但地方的《勞動合同條例》
892.

標題：

臺商如何因應「新業態新模式」佈局中國大陸？

分類：

台商張老師月刊/第254期/企業經營實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

正式的實體門面勢必增加房租，員工的醫保社保的成本亦少不了。這些問題不解決，發展新業態就是一句空話。
893.

標題：

環境，社會和治理（ESG）標準與投資關係之解析

分類：

台商張老師月刊/第254期/財稅會審實務

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

社會標準檢查了它如何管理與員工，供應商，客戶以及其運營所在社區的關係。公司是否將一定比例的利潤捐贈給當地社區，或鼓勵員工在當地從事志願工作？公司的工作條件是否高度重視員工的健康和安全？是否考慮了其他利益相關者的利益？
894.

標題：

臺商如何因應人民幣升值與國際化趨勢

分類：

台商張老師月刊/第254期/焦點主題

刊登日期：

2021/02/09

資料來源：

內容：

今年5月人行率先試點數位人民幣發行，8月數位人民幣試點擴及全國28省市，9月工、農、中、建四大國行深圳分行員工開始收到人民幣數位貨幣內測邀請碼。
895.

標題：

聯發科5年翻身世界第一｜聰明的轉場》它從4G低谷逆襲，稱霸全球手機晶片

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/02/03

資料來源：

商業周刊

內容：

聯發科將全體員工1/8、約2千到3千名的員工，調整職務到5G相關部門。「我們被切過來切過去，換domain（領域）都有可能，」該位聯發科研發主管表示。
896.

標題：

南僑打好基本功不畏疫情挑戰

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2021/01/30

資料來源：

經濟日報

內容：

就是要知道顧客在乎的事情，包括衛生、安全，要接地氣、做好顧客關係，提升員工向心力，進一步推升企業形象。點水樓共有七家店，員工400多人，疫情剛發生時，生意也受衝擊，但內部相信「外食」永遠存在，在企業經營過程中，本來就有賺有賠，遇到大環境的急速改變，為長期布局做足準備，首先增加所有原材料的塑源管理，製造過程更符合市場的高標準要求，強化員工教育訓練，增加跟顧客的對話，就算疫情初期生意冷清，為長期商機做準備，南僑每位餐飲同仁都很忙，根本不會有無薪假或是裁員的事情發生。
897.

標題：

總座吳一揆：中信金拚ESG 越南政府按讚

分類：

企業故事館/服務業/金融

刊登日期：

2021/01/28

資料來源：

工商時報

內容：

像是在大陸的武漢辦公室，第一時間就由上海、北京支點寄送口罩、酒精等防疫品，至今都無人確診，疫情也挑戰即時應變力，像是第一時間只要有員工需要隔離，不必請自假，直接給14天疫情假。
898.

標題：

BioGend 博晟

分類：

台商品牌館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2021/01/28

資料來源：

博晟生醫股份有限公司官網

內容：

品質政策：為客戶提供優良品質的產品及服務，是博晟所有員工的責任也是公司永續發展的基石。熱情、積極、創新、求實、團隊是博晟生醫從上到下所有員工秉持的精神。
899.

標題：

台積徵千人軍團赴美設廠啟動

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2021/01/28

資料來源：

工商時報

內容：

業界傳出，台積電預計由台灣徵求有意願赴美國廠工作的員工800～1,000人。
900.

標題：

半導體設備太香上銀忍不住

分類：

企業故事館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2021/01/26

資料來源：

中時新聞網

內容：

卓永財表示，上銀及大銀今年營收及獲利都將優於去年，上銀去年9～11月陸續幫第一線員工及工程師調薪1％～5％，今年兩公司計畫再度調薪，連續第三年調薪。

第30頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：