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  • 901.
    題:
    益張實業股份有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/09/21
    資料來源:
    益張集團
    容:
    電子E化以及工廠再造,自1997年開始每年投入大量經費,持續聘請專業顧問公司輔導,包括KPI績效目標管理、平衡計分卡、精實管理及人力資源提升計畫等等。
  • 902.
    題:
    AI明顯取代基層人力 杜書伍:3年內可見
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子通路
    刊登日期:
    2017/09/19
    資料來源:
    中時電子報
    容:
    為了持續深耕中國大陸市場,聯強總裁杜書伍說,聯強投注了很大的人力在AI領域,除了借重AI、提高高層決策精準度以及工作效率外,至於AI對於就業市場人力的影響,杜書伍說,短期之內還看不出來,但他強調,對全球產業而言,AI取代基層人力、2~3年內就會很明顯。AI明顯取代基層人力 杜書伍:3年內可見
  • 903.
    題:
    聯強深耕大陸 倉庫AI化
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子通路
    刊登日期:
    2017/09/19
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    聯強投入很多人力在AI領域,例如開發最適配貨倉的AI系統,可快速決策大陸各地倉庫庫存狀況,速度比過去快很多。他強調,AI已在不知不覺中取代部分人力
  • 904.
    題:
    高僑自動化科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2017/09/17
    資料來源:
    容:
    自動化設備能生產解決人力的不足,更協助產業提高品質,縮短交期,增加市場適應力競爭力。
  • 905.
    題:
    四千億市值企業,自動化產品營收雙位數成長 台達電拚新製造 從CEO「閉嘴」開始
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2017/09/13
    資料來源:
    商周雜誌
    容:
    台達電執行長鄭平,去年初至今台達電已減少約20%人力,正準備把工廠裡的示範線複製到整個廠區,繼續朝90%的目標邁進。
  • 906.
    題:
    啟發電子股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2017/09/13
    資料來源:
    容:
    在行銷拓展方面,公司在全面性與多元化的佈局規劃下,陸續投入專業行銷工程人力於高解析度影像混合器、高解析度多螢幕視訊處理單元、高頻視訊傳送器、視訊轉換器等產品的推廣。
  • 907.
    題:
    位速科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2017/09/09
    資料來源:
    位速集團
    容:
    優越的量產技術:生產線也由本企業自行設計組裝,藉以達到量產彈性調整,自動化生產之目標,以滿足產品穩定度,產能極大化及最低人力需求等。
  • 908.
    題:
    太普高精密影像股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/其他電子
    刊登日期:
    2017/09/06
    資料來源:
    容:
    前身為太普鋁業股份有限公司,在1985年創立PS版部門,並在同年獲選為台灣前500大企業,1995年,公司開始大規模投資在先進的機器設備、優秀的人力資源及高品質的原物料,並且與美國、日本的專業技術合作。
  • 909.
    題:
    CAPITAL FUTURES 群益期貨
    類:
    台商品牌館/服務業/其他
    刊登日期:
    2017/09/02
    資料來源:
    群益期貨股份有限公司官網
    容:
    不斷提高人員專業素質,提供高效益教育訓練,培養優質人力,服務客戶。
  • 910.
    題:
    臺聯貨櫃通運股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/航運
    刊登日期:
    2017/09/02
    資料來源:
    容:
    公司經營貨櫃集散站業務以人力單純之空櫃集散為主。空櫃集散站業務是指由國外進口之空貨櫃及貨主向其他貨櫃場重櫃提領卸空的空櫃,以拖車運達集散站,經過卸櫃、存放、交運等所發生之營業行為包括貨櫃卸下吊上之機械使用費、貨櫃儲放之場租費等,公司提供場地、倉庫、機器設備及人力勞務服務給船務公司及其所招攬之客戶。
  • 911.
    題:
    台南智慧黑手 雙B、保時捷都非它不可
    類:
    企業故事館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2017/08/24
    資料來源:
    今周刊1079期
    容:
    「工廠的人力減少三成、能源成本減少一半、產能速度提升兩成,這聽起來很像不切實際的美夢,但是這就是穎漢的實力。
  • 912.
    題:
    高技企業股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2017/08/20
    資料來源:
    容:
    為強化經營體質,進而提昇競爭能力,發展中長期計劃持續投入人力、物力與財力,引進精密生產設備、持續不斷製程改善及新技術研發,陸續通過ISO9001/ISO14001/OHSAS18001及ISO/TS16949- Third
  • 913.
    題:
    Hsin Tai Gas 欣泰石油氣
    類:
    台商品牌館/農礦能源業/油電煤氣
    刊登日期:
    2017/07/25
    資料來源:
    欣泰石油氣股份有限公司官網
    容:
    促進地方經濟繁榮、為公司成立之主要宗旨,在各項措施上均以維護民眾利益、保障公安為優先考慮,在用人方面力求節約,期以最少之人力配合現代化管理觀念發揮最大之統合力量,在行政管理方面,力求企業化經營,注重投資效益分析,強化電腦自動化,加速業績成長,創造利潤,
  • 914.
    題:
    靠一根油條成功翻盤,永和大王創始人是怎麼做到的?
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2017/07/24
    資料來源:
    壹讀
    容:
    」然後,在華東、華北、華南、華中四大區域成立財務報帳中心,「一個大區配上2個財務就足夠,節約了40%的人力成本。
  • 915.
    題:
    臺商如何面對製造業回流美國的經營危機
    類:
    台商張老師月刊/第214期/經營管理實務
    刊登日期:
    2017/07/18
    資料來源:
    容:
    頁岩革命自動化技術帶來生產成本的下降,也讓美國在製造業增強頗大的經營競爭力,依據工研院IEK預估,美國自動化技術每年可取代5%的人力需求,頁岩提供每年5%電力成本的下降,但大陸每年薪資增加7-8%,拉近與美國距離,咸信未來大陸製造行業的優勢勢將被美國追上,
  • 916.
    題:
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    類:
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/07/18
    資料來源:
    容:
    企業更加要瞭解人力需求與動向,才能留住人才。而法定薪資與社會保險待遇只是基本驅動因素,未來的留才策略應在這個基礎上更加強化福利激勵方案(例如:
  • 917.
    題:
    有關大陸蘇州上五險一金的費率與基數
    類:
    台商張老師月刊/第211期/諮詢解答
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。 二、一金(住房公積金)繳存比例與基數如下: (一)一金(住房公積金)繳存比例 各類企業、
  • 918.
    題:
    一零四資訊科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/資訊服務
    刊登日期:
    2017/06/19
    資料來源:
    容:
    無法提供現代化、系統化、人性化的服務來滿足企業求才與個人求職過程的需求,創辦了104人力銀行,開啟台灣「人性化求職求才服務」元年,致力於解決求才求職問題,進而提升人文水平,為社會創造價值追求社會貢獻。為能提供更深更廣的服務,104人力銀行於2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」名稱,於證交所掛牌上市,成為台灣第一家上市的網路公司,公司經營理念持續的獲得投資人的肯定與支持。
  • 919.
    題:
    智慧製造 聚陽轉型「紡織科技」 創研中心首度開放參訪 智慧衣獲台美醫生試用
    類:
    企業故事館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/06/15
    資料來源:
    蘋果日報
    容:
    張豐富指出,目前成衣廠人力60%用於車縫、25%用於裁剪包裝、15%品管,此種機械手臂就是要替代後兩者的人力支出。
  • 920.
    題:
    迎向工業4.0智慧浪潮,ABB 聯手佳世達生產流程變Smart
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期:
    2017/06/09
    資料來源:
    天下雜誌
    容:
    許鎮勝廠長表示,透過智慧工廠完整解決方案可以節省物流及產線組裝/測試/包裝人力、提升生產坪效,除了達到少量多樣的生產目標,也讓人均產出提升。縱觀整個桃園廠區,內部動線明亮、人員和機器分工作業,對企業達成的效益已成功減少人力51%、生產管理績效增加74%、生產坪效提升52%。
  • 921.
    題:
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    類:
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    一、大陸2017年人力資源趨勢與因應 (一)企業將進行員工結構的優化,以降低人事成本 2017年,經濟形勢依舊不太樂觀,工資收入特別是最低工資標準的調漲速度會趨緩甚至不漲, (二)大陸公布勞動誠信政策,企業應建立規章制度,預防勞動爭議 2016年7月,人力資源與社會保障部(以下簡稱人社部)制定《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》(以下簡稱《評價辦法》),主要在增強勞動保障監察的針對性和效率,
  • 922.
    題:
    與陸資工廠訂定合作生產合同應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第209期/諮詢解答
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    有利於國內出口商品之品質、規格、花色、品種、式樣之提高與改進,加強出口商品之適銷性與競爭能力;(3)有利於挖掘生產潛力,發揮我國人力資源之優勢,擴大進出口貿易; (4)有利於對外資之吸引與利用,解決國內建設資金與外匯收入不足之問題;(5)有利於加強與擴大國際經濟合作與科學技術之交流。
  • 923.
    題:
    大陸台商如何運用網路社群做產品行銷
    類:
    台商張老師月刊/第209期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    其它像是人工智慧型對話機器人客服,能提供24小時無間斷的商品服務線上諮詢,節省了大量重複問答的人力資源,且能同時應付數以百計的顧客所提出的疑問,在淘寶、集團酒店、金融產業上都已經能看到這些機器人客服在線上為各位提供服務,
  • 924.
    題:
    弘展切削工具有限公司
    類:
    台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    誠信及熱忱為經營理念,戮力落實「客戶導向」之服務;展望未來,產業競爭日熾,技術革新日異,今後弘展努力的方向將投注更大的人力、物力於研究發展部門,以期開發更高科技之刀具及設備,也期望能在台灣儀器工業的發展繼續略盡棉薄之力。
  • 925.
    題:
    台商莊久毅:中越邊境線上編織“現代農園”夢
    類:
    企業故事館/農礦能源業/農業
    刊登日期:
    2017/06/02
    資料來源:
    新華社
    容:
    “我一直有個心願,期待將臺灣的高科技休閒農業與當地土地、人力資源相結合,建設一個高科技、生態、觀光休閒、農技推廣的現代農業園,造福一方農民。
  • 926.
    題:
    晶豪科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/電子資訊業/半導體
    刊登日期:
    2017/05/24
    資料來源:
    晶豪集團
    容:
    以設計研發為核心競爭力的晶豪科技,擁有研發、工程、技術人力佔約 70% ,能持續以最先進的製程技術,推出諸多具成本效益之高效能產品,在結合擁有經驗豐富之設計、製程、封裝 / 測試及生產、
  • 927.
    題:
    三商美邦人壽保險股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/金融
    刊登日期:
    2017/05/20
    資料來源:
    三商行集團
    容:
    近年來人力規模也持續成長,截至2016年底,內、外勤員工總人數已超過2萬人
  • 928.
    題:
    強信董事長綦秉信:刀具產品具寡占地位風光掛牌
    類:
    企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械
    刊登日期:
    2017/05/18
    資料來源:
    萬寶週刊 1229期
    容:
    繃縫機自動剪線裝置,這些自動化產品,分別具有節省人工、節省電力、節省材料、減少噪音等功能,最終不但可以讓公司製造成本下滑,更可以縮減人力的配置。
  • 929.
    題:
    Tainan Spinning 台南紡織
    類:
    台商品牌館/民生化工業/紡織
    刊登日期:
    2017/05/09
    資料來源:
    台南紡織股份有限公司官網
    容:
    擢升資深技術人員一般為管理者在執行上的障礙,為此南紡提供技術職、管理職、幕僚職三種職涯晉升管道,讓員工在未來的升遷上能有更多元的發展,人力資源發展與管理上,也能更具活力與彈性,個人在生涯發展上亦可有適合自己的發展管道。
  • 930.
    題:
    KIAN SHEN 江申
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/電機
    刊登日期:
    2017/04/28
    資料來源:
    江申工業股份有限公司官網
    容:
    (4)培育人力,厚植技術能力,邁向永續經營之經營方針來宏大江申公司。
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