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共有1,442筆搜尋結果,共花費0.512秒

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標題：

TAYA 大亞

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/03/15

資料來源：

大亞電線電纜股份有限公司官網

內容：

購入各類精密儀器設備並投入大量的人力做各種研究開發工作，經不斷的實驗測試，開發出161kV、345kV特高壓交連PE電力電纜，低煙無鹵素電纜，耐熱、耐燃、耐火電纜、
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標題：

FAST 漢康

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2015/03/15

資料來源：

漢康科技股份有限公司

內容：

漢康科技為國內各大企業設計了八大模組，提出完整的BI解決方案，讓您快速掌握企業中財務管理、銷售管理、行銷管理、採購管理、生產管理、配銷管理、客戶管理、人力資源管理的資訊，以做出即時且正確的決策，透過解決方案，將可讓BI工具發揮最大效益。
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標題：

《建大工業股份有限公司》給下一「輪」品牌盛世的備忘

分類：

企業故事館/民生化工業/橡膠

刊登日期：

2015/03/05

資料來源：

經濟部工業局

內容：

2011年建大為了建立更一致的品牌形象，避免混淆、謬誤，建大不畏衍生費用以及人力資源的大量投入，堅持更新企業商標，不只更進一步確立對外形象，對內也能提升認同感，然而在走向國際化以及進入中國市場的道路上，
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標題：

台商進軍大陸市場連鎖產業營經營投資風險

分類：

台商張老師月刊/第185期/流通連鎖實務

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

原因主要大陸人民所得工資提高，自2014年4月1日上海將最低工資調整為人民幣1820元，就已逐漸說明大陸人民消費成長及人力成本將持續攀高，對於大陸人民在獲取更好的薪資後，也必然轉為消費時，餐飲服務業儼然是現金流回收及資金回本率最快的產業，瞭解並善用現有法律規定，
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標題：

臺商如何進行經營業績項目的重點檢討

分類：

台商張老師月刊/第185期/經營管理實務

刊登日期：

2015/02/10

資料來源：

內容：

茲以經營資源、商品力、人力資源、組織及機能、工作環境、研究開發、情報力，及國際競爭力等八項重點進行分析檢討。必須針對經營資源的強弱，進行下述各點的檢討：（1）由於人力、物力、財力、技術、情報等之經營資源，必須從量的擴充蛻變為質的改善，三、人力資源的檢討：（1）人是企業的核心人是企業經營的核心，企業是由人所組成，有了人之後，再集中更多人力，進而再發展無數的人員為工作而努力的機構，因此人是企業的核心。
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標題：

SUNSPRING 橋椿

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2015/02/08

資料來源：

橋椿金屬股份有限公司

內容：

橋椿不斷投入人力與時間改良機具，突破模具設計製造瓶頸，以縮短製造日程、強化生產控管、提高產品良率及引進電腦自動控制之生產方式，有效的整合供應商之資源，
937.

標題：

樺晟電子公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2015/01/25

資料來源：

MoneyDJ 理財網

內容：

由於電子線或同軸線在產品的配置以及長度不同，非統一標準品，因此機器自動化程度有限，主要以人力為主。
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標題：

京晨科董事長楊文彬：站上巨人肩膀攻頂

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/01/01

資料來源：

哈佛商業評論

內容：

成長在台灣的楊文彬，深知台灣人才的資質絕對是世界頂尖，因此佔人力一半以上的軟體研發中心，會繼續留在台灣。
939.

標題：

翔茂集團：從手套大王到多元化經營的佼佼者

分類：

企業故事館/民生化工業/塑膠

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

聯合時報

內容：

上世紀90年代的台灣和現在的大陸有眾多相似之處，原材料成本、租金成本、人力成本等都在增加，企業的獲利空間越來越小。
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標題：

臺商投資大陸服務貿易業新常態風險分析及對策

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

風險四：前置審批影響到企業的運作大陸中央機關現有一千六百多項行政審批，這些不僅造成公務人員人力不足，審批耗時更影響到企業的運作因此。
941.

標題：

CX JOY 春喜

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2014/12/07

資料來源：

青島春喜硬木有限公司

內容：

注重員工的培訓和團隊精神的建立，以績效評定人才，建立競爭機制，構築良好的企業文化氛圍，廣集各類人才的聰明才智，為公司發展提供堅實的人力資源支持。
942.

標題：

桓達「讓利」賺60％超高毛利

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/12/05

資料來源：

理財周刊

內容：

吳定國以「ㄣ」、「ㄤ」不分的宜蘭腔台語說：「雖然以前大陸的人力成本很便宜，但是阮(台語，意指『我』)去大陸只是接近市場，卡早(台語，意指從前)
943.

標題：

PROMOTOR 昕超盟

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

昕超盟機電（湖州）有限公司官網

內容：

公司採用先進的國際管理標準和引進高素質人才，在人力資源育才、用才；環保意識、降低資源成本等將是努力的方向。
944.

標題：

北鉅建新廠加速垂直整合

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/11/05

資料來源：

中時電子報

內容：

為滿足該種需求狀況，北鉅和其他零配件廠因此本身產品的設定，勢必必須跳脫以往的實務做法，而這也是北鉅因此投入新設備及人力到機械加工廠理由之一。
945.

標題：

企業常見法律問題及風險防范：管理者身邊的法律顧問

分類：

新聞/好書推薦/法律

刊登日期：

2014/11/01

資料來源：

中國法制出版社

內容：

從公司的設立與終止、普通合伙企業與一人公司、公司的內部治理、公司的對外經營、企業人力資源管理、企業品牌的知識產權保護、企業經營中的經濟犯罪這七個方面，詳細闡述企業常見的法律問題及應對、法律風險及防范。
946.

標題：

以人資管理因應工資集體協商

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

一、成立專案小組：臺商應該召集人力資源、勞資關係、法務、財務等部門代表，組成專案小組因應。二、組織協商團隊：從前述小組中挑選協調溝通能力、法令熟諳的人力資源管理專業人士擔任未來企業的協商代表，並由其他小組成員成為智囊團，成立堅強企業方的協商隊伍。
947.

標題：

從林張論戰看大陸「成長的煩惱」

分類：

台商張老師月刊/第182期/經營管理實務

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

在產業升級的過程中也必須完善基礎設施、改善人力資本以及改善金融和法治，這些都不是單個企業家可以做的，需要很多企業家做。
948.

標題：

TranzX 久鼎

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/10/12

資料來源：

518人力銀行

內容：

518人力銀行
949.

標題：

CAMEO 友勁

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/10/12

資料來源：

104人力銀行

內容：

104人力銀行
950.

標題：

CastleNet 凱碩

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/10/05

資料來源：

104人力銀行

內容：

104人力銀行
951.

標題：

臺商人身安全防制經驗談

分類：

台商張老師月刊/第181期/焦點主題

刊登日期：

2014/09/23

資料來源：

內容：

臺商西進，多將注意力集中於企業的經營管理、人力運用及成本管控，力求生存與發展，尤其是不少臺商往往為了擴大市場、帳款回收，會利用各種機會拓展人脈，協助解決這些問題，複雜的人際關係，（五）正派經營：臺商大陸)投資、人力運用、市場策略、經營管理、財稅報關，均應依法行事，不要心存僥倖，雖然可以透過人脈討些便宜，但長期而言，可能是加倍的付出，甚至因犯法而失去人身的自由。
952.

標題：

宏致電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/09/22

資料來源：

宏致集團

內容：

此外公司更決定建構「研發及精工中心」，專注在產品及模具開發，並希望藉由台灣豐富的技術人力資源，培養優秀的產品開發、精密模具之設計與製造人員，建構宏致的技術團隊，未來將透過研發暨精工中心的建置，提供一個吸引更多優秀人才發揮所長的平台，
953.

標題：

劉金標專訪／巨大自行車轉動世界趨勢

分類：

企業故事館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2014/09/15

資料來源：

聯合財經網產業

內容：

他表示：因為投入的人力、心力、研究經費，早就超過一般業者，而長時間騎自行車，對自行車的體會也遠超過一般人，所以巨大總是在做一些一般人沒想到的的事。
954.

標題：

台泥　拋下優越感身段放軟、眼光放遠

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2014/09/07

資料來源：

行政院勞委會職訓局泰山職業訓練中心

內容：

台泥少主辜成允臨危接棒，厲行強調「精、簡、準」原則的「鷹式管理」，就明白的把新舊人力汰換，列入改革的重點中。
955.

標題：

Mildex 熒茂

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/09/04

資料來源：

1111人力銀行

內容：

1111人力銀行
956.

標題：

不當富二代　搶救夕陽產業

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/08/20

資料來源：

天下雜誌554期

內容：

黃冠華大學是念輔大織品系，接著到英國讀企管碩士，專攻人力資源。同時，他也活躍於各種社團與人際交往，在黃冠華身上，不僅讓人看到一個年輕人如何為老企業帶來青春活力，他那先找到自己的熱情，
957.

標題：

鄭明智做一行熟一行走在產業發展趨勢上

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

中國青年創業協會總會之創業電子報

內容：

使台灣廠的產出維持最佳的技術及最佳經濟成本，而大陸廠則享有低廉的人力成本競爭力。讓台灣廠不斷投入資金與人才在最尖端的製程和技術上，使台灣廠的產出維持最佳的技術及最佳經濟成本，而大陸廠則享有低廉的人力成本競爭力。
958.

標題：

大宇資拚鹹魚翻身重整經營團隊活過來

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2014/08/08

資料來源：

理財周刊

內容：

奧爾的表現在市場有目共睹，奧爾成長，需要資金、人力和市場，尤其要跨入其他國家市場的時候，奧爾仍須透過合作、結盟關係，快速打入其他國家市場。
959.

標題：

如何拆卸大陸勞資爭議的三大未爆彈

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

w拆卸建議：決策者必須對產業發展與人力布局做審慎規劃，所謂由「臺灣派駐大陸」的模式，其實是過渡期產品。當大陸當地公司站穩腳步，持續獲利時，就應轉為「當地雇用」模式，人力資源由在地公司決策。必須強調人力資源管理的重要性，由上而下，部門主管都要有人力資源管理觀念。要取得大陸人信任，必定要在日常一點一滴的累積信用、善意，例如：用人惟才，不分臺灣大陸，做得到嗎？
960.

標題：

東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

很多企業是按社平工資的100%繳納社保的，如果按員工實際工資額100%繳納社保，企業人力成本至少要上升30-40%。

第32頁，共49頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：